基于SWOT分析的護理專科生就業環境分析

基于SWOT分析的護理專科生就業環境分析

發表時間：2018-10-17T14:20:04.970Z 來源：《醫藥前沿》2018年9月第26期 作者： 畢煜 宋世坤 廖慧晶

[導讀] 在教學中要注重SWOT分析，改變傳統的教學方法，落實創新的教學模式，還應重視開展實訓教學。

（廣州衛生職業技術學院 廣東 廣州 510000）

【摘要】目的：基于SWOT分析的護理專科生就業環境分析。方法：選取2016年1月至2017年1月護理專科生100例，對這100例護生分

組，每組各50例，分別命名為觀察組和對照組，觀察組護生在SWOT對影響護生就業的主要因素進行分析，分析其中的不足及時進行創

新。對照組護生采用傳統的教學方法。結果：觀察組50例護生在就業過程中，就業環境顯著優于對照組，且P＜0.05具有統計學意義。結

論：在教學中要注重SWOT分析，改變傳統的教學方法，落實創新的教學模式，還應重視開展實訓教學，從而為學生提供實踐操作的機

會，促使學生牢記護理步驟，有效提高護理水平，推動學生更好地發展和就業。

【關鍵詞】SWOT；護理；就業

【中圖分類號】R47 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-1752（2018）26-0392-02

前言

SWOT分析法是指從客觀的角度出發，以事實作為依據，準確地分析護理專科的優勢、面對的機會、以及在擇業時面臨多重選擇，

SWOT引導大學生擇業。同時，作為護理專業的教師，還應幫助學生評估自我，可以指導學生規劃職業生涯，使學生充分了解自己的優點

和缺點，在選擇崗位時不再迷茫，更加懂得如何抓住機會，迎接挑戰，體現出運用SWOT分析法，為學生就業提供幫助，有效提高學生競

爭力，促進學生順利找到工作。

1.資料與方法

1.1 一般資料

選取2016年1月至2017年1月護理專科生100例，對這100例護生分組，每組各50例，分別命名為觀察組和對照組，觀察組50名護生，

男12名，女38名，平均年齡20±1.23歲，對照組50名護生，男9名，女41名，平均年齡20±1.03歲。護生的姓名和平均年齡P＞0.05無統計

學意義。

1.2 方法

對對照組采用傳統的教學方法。

對觀察組在基于SWOT對影響護生就業的主要因素進行分析，分析其中的不足及時進行創新。（1）利用SWOT分析護生學習過程中

的不足，尤其是影響護生就業的相關性因素。（2）根據影響因素的分析，結合實際教學情況，對教學方法進行不斷的改進和創新。

1.3 統計學方法

采用SPSS25.0軟件分析數據，計量資料采用均數±標準差表示，組間比較采用t檢驗。計數資料采用χ2檢驗。P＜0.05為差異有統計學

意義。

2.結果

見表

3.討論

3.1 影響護理專科生就業的主要因素

綜合分析之后得出影響護理專業學生就業的主要因素之一，在講解護理知識的過程中所運用的教學方法有待創新，在授課時經常灌輸

護理知識點，進而忽培訓學生護理技能，致使學生在學習中感覺非常枯燥，逐漸不愿意學習專業課程，便會產生抵觸情緒和厭煩感，勢必

會影響學習效率，不利于提升護理教學效果。此外，所講解的護理課程內容，以傳授理論知識為主，不注重演示護理步驟，不僅限制學生

的主動性，還難以發揮出學生積極性，導致學生在醫院實習期間，不懂得如何護理，無法展現出自身的優勢，綜合能力得不到鍛煉，不利

于學生日后發展，甚至會影響學生就業。

當前，護理專業教學過程中由于過于關注學生考試成績，對于學生自身的競爭力和實力不夠重視，完全忽視展現出學生的優勢，很多

學生不清楚自己的能力，對自我沒有準確的定位，在擇業的過程中不知道如何選擇崗位，難以分辨出哪些崗位適合自己，常常感覺很糾結

和困惑，感覺自己處于困境之中，無法排解巨大的就業壓力，在這種情況下，如果沒有被錄用，勢必會打擊畢業生的自信心，逐漸畏懼擇

業，從而不主動面對就業，而且，沒有勇氣和信心表現自我，總是覺得自我在專業方面不夠出色，護理水平不高。充分體現出護理專業本

科生對于自己的優勢不明確，主要在于教學中疏于運用SWOT分析法，沒有針對不同層次的學生予以引導和就業方面的指導，也就是說過

于注重傳授知識，在學生面臨就業的階段，沒有提供幫助，學生難以抓住就業機會，進而導致就業率不高。

在即將畢業時期，由于沒有引導學生規劃職業生涯，對于學生的實際情況不了解，無法分析學生的優勢和劣勢，難以給出建議和意

見，致使學生在選擇崗位時，無法發揮出自身的優勢，在應聘時沒有被錄用，致使很多畢業生沒有順利找到與專業對口的工作，紛紛開始

轉行，難以為醫院輸送大量的護理人才[1]。在教學過程中不注重幫助學生規劃職業生涯，學生對于嚴峻的就業形勢不了解，不清楚護理崗

位競爭激烈，學生沒有危機感，在學習中認為只需學習專業課程即可，對于學習英語不夠重視，沒有意識到英語較好，有利于增強自身的

實力，表明學生對自己職業生涯沒有詳細的規劃，在就業時沒有調整好心態，容易焦慮不安、迷茫，這些不良的情緒，直接影響學生在面

試時的表現，進而發揮出失常，無法獲取認可，沒有被錄用，不利于學生未來更好地發展。

3.2 基于SWOT分析的護理專科生就業對策

現如今，在進行護理教學時，作為護理專業的教師，應根據新課改提出的要求，創新教學方法，在講解護理知識的過程中靈活運用多

媒體技術，在網上下載教學視頻，播放直觀。立體的護理步驟，展現出動態的教學內容，使抽象的理論知識生動化、立體化，從而吸引學

生的注意力，促使學生主動觀看，認真學習臨床護理流程，充分意識到在護理中要以患者滿意為主，落實人性化的服務理念，不僅要具備

專業技能，還應明確護理宗旨，逐漸學生理解和掌握護理知識點。增強以人為本的護理意識，促進學生在日后做好護理工作[2]。因此，在

講解護理課程內容時，身為護理課程的講師，為了調動學生主動學習，應先改變傳統的教學模式，通過運用多媒體技術，能夠激發學生學

習興趣，逐漸消除厭煩感，以最佳的狀態學習護理知識，漸漸地提高學生護理技能，為學生未來更好地就業奠定堅實的基礎。

在進行護理教學的過程中要以學生就業為導向，不僅要注重傳授知識，還應重視詳細分析學生的優勢，落實SWOT分析法，便可根據

不同層次的學生，針對性地進行就業誰指導，告訴學生一定要擺正好心態，面對就業壓力時，只有不斷增強自身的實力，才能在諸多畢業

生中脫穎而出，這樣才能充分發揮出內部優勢，促使學生更加努力學習，認真聽講課程，逐漸積累更多的護理知識和技巧，不斷提高自身

的護理能力。在擇業時期，為了幫助學生順利通過面試，需綜合分析學生的優勢和劣勢，逐漸學生正確定位自我，更加明確自身優點和缺

點，在實習期間按照教師提出的建議，展現出自己的動手能力較強的一面，以及思維靈活，面對突發事件從容淡定，不慌亂不緊張，逐漸

獲得醫院的認可，成功轉正和入職，促進學生順利就業，充分體現出應用SWOT分析法的重要性。

作為護理教師在教學中要基于SWOT分析法，從而在引導學生學習的過程中，還應注重幫助學生做好職業生涯規劃，根據學生自身的

實際情況，以客觀的角度出發，提出一些建議，并為學生擇業和就業出謀劃策，使學生不再感覺困惑，更加清楚未來的發展方向，在學習

中更加努力朝著目標努力前進，不畏懼困難和挑戰，以良好的心態和狀態，投入到學習之中，不斷強化護理能力，逐漸增強自身的競爭

力，這樣才能抓住就業機會，進而順利找到工作。因此，要想促進學生未來更好地就業，作為護理專業的教師，在教學中不僅要傳授理論

知識，還要重視應用SWOT分析法，詳細總結每位學生的優勢，引導學生根據自我的實力，規劃自己的職業生涯，要求學生所制定的目

標，一定要符合實際，不能脫離現實，并做到揚長避短，這樣才能展現出自己的護理能力和工作能力[3]。

在護理教學中身為護理專業教師，應先講解護理知識，而后，組織學生開展職業技能培訓，在培訓期間，做到以學生為中心，為每位

學生提供自主護理的機會，從而引導學生兩兩一組，分別運用所掌握的護理技巧和步驟，模擬臨床護理過程，充分調動起學生的主動性，

不再處于被動的狀態，在教師的引導下，主動進行臨床護理，全面了解學生是否完全理解和掌握護理理論知識，對于學生錯誤的護理方

法，及時予以糾正，逐漸學生牢記正確、規范的護理方法。因此，在技能培訓過程中要注重以學生為主，指導學生動手實踐，鍛煉學生護

理能力，進一步提高學生操作能力、實踐能力以及護理技能，促進學生在日后就業時，能夠展示出自己的實力，進而獲得認可，推動學生

順利就業[4]。

綜上所述，每年護理專業的畢業生逐漸增多，畢業生面對就業壓力，在選擇崗位時經常感覺非常困惑和迷茫，為了幫助學生抓住就業

機會，身為護理專業的教師，在日常教學中可以通過SWOT分析法，充分了解就業環境的威脅和學生遇到的挑戰，從而意識到增設實訓課

程，并定期組織學生接受護理技能培訓，逐漸加強學生護理能力，使學生具備優勢，這樣才能增強學生實力，有利于促進學生滿足崗位要

求，有效提高畢業生就業率。

【參考文獻】

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[2]南桂英,王慧玲,陳建松，護理專業畢業生就業狀況的跟蹤調查分析與對策[J].護理實踐與研究,2013,10(23),3-5.

[3]劉文秀.影響專科護生實習質量因素分析[J].北華航天工業學院學報,2013,26(06),60-62.

[4]齊菲,張雷.護理專業大學生就業指導需求狀況的調查與分析[J].衛生職業教育,2012,30(20),106-107.