【通知】安達市九十年代末非師類大中專畢業生就業安置解決方案

2023年12月2日發(作者：槐花)

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【通知】安達市九十年代末非師類大中專畢業生就業安置解決方案安達市九十年代末非師類大中專畢業生就業安置解決方案為了妥善處理90年代末未就業的非師類大中專畢業生信訪訴求問題，維護社會和諧穩定，根據省、綏化市關于解決90年代末非師類大中專畢業生政策精神，結合安達實際情況，特制定本方案：一、就業安置政策嚴格執行《黑龍江省委辦公廳、省政府辦公廳關于依法按政策處理好我省部分普通大中專畢業生信訪問題的通知》（黑辦發電〔2016〕61號）、省政府及相關部門關于1990年至2000年大中專畢業生就業工作相關文件、全省大中專畢業生專項工作會議等相關政策及會議精神。二、就業安置原則堅持“公開、公正、公平”的原則，堅持考試擇優聘用的原則，堅持透明辦事、實事求是，陽光操作的原則，堅持接受社會各界監督的原則。三、就業安置范圍1、對1998年以前（含1998年）人事部門已有分配意見，但主管部門和單位未分配未接收的非師類大中專畢業生；2、1999年和2000年非師類大中專畢業生，嚴格以合同為就業安置依據。3、不含已經分配后又下崗、買斷、在職、調出、離崗、辭職、開除、不服從分配、分配后不報到的，逾期未報到的，自主擇業、自費、高職等培訓方式的畢業生。四、就業安置程序對于符合就業安置范圍的人員，通過考試的方式，擇優聘用。1、組織報名報名時間：2018年1月8日-17日（周六、日不休息）報名地點：安達市民公共服務中心人力資源市場2、報名時須提交的材料報名人員須攜帶身份證、戶口本、畢業證、學籍檔案、合同以及一寸近期同版免冠照片5張。所有證件須提供原件和復印件（復印內容要齊全）。逾期未報名者，按自動棄權處理。3、資格審查畢業生要對報名材料的真實性負責，人社局、公安局等部門將組織專人對所有報名者逐一進行嚴格的審查，資格審查貫穿招聘全過程，若發現報名人員提供的材料與事實不符或有其他弄虛作假等行為，一經查實立即取消聘用資格。對資格審查合格人員在安達市政府網站公示，公示7個工作日，公示無異議后，參加筆試。（筆試時間另行通知）4、筆試筆試滿分100分，筆試設定最低入圍分數線，低于60分者不予聘用。未聘用人員下年度繼續通過考試的方式擇優聘用。筆試成績在安達市政府網站公示，公示時間為7個工作日。5、體檢5、體檢對筆試合格人員進行體檢，體檢由人才中心負責組織。體檢內容及健康標準：參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，對不符合健康標準的取消聘用資格。體檢費用自理。6、考察由用人單位負責考察，主要考察大中專畢業生的道德品質、現實表現、誠信情況以及有無違法犯罪記錄。對考察不合格者不予聘用。7、公示根據筆試成績、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，在安達市政府網站進行公示。公示期為7個工作日，如公示情況與實際情況不一致，可以進行實名舉報（不接受匿名舉報），人社部門將進行調查核實。對公示、考核無異議的大中專畢業生，由用人單位與畢業生簽訂勞動合同。逾期未辦理者，按自動棄權處理。五、聘用采取政府購買服務的方式進行就業安置，簽訂勞動合同。每人每月工資2000元，基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險分別由市財政和個人按比例承擔。就業安置前的基本工資、基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險等待遇政府不負責補繳與補發。六、考核管理1、管理按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規規定，對聘用人員由用人單位進行嚴格管理。對聘用人員的考勤情況、工作紀律遵守、工作任務完成情況進行日常管理。2、考核年度考核合格者繼續聘用，年度考核不合格者，解除聘用合同，政府不再安排就業。就業合同期限三年，三個年度考核合格者繼續留用。續簽下一個的三年就業合同，依次順延，簽至法定退休年齡。對于年度考核特別優秀、工作表現特別突出的聘用人員，根據工作需要，調整到適合發揮作用的崗位。此文轉載：中國.安達【最新2018年】商家電話正在招商中，如果你是本地商家請聯系微信客服:andafabu

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