盧俊卿以“四六工作制”譜寫管理新篇章

2023年12月3日發(作者：論語經典語錄)

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盧俊卿以“四六工作制”譜寫管理新篇章

序言： 年都過完了，招工的小伙伴一定累壞了。如果辛苦能及時將人補滿，倒也還好，就怕風里來雨里去，人員還是招不來。調查了部分企業，大家普遍反映普通員工這塊招人比較困難，看業界標榜盧俊卿是如何解決招工難的問題。

盧俊卿以“四六工作制”譜寫管理新篇章。去年央視盤點出全球工時最短的城市三強，分別是巴黎（每周工作30.8小時）、里昂（每周工作31.3小時）、莫斯科（每周工作31.6小時）。但最近有網友質疑，該統計并未對中國企業進行深入調查，有失偏頗。其實，全球最短工時企業不再別出，恰恰就在中國，就是天九共享集團。

記者了解到，早在三年前，天九共享集團就已經在國內首家推出“每周只上四天班，每周工作六小時”的四六工作制，每周只工作24小時，完敗對手，至今仍是該記錄的保持者。天九共享的“四六工作制”已經實施了3個年頭了，在其它企業員工還在為爭取每周40小時的法定工時而努力時，在天九共享，每周工作24小時已經是一項平平常常的作息制度。

今年，天九共享集團將更進一步，升級平臺，組建嶄新的金融集團，不做具體的金融業務，只專注于做平臺。天九共享集團具備得天獨厚的優勢，擁有上百萬個優質實名企業家會員，這背后所代表的是幾十萬億的資本。也就是說，這些龐大的企業和企業家資源，本質上就是一個超級銀行，不僅有資金、有項目、有模式，而且有智慧、有團隊、有人脈關系等等，完全是一個“超級資源供應鏈”！

而難能可貴的是，天九共享集團對員工關懷備至，成立27年來，一直踐行幸福文化，在自己取得商業成功的同時，還與數十萬會員企業共享資源，也更懂得與員工共享成果。

坦白講，中國有些企業提供的待遇和環境，的確配不上那些優秀的職場精英，人才的流動就會成為必然。現在迎來了一個職場榜樣企業，必將會引領眾多的中國企業消融“五八工作制”的堅冰，步入一個更幸福的職場時代。天九共享集團將工時做到“全球最短”，實際上是對每一個職場人的真誠致敬，對奮斗者的幸福獎賞，更是開啟了中國即將走進短工時高人效新商業時代的大幕。

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