工會 經費使用管理辦法

2023年12月6日發(作者：機械工程與自動化)

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工會經費使用管理辦法

概述

工會經費是工會組織開展工會活動和服務廣大職工的重要資金來源，其使用管理辦法是保障工會經費合法、規范使用的重要手段。根據工會章程和有關法律法規的規定，本文將制定以下工會經費使用管理辦法。

經費來源

1.

2.

企業按照全國工會章程的規定按月向工會提供的經費。

工會經費所得的其他法律收入。

經費用途

1.

2.

3.

4.

組織開展職工教育、文體活動等文化活動；

為職工提供醫療、住房、療養等福利；

組織開展職工培訓、技能比賽等職業能力提升活動；

幫助職工解決個人和家庭的困難，進行慈善救助和公益事業。

經費使用的管理原則

1. 合法性原則：經費使用必須符合國家和企業有關財務法規、制度、規定。

2. 公開性原則：經費使用情況必須公開、透明，接受職工代表大會的審查。

3. 管理性原則：經費使用必須嚴格按照程序進行操作，遵循內部審批制度。

4. 限額性原則：經費使用必須遵循企業的預算限額，超額使用必須經過領導同意，并按照規定的程序辦理有關手續。

經費使用的管理程序

1. 活動計劃制定：工會委員會根據職工需要和聯系實際情況，制定計劃和預算。

2. 經費審批程序：經費使用審批程序應當符合企業的財務管理制度和職工代表大會的決定。

3. 經費發放和管理：經費發放應當及時、準確，同時建立健全工會經費管理制度，保障經費使用的合法性和透明度。

4. 經費使用情況公開：工會在每年的職工代表大會上報告上一年度經費使用情況，并接受職工代表大會審查。 經費使用的管理措施

1. 日常審計：對工會經費的使用情況進行日常審計，確保經費使用的合法、規范和真實性。

2. 健全規章制度：進一步健全工會經費使用管理制度和工作制度，完善職工代表大會的監督機制，防止經費使用中的違規行為和失誤。

3. 職工參與監督：通過職工代表大會、媒體等途徑，獲得職工監督和建議，及時進行整改和反饋意見。

4. 懲罰措施：對違反經費使用規定的行為，采取懲戒措施，讓有違規行為的管理人員受到法律的制裁，保證經費使用的合法性和透明度。

總結

本文規定了工會經費使用管理辦法，旨在規范工會經費使用行為，保障職工合法權益，同時防止經費使用中的違規行為和失誤。工會在使用經費時，必須符合法律法規的規定，遵循管理程序和管理原則，健全工作制度，并接受職工和監督部門的監督和建議。只要經費使用合法、規范、真實、透明，才能更好地發揮工會服務職工的作用，促進企業和諧穩定發展。

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