工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法

2023年12月6日發(fā)(作者：存錢盒網(wǎng))

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工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

1目的

為加強(qiáng)對(duì)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用與管理，明確工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和批準(zhǔn)權(quán)限,管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，使工會(huì)財(cái)務(wù)工作適應(yīng)工會(huì)工作全面開展，更好地面向基層,為員工群眾服務(wù),特制定本管理辦法。

2范圍

本程序適用于公司所有工會(huì)成員（實(shí)習(xí)、試用職工除外）。

3工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源

3.1公司拔交經(jīng)費(fèi)：公司按照國(guó)家工會(huì)有關(guān)規(guī)定額度,按照全部職工上月工資總額的 2％ 向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)，其中40%上繳上級(jí)工會(huì)，60％留存公司工會(huì)使用,每月將經(jīng)費(fèi)直接劃轉(zhuǎn)入公司工會(huì)銀行帳戶。

3.2工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi):結(jié)合工會(huì)法及公司職工工會(huì)情況，工會(huì)會(huì)員（職工）按照規(guī)定每月繳交會(huì)費(fèi)統(tǒng)一為10元/人(實(shí)習(xí)、試用期員工除外),此款項(xiàng)將直接從工會(huì)會(huì)員每月的工資中扣除。

4工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用與管理

4．1工會(huì)開設(shè)銀行帳戶，由工會(huì)財(cái)務(wù)統(tǒng)一建立工會(huì)帳務(wù)和管理,包括工會(huì)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)金管理、工會(huì)日常報(bào)銷帳務(wù)。

4. 2工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用需要經(jīng)過(guò)一定的審批程序和符合規(guī)定范圍內(nèi)才能使用。

5職責(zé)

5．1員工提報(bào)申請(qǐng)或由工會(huì)干事統(tǒng)一辦理；

5．2人力資源部審核確認(rèn)是否在職員工，且其申報(bào)事宜是否符合發(fā)放規(guī)定；

5．3工會(huì)財(cái)務(wù)審批與作業(yè)；

5．4工會(huì)主席審批，超出工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用范疇的，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理審批。

6經(jīng)費(fèi)使用范圍

6．1結(jié)婚、生育禮金

6. 2住院慰問(wèn)金

6. 3喪亡慰問(wèn)金

6. 4員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：工會(huì)在舉辦活動(dòng)和開展各項(xiàng)工作中可能發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助項(xiàng)目，如文藝匯演、體育比賽獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀工會(huì)干部，勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比賽獎(jiǎng)勵(lì)，職工教育優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)等；

6．5員工困難補(bǔ)助費(fèi)

6．6工會(huì)其他開支：報(bào)刊、書籍、工會(huì)會(huì)員培訓(xùn)教育活動(dòng)費(fèi)用，工會(huì)活動(dòng)和工會(huì)會(huì)員關(guān)懷所產(chǎn)生的交通費(fèi)。 7經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

經(jīng)費(fèi)名稱

結(jié)婚慰問(wèn)

生育慰問(wèn)

本人標(biāo)準(zhǔn)

≤1000元

≤1000元

直系親屬標(biāo)準(zhǔn)

無(wú)

無(wú)

備注

每位員工僅限一次

現(xiàn)金或?qū)嵨?

現(xiàn)金或?qū)嵨?

1.現(xiàn)金或?qū)嵨铮粫?huì)員同一病種多次住院，僅限一生病住院慰問(wèn) ≤1000元 無(wú) 次。

2.重大疾病等特殊情況另行研究確定

≤1000元

喪亡慰問(wèn) ≤2000元 （配偶、父母、子女）

退休慰問(wèn) ≤1000元 無(wú) 現(xiàn)金或?qū)嵨?

不在此表中的其它如活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、困難補(bǔ)助等，標(biāo)準(zhǔn)由工會(huì)主席召集工會(huì)主要負(fù)責(zé)人，在經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)給予標(biāo)準(zhǔn)的核定，并由工會(huì)干事負(fù)責(zé)按流程審批。

8申請(qǐng)流程

8.1各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)由員工本人或其它同仁知會(huì)工會(huì)干事，工會(huì)干事獲悉相關(guān)事件后,統(tǒng)一辦理禮金或慰問(wèn)金申領(lǐng)手續(xù)。

8.2工會(huì)干事按上述各類禮金、慰問(wèn)金及其它經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),填寫相應(yīng)的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)審批表》,提交工會(huì)主席、公司人事行政部及工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行審批.

8．3工會(huì)經(jīng)費(fèi)審批通過(guò)后，由工會(huì)干事負(fù)責(zé)向出納領(lǐng)取相應(yīng)的慰問(wèn)金或禮金。如需購(gòu)買禮品、慰問(wèn)品的，事后向工會(huì)財(cái)務(wù)人員提供相應(yīng)的票據(jù)充帳.

8．4對(duì)于每次的經(jīng)費(fèi)使用情況,由工會(huì)干事負(fù)責(zé)在《工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用登記表》中進(jìn)行明細(xì)的登記及備案.

8.5申請(qǐng)補(bǔ)助須在事實(shí)發(fā)日起2個(gè)月內(nèi)提出,逾期視同放棄。

9 超過(guò)工作經(jīng)費(fèi)限額的款項(xiàng),需按公司以下流程單獨(dú)申請(qǐng)：

由工會(huì)干事提出申請(qǐng),提交工會(huì)財(cái)務(wù)審核后，提交工會(huì)主席、人事行政部、公司財(cái)務(wù)部、總經(jīng)理審批.

10其他未盡事宜依上級(jí)工會(huì)規(guī)定或公司工會(huì)另行規(guī)定。

11附工會(huì)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)審批表 工會(huì)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)審批單

編號(hào)工經(jīng)（ ) 號(hào)

部 門 姓 名 日期

經(jīng)費(fèi)名稱 對(duì) 象 本人( ）直系親屬（ ）

金 額

內(nèi)容說(shuō)明

大寫:

工會(huì)干事: 人事行政部： 工會(huì)主席： 財(cái)務(wù)：

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