廠務公開制度

2023年12月13日發(作者：學業祝福語)

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廠務公開制度

一、廠務公開要以關系企業發展的重大問題和群眾普遍關心的熱點問題以及涉及職工切身利益的問題為重點,除國家法律規定不宜公開和涉及商業、技術機密的問題以外,都要實行公開。

二、廠務公開內容

1、企業重大問題決策。包括企業發展目標的中、長期規劃;重大投資、財務預決算、大額度資金使用;企業改制方案等。

2、企業管理人員的選拔、任用和管理.包括各崗位管理人員的任用條件、選拔程序、結果；企業職工(代表)大會民主評議領導人員的標準、程序、結果等。

3、涉及職工切身利益的問題。包括職工工資、資金分配、住房分配、繳納各種保險情況、勞動保護措施、職工培訓計劃、職稱評定、獎懲晉級、家轉非、勞動用工、下崗裁員以及集體合同的簽訂等。

4、企業經營狀況公開.包括企業盈虧情況、工程招（投)標、大宗原材料及設備的采購供應、企業業務招待費使用情況等。

5、企業領導人員收入和待遇公開。包括領導人員工資、獎勵收入、年薪制實施及考核情況，住房、交通、通訊工具的配置以及費用支出,出國（境)情況以及執行廉潔自律規定的其他事項等.

6、根據上級有關部門要求需要公開的其他事項。 三、廠務公開程度

1、收集初審。根據企業廠務公開實施辦法的規定，將各項公開內容由廠務公開工作小組（辦公室）整理匯總后，提交廠務公開工作領導小組審查確定，由廠務公開監督小組督促實施，以保證公開內容的全面、真實和公開形式的規范及公開的時效性。

2、定時定點公布。各項公開內容均應按前款要求，分別采取向職工(代表）大會報告、公開欄公布或其他形式通報等辦法進行公開.凡涉及職代會職權范圍內的事項必須在職工(代表)大會上公開，不得以其他形式替代.

3、征詢意見.廠務公開后，廠務公開監督小組要及時以適當方式聽取職工群眾的反映和意見。除職代會上充分發揚民主、討論審議以外，還可采取設立意見箱，通過職工代表向群眾直接收集等方式,聽取群眾意見。對職工群眾的疑問要及時作出解釋;對職工反映較強烈,大多數職工不贊成的要予以糾正或停止執行.

4、建立廠務公開檔案。廠務公開工作小組（辦公室）或指定的職能科室應將每次公開的內容、時間、承辦部門、人員和職工提出的問題及答復、處理結果,整理成文字材料或以表格形式記錄在案,由廠務公開工作領導小組或工會妥善保存備查。列入職工（代表)大會方案的公開內容可隨職工（代表）大會資料歸檔.

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