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2023年12月14日發(作者：關愛老人的宣傳語)

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男

年齡： 30 身高： 163CM

工作經驗： 6-10年 婚姻情況： 已婚

院校： 河源職業技術學院 主修： 工業環保與安全技術

學歷： 大專 電腦水平： 熟練 英語： 無

求職意向

工作職位： 運營總監產品經理/主管電子商務經理/主管

佛山禪城區佛山南海區

求職狀態： 我目前處于離職狀態，可立即上崗。

發展方向： 對產品營銷特別是家裝產品經理工作有極大的熱情，有六年以上的電子商務及產品經理相關工作經驗，具備產品經理相關經驗，擅長數據分析、產品策劃、產品開發，市場觸覺敏銳。

培訓教育

2011年06月畢業

河源職業技術學院 大專 工業環保與安全技術

技能專長

一.曾任產品專員、產品經理，對產品的結構、性能、包裝要求及faq了解和應用;

二.對產品市場有一定的洞察、分析能力，能分析編制出當前的市場 動向，已經結合公司的實際情況進行產品可行性分析和產品規劃;

三.熟悉oem、odm流程和品質管理;

四.2次組織建立電商團隊，熟悉電商團隊的各個環節建立和成長。熟悉淘寶和天貓的營運規則。了解電商營運的每一個崗位的職責和流程，且實際實踐過。成功將公司產品運營至全網銷量和品牌第一;

五.熟悉應用微軟辦公軟件。

工作經歷

2015年06月 - 至今(2年11個月)

佛山唯爾塑膠制品有限公司/運營總監

工作內容：電商部門以及電商后端支持建立和完善;

建立以及維護公司品牌、知識產權體系;

負責電商部及公司新產品調研、策劃、開發、生產、上架銷售;

負責電子商務平臺店鋪布點、運營、優化;

組織設計及修改公司視覺設計CI、VI、SI的標準化工作;

涉及線下實體經銷商開發和維護;

負責與公司其他部門進行工作溝通協調;

牽頭負責廚房衛浴五金產品線調研、策劃、品類開發、供應鏈開發。

2015年6月牽頭負責組建電商部的相關籌建工作，人員、產品線、運營平臺從零開始策劃、建立以及維護，至今產品端、運營端、前端服務、后端支持已形成規范及有序運轉。隨后集合公司、市場開發出適合網絡銷售的地面保護膜、地板革、家裝形象輔材，2015年電商部實現銷售額430萬元，阿里系地面保護膜細分市場排名第二。 2016年通過完善產品線、新增店鋪群并開拓線下市場，在全體組員的共同努力，全年線上銷售額達1560萬元，線下銷售額達505萬，同比增380%，阿里系地面保護膜細分市場排名第一。

2017年維護線下市場、優化產品線的同時大力開拓線上線下分銷商，線上銷售額已達2370萬元，阿里系地面保護膜細分市場排名第一;線下銷售額1270萬。公司榮登全國地面保護膜產量第一。同年7月份牽頭負責廚房衛浴五金產品線調研、策劃、品類開發、供應鏈開發。

工作期間，熟悉了制造業標準化工作流程，增強產品開發、維護、生產經驗，對家裝制造行業有進一步的了解，對家裝特別是廚房衛浴有了更深入的認識。完善公司產品、市場策略，重視公司知識體系、產品體系的基礎積累，組織開拓分銷、線下渠道，制定并貫徹以產品力為王、線上線下相結合的工作思路，確立產品帶動公司品牌化建設的策略。

2013年06月 - 2015年06月(2年)

佛山市順德區紅城電子商務有限公司/產品經理、店長及項目總監

工作內容：負責廚衛電器產品線策劃、開發;

負責店鋪營銷和具體管理;

負責和品牌方產品經理、供應鏈對接;

負責各分管店鋪績效指標的達成和提升;

負責天貓資源談判和維護;

負責自主品牌建立、完善，產品線策劃、開發、維護升級。

工作期間，歷任廚衛電器產品經理、4間美的天貓專賣店項目總監及自主品牌項目總監，多次組織參加阿里官方活動。任職廚衛電器產品經理 和自主品牌項目總監期間，對選品、產品開發有進一步實踐，并為公司開拓一系列產品線。

2011年04月 - 2013年06月(2年2個月)

廣東小冰火人網絡科技股份有限公司/廣東小冰火人網絡科技股份有限公司

工作內容：協助內控經理完成產品知識庫系統的建立和維護;

負責組織新產品的評估與推廣;

負責組織新品上架、批量銷售階段的各種內部和外部使用的產品知識庫資料的建立和維護;

負責組織公司內部相關崗位所必須知曉的產品知識的培訓和考核;

負責根據市場反饋對產品知識庫進行更新和維護、培訓;

熟悉公司品推工作流程，積累了品推工作管理經驗，培養了市場前沿觸覺，掌握一定的培訓、交流技巧。

工作期間，建立公司產品知識庫體系，完善新產品評估和培訓流程，對電商行業有進一步了解，協助制定長期產品方案，方案獲公司嘉獎。

自我評價

樂觀開朗，積極勤奮，工作認真踏實，具備很好的團隊精神;學習能力強，具備很好的適應能力;能吃苦，肯奉獻，肯擔當具有很強的行動力和執行力。電子商務及產品經理工作經驗豐富，具備較強的產品分析及產品規劃經驗，熟悉產品市場運營、產品經理工作，同時具備產品培訓、客戶使用體驗優化及管理能力，能很好適應不同的工作環境及很快融入團隊工作。 2021年個人求職簡歷模板免費2

(女，22歲)

求職位：web前端開發期望薪資：3000-5000元/月

目前職位：網頁設計/制作學歷：大專

工作經驗：1-3年現居住地：上海徐匯上海植物園

聯系電話：電子郵箱：

自我評價

本人在校表現優秀，連年獲得國家獎學金、三好學生優秀班干部等榮譽。獲得助理電子商務師、全國計算機高新技術證書證書。我樂觀向上、有較強的團隊意識，做事認真負責。現經過培訓，已掌握web前端開發技術，熟悉HTML/XHTML、CSS等網頁制作技術，熟悉頁面架構及布局，掌握div+css制作符合W3C標準的靜態網頁;熟悉Javacript腳本，使用過Query框架開發技術;入門Access數據庫、c#、asp、net等后臺應用的基礎。了解html5css3的基礎用法;用過了解Photoshop、flash、Fireworks、Dreamweaver等軟件應用。

工作經驗

中國電信

2011-12至2012-2任職網頁設計/制作薪資2000-3000元/月

工作職責：獨立完成中國電信積分商城內頁設計，修改，切圖，完成頁面制作，制作符合W3C規范的靜態頁面，達到各種瀏覽器的兼容。

上海谷宇廣告公司

2012-2至現在任職網頁設計/制作薪資2000-3000元/月 工作職責：獨立設計網站的平面，然后切圖，。制作成符合W3C標準的網頁，達到各大主流瀏覽器的兼容，傳上服務器，管理后臺信息更新，兼顧日常網絡推廣。

教育經歷

2009-9至2012-6海南經貿職業技術學院電子商務專業

霍倩云語言能力

英語：一般

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男 | 167CM | 43歲 | 5年以上工作經驗 | 大專 | 物流管理學 | 已婚

溝通能力強 執行力強 誠信正直 責任心強

求職意向

希望職位： 倉庫經理/主管 生產計劃/物料管理(PMC)

工作類型： 全職

目前月薪： 保密

其它要求： 提供工作餐、單間住宿。

期望月薪： 面議

自我評價

我從事倉儲物流、生產計劃及生產管理工作近二十年，能抗壓，溝通能力強，有良好的職業道德，熟練操作多種ERP系統,在精益生產、7S現場管理、團隊協作方面有豐富的管理經驗，熟悉生產、倉儲、采購、PMC等作業流程。

工作經歷 溫州金馬文具

2015年03月 — 2016年08月[1年5個月]

私營企業|造紙/印刷/包裝/文體用品 職位：倉庫經理/主管

工作描述： 一、負責倉庫管理制度及作業流程的制訂和完善。

二、負責下屬員工的技能培訓和績效考核。

三、與相關部門的溝通和協調，提升部門整體工作效率。

四丶負責倉厙日常收、發、存工作，確保卡帳物的準確率。

五丶對呆料和廢料的及時申報并協肋處理。

六、做好倉庫物料的質量防護工作。

七、確保日常備料的及時性和準確率。

八、對倉庫物料進行定期盤點，對盤盈或盤虧的情況進行責任人追究。

九、對倉庫5S工作和目視化管理的實施和落實。

十、對倉庫區域合理規劃，確保庫容最大化利用。

十一丶為相關部門提供更好的后援工作。

十二、有效控制倉庫成本(人力資源成本、物流成本、庫存成本)。

深圳市龍崗區平湖聯大電業

2009年02月 — 2014年12月[5年10個月]

私營企業|工程/制造/機械 職位：生產經理/車間主任

工作描述： 一、主導訂單評審，物料需求計劃以及貨倉存量控制;

二、進行生產能力負荷評估，向上級提交生產能力設計方案;

三、統籌安排部門整體事宜，建立部門管理程序和標準，督導下屬完 成部門任務;

四、負責與相關部門信息溝通與協調，對生產產能，準交率，產品一次合格率進行有效控制。

五、負責車間安全生產及現場管控。

六、檢查和審核下屬作業進度和工作績效，培訓并提升下屬素質和工作能力;

七、簽發物控部各級文件單據。

東莞市清溪鎮金龍工業區先豪家電公司

2000年04月 — 2008年06月[8年2個月]

三資企業|電子/通訊/電器 職位：倉庫經理/主管

工作描述： 一、根據企業年度經營計劃及戰略發展規劃，制定倉儲部工作計劃及業務發展規劃。

二、根據企業經營管理整體要求，制定倉庫管理，出入庫管理等各項制度并貫徹實施。

三、根據企業倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監督執行。

四、貫徹執行企業下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。

五、核定和掌握倉庫各種物料的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。

六、掌握各類物料的收發動態、審查統計報表、定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導。

七、定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和負責人。提出處理意見;確保帳、卡、物一致。 八、負責廢舊物料的管理，對呆滯料、廢舊設備、不合格品等提出處理意見，并協助實施。

九、做好倉儲部團體建設，協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。

十、合理調配下屬員工，知道他們開展工作，監督他們執行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識。

十一、負責倉儲部與其他部門的溝通、協調事宜。

深圳市龍華鎮富士康科技集團有限公司

1998年02月 — 2000年01月[1年11個月]

股份制企業|電子/通訊/電器 職位：倉庫管理員

工作描述： 負責轄區的一切日常事務，具體體現在以下幾個方面：

一、物料管理：

1、物料的收發。(要求做到貨隨單行、先進先出)

2、倉庫進、銷、存帳目。(要求日理日清，卡、帳、物一致)

3、庫存物料的質量管理。(定期檢查，做到防盜、防塵、防火(水)、防腐蝕等措施)

4、倉庫物料的控制。(要求做到：不斷料、不囤料、不呆料)

5、呆滯料和廢料的及時處理。

6、倉庫的盤點。

二、倉儲空間管理和5S現場改善。

1、倉庫區域空間的合理規劃和儲位分配。

2、倉儲物料的擺放。(要求做到二齊、三清、四號定位) 3、倉庫的目視化管理。

4、倉庫5S工作的實施和跟進。

教育培訓

湖北省黃石市高等專科學校 (1994年09月 - 1997年07月)

技能培訓 | 物流管理學 | 大專

相關描述：

物流概論、物流規劃與設計、采購與供應管理、運輸管理、倉儲管理、配送管理、國際物流學、倉儲管理實務、物流配送中心設計、素質拓展訓練等。

廣州歐博企業管理研究所 (2010年08月 - 2010年08月)

技能培訓 | 中國式精益管理__三九控制法 | 歐博培訓證書

相關描述：

中國式精益管理三九控制法是針對中小企業生產管理中常見的九大管理問題，根據九大控制原理，提出的九大控制方法(三九)。九大管理問題

九種控制方法 九大控制原理只圖方便————限制選擇法————約束出效率只靠領導————橫向控制法————流程出效率只做不管————三 要 素法————責任出效率只重結果————分段控制法————細分出效率只憑感覺————數據流動法————數據出效率只重方案————稽核控制法————稽核出效率只管別人————案例分析法————認同出效率只重上層————全員主角法————身份出效率只顧眼前————持續種因法————種因出效率

相關技能 __：2000質量管理體系 | 一般 | 36個月 ERP系統 | 熟練 | 60個月

Word、Excel辦公軟件 | 熟練 | 72個月 7S管理 | 精通 | 60個月 英語 |

了解 能使用簡單的日常用語 漢語 | 精通 流利

證書榮譽

黃石市普通高等專科學校 | 1997年07月

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男

年齡： 52 身高： 170CM

工作經驗： 15年以上 婚姻情況： 已婚

院校： 上海交通大學 主修： 船舶與海洋結構物設計與制造

學歷： 本科 電腦水平： 熟練 英語： 無

求職意向

工作職位： 首席執行官CEO/總裁/總經理總監

佛山市中山市

求職狀態： 我目前在職，正考慮換個新環境(如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右)。

發展方向： 尋求一個讓我充分展示的平臺，實現人生價值。

培訓教育

上海交通大學 本科 船舶與海洋結構物設計與制造

技能專長

本人有18年多制造型企業內部管理經驗，具備組建、診斷、優化企業內部運營管理體系的能力，熟悉ISO與5S管理流程。在企業管理、項 目研發、技術優化方面具有創新能力和前瞻意識。熟悉船舶、鋼結構物及機械設備制造等施工工藝及生產工序流程，在管理組織與方案策劃、計劃編制與管控、成本(材料、工時定額)核算與控制、績效考核等方面積累了豐富的經驗;在市場營銷、財務管理和人力資源管理方面也有一定的經驗。

工作經歷

2016年01月 - 至今(2年4個月)

廣東民華船艇科技有限公司/常務副總經理

工作內容：負責公司行政/人事、質量/安全、生產等部門部的管理工作;負責行政對外聯系及與政府部門的協調溝通工作;負責公司文件/制度修訂及重大事項的策劃工作;協助總經理制定公司發展規劃和年度經營計劃，分解并落實到各部門執行。

2014年04月 - 2015年12月(1年8個月)

華南造船(江門)有限公司/助理總裁

工作內容：主持船舶建造管理工作。負責船舶建造方案的策劃與制定工作;負責生產組織及生產能力的平衡工作;負責內部溝通和協調工作;負責總計劃的編制及落實工作;負責安全、質量、生產等工作實施的監督與考核工作;負責員工的績效考核工作。任職期間無重大安全和質量事故，船檢及外包隊伍投訴率為零。

離職原因：個人原因

2011年01月 - 2014年03月(3年2個月)

九江中船長安消防設備有限公司/歷任機械設備制造廠廠長、總經理 辦公室主任等職

工作內容：2011.1-2013.2任機械設備制造廠廠長。主持全面工作，分管財務、人事、銷售、技術等管理工作。人均產值從不足5萬提升到40萬，年利潤從-100萬上升到160萬，實現了首年扭虧為盈并逐年上升的承諾。

2013.2-2014.3任總經理辦公室主任。負責公司總部對外聯系與接待;總體運營方案策劃;行政文件起草;總經理行程安排;總經理會議準備與會議決定落實及檢查、考核等工作。

離職原因：企業改制合并

2008年05月 - 2010年12月(2年7個月)

江蘇勝華船舶制造有限公司/副總經理

工作內容：主持全面的生產管理工作。負責船舶建造方案的策劃與制定工作;負責生產組織及生產能力的平衡工作;負責與船東和船檢的聯系、溝通和協調工作;負責年度計劃的編制及落實工作;負責安全、質量、生產等工作實施的監督與考核工作。任職期間無重大安全和質量事故，合同履約率幾近90%;船東、船檢及外包隊伍投訴率為零。

離職原因：應老領導邀請

2006年06月 - 2008年04月(1年10個月)

九江鴻翔船艇制造有限公司(自辦企業)/總經理

工作內容：負責全面工作。分管財務、銷售、生產、技術等管理工作。公司運營理念得到江西省國防工辦領導的認同，07年底被邀請參加他們組織的年度工作會議。 離職原因：股東意見分歧，退出

1988年08月 - 2006年02月(17年6個月)

江西江新造船廠/歷任技術員、分廠廠長、技術處處長、子公司總經理等職

工作內容：1988.8-1996.12在船廠鋼結構分廠從事船體建造工藝技術設計工作，擔任工藝組組長。

1997.1-2000.2在鋼結構分廠歷任副廠長、廠長，分管生產、技術等管理工作。

2000.2-2002.2在技術處任處長，主持全面工作，分管技術開發與產品設計的組織和管理工作。

2002.2-2006.2在江新玻璃鋼船艇制造有限公司任總經理，主持全面工作。分管人事、財務、銷售、采購、生產等管理工作。將一個幾乎歇業的公司從死亡線上拉了回來，業務遍及大江南北的水上管理部門和旅游部門，甚至國家公安部。

離職原因：企業改制離職

自我評價

本人誠信正直，責任心強，善于學習與創新，有較強的執行力和溝通能力，有創業經歷，有18年多制造型企業內部管理經驗。擔任過制造車間主任、技術處處長、總經辦主任、生產副總及子公司總經理等職務。具備組建、診斷、優化企業內部運營管理體系的能力，熟悉ISO與5S管理流程。在企業管理、項目研發、技術優化方面具有創新能力和前瞻意識。熟悉船舶、鋼結構物及機械設備制造等施工技術及生產工序流程;在管理 組織與方案策劃、計劃制定與管控、成本(材料、工時定額)核算與控制、績效考核等方面積累了豐富的經驗;在市場營銷、財務管理和人力資源管理方面也有一定的經驗。

2021年個人求職簡歷模板免費5

男

年齡： 27 身高： 173CM

工作經驗： 2年 婚姻情況： 未婚

院校： 廣東財經學院 主修： 行政管理

學歷： 本科 電腦水平： 良好 英語： CET4

求職意向

工作職位： 經營管理物業招商/租賃/租售

求職狀態：

發展方向： 本人希望從事地產招商工作，望能把政府資源對接上。

在學校長期的學生工作讓我在與各方面各層次的人群打交道中得到了很多心得，加上經歷了很多社會實踐，讓我在應對人際溝通，人事問題得到很多獨特見解!

培訓教育

2017年07月畢業

廣東財經學院 本科 行政管理

2013年07月畢業

廣州城市職業技術學院 大專 酒店管理

2010年06月畢業 南海第一中學 高中 高中

技能專長

4級英語;

2.計算機辦公應用初級證;

3.中級調酒師證;、

4.中級咖啡師證;

5.善于自助創新;

6.善于人際交往。

工作經歷

2017年01月 - 2017年04月(3個月)

鄱陽城眾創小鎮/招商經理

工作內容：工作職責：負責園區招商

項目經驗：

1.開展過餐飲業態如點都德、肯德基汽車穿梭餐廳、漁情未了等;美容業態如伊麗匯、修身堂等，零售類如美思佰樂、愛嬰島、蒜頭寶寶等;兒童游樂如孩子王、奇樂兒、樂高等，以及一些其他業態的商家。并開展過項目的創業孵化器的策劃，并開展過與創客幫等孵化器的前期洽談。

2.由于項目前期，所以拓客更多向前置招商客源為主，積累了一定前置招商的經驗和資源;

3.參與對項目周邊消費人群、消費結構等調查;

4.參與前期招商定位、策劃等討論工作;

5.參與走訪項目周邊購物中心、商業綜合體、寫字樓等樓盤的工作。 離職原因：項目未能開展

2016年04月 - 2017年01月(9個月)

豐樹集團嘉邦國金中心/招商主任

工作內容：工作職責：主要負責項目寫字樓營銷以及商業街招商

項目經驗：

1、寫字樓方面租賃和營銷方面能超額完成每個季度、月度考核，獲得更豐富的系統營銷技巧;

2、招商方面也跟進了前期的策劃推廣，參與了推廣資料、拓客開展的編寫和宣傳工作;

3、開展過麥當勞餐廳、薩莉亞餐廳、聚寶漁港、如可貢茶、王子拉茶、修身堂、金睿寶寶、百越旭峰射箭館等商家;

4、參與對周邊商業的走訪調查工作。

離職原因：個人發展需要

2015年12月 - 2016年04月(4個月)

佛山市世紀達建筑有限公司/銷售顧問

工作內容：結緣項目營銷總監，跟進協助項目大小事宜，習得不少寫字樓營銷經驗和取得不少業態商家資源。

離職原因：前輩引薦

2014年12月 - 2015年12月(1年)

佛山市五五餐飲有限公司/聯合創始人店長及策劃推廣

工作內容：工作職責：負責餐廳線上線下推廣、餐廳日常運營、服務培訓、結合線上進行產品配送 項目經驗：

1.參與了五五餐飲配送平臺的策劃和構建，獲得O2O平臺創業的經驗。

2.在當時配送平臺未在佛山熱門的時候，已組建餐廳配送團隊，結合線上業務開展配送服務;

3.接觸到煙酒茶類、海鮮生鮮等進貨渠道商資源;

4.負責產品新品開發研究;

5.負責與平臺對接上架，上架產品研究;

6.對餐飲企業運營、網絡推廣進一步加深認識;

離職原因：個人發展需要

2013年10月 - 2014年10月(1年)

佛山市五一九進口啤酒有限公司/合伙人及店長

工作內容：工作職責：負責公司日常運營、宣傳推廣、產品營銷、拓展合作機構

項目經驗：

1、 獲得了電商網店搭建和營銷的創業經驗。

2、 初次自主創業，學習建立戰略性眼光，學習到把控市場、把控投資風險;

3、 認識更多各界社會人士，進一步擴大社會人脈;

4、 負責管理和人員培訓技巧;

離職原因：個人發展需要

2012年12月 - 2014年08月(1年8個月) 金彩創意文化有限公司/技術合伙人店長及策劃推廣

工作內容：工作職責：作為技術合伙人負責公司旗下酒吧項目的酒吧策劃推廣宣傳，文案編寫、活動策劃、酒吧吧臺日常管理、人員培訓

項目經驗：

1、 負責酒吧策劃推廣宣傳，文案編寫、活動策劃等;

2、 負責接待酒吧重要來賓;

3、 負責各類酒水進貨管理、產品銷售情況以及庫存情況、產品營銷和促銷方案研究;

4、 積極拓展酒吧包場業務的開展。

離職原因：個人發展需要

自我評價

自我評價

1.本人能力技能突出，有自主創造創新能力;

2.本人語言表達能力好，且邏輯思維清晰，具有較好的談判能力;

3.本人具有多個項目的創業實踐經驗，包括金彩創意文化公司旗下酒吧項目、五一九進口啤酒有限公司(網商)、五五餐飲有限公司(餐飲配送平臺)等

4.本人有較為豐富的項目經驗，包括世紀達產業園方舟一號、新加坡豐樹集團——嘉邦國金中心、鄱陽城眾創小鎮等

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