晨會制度

2023年12月27日發(作者：什么熟蒂落)

公 司 晨 會 執 行 標 準

一、晨會目的

1、促進企業文化建設，提升員工的精神面貌，使每個人朝氣蓬勃地開始一天的工作。

2、傳播新資訊，學習新知識，增進員工的溝通與交流，及時了解公司業務動態。

3、鍛煉員工的表達能力和組織能力，提升員工個人魅力。

二、晨會組織

晨會由人事部組織，各部門按照規定執行。

三、晨會主持人

1、晨會主持人由部門主管、經理（或部門選派人員）輪換擔任，每人一周，具體由人事部提前通知。

2、主持人負責整個晨會的流程執行、節奏控制、氣氛調節。

3、主持人姿態要求：主持時應站直，目視聽眾，面帶微笑。

4、主持人表達要求：吐詞清晰，不結巴，普通話標準，語序得當，抑揚頓挫，有感情。

5、主持人組織會議要求：有互動，組織得當，氣氛熱烈，參與度高；有回顧，簡要精煉。

接到人事部通知后，主持人應做好值周早會的準備工作及內容。

四、晨會紀律

1、早會 8：40準時開始，全體員工必須參加，不得遲到早退，未經允許不得擅自離會，無故缺席者按缺勤處理（事前按規定向人事部考勤記錄者請假的除外)。

2、員工參加晨會集中時應保持良好的精神面貌，保持雙手握垂，不得竊竊私語，散漫走動，如有員工不符合要求，主持人有義務和權利當面糾正。

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3、晨會過程照相、錄像，以供員工分享；對多次無視晨會紀律、自由散漫、不尊重他人的員工，將以不遵守公司的規章制度論處。

五、晨會流程

1、準備

（1）晨會時間：每周星期一 8：40-9:20

（2）晨會地點：二樓會議室、一樓招商中心大廳

（3）參會人員：公司全體員工

（4）音樂播放：主持人應在會前打開會議室音響播放集團之歌，并將音量調至適當狀態。

2、點名及考勤通報

（1）主持人應及時與人事部人員溝通了解考勤信息，核實考勤數據，明確應到會人員。

（2）主持人按照【晨會考勤統計表】人員名單點名。

3、檢查著裝及隊列

（1）主持人組織整齊隊列，參會人員應在會議桌兩側站列，應以主持人為中心按身高從低到高依次排列，隊列中不得出現空位。

（2）主持人根據相關條款組織著裝檢查。

（3）針對檢查結果，主持人提出解決措施并馬上組織落實。

4、問好

（1）內容：“親愛的伙伴們，大家早上好！“

（2）集團口號“融園的核心理念、價值觀、發展觀、發展方針“

（3）要求聲音洪亮有力，充滿激情。

5、內容

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（1）內容形式可多樣化。

（2）晨會內容針對有利于工作、員工的發展。如：羊皮卷、融園心經、勵志故事分享、健康操等……

6、領導點評或政策宣講

征詢或邀請當日晨會領導對晨會或公司其他方面所見所聞進行點評，或者強調公司某些政策及制度規定內容，對工作的布置和安排。

7、公布下次晨會主持人名單

8、宣布散會

六、明星主持評比

1、員工分享結束后，由組織者按照以下標準評分，每半年評選出一名明星主持，公司給予表揚和禮品獎勵。

2、評選標準：

（1）、講演內容：（50分）內容緊扣主題，主題鮮明深刻，格調積極向上，語言自然流暢，富有真情實感，時間長短合適。

（2）、語言表達：（30分）聲音洪亮，口齒清晰，普通話標準，語速適當，表達流暢，激情昂揚。講究演講技巧，動作恰當。

（3）、形象風度：（20分）衣著整潔，儀態端莊大方，舉止自然得體，體現朝氣蓬勃的精神風貌；上下場致意、自我介紹、答謝。

3、獎勵標準：

被評選出的明星主持，將獎勵明星主持人300元的現金作為鼓勵。

七、制度實施

此制度經總經理簽發，自即日起實施。

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