0國防與軍隊知識

更新時間:2023-12-27 23:15:32 閱讀：評論：0

2023年12月27日發(作者：prrsv)

0國防與軍隊知識

第一節國防知識

一國防概述

國防的基本含義：國防，就是國家的防務，是指國家為防備和抵抗侵略，制止武裝顛覆，保衛國家的主權統一，領土完整和安全所進行的軍事活動，衛國家的主權統一，領土完整和安全所進行的軍事活動，以及與軍事有關的政治、領土完整和安全所進行的軍事活動，以及與軍事有關的政治、經濟、科以及與軍事有關的政治、經濟、科技、教育等方面的活動。

國防與國家的關系：國防是伴隨著國家的產生而產生的；國防是為國家的利益服務的；國防是伴隨著國家的產生而產生的；國防是為國家的利益服務的；國家的性質、制度、政策決定著國防建設。

的性質、制度、政策決定著國防建設。

國防的基本類型：第一類：進攻性國防。1、擴張型：即奉行霸權主義侵略擴張政策的國防。2、聯盟型：即以聯盟的形式進行防衛。第二類：防御性國防。1、自衛型：保衛祖國，抵抗侵略的國防類型。2、中立型：采用嚴守中立國防政策國家的國防。我國的國防戰略方針是積極防御，屬自衛型國防。

積極防御，屬自衛型國防。

1現代國防是國家綜合國力的體現2現代國防既是一種國家行為又是現代國防的主要特征：一種國際行為。3現代國防既是一種國家行為又是一種國際行為。

現代國防既是一種國家行為又是一種國際行為。

國防精神：指一個國家的公民抵御外侮，反抗侵略，維護國家獨立和領土完整，維護國家尊指一個國家的公民抵御外侮，反抗侵略，維護國家獨立和領土完整，維護國家尊嚴和安全的強烈意識。愛國主義精神、革命英雄主義精神、民族自強精神、愛軍習武精神、艱苦奮斗精神和無產階級國際主義精神等。

艱苦奮斗精神和無產階級國際主義精神等。

二國防歷史

中國古代國防

中國近代國防

國防歷史的啟示：（一）、國防強大的基礎是經濟實力的強大

、國防強大的基礎是經濟實力的強大

（二）、堅持黨的領導和建立一支忠于國家、人民的現代化軍隊是建立強大國防的根本保證

、堅持黨的領導和建立一支忠于國家、人民的現代化軍隊是建立強大國防的根本保證

（三）、人民群眾是建設強大國防的前提與關鍵

、人民群眾是建設強大國防的前提與關鍵

三新中國國防建設

新中國國防建設的基本內容和基本原則

基本內容：武裝力量建設；戰場建設；邊防、海邊、

武裝力量建設；戰場建設；邊防、海邊、武裝力量建設；戰爭動員；戰略物資的儲備；人防建設；國防工業建設和國防科學技術研究；國防教育；國防法，軍事理論研究；后備力量建設以及與國防相關的交通、通信、能源、航天等方面的建設。

后備力量建設以及與國防相關的交通、通信、能源、航天等方面的建設。

基本原則：

適應國家根本利益的需要，堅持人民戰爭思想，提高綜合國防力量；

與國家經濟建設有機結合、協調發展，并服從國家經濟建設大局；

堅持以現代化為中心，實現國防科技、武器裝備、

堅持以現代化為中心，實現國防科技、武器裝備、國防人才、國防體制現代化；

國防人才、國防體制現代化；

突出重點，以武裝力量建設為

突出重點，以武裝力量建設為全面提高國防建設的綜合效益；

全面提高國防建設的綜合效益；

遵循獨立自主、自力更生的方針，把國防建設放在自己力量的基點上，遵循獨立自主、自力更生的方針，把國防建設放在自己力量的基點上，發揮自身優勢，自力更生的方針，把國防建設放在自己力量的基點上，發揮自身優勢，學習發揮自身優勢，學習和借鑒其他國家的先進技術；

和借鑒其他國家的先進技術；

全國軍民共同努力，在中共中央、國務院和中央軍事委員會的統一領導下，黨、政、軍、民通力合作，齊心協力地進行國防建設。

通力合作，齊心協力地進行國防建設。

新中國國防體制：1982年，黨和國家共同設立中央軍事委員會。同年通過的《中華人民共和國憲法》規定：中華人民共和國中央軍事委員會統一領導全國的武裝力量。黨的中央軍中華人民共和國中央軍事委員會統一領導全國的武裝力量。黨的中央和國家中央并存，同時向中央和全國人民代表大會及其常委會負責。

委和國家中央并存，同時向中央和全國人民代表大會及其常委會負責。

新中國國防政策：

一、堅持中國共產黨對國防的領導

二、確定正確的基本目標和職責

三、正確處理國防建設與經濟建設的關系

四、貫徹積極防御的軍事戰略方針

五、獨立自主地建設和鞏固國防

六、實行軍民結合，全民自衛

七、實現國防現代化

八、走有中國特色的精兵之路

九、維護世界和平，反對侵略擴張行為

新中國國防建設成就：（一）

（一）建立和完善了中國特色的武裝力量領導體制

建立和完善了中國特色的武裝力量領導體制

這種體制，既貫徹了黨對軍隊絕對領導的根本原則，又適應我軍已成為國家主要成份的實際，進一步完善了國家武裝力量的領導體制。

進一步完善了國家武裝力量的領導體制。

（二）

（二）進一步發展和健全了"三結合"的武裝力量體制

的武裝力量體制

武裝力量是國家的正規軍和其他武裝組織的總稱。根據《中華人民共和國國防法》的規定，我國的武裝力量，由中國人民解放軍（包括現役部隊和預備役部隊）、中國人民武裝警察部隊和民兵，實行"三結合"的武裝力量體制。

的武裝力量體制。

（三）

（三）中國人民解放軍的現代化、正規化和革命化建設有了突破性的進展

中國人民解放軍的現代化、正規化和革命化建設有了突破性的進展

（四）

（四）形成了門類齊全、綜合配套的國防科技工業體系

形成了門類齊全、綜合配套的國防科技工業體系

（五）

（五）國防后備力量建設取得了長足的進展

國防后備力量建設取得了長足的進展

（六）

（六）國防法規建設取得了顯著成效

國防法規建設取得了顯著成效

四．我國的國防武裝力量

我國武裝力量領導體制

中華人民共和國中央軍事委員會領導并統一指揮全國武裝力量。

我國武裝力量的組成

中國武裝力量，由解放軍、武裝警察部隊、民兵、預備役組成。

第二節文職人員制度

一文職人員制度的建立

建立文職人員制度的標志：2005年6月23日，國務院、中央頒布了《中國人民解放軍文職人員條例》，從此標志著我軍文職人員制度正式建立。

，從此標志著我軍文職人員制度正式建立。

建立文職人員制度的重大意義

一是有利于實現軍隊作戰力量和保障力量的合理編配，不斷增強我軍適應信息化作戰的能力。

二是適應社會主義市場經濟條件下社會化用人的迫切需要。

三是創新我才管理機制的重大舉措。

建立文職人員制度的指導思想和基本原則

文職人員的性質和地位：文職人員是按照規定的編制聘用到軍隊工作，履行現役軍官文職人員是按照規定的編制聘用到軍隊工作，履行現役軍官（文職干部）同類崗位相應職責的非現役人員。干部）同類崗位相應職責的非現役人員。其基本含義包括：一是文職人員沒有軍籍，是軍隊同類崗位相應職責的非現役人員。其基本含義包括：一是文職人員沒有軍籍，是軍隊使用的社會人才；二是實行聘用制管理，使用的社會人才；二是實行聘用制管理，通過簽訂合同明確聘用雙方的權利義務、二是實行聘用制管理，通過簽訂合同明確聘用雙方的權利義務、約束相互通過簽訂合同明確聘用雙方的權利義務、約束相互之間的行為；三是在全軍統一編制的崗位工作，是軍隊力量構成的重要組成部分；三是在全軍統一編制的崗位工作，是軍隊力量構成的重要組成部分；四是崗位是軍隊力量構成的重要組成部分；四是崗位職責與軍隊同類崗位現役干部基本相同，履行相應的服務保障職能。

文職人員的權利和義務：

文職人員享有下列權利：

（一）參加政治生活，獲得政治榮譽和精神、物質獎勵；

（二）取得工作報酬，享受相應的福利待遇和社會保障；

（三）獲得履行崗位職責必需的工作條件；

（四）非因規定事由、未經規定程序不被解除聘用合同或者懲處；

（五）按照規定的條件和程序與聘用單位解除聘用合同；

（六）按照規定申請人事爭議處理。

文職人員應當履行下列義務：

（一）忠于祖國，忠于中國共產黨，努力為軍隊建設服務；

（二）遵守憲法、法律、法規和軍隊的有關規章制度；

（三）服從命令，聽從指揮，遵守紀律，保守秘密；

（四）履行聘用合同，根據軍隊需要參加作戰、軍事演習、軍事訓練和處置突發事件；

（五）團結協作，勤奮敬業，恪守職業道德；

（六）學習和掌握履行崗位職責所需要的科學文化和專業知識，提高實際工作能力。

二．文職人員的管理依據、原則和體制

文職人員的管理依據：根據《中國人民解放軍文職人員條例》以及其他有關法規。

根據《中國人民解放軍文職人員條例》以及其他有關法規。

文職人員的管理原則：文職人員的聘用和管理，應當貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，堅持任人唯賢、德才兼備、公平擇優的原則。

文職人員的管理體制

三、文職人員的聘用和退休

聘用原則：文職人員的聘用和管理，應當貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，堅持任人唯賢、德才兼備、公平擇優的原則。

聘用范圍：軍級以上機關和駐邊遠艱苦地區以外的非作戰部隊（以下統稱聘用單位）的教學、科研、工程、衛生、文體、圖書、檔案等專業技術崗位以及部分管理事務和服務保障等非專業技術崗位，可以聘用文職人員。文職人員按照聘用的崗位，分為專業技術文職人員和非專文職人員按照聘用的崗位，分為專業技術文職人員和非專業技術文職人員。

崗位設置

聘用條件：文職人員應當具備下列基本條件：

文職人員應當具備下列基本條件：

（一）符合征集公民服現役的政治條件；

（二）符合聘用崗位的職責要求和相應的資格條件；

（三）具有大學本科以上學歷，但是，對從事護理、藝術、體育等專業技術崗位工作的，學歷要求可以適當放寬；

作的，學歷要求可以適當放寬；

（四）身體健康。

文職人員崗位的資格條件，參照同類崗位現役軍官（文職干部）的專業技術資格或者任職資格條件執行。

者任職資格條件執行。

文職人員的身體條件，參照應征公民體格檢查標準執行。

聘用程序：招聘文職人員按照下列程序進行：

招聘文職人員按照下列程序進行：

（一）公布招聘崗位、崗位資格條件和待遇；

（二）依照本條例規定的條件對應聘人員進行初審；

（三）對初審合格的，進行專業理論、技能和相關科學文化知識的考試、考查，對擬聘用到高級專業技術崗位或者二級職員崗位的，還應當組織答辯和評審；

用到高級專業技術崗位或者二級職員崗位的，還應當組織答辯和評審；

（四）對考試、考查或者答辯、評審合格的，進行政治條件審查和體檢；

（五）擇優提出初選人員名單；

（六）依照本條例第十八條的規定審批；

（七）與被批準的應聘人員訂立聘用合同。

聘用期限聘用合同的期限分別為：

聘用合同的期限分別為：

（一）初級、中級專業技術崗位或者六級職員、五級職員、四級職員和三級職員崗位的，1年至3年；

年；

（二）高級專業技術崗位和二級職員崗位的，1（二）高級專業技術崗位和二級職員崗位的，1年至4年。

年。

從普通高等學校應屆畢業生中聘用的文職人員的合同期限，有見習期的6年，沒有見習期的5年。

年。

首次聘用為文職人員的，應當有1個月至6個月的試用期。試用期計入聘用合同

期限；有見習期的，試用期計入見習期。

續聘與解聘：聘用合同期滿，凡崗位需要、考核合格且文職人員年齡距本級崗位最高工作年齡尚余1年以上，本人提出申請的，聘用單位可以與其續訂聘用合同。

年以上，本人提出申請的，聘用單位可以與其續訂聘用合同。

在高級專業技術崗位或者二級職員崗位工作的文職人員，被同一單位連續聘用滿

在高級專業技術崗位或者二級職員崗位工作的文職人員，被同一單位連續聘用滿10年，且男滿50歲、女滿45歲，本人提出申請，考核合格的，聘用單位應當與其續訂期限至本級崗位最高工作年齡的合同。

期限至本級崗位最高工作年齡的合同。

退休：文職人員符合國家規定的事業單位同類崗位人員退休條件的，辦理退休手續，文職人員符合國家規定的事業單位同類崗位人員退休條件的，辦理退休手續，退休后的管理服務和生活保障，按照國家有關規定納入社會保障體系。具體辦法由中國人民解放軍總政治部、總后勤部會同國務院人事部門、財政部門和勞動保障部門規定。

四．文職人員的培訓和使用

文職人員的培訓：

聘用單位應當將文職人員培訓納入本單位人員培訓規劃計劃，統一組織實施。文職人員培訓包括崗前培訓、在職培訓、專業培訓和軍事訓練。

包括崗前培訓、在職培訓、專業培訓和軍事訓練。

崗前培訓主要進行我軍性質宗旨、優良傳統、根本職能教育和文職人員職責教育，軍隊相關根本職能教育和文職人員職責教育，軍隊相關條令條例和規章制度學習，以及上崗前的基本業務培訓，著重提高文職人員適應軍隊工作的基本素質和崗位任職能力。崗前培訓時間不少于三十日。崗前培訓通常由聘用單位組織實施，必要時也可以由軍區級單位統一組織實施。

必要時也可以由軍區級單位統一組織實施。

在職培訓主要進行業務知識學習和崗位技能培訓，著重提高文職人員履行崗位職責的能力。首次在職培訓應當在試用期內進行。在職培訓由聘用單位組織實施。

首次在職培訓應當在試用期內進行。在職培訓由聘用單位組織實施。

專業培訓主要進行專業理論知識和業務技能的集中培訓，著重提高文職人員的學術水平和專業素養。專業培訓通常由聘用單位組織實施，必要時也可以由總參謀部軍訓部和總政治部干部部統一組織實施。

部部統一組織實施。

軍事訓練主要進行與履行文職人員崗位職責相關的軍事勤務、軍事技能訓練，著重提高文職人員執行作戰和處置突發事件任務的能力。軍事訓練通常由聘用單位組織實施，也可以委托軍隊院校或者訓練機構組織實施。

軍隊院校或者訓練機構組織實施。

文職人員的使用：文職人員專業技術職務的任命，按照文職人員聘用審批權限審批，由審批按照文職人員聘用審批權限審批，由審批單位政治機關以通知形式下達。文職人員聘用前擔任專業技術職務的時間與聘用后擔任專業技術職務的時間合并計算。文職人員聘用關系終止或者解除后，其專業技術職務自行免除。

文職人員擔任領導職務的，其領導職務任免按照相應職務等級現役軍官(文職干部)的任免權限和程序辦理，任免決定由批準單位政治機關以通知形式下達;聘用關系終止或者解除后，其領導職務自行免除。

五．文職人員日常管理

內部關系：文職人員與軍隊其他人員應當互相尊重、互相愛護、互相幫助，建立團結、友愛、和諧、純潔的內部關系，和諧、純潔的內部關系，同心協力完成各項任務。純潔的內部關系，同心協力完成各項任務。文職人員履行崗位職責的行為，同心協力完成各項任務。文職人員履行崗位職責的行為，軍隊其他文職人員履行崗位職責的行為，軍隊其他人員應當支持配合。

人員應當支持配合。

對文職人員通常以崗位職務，或者姓加崗位職務，對文職人員通常以崗位職務，或者姓加崗位職務，或者崗位職務加稱呼；不知道文職人或者崗位職務加稱呼；不知道文職人員的姓名和職務時，可以稱。

員的姓名和職務時，可以稱。

文職人員與之間、文職人員之間，當文職人員著便裝或者文職人員服裝時，相互不敬禮；當文職人員著作訓服時，可以參照禮節的有關規定相互敬禮。

當文職人員著作訓服時，可以參照禮節的有關規定相互敬禮。

文職人員進見首長時，在進入首長室內前，應當喊“報告”或者敲門，得到允許后方可進入。

得到允許后方可進入。

文職人員在室內，首長或者上級來到時，應當自行起立。

著裝：文職人員履行崗位職責時，應當著軍隊統一式樣的文職人員服裝，佩帶文職人員胸標。文職人員服裝和胸標的式樣及其供應管理辦法另行規定。

文職人員服裝和胸標的式樣及其供應管理辦法另行規定。

文職人員參加作戰、軍事演習、軍事訓練和處置突發事件時，應當著作訓服，佩帶單位臂章。

文職人員著作訓服時，應當遵守有關著裝和軍容風紀的規定。

文職人員非因公離開營區時，應當著便裝。

證件：首次聘用的文職人員通過復審且試用期滿經評定符合聘用崗位要求的，由聘用單位政治機關為其辦理文職人員證。

治機關為其辦理文職人員證。

文職人員執行任務、辦理公務等需要證明其文職人員身份的，憑文職人員證證明。

文職人員聘用關系終止或者解除后，聘用單位政治機關應當將其文職人員證收回、注銷。

對外交往：文職人員與軍外人員交往，應當遵紀守法，文職人員與軍外人員交往，應當遵紀守法，遵守社會公德，維護國家和軍隊的利應當遵紀守法，遵守社會公德，維護國家和軍隊的利益，并遵守下列規定：

益，并遵守下列規定：

（一）不得經商或者參與以營利為目的的文藝演出、商業廣告、企業形象代言；

（二）不得參加各類老鄉會、校友會、戰友會等民間團體；

（三）不得擅自在軍外媒體發表言論和文章；

（四）不得擅自與國（境）外人員交往；

（五）不得參與不健康的消費娛樂活動；

（六）不得參與其他有損軍隊形象和聲譽的活動。

使用互聯網：文職人員使用國際互聯網和移動電話，應當嚴格遵守軍隊有關規定。

工作生活制度：文職人員應當遵守所在單位的作息制度，不得遲到、早退，辦公時間不得從文職人員應當遵守所在單位的作息制度，不得遲到、早退，辦公時間不得從事與工作無關的活動。

事與工作無關的活動。

職人員應當遵守所在單位的請假銷假規定。

除規定的休假或者探親時間外，文職人員每年因事請假時間累計不得超過十日。

文職人員請假，通常由其直接領導批準，文職人員請假，通常由其直接領導批準，其中，休假、探親以及請假一日以上或者離開單位通常由其直接領導批準，其中，休假、探親以及請假一日以上或者離開單位駐地的，應當報所在單位政治機關備案。

駐地的，應當報所在單位政治機關備案。

出國（境）管理：文職人員應當遵守所在單位的作息制度，不得遲到、早退，辦公時間不得從事與工作無關的活動。

從事與工作無關的活動。

職人員應當遵守所在單位的請假銷假規定。

除規定的休假或者探親時間外，文職人員每年因事請假時間累計不得超過十日。

駐地的，應當報所在單位政治機關備案。

考核管理：

聘用單位應當以文職人員現實表現和工作實績為重點，對文職人員進行全面考核。考核內容主要包括：

主要包括：

（一）思想政治素質、職業道德、個人品德和遵紀守法情況；

（二）履行崗位職責的專業素質和業務能力；

（三）工作責任心和工作作風；

（四）完成本職工作情況；

（五）廉潔自律情況；

（六）身體、心理素質情況。

平時考核：

對文職人員的平時考核，以月或者季度為考核周期，采取工作登記統計、專項檢查、考勤、群眾評議等方式進行，重點考核文職人員完成日常工作任務、階段工作目標情況以及出勤、遵守制度規定等情況。

遵守制度規定等情況。

年度考核

對文職人員的年度考核，于每年年底進行，考核的標準、程序、結果反饋復核和審定、紀律監督，參照專業技術軍官考核評價辦法執行，考核程序可以適當簡化。

監督，參照專業技術軍官考核評價辦法執行，考核程序可以適當簡化。

文職人員年度考核結果為優秀的人數，不超過聘用單位參加年度考核的文職人員總人數的

40%。文職人員年度考核結束后，由聘用單位政治機關將考核結果填入文職人員年度考核登記表。

記表。

六、文職人員待遇

工資：文職人員實行崗位績效工資制度。文職人員工資由基本工資、績效工資、軍隊服務津文職人員實行崗位績效工資制度。文職人員工資由基本工資、績效工資、軍隊服務津貼和其他津貼補貼組成，具體標準和發放辦法按照下列規定執行：

貼和其他津貼補貼組成，具體標準和發放辦法按照下列規定執行：

（一）基本工資，包括崗位工資和薪級工資。（一）基本工資，包括崗位工資和薪級工資。對年度考核結果為稱職以上的文職人員，基本工資，包括崗位工資和薪級工資。對年度考核結果為稱職以上的文職人員，下一對年度考核結果為稱職以上的文職人員，下一年度增加一級薪級工資。

年度增加一級薪級工資。

（二）績效工資，包括基礎性績效工資和獎勵性績效工資。基礎性績效工資，執行聘用單位（二）績效工資，包括基礎性績效工資和獎勵性績效工資。基礎性績效工資，執行聘用單位所在省、自治區、直轄市直屬事業單位的津貼補貼標準，按月發給。獎勵性績效工資，按照文職人員當年12月基本工資額確定標準，根據文職人員年度考核結果，于次年1月一次性發給。

發給。

（三）軍隊服務津貼，標準按照本人基本工資的15%確定，按月發給。

確定，按月發給。

（四）其他津貼補貼，包括艱苦邊遠地區津貼、特殊崗位津貼補貼和特殊貢獻津貼。

住房：文職人員的住房，由文職人員通過市場購買或者租住的方式解決。

文職人員的住房，由文職人員通過市場購買或者租住的方式解決。

聘用單位可以向住房確有困難的文職人員出租集體宿舍或者個人宿舍。聘用單位向文職人員出租宿舍，應當與文職人員簽訂租房協議；聘用關系終止或者解除后，應當與文職人員簽訂租房協議；聘用關系終止或者解除后，應當及時收回出租的聘用關系終止或者解除后，應當及時收回出租的宿舍。

宿舍。

租住聘用單位宿舍的文職人員，應當按照聘用單位的規定繳納房租和水、電、氣、暖等費用。

暖等費用。

社會保險：聘用單位與文職人員確立聘用關系后，應當按照社會保險法和文職人員工作所在地社會保險的有關規定，參照當地事業單位人員的社會保險辦法，及時為文職人員辦理社會保險。

福利待遇：文職人員在子女入軍隊幼兒園、子女學校以及享受聘用單位自主提供的福利待遇方面，與本單位現役軍官（文職干部）同等對待。

方面，與本單位現役軍官（文職干部）同等對待。

其他

七．文職人員的獎勵與處分

對做出突出成績的文職人員，參照《中國人民解放軍紀律條令》規定的獎勵原則、條件和實對做出突出成績的文職人員，參照《中國人民解放軍紀律條令》規定的獎勵原則、條件和實施辦法，分別給予嘉獎、三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的獎勵，并可以給予表彰。

施辦法，分別給予嘉獎、三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的獎勵，并可以給予表彰。

對違反軍隊紀律或者聘用單位規章制度的文職人員，參照對違反軍隊紀律或者聘用單位規章制度的文職人員，參照《中國人民解放軍紀律條令》規定《中國人民解放軍紀律條令》規定的處分原則、條件和實施辦法，分別給予警告、嚴重警告、記過、記大過的處分。

的處分原則、條件和實施辦法，分別給予警告、嚴重警告、記過、記大過的處分。

獎勵與處分的原則、條件和實施

獎勵項目和效用

處分項目和效用

第三節軍隊安全保密

一、軍事秘密的基本概念

軍事秘密的定義：指在一定時間內只限于一定范圍的人員知悉，不能對外公開并直接關系到國防安全和軍事利益的事項。

國防安全和軍事利益的事項。

軍事秘密的范圍：（一）國防和武裝力量建設規劃及其實施情況；

（一）國防和武裝力量建設規劃及其實施情況；

（二）軍事部署，作戰和其他重要軍事行動的計劃及其實施情況；

（三）戰備演習、軍事訓練計劃及其實施情況；

（四）軍事情報及其來源，通信、電子對抗和其他特種狀態等基本情況，軍以下部隊及特殊（四）軍事情報及其來源，通信、電子對抗和其他特種狀態等基本情況，軍以下部隊及特殊單位的番號；

單位的番號；

（五）武裝力量的組織編制，部隊的任務、實力、素質、狀態等基本情況，軍以下部隊及特殊單位的番號；

殊單位的番號；

（六）國防動員計劃及其實施情況；

（七）武器裝備的研制、生產、配備情況和補充、維修能力，特種軍事裝備的戰術技術性能；

特種軍事裝備的戰術技術性能；

（八）軍事學術、國防科學技術研究的重要項目、成果及其應用情況；

（九）軍隊政治工作中不宜公開的事項；

（十）國防費的分配和使用，軍事物資的籌措、生產、供應和儲備等情況；

（十一）軍事設施及軍事設施保護情況；

（十二）軍援、軍貿和其他對外軍事交往活動中的有關情況；

（十三）其他需要保密的事項。

軍事秘密的密級劃分：軍事秘密分為絕密、機密、秘密三個等級。“絕密”是最重要的軍事秘密，泄露會使國防和軍隊的安全與利益遭受特別嚴重的損害。“機密”是重要的軍事秘密，泄露會使國防和軍隊的安全與利益遭受嚴重的損害。“秘密”是一般的軍事秘密，泄露會使國防和軍隊的安全與利益遭受損害。

國防和軍隊的安全與利益遭受損害。

軍隊保密工作的基本要求：控制知密范圍，防范竊密活動，控制知密范圍，防范竊密活動，消除泄密隱患，防范竊密活動，消除泄密隱患，確保軍事秘密安消除泄密隱患，確保軍事秘密安全。

全。

二．保密制度

保密守則：1、不該說的秘密不說。

、不該說的秘密不說。

2、不該問的秘密不問。

、不該問的秘密不問。

3、不該看的秘密不看。

、不該看的秘密不看。

4、不該帶的秘密不帶。

、不該帶的秘密不帶。

5、不在私人書信中涉及秘密。

、不在私人書信中涉及秘密。

6、不在非保密本上記錄秘密。

、不在非保密本上記錄秘密。

7、不用普通郵電傳送秘密。

、不用普通郵電傳送秘密。

8、不在非保密場所閱辦、談論秘密。

、不在非保密場所閱辦、談論秘密。

9、不私自復制、保存和銷毀秘密。

、不私自復制、保存和銷毀秘密。

10、不帶秘密載體探親、訪友、旅游。

、不帶秘密載體探親、訪友、旅游。

軍事涉密載體的管理

制作、收發、傳遞、使用、復制、保管、移交、銷毀軍事秘密載體，必須嚴格履行審批、登記、簽字手續，并采取相應的保密措施。

記、簽字手續，并采取相應的保密措施。

復制軍事秘密載體，必須嚴格控制。確需復制時，須經原密級確定的單位同意或者依照本條例第十二條規定的權限審批。復制件不得改變原件的密級。

例第十二條規定的權限審批。復制件不得改變原件的密級。

攜帶軍事秘密載體外出，必須依照本條例第十二條規定的權限審批，并按照有關規定采取相應保護措施。攜帶絕密級載體外出-的，還必須報同級管理保密工作的部門備案。

的，還必須報同級管理保密工作的部門備案。

未按有關規定履行審批手續，任何單位或者人員不得將軍事秘密載體攜帶、未按有關規定履行審批手續，任何單位或者人員不得將軍事秘密載體攜帶、傳遞出境。任何單位或者人員不得將軍事秘密載體攜帶、傳遞出境。因特殊原因需要向境外組織、人員提供軍事秘密的，必須按照規定的程序經有相應批準權限的機關批準，并報中國人民解放軍保密委員會備案。

關批準，并報中國人民解放軍保密委員會備案。

不需要保存的秘密載體，應當按照有關規定，履行審批、登記手續后，及時銷毀，并由二人以上到指定場所監銷。

以上到指定場所監銷。

涉密信息系統設備和軟件的使用管理

軍隊單位計算機聯接國際互聯網的管理規定

通過有線、無線通信傳輸軍事秘密的管理規定

在有線、無線通信中傳遞軍事秘密，必須根據其密級采取相應的保密措施。無線通信中傳遞軍事秘密，必須根據其密級采取相應的保密措施。嚴禁使用明碼或必須根據其密級采取相應的保密措施。嚴禁使用明碼或者未經總部主管部門審查批準的密碼傳遞軍事秘密。

者未經總部主管部門審查批準的密碼傳遞軍事秘密。

各類稿件和在各類媒體上發布信息的管理規定

公開出版發行軍事報刊、書籍、地圖、聲像制品，公開展示軍事裝備、國防科學技術成果，應當遵守有關保密規定，不得泄露軍事秘密。擬公開發表的軍事學術、國防科學技術論文和

反映軍隊情況的各類稿件，投稿前必須經撰稿人所在單位或者文稿涉及事項的主管單位進行保密審查。

保密審查。