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            直播運營薪資架構標準

            更新時間:2023-12-29 18:14:14 閱讀: 評論:0

            2023年12月29日發(作者:怎么畫五角星)

            直播運營薪資架構標準

            直播運營薪資架構標準

            直播運營團隊體系:運營等級薪資及考核標準

            一、P4A運營主管:

            1.月基本工資:6500

            2.月綜合薪資:10000

            3.晉升標準:部門根據需求,從管理能力、培訓能力、持續進步能力、個人品質等方面進行選撥。

            4.降級標準:連續三個月考核低于80或降級P4B

            二、P4B(高級運營專員

            1.月基本工資:6000

            2.月綜合薪資:9000

            3.晉升標準:P4C職級上連續四個月考核得到85分以上.且連續三個月銷售額過150萬

            三、P4C

            高級運營專員)

            1.月基本工資:5500

            2.月綜合薪資:8000

            3.晉升標準:P3A職級上連續四個月考核得到85分以上.且連續三個月銷售額過120萬

            四、P3A

            運營專員

            1.月基本工資:5000

            2.月綜合薪資:7000

            3.晉升標準:P3B職級上連續四個月考核得到85分以上.且連續三個月銷售額過90萬

            五、P3B

            運營專員

            1.月基本工資:4500

            2.月綜合薪資:5500

            3.晉升標準:P3C職級上連續四個月考核得到85分以上.且連續三個月銷售額過60萬

            六、P3C

            運營專員)

            1.月基本工資:4000

            2.月綜合薪資:5000

            3.晉升標準:試用期考核得80分以上

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            直播運營薪資架構標準

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            標簽:運營   標準   薪資   能力   直播   考核   架構
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