全年節假日放假時間表

2024年1月8日發(作者：經營鞋店)

全年節假日放假時間表

全年節假日放假時間表

一、元旦(2024年1月1日)：2023年12月30日、2023年12月31日、2024年1月1日，共3天。

二、春節(2024年2月10日)：2月9日至15日放假調休，共7天，2月17日(星期六)、2月18日(星期日)上班。

三、清明節(2024年4月4日)：4月4日放假，共1天。

四、勞動節(2024年5月1日)：4月28日至5月5日放假調休，共5天。4月20日(星期六)、5月4日(星期六)上班。

五、端午節(2024年6月10日)：6月8日至6月10日放假，共3天。

六、中秋節(2024年9月17日)：9月15日至9月17日放假調休，共3天，9月14日(星期六)上班。

七、國慶節(2024年10月1日)：9月28日至10月4日放假調休，共7天，10月5日(星期六)、10月6日(星期日)上班。

法定節假日扣工資合法嗎

不合法，可依法向勞動監察部門舉報投訴或申請勞動仲裁維權。員工在國家法定節假日，依法享受帶薪休假，即在法定節假日中，即使員工不上班，企業也應按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。

根據《勞動法》第四十五條規定：【帶薪年休假制度】國家實行帶薪年休假制度。

勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。

調休加班公式

加班費計算公式：

勞動者自愿加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。

1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資

工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5

2、休息日安排加班的，應首先安排補休，不能補休的需支付2倍工資

休息日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×2

3、法定休假日安排加班的，需支付3倍工資

法定休假日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×3。

法定節假日包括周六周日嗎

國家法定節假日不包含周六、周日。周六、周日是公休假日,法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以后休息2天,這2天就是公休假日也稱公休日或者休息日。國家法定節假日是指國家規定的節假日,包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。

法定節假日加班幾倍工資

節假日通常都是按照3倍加班工資。定義如下：

1、因為僅僅只是要求節假日;

2、法定休假日安排勞動者工作的，要求被支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。