保密工作責任制度

2024年1月9日發(fā)(作者：天河體育場)

保密工作責任制度

保密工作責任制度

第一章 總則

第一條 為了加強對保密工作的管理，確保企事業(yè)單位的秘密不受泄露，維護國家和組織利益的安全，根據相關法律法規(guī)和組織的具體情況，制定本制度。

第二章 保密工作崗位劃分和責任

第二條 企事業(yè)單位保密管理工作主要分為保密機要、保密后勤、保密技術三個方面。

第三條 保密機要工作主要負責對保密文件和資料的編制、簽發(fā)、傳送、保管、銷毀等工作。

第四條 保密后勤工作主要負責對保密工作場所的管理和保密設施的維護工作。

第五條 保密技術工作主要負責對保密信息的加密、解密、傳輸、防護等工作。

第三章 保密工作責任

第六條 保密機要工作人員負責保密文件和資料的起草、審核、簽發(fā)、傳送等工作，嚴禁私自泄露保密文件和資料。

第七條 保密后勤工作人員負責保密工作場所的安全防范措施的落實，確保保密工作場所的安全。

第八條 保密技術工作人員負責保密信息的加密、解密、傳輸等工作，確保保密信息的安全性。

第九條 保密工作人員需嚴守保密承諾，保守企事業(yè)單位的商業(yè)秘密和其他機密信息。

第四章 保密培訓和考核

第十條 企事業(yè)單位應定期組織保密培訓，提高員工的保密意識和技能。

第十一條 企事業(yè)單位應對保密工作人員進行定期考核，評估其保密工作能力和執(zhí)行情況。

第五章 保密工作監(jiān)督

第十二條 企事業(yè)單位應成立保密工作監(jiān)督機構，負責對保密工作的監(jiān)督和檢查。

第十三條 保密工作監(jiān)督機構可以隨時對保密工作進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。

第十四條 對保密工作違規(guī)行為，保密工作監(jiān)督機構有權進行嚴肅處理，包括警告、記過、降職、解聘等處罰。

第十五條 企事業(yè)單位應及時上報和協(xié)助有關部門對涉密事件進行調查和處理。

第六章 保密工作獎勵和激勵

第十六條 企事業(yè)單位應建立保密工作獎勵制度，對保密工作優(yōu)秀者進行表彰和獎勵。

第十七條 企事業(yè)單位可以根據保密工作人員的工作表現(xiàn)和貢獻，給予相應的職業(yè)晉升和薪酬提升。

第七章 附則

第十八條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，對原有的保密工作規(guī)定和制度不符合本制度的，以本制度為準。

第十九條 對于保密工作中的一些特殊情況，企事業(yè)單位可以

根據需要制定更詳細的實施細則。

第二十條 本制度由企事業(yè)單位保密工作主管部門負責解釋和修改。

保密工作責任制度的制定旨在加強企事業(yè)單位的保密管理，確保重要秘密的安全，防止泄密事件的發(fā)生，對維護國家和組織利益的安全起到重要作用。通過明確保密工作的崗位劃分和責任，規(guī)定保密工作人員的權限和義務，加強保密培訓和考核，設立保密工作監(jiān)督機構，建立保密工作獎勵和激勵制度，有效提高保密工作人員的保密意識和能力。同時，強化對保密工作的監(jiān)督和處罰機制，對違反保密工作規(guī)定的行為予以嚴肅處理。

企事業(yè)單位保密機要工作負責對保密文件和資料的編制、簽發(fā)、傳送、保管、銷毀等，要求保密機要工作人員嚴守保密承諾，嚴禁私自泄露保密文件和資料。保密后勤工作負責對保密工作場所的安全防范措施的落實，保障保密工作場所的安全。保密技術工作負責對保密信息的加密、解密、傳輸等工作，確保保密信息的安全性。

企事業(yè)單位應定期組織保密培訓，提高員工的保密意識和技能。保密工作人員需嚴守保密承諾，保守企事業(yè)單位的商業(yè)秘密和其他機密信息。定期進行考核評估保密工作人員的工作能力和執(zhí)行情況，對工作不達標的人員進行相應的處理。同時，成立保密工作監(jiān)督機構，對保密工作進行監(jiān)督和檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。

企事業(yè)單位需要建立保密工作獎勵制度，對保密工作優(yōu)秀者進

行表彰和獎勵，同時，根據保密工作人員的工作表現(xiàn)和貢獻給予相應的職業(yè)晉升和薪酬提升。

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，對原有的保密工作規(guī)定和制度不符合本制度的，以本制度為準。對于保密工作中的一些特殊情況，企事業(yè)單位可以根據需要制定更詳細的實施細則。本制度由企事業(yè)單位保密工作主管部門負責解釋和修改。