求職意向的到崗時間怎么寫

2024年2月11日發(作者：李廣射虎)

求職意向的到崗時間怎么寫

方法一：“目前在職”

越是簡單的方法，效果往往越好。與其想方設法的掩飾，不如開誠布公的將個人情況寫在簡歷上，讓HR在第一時間就能了解你的個人情況。

一般來說，企業離職交接需要半個月到一個月左右的時間。看到“在職”的標注后，hr就會明白你大概需要多長時間才能入職。如果覺得不合適，他們必然不會通知你，如果覺得可以等，那這樣做的結果，自然就能幫你避免因入職時間過于倉促而無法完成離職交接的煩惱。

方法二：一到兩周

徐州絕大部分的企業，對離職管理并不嚴格，只要留出合理的時間給企業招聘新人、順利完成交接，你就可以走人了，并不非得等一個月的期限。當然，這是視企業情況決定的，通常情況只適用于私企員工。

如果簡歷上有可到崗時間，并必須標注的話，那不妨寫“一周到兩周可到崗”。如果覺得這個時間有點長，會影響求職效果，在簡歷的最后，你可以加上一句注釋：會盡量爭取早辦完離職手續，盡早入職。讓招聘方知道你并不是在拖延時間，你也是想努力解決問題的。

企業并不是完全不講人情的。只要你的要求合理、能力出眾，如果不是特別特別著急用人的話，企業一般都可以等。再說，完全沒必要在這方面做隱藏。雖然寫“隨時到崗”能增加簡歷分數，但同樣也會給你帶來很多麻煩。如果真有企業要求你立刻到崗，而原單位又不放人的話，你該怎么辦?與其到時候焦頭爛額兩頭不討好，還不如實話是說。

行就行，不行就再等等，做人首先誠實為本，千萬不要欺瞞。

在求職者看來，到崗時間似乎沒那么的重要。實則不然，對于一些用工緊張的單位來說，到崗時間的快慢也是決定錄用與否的一個重要的參考標準。所以，如果可以的話，在求職意向一欄中最好將到崗時間寫上，以方便HR參考。

到崗時間要不要寫?

到崗時間就是指如果用人單位通知你上班你能去的具體時間。作為求職意向中的一部分，大多數的求職者也意識到了這一部分的重要性。從目前簡歷制作情況來看，60%以上的簡歷中都會包含此項內容。

到崗時間應該怎么寫?

到崗時間的寫作一般視個人情況定奪。如果沒什么事情的話，可以寫上“隨時到崗”，如果怕出現意外或是想給自己留出一定的空間的話，也可以標明“一周以內”。

普通求職者尚且方便，可如果是“騎驢找馬”跳槽的，那則需要根據自身的情況來填寫到崗時間了。如果你有其他工作那就填你離職后多少天內到崗，比如你離職需要3天那你就填3天后到崗。但需要注意的是，此處的到崗時間千萬不宜過長，最多一個月，再長的話就會影響你的求職效果。

本人五官端正.性格開朗樂觀，在校期間努力學習，與同學及老師的關系很好，善于溝通交流，多次參加校內組織的志愿活動，富有愛心。為了不斷完善自己，也積極投身于校外的實踐活動，掌握一定的經驗和知識。誠實進取，負責好學，喜歡創新，學習新的事物能力非常強，做事勤奮努力。不斷完善自己，發揮自己特長的同時又尊重團隊精神。以專業知識和社會交往能力以及發展自我為基礎,尋求在各企事業單位咨詢，文秘，策劃編輯，文書，廣播傳媒，公關等相關文職。

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