年休假通知范文(精選9篇)

2024年2月26日發(作者：急救英語)

年休假通知范文(精選9篇)

帶薪年假是指勞動者連續工作一年以上，可以享受一定時間的帶薪年假。 以下是為大家整理的關于年休假通知的文章9篇 ,歡迎品鑒！

放假通告篇1

各部門、各子公司：

根據高新集團機構改革工作的精心安排，為搞好工作人員雙向選擇后的崗位調動和工作更替事宜，保證各項工作有序、科學合理地過渡階段，現將工作更替有關事項通告如下：

一、交接內容

1、工作更替：須要詳盡表明已回去工作、正在處置的工作和時程工作精心安排，具體內容包含各項工作內容、工作進度、工作計劃、有關聯系人和聯系電話等，必要時須全卷具體內容工作更替目錄。

2、財務款項交接：離崗前須結清個人借款、差旅費及未清賬務。

3、資產更替：黃繼妍前須將個人領有用、借予的辦公設備、辦公用品及其它資產轉交至資產管理部門。

4、文件資料交接：離崗前將已經辦結的有關文件、資料和檔案移交至檔案管理部門，對于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進行交接。

二、更替流程

離崗前須按照《員工工作交接表》（見附件）要求填寫工作交接情況，履行、辦理完交接手續后，將其交至集團公司人力資源部，領取行政介紹信至新單位（部門）報到。

三、有關建議

1、各公司部門負責人需按照相關要求，積極安排工作

更替事宜，同時做為工作更替的監交人，負責管理對更替工作展開監督、協同。

2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負責，根據原單位工作需要，隨時接受對其在崗期間未明事項的詢問，并積極配合相關工作。

特此通知。

xx集團公司人力資源部

xx年x月x日

休假通知篇2

院領導、各科室：

根據《xx省淡水漁業研究院員工帶薪年休假實施辦法》，對20xx年度我院員工帶薪年休假有關事宜通知如下：

一、時間精心安排

自本月起，各科室可根據年度工作計劃，合理確定員工休假時間。

二、放假天數

員工累計工作滿1年不滿10年，年休假5天；滿10年不滿20年，年休假10天；滿20年，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假；國家規定探親假、婚喪假、產假假期，不計入年休假。

三、計劃申報

各科室根據工作實際，征求員工本人意見，制定本科室員工休假計劃，經科室負責人簽字確認后，于3月25日下午下班前報辦公室審核備案，同時發電子版至****[emailprotected]。

四、有關建議

1、各科室負責人要帶頭休假，以實際行動帶動和支持休假制度落實。

2、各科室必須在確保工作正常運轉前提下，合理制訂放假計劃。必須嚴苛考勤制度，對于少于規定事假、病假天數（參見《xx省淡水漁業研究院員工無薪年休假實施辦法》）員工，嚴禁精心安排年休假。

3、在廳機關處室幫助工作員工年休假由所在處室審批，通知所在科室，并報院辦公室備案。

各位同仁們：

國慶佳節即將到，根據國務院關于法定節假日規定和我單位工作實際情況，現將20xx年國慶節放假有關事項通知如下：

一、單位放暑假時間為10月1日至7日，10月8日正常下班。

二、如有需加班部門，加班工資按照國家規定并根據單位實際情況發放。

三、各部門、各辦公室必須全面落實不好安全工作責任制，防雷防盜，保證公司員工人們身和財產安全。

四、各各部門、各辦公室要安排好值班人們員，保證聯絡暢通,并于9月30日前將本單位值班人們員名單及聯系電話報綜合科。

五、各部門負責管理人們必須搞好值守檢查工作，勤政紀律，嚴格要求;對無故擅離職守人們員必須展開嚴厲批評，導致責任事故，必須追責部門領導和值守人們員責任。

六、國慶節期間設總值班室，聯系電話：xxxxxxxxxx.

*******有限公司

2022年

年假通告篇1

還有剩余年假的員工。20xx年勞動法對于員工假期的規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。按以上規定，還有剩余年休假的員工，必須于20xx年春節放假前休完。特此通知，請互相轉告。

這個通告必須口氣比較強硬態度，因為留存年休假，公司必須負責管理多余的工資繳付，減少費用。如果他們沒休，而公司又不繳付加班費用，就要算是違法了。

某某單位：

時間：

年假通知篇2

根據國家關于xx年春節假日時間的具體安排，公司對春節放暑假時間及注意事項通告如下：

1、xx年春節放假時間為：2月4日至10日放假調休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

2、春節放暑假期間全體員工及領導必須確保手機24小時開機狀態，保證聯系通暢;

3、春節放假期間，未經批準，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情景須請示部門負責人批準，經同意方可進入公司;

4、春節放暑假期間回家或出外旅游的員工，應當事先告知部門負責人，并協同處置不好放暑假期間的本職工作;

5、春節放假期間監控中心對公司財產的安全負全責，請做好防火、防盜工作。監控中心值班長并負責關好辦公區域的門、窗等;

6、春節放暑假期間在公司值班人員一律嚴禁采用電腦以外的所有電器及辦公設備。預祝全體員工：節日愉快，身體健康!

公司各部門：

經公司研究同意，2022年端午節放暑假時間精心安排如下：

一、放假時間

2022年6月20日（星期六）——6月22日（星期一），假期總計3天。

二、上班時間

2022年6月23日（星期二）正常下班。三：注意事項

各部門放假前要做好衛生清潔和防火、防盜工作，杜絕安全隱患，放假期間，請大家注意人身安全。

特此通知！

總經理特批:

行政部

2022年6月19日

親愛的公司全體員工：

春節將近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠快快樂樂地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅;結合生產情況，經公司研究決定：

公司訂于1月**日起至已經開始擺年假，年假總計xx天，截至時間為*月*日，*月*日正式宣布下班。

回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉的行程安排，并做好回家的理財準備;

同時，公司建議所有的`員工必須在*月*日抵達深圳，保證*月*日能正常下班;屆時公司一律不拒絕接受電話告假，逾期未至者按曠工處置。

為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、同意不回家并留廠的員工(包含外宿員工)如果仍未登記的員工，懇請盡快至各部門文員處備案，備案時標明員工姓名及部門/級別以及與否在廠內食宿，就是享受管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部

3、行政部將根據留廠人員情況精心安排用餐及住宿保安有關事宜，懇請員工同意后擇機備案

4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發性非政府唱歌、唱歌、游戲等娛樂活動，嚴禁在廠內展開賭徒、吸食毒品、吸毒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處置。

xx有限責任公司

2022年

尊敬的員工：

值新春佳節到來之際，我司根據國務院《關于修正全國年節及紀念日放暑假辦法的同意》融合我司實際情況，20xx年我公司春節放暑假精心安排時間通告如下：

春節放假時間為：20xx年春節放假安排為：20xx年春節是1月28日，正月初一，星期六。

春節就是法定節假日，法定假期3天，放暑假調休7天。

20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）這3天為法定假期。

在這里提早給各嶄新老客戶仁個早年，祝您節日快樂、身體健康、馬到成功！

放假期間，公司電話無人接聽，業務情況請聯系熱線手機

聯系人：x先生

xx酒店設計有限公司

各位同事們：

為使廣大職工群眾能夠歡樂祥和的渡過新春佳節，根據國家有關放假通知精神，結合公司當前生產經營情況，確保節日期間安全生產，經公司研究決定，節日期間安排如下：

1、2月11日至2月17日放暑假。2月18日下班。

2、配合生產的輔助單位根據生產線生產情況具體安排。生產時間臨時需要調整時以臨時通知為準。各單位要做好停產生產線防凍工作，確保節后生產順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。

3、銷售、供應、運輸等部門，精心安排不好節日期間正常業務工作。

4、凡在節日期間有加班檢修設備，需要加班審批表務必于假日之前報辦公室。

5、假日期間對廠區推行戒嚴，凡節日期間須要進廠人員名單報公司辦公室辦理節假日證明。

6、嚴格檢查各倉庫的管理記錄，檢查倉庫技防設施是否正常運行，發現問題及時上報；檢驗應急救援體系的運作情況，出現突發事故須立即響應并發揮有效作用。

7、各單位必須搞好節前安全、保密、捍衛教育，狠抓防雷、防盜等安全工作檢查、強化防范措施，消除隱患，搞好節后動工上崗等教育，確保動工成功。各單位必須搞好停工生產線胸膈工作，保證節后生產成功動工。各單位精心安排漂亮班人員，檢查工作。

關于進一步落實帶薪年休假制度的通知

局屬各單位、機關各科室：

為充分體現以人為本的精神和局黨委對全局干部隊員的關懷，進一步調動工作積極性,不斷提高工作效率，根據《山東省人民政府辦公廳關于進一步落實機關事業單位工作人員帶薪年休假制度的通知》(魯政辦字〔2022〕106號)文件精神，結合我局實際，經局黨委研究決定，進一步嚴格帶薪年休假制度相關要求，現將有關事項通知如下：一、執行時間局屬各單位、機關各科室根據工作實際，在每年度的11月至次年3月期間統籌安排本單位人員當年度年休假。2二、執行標準(一)在編在崗職工連續工作一年以上的，享受帶薪年休假，在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。(二)累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日、國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期，不計入年休假的假期。累計工作年限按照足年足月計算。(三)每年的4月1日至次年的3月31日為一個計算年度(2022年度自1月1日起計算)。有下列情形之一的，不享受本計算年度的年休假：1、請事假累計超過應享受年休假天數且不扣工資的;2、累計工作滿1年不滿10年的，請病假累計2個月以上的;3、累計工作滿10年不滿20年的，請病假累計3個月以上的;4、累計工作滿20年以上的，請病假累計4個月以上的。(四)請事假的按照實際事假天數抵減當年年休假天數。請病假未出具縣級以上醫院休假證明的，按照請事假計算。三、相關要求(一)提高認識、認真落實。局屬各單位、機關各科室要切實提高認識、統一思想，從關心干部隊員生活、維護干部隊員合法權益的高度出發，既要鼓勵大家弘揚愛崗敬業的優良傳統，勤3奮工作，甘于奉獻，又要提倡勞逸結合，妥善處理工休關系，合理安排工作和休息時間，認真貫徹落實好帶薪年休假制度

年休假通告范文二

**公司春節放假通知

新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，并使全體人員能開開心心地過著一個快樂、祥和的2022年春節，盡可能的與家人一起享用節日的快樂和歡欣;融合生產情況，經公司研究同意：

公司定于*月**日起開始放年假，年假共計xx天，截止時間為*月*日，*月*日正式上班。

回家的員工建議通過各種途徑提早預約不好來往的車票，以免至時“一票難求”，排序不好回鄉的行程精心安排，并搞好回家的投資理財準備工作;

同時，公司要求所有的員工必須在*月*日到達深圳，確保*月*日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了使不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也便利公司在春節期間的食宿精心安排和管理工作的積極開展，特通告不好下：

1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管懇請將減少的統計數據名單于元月xx日前將領廠人中名單交給行政部

3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記

4、所有留廠員工在春節期間用餐不再計入伙食費，由公司全額分擔，除夕夜與大年初一中餐米湯。

5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

公司各部門：

春節將至，公司預祝全體員工新春愉快，萬事如意！現將20xx年春節公司放假安排通知如下：

一、放暑假時間

2022年2月11日（農歷臘月三十）至2022年2月17日（農歷正月初六），共七天，2022年2月18日（農歷正月初七）正式報到上班。

二、注意事項

1、放假前各部門、每位員工必須完成應完成的各項工作任務。

2、各部門自行安排不好衛生潔凈，保證門窗、水和電停用較完整。

3、放假期間不得將公司配發筆記本電腦帶走，各部門經理負責封存本部門筆記本電腦，各部門經理負責各部門人員和財產安全。

3、清掃各自在公司的欠款。

4、2月10日下午2點在辦公室開會后放假。

5、放暑假、下班途中及放暑假期間懇請大家一定必須特別注意人身安全，確保安全、按時回到。

6、放假期間，大家外出游玩時，請注意安全！

公司提早預祝大家：

新春愉快，闔家歡樂，萬事如意