干部出差管理規定

2024年3月3日發(作者：周記一則)

干部出差管理規定

第一章 總則

第一條 為了規范干部出差行為，加強對干部出差活動的管理，提高工作效率和服務質量，根據國家相關法律法規和工作實際，制定本規定。

第二條 本規定適用于全體機關干部出差活動。

第三條 出差指干部為了履職盡責需要而離開所在單位的活動。

第四條 干部出差應當堅持以下原則：

（一）合理安排：根據工作需要和任務要求，合理安排出差時間和機票、酒店等相關事宜。

（二）節約規范：堅持節約辦公的原則，合理安排差旅費用，杜絕浪費和奢侈現象。

（三）廉潔自律：嚴格遵守廉政紀律，遵守干部出差有關規定，杜絕違紀違法行為。

第二章 出差申請與批準

第五條 干部出差應當提前向所在單位提出申請，并說明出差的事由、時間、地點、預計費用等情況。

第六條 所在單位應當在接到干部出差申請后，及時進行審查，并根據工作需要和經費情況，決定是否批準出差。

第七條 未經批準，干部不得擅自外出或擅自延長出差時間。

第 1 頁 共 3 頁

第八條 干部出差結束后，應當及時向所在單位報告出差事宜和結果。

第九條 同一時間內多人出差的情況下，應當合理安排出差人員，確保工作的順利進行。

第三章 差旅費用管理

第十條 干部出差期間的差旅費用，應當按照國家有關規定和單位規定報銷。

第十一條 差旅費用包括交通費、食宿費、通訊費、住宿費等。

第十二條 干部出差期間的差旅費用，應當在經過核實后及時報銷。

第十三條 干部出差期間的差旅費用報銷，應當按照真實、合理、合規的原則進行。

第十四條 干部出差期間的差旅費用結算，應當及時、準確、詳細。

第四章 監督與檢查

第十五條 所在單位應當對干部出差活動進行監督與檢查，確保干部出差行為合規、規范。

第十六條 干部出差活動監督與檢查主要包括以下內容：

（一）出差申請和批準的程序是否合規；

（二）差旅費用報銷是否真實、合理、合規；

（三）出差行為是否符合工作需要和任務要求。

第 2 頁 共 3 頁

第十七條 對于違反干部出差有關規定的行為，所在單位應當及時予以糾正和處理，并追究相應責任。

第十八條 對于具有較大影響的重大出差活動，所在單位應當以適當的形式向上級機關報告。

第五章 處罰與獎勵

第十九條 對于違反干部出差有關規定的行為，依據違紀違法情節輕重，所在單位可以采取相應的紀律處分措施。

第二十條 對于出色完成出差任務，工作成果突出的干部，所在單位應當及時予以表彰和獎勵。

第六章 附則

第二十一條 本規定所稱干部包括領導干部和一般干部。

第二十二條 對于未盡事宜，可以參照國家相關法律法規和有關規定進行處理。

第二十三條 本規定自頒布之日起施行。

第 3 頁 共 3 頁