2016一崗雙責學習心得集錦

2024年3月4日發(作者：七拼八湊)

2016一崗雙責學習心得集錦

一崗雙責是時下備受關注的一個熱詞，下面是為大家整理的2016一崗雙責學習心得集錦，供各位閱讀，希望你能喜歡。

【學習心得體會一】

"一崗兩責";，顧名思義就是一個崗位、兩種責任。對于各級領導干部來講，就是既要承擔業務工作，確保各項目標任務圓滿完成，又要承擔黨風廉政建設和反腐敗工作，確保黨員干部隊伍廉潔高效，實現業務工作與黨風廉政建設同步發展，實現做事、管人、促廉相結合，實現提高工作水平與保持隊伍清正廉潔相協調。我作為區政協副主席、區委統戰部部長，擔任著區政協黨組副書記，又是區委統戰部的"一把手";。因此，如何履行"一崗兩責";，促進統戰工作全面落實這一的課題，需要認真加以研究。

一、落實"一崗兩責";存在的偏差

1、思想認識還存在差距。對"一崗兩責";工作主線的基本內涵和精神實質領會的還不夠深、不夠透，沒有把"兩責";的落實與統戰工作的一系列工作部署聯系起來理解、實踐，對落實"兩責";工作中的主要矛盾和重點環節把握得還不準。

2、落實"一崗兩責";工作不扎實。對黨風廉政建設沒有真正引起高度重視，抓黨風廉政建設缺乏自覺性和堅定性，有些工作不能持之以恒，抓而不緊，流于形式，"一手硬、一手軟";的問題、工作一般化的問題、管理上的薄弱環節還沒有很好解決。還存在對黨風廉政建設和反腐敗工作責任意識淡薄，工作標準不高，方式方法簡單，有些制度形同虛設，對干部管理偏寬、偏軟，沒有盡到領導應盡的責任。

3、制約機制薄弱，監督工作不到位。自上而下的監督比較順利，自下而上的監督比較困難;懲治性的事后監督比較重視，防范性的事前、事中監督比較薄弱;建章立制比較重視，但監督運行機制相對落后。

二、落實"一崗兩責";的措施

1、盡職盡責，強化"三個意識";。黨風廉政建設責任制能否得到有效落實，"一崗雙責";能否真正履行到位，前提要解決好思想認識問題，要牢固樹立敢抓敢管是膽識、會抓會管是本事、不抓不管是失職的理念，盡職盡責。一要強化擔當意識。與抓統戰工作相比，抓黨風廉政建設，是一個得罪人的事，有時費力不討好，需要一種無私無畏的膽識。對于一名領導干部來講，在其位，就要謀其政;任其職，就要盡其責。不敢得罪一小部分應該得罪的人，就會傷了大多數人的心，損害大多數群眾的根本利益和長遠利益。堅持原則，敢抓敢管，可能要得罪少數人，但能夠得到大多數人的心。二要強化憂患意識。強烈的憂患意識是我們黨執政興國的寶貴經驗，更是中國共產黨人一以貫之的自覺意識。否則，好人主義盛行，上級對下級哄著護著，下級對上級捧著抬著，同級之間包著讓著，發現問題，該指出的不指出，該批評的不批評，出了問題，該處理的不處理，該追責的不追責，是十分有害的。要知道，不抓不管，出了事自己也逃脫不了干系。干部自己對廉潔問題不警惕，組織上又不及時教育和監督，其結果，不良傾向得不到及時糾正，小毛病演變成大問題，小事情釀成大事件。三要強化表率意識。上梁不正下梁歪，打鐵還需自身硬，要想律人必先律己。要帶頭作廉政承諾，帶頭講廉政黨課，帶頭參加責任制檢查考核，帶頭對下級領導干部進行廉政談話，帶頭參加下級領導班子民主生活會和述職述廉會，自覺把黨風廉政建設納入發展全局。要潔身自好立標桿，勤奮敬業樹形象，一身正氣腰桿硬。領導干部只有為官清廉，光明正大，才能不受蒙蔽，明辨是非;只有一身清白，大公無私，才能處事公正;只有自身行得正、坐得穩，才能產生感召力、親和力和凝聚力。

2、敢抓敢管，力求"三個嚴格";。所謂"敢抓敢管";，就是要做個"黑臉人";。作為一名領導干部，要想履行好"一崗雙責";，必須承擔起監督監管的責任，管好自己的"一畝三分地";，決不當"老好人";、"和事佬";。一要嚴格要求。就是要按照黨員純潔性這把尺子衡量干部的

言行，對于一些對自身要求不嚴的干部，或者發現的苗頭性問題，決不能視而不見，裝聾作啞，要敢于批評，及時打"預防針";，早防范、早警示。二要嚴格管理。就是要加強監督檢查，盯住容易出現問題的重點崗位、關鍵人員，"看好自家門，管好自家人";，對于違反制度的人和事，要敢于糾正改正，不能睜一只眼閉一只眼，不能使制度成為擺設。三要嚴格懲戒。懲處懲戒是最好的預防手段，"板子";只有打到具體人身上，"高壓線";才能帶"高壓電";，制度才能有威懾力。要本著不解決問題不放過的原則，對于反映出的問題，該處理的必須處理，該糾正的必須糾正，決不能捂著蓋著，失之于寬、失之于軟，讓犯錯誤的人有蒙混過關的僥幸心理。

3、會抓會干，抓住"三個關鍵";。所謂"會抓會干";，就是要做個"細心人";。履行"一崗雙責，";工作對象是干部，必須針對干部的思想實際、工作實際、生活實際，有針對性地抓好黨風廉政建設，管住細節，有的放矢，避免跑偏。一要管好思想。不廉潔的行為源于不純潔的思想，無論是抓班子還是抓隊伍，首先要抓干部思想教育，知道黨員干部在想什么，看其信念是否堅定，是否積極上進，有針對性地進行教育和警示，防止不純潔思想演變成不廉潔行為。二要管好工作。一個干部如果不能把心思全部用在工作上，就要想入非非，動其他歪念頭。只有知道干部在干什么，看其工作是否盡職盡責，作風是否扎實深入，才能透過工作看思想，防止不廉潔行為演變為腐敗行為。三要管好生活。看干部職工德行和操守如何，人際關系和交往是否嚴肅，尤其是在"八小時之外";表現怎樣。發現下屬苗頭性、傾向性問題，要敢于拉下面子，及時打招呼提醒，及時批評教育，及時督促整改。

4、真抓實干，切實落實"兩個";責任。作為部門一把手權重責也重。要落實好"一崗雙責";，就是要在思想上要敢于打破常規，在方法上要敢于不斷創新，在工作上要敢于超越前人，在目標上要敢于瞄準一流，最大限度地發揮其他領導和工作人員的潛能。一要有奮進的目標。目標明確才能自加壓力，負重奮進。只有領導目標明確，抓落實才有保證，爭先才有依靠。二要有過硬的措施。措施是抓落實的保證。任務光有部署，沒有具體措施，落實就成為空談。作為部門一把手，既要有工作貼近指導、行動靠前指揮、方法一線幫帶的責任意識，也要有干事的雄心、成事的信心、苦干的恒心、進取的決心，努力作出表率，促進工作落實。三要有有效督查的辦法。作為部門一把手要自覺負起督查第一責任人的責任，加強組織領導，要完善督查機制，建立嚴格的交辦、催辦、督辦制度，堅定不移地抓好"一崗雙責";的落實，把黨風廉政建設提高到新的水平。

【學習心得體會二】

當前，作為執法單位的地稅部門，面臨的執法風險逐步增多，也更具隱蔽性，地稅干部一旦放松警惕就有可能落入"陷阱";，踩進"雷區";。新時期如何更好地落實黨風廉政建設"一崗雙責";，實現稅收業務工作和黨風廉政建設的同步發展，筆者結合工作實際，談以下幾點意見。

一、領導的"率先垂范";是落實"一崗雙責";的首要保證

正所謂,正人先正己，身正令才行。領導干部是稅收事業的中堅和骨干力量，唯有自覺做到標準更高一些，要求更嚴一些，把要求別人做到的自己首先做到，要求別人做到的自己必須做到，才能身體力行，激濁揚清。"率先垂范";絕不能停留在決心表態、要求他人上，而是要求領導干部要堅持以身作則，率先垂范，以自己的模范行為帶動全體干部職工。一要克制私欲，筑牢思想道德防線，保持健康正常的心態，知足長樂，有權必有責。二要堅持民主集中制。做到處理問題相互協商，重大問題集體研究決定，顧全大局，令行禁止。三要嚴格執行黨風廉政建設責任制。認真開展廉政風險點查找工作，確保本單位、本部門的風清氣正。用高標準要求自己，用無私無畏的勇氣對照、檢查、改進、提高自己。

二、增強自我約束是落實"一崗雙責";的基本要素

落實"一崗雙責";歸根到底還要以自我的約束規范為基礎，抓住主要矛盾，牢記"權利就

是責任";，"權利越大責任越大";的道理，淡化"官念";和權欲，保持良好的品行和高尚的情操。作為領導干部要切實履行"一崗雙責";，堅持抓組織收入工作與黨風廉政建設工作"兩不誤";，要想辦法，挖稅源，將稅收任務及時分解，應收盡收，及時入庫;要吃準、吃透相關政策、文件，該檢查的檢查，該核定的核定，積極下戶向企業調取第一手資料，做好征管基礎工作;要嚴格執行廉政紀律，不接受納稅人宴請、不接受納稅人禮金，不參與納稅人安排的"活動";，自覺做好中央八項規定、省委雙十條規定，提高行政執法廉政建設成效，切實做到"兩副擔子一肩挑";。

三、制度的規范落實是落實"一崗雙責";的制度保障

制度的實施落實是切實履行"一崗雙責";工作的重中之重，要完善提高制度，不斷提高制度建設水平，增強執行制度的責任意識。一是定期召開會議研究黨風廉政工作，堅持黨組的統一領導，及時聽取紀檢監察匯報，解決遇到的困難和問題。二是領導班子成員各負其責，深入基層分局和分管部門指導、檢查黨風廉政建設工作，開辦道德講堂，上好廉政黨課。三是層層簽訂黨風廉政建設責任書，結合工作實際，對黨風廉政建設工作任務進行層層分解。四是建立完善各項規章制度，執行好各項廉政制度，嚴格執行黨員領導干部廉潔從政若干準則、個人重大事項報告、廉政談話、領導干部述職述廉等制度，進一步強化"兩權";監督，規范行政管理和稅收執法行為。

四、績效考核和督查落實是落實"一崗雙責";的重要抓手

落實"一崗雙責";首先要有一個好的抓手:一是建立規范的業務操作和有效的內部控制執行機制，使任何一個業務處理環節都受到有效的監督。二是規范執法流程、提高人員素質,構建事前防范、事中控管和事后查糾相結合的稅收執法風險內控體系，增強干部隊伍的風險意識和執法能力。三是將信息管稅和稅源專業化管理、風險防范相結合，開辟綠色服務新通道，大力開展"一窗式";服務、"免填單";服務、"同城通辦";服務、COM-POS為主的電子繳稅服務等，不斷創新服務措施，提升稅收征管質量。四是將黨風廉政建設工作任務細化、量化為干部崗位績效考核指標，既考核稅收業務指標，也考核黨風廉政建設工作指標，促進干部責任落實。五是加強日常督察，嚴格紀檢監察的監督，將監督的觸手伸至每個工作崗位，每個工作環節，確保監督不留死角。六是自覺接受群眾監督，虛心聽取領導干部和人民群眾的批評意見，自覺接受群眾的監督。

五、嚴格責任追究是落實"一崗雙責";的必備手段

實行嚴格的責任追究制度，從嚴懲處，是落實黨風廉政建設"一崗雙責";的重要措施。對于疏于管理、有法不依的，要追究相關責任人和分管領導的責任。在納稅評估、征收管理、稅務稽查等重點崗位存在徇私舞弊、失職瀆職的案件，在重大涉稅案件中玩忽職守、濫用職權的案件，稅務機關、稅務人員與中介機構串通謀利等損害納稅人利益的案件要嚴格依法依紀辦案，做到有案必查。同時，加強和改進信訪舉報工作，暢通舉報渠道，健全信訪快辦快結機制，加強與紀檢監察機關、檢察機關和信訪部門的聯系，及時溝通情況，形成監督合力，綜合運用組織處理和紀律處分手段，加大組織處理工作力度。

【學習心得體會三】

在參加全國"兩會";安徽代表團審議時首次提出，"各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。";之后，多次在不同場合強調"三嚴三實";，在全黨、全社會引起高度共鳴，形成了廣泛共識。"三嚴三實";的概括表達言簡意賅，內涵豐富，對于我們黨員干部做人做事提出了明確的要求。同時，作為處室負責人，也要在工作中履行好黨風廉政建設主體責任和監督責任，努力落實"一崗雙責";，為機關工作作風的進一步好轉貢獻力量。

一、深刻領會"三嚴三實";的精神實質，在工作生活中自覺主動對照檢查，努力使自己達到"忠誠、干凈、擔當";。

"三嚴三實";強調的是在今天的歷史條件下，共產黨員尤其是領導干部，完成歷史任務、得到群眾認同，應具備的優秀品質和精神風貌。它既有制度上的約束，也有個人修養的要求，突出我們黨執政為民的本色。讓"三嚴三實";變成每位黨員的實踐行為，就要堅定理想信念、加強黨性修養、牢記黨的宗旨、嚴守黨的各項規定，就要切實做到執政為民、勇于擔當。

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。作為黨員干部，修身正己最主要的就是強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，要更加嚴格要求自己，在道德修養、忠誠履職、廉潔實干上當好模范。修身重在學習，要靜下心來學習，敢于發現和正視自身的不足，敢于克服經驗主義，要時刻保持謙虛寬容之心，敢于向同事學習，向實踐學習。通過學習，不斷豐富自己的精神內在，堅定信念，增強抗力。

嚴以用權，就是要常懷敬畏和謙恭之心，在本職崗位上按規則、按制度履行職責，不搞特權，不以權謀私，同時履行好一崗雙責，督促帶動本部門員工秉公履職，時刻做到公私分明、公而忘私，確保履職不越軌、不謀私。

嚴以律己，就是要心存敬畏、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。黨員干部能不能經受住錯綜復雜的考驗和形形色色的誘惑，關鍵靠自省自律，靠節制私欲，靠個人修為，靠自我約束，始終保持對黨紀國法的敬畏之心。要守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得起考驗;要始終不放縱、不違規，謹防得意忘本，保持一身正氣。

謀事要實，就是要從本單位實際情況和本部門業務實際出發謀劃工作，制定方案、政策要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。不好高騖遠，不脫離實際。其本質要求就是求真務實、實事求是。要做到這一點，首先必須是出于公心，為單位發展考慮，而不是應付推諉或為了出風頭，秉持正確的政績觀;其次，要身體力行開展調查研究，虛心請教，弄清實際情況，盡力使方案和政策合乎實際、可操作;第三，落實工作時不照搬照抄，把上級精神與本單位、本部門實際有機地結合起來，把對上負責與對下負責結合起來，創造性地開展工作。

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起檢驗的工作成績。作為處室負責人，要明確部門職責分工，勇于擔當主要責任，分工合作，將本部門工作落到實處;帶頭實干，強化服務意識，加強督促檢查和協調指導，確保業務有序開展;深入基層一線開展調研，及時發現問題、解決問題。

做人要實，就是要對黨、對組織、對忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。為人處世應當誠實守信，坦坦蕩蕩，思想上與黨和組織同心，行動上與黨和組織同步，對真心實意，言行一致、表里如一，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣。

總之，概括起來，"三嚴三實";的核心思想就是：對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。"三嚴三實";是新形勢下我們黨對黨員干部政治品格和做人操守作出的最基本的規范，為新形勢下作風建設提供了重要依據。作為一名共產黨員，在本職工作崗位上，唯有時刻用"三嚴三實";的戒尺規范自己的言行，真正"嚴";字當頭、落到"實";處，進一步嚴紀律、強約束、敢擔當、務實干，形成風清氣正、團結拼搏、廉潔實干的良好工作氛圍。

二、正確認識和把握"嚴";和"實";的辯證關系，努力使自身達到"又嚴又實";，努力使自己從"要我做";變成"我要做";。

三嚴三實中，"實";是一個關鍵切入口。再華麗的形式，不如樸實的內容。黨員干部的作風體現在謀實事方面，而不是用夸夸其談的語言來點綴。沒有誠信的品行，難以贏得群眾的信賴，更難以創偉業、干大事。"實";是作風建設的豐富內涵，要從"實";字入手，一步一個腳印把作風建設推進下去，從而取得實效。"嚴";是另一個必不可少的切入口。嚴是改進作風建設的根本保障，要求別人做到的，自己要首先做到，嚴字當頭，以修身增強黨性，以

慎行管好權力，以守紀保持形象。

"又嚴又實";是兩個不可分割的切入口。只有"實";沒有"嚴";不行，必須既要有"實";也要有"嚴";才管用，把"三嚴三實";當成改進作風建設不可分割的風向標。

"三嚴三實";是作風建設的標桿、領導干部的標尺，對領導干部作風建設提出了新的要求。從以前扎緊制度藩籬、嚴格實行他律，到現在自我約束成為習慣、變成自律自覺。"三嚴三實";讓作風建設步入一個新的階段：強調自律，更強調他律;強調制度約束，更強調價值引領，領導干部要主動加強自我修為，從"要我做";變成"我要做";，積極的去追求修身的更高境界。

"要我做";，是以外在的方式給人的一種規定，缺乏主動性，人的懶惰本性容易激發出來，需要用他律來制約，否則制度再密集，規定再具體，不去執行就是一紙空文，執行不力或者執行走樣，其效果就會大打折扣;"我要做";，是內心的一種自我服從，是實現自我選擇、自我管理的一種成就感、榮譽感，靠的是自律、自覺。他律是低境界，只是不違反制度規定和相關約束;自律是較高境界，會清醒地認識到不可為之事，不突破底線，不闖紅線;自覺是高境界，能在自律的同時自覺接受各方面監督，并能夠自覺律他。"嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己";就是強調自我約束、自我提高，徹底拋棄"要我做";的心態和狀態。

作為一名黨員干部，要深刻認識到"要我做";，不如"我要做";，要努力變他律為自律、自覺，要不斷自我修煉，自我完善，既加強"修";又注重"養";，于公要秉公用權、廉潔從政、公而忘私;于私要生活正派、情趣健康、克己慎行，經常自重自省、自警自勵，做到思想境界高、個人修養好、工作能力強，努力把自己塑造成單位事業發展需要的黨員干部。