聯(lián)想裁員:公司不是我的家

2024年3月9日發(fā)(作者：公司團(tuán)建活動(dòng)策劃方案)

　　聯(lián)想精細(xì)化裁員---------------------------------------------------聯(lián)想裁員：公司不是我的家出來。干脆簡(jiǎn)單記錄下這段往事，提醒自己。　　聯(lián)想員工親歷聯(lián)想大裁員：聯(lián)想不是我的家戰(zhàn)略性調(diào)整，有很多感觸，卻又好像什么都堵在心里，說不手續(xù)公司都已經(jīng)辦完，等他們被叫到會(huì)議室的同時(shí)，郵箱、　　今天就是面談日。在B座一層的兩個(gè)小會(huì)議室。進(jìn)去的究院走了30多人，轉(zhuǎn)崗20多人。這是我經(jīng)歷的第二次所謂討論名單，8日提交名單，9-10日HR審核，并辦理手續(xù)，11理參加，我才清楚了整個(gè)裁員過程。3月6日啟動(dòng)計(jì)劃，7日個(gè)人，今天送走了三個(gè)，還有三個(gè)要轉(zhuǎn)崗，剩下三個(gè)。整個(gè)研人力地圖、IC卡全部被注銷，當(dāng)他們知道消息以后，兩個(gè)小　　昨天晚上，研究院秘密召開緊急會(huì)議。有20多位責(zé)任經(jīng)　　今天，恐怕是聯(lián)想歷史上規(guī)模最大一次裁員。我們部門9然后告知支付的補(bǔ)償金數(shù)額，然后遞上所有已經(jīng)辦好材料，然后讓他在解除勞動(dòng)關(guān)系合同上簽字。平均每個(gè)人20分鐘。人，領(lǐng)導(dǎo)首先肯定他過去的成績(jī)，然后解釋戰(zhàn)略裁員的意思，　　所有這一切，都是在高度保密的過程中進(jìn)行。即使我是責(zé)　　被裁的員工事先都完全不知情。在面談之前，他們的一切日面談。整個(gè)過程一氣呵成。時(shí)之內(nèi)必須離開公司。

走了出來。公位的，朝夕相處兩年多的一個(gè)女孩，邵雋。拿我的魚開玩笑，說這整兒一魚精，居然還能活著。你們這一行掙錢多容易呀。我苦笑了一下，沒有回答。是清濤和她談的，大家都這么熟了，也不用多說什么，不到雋一直很平靜，因?yàn)樵谒埃覀儾块T已經(jīng)進(jìn)去兩個(gè)了。話終于響了，我走到邵雋面前，先和她握手，再叫她去樓下研發(fā)人員照顧不周，能活到現(xiàn)在的，實(shí)在是不容易。邵雋還兩年的同事，明天就要被裁員了，而她一點(diǎn)也不知道。開完忙到晚，所有進(jìn)去的人，出來后就直接收拾東西走人。但邵定，我不能提前告訴她。只覺得心里堵得慌。和我朝夕相處任經(jīng)理，我也只知道明天由我陪同的員工----坐在我隔壁辦她那次也送過好多人，所以她很清楚這一切。然后回到辦公　　我不再說話，坐在電腦邊發(fā)呆，等待著那一刻的到來。電　　早上，邵雋比我到得要早。向她問聲早上好后，我就心虛　　我不知道昨晚我是怎么過的，心情特別不好。根據(jù)公司規(guī)的會(huì)議室。她知道去會(huì)議室意味著什么。那兩個(gè)會(huì)議室從早遷研發(fā)大廈的時(shí)候，每個(gè)人發(fā)了兩條小金魚，但這幫粗心的的不敢再說一句話了。我照例喂我桌上的小金魚。研究院?jiǎn)涛宸昼姡徒Y(jié)束了所有談話，在解除勞動(dòng)關(guān)系合同上簽了字，會(huì)打車回家時(shí)，我感到特別疲憊。司機(jī)開口了：你怎么會(huì)累呢？　　邵雋是FM365轉(zhuǎn)過來的，經(jīng)歷過365那次瘋狂的裁員，

掉的許多人一樣。曾經(jīng)引以為豪的：聯(lián)想人啦？　　重災(zāi)區(qū)說那邊已經(jīng)走空了，有幾個(gè)人哭了，但我沒有過去看。有的痕跡。被公司拋棄了。就這么拋棄了？轉(zhuǎn)眼功夫，就不再是來了，還有人告訴她，人力地圖也已經(jīng)注銷了，當(dāng)時(shí)邵雋明工作三年了，可就在兩個(gè)小時(shí)之內(nèi)，聯(lián)想就不再有她的任何顯非常失落，感覺突然和公司一點(diǎn)牽連都沒有了。她在聯(lián)想飯吧。但我不忍心告訴她，她的IC卡現(xiàn)在已經(jīng)被注銷了。所　　中午，部門全體去辣婆婆吃散伙飯。不記得說了些什么。以我勸她去外邊吃。負(fù)責(zé)另外一個(gè)人的責(zé)任經(jīng)理卻直接說出　　下午，我送邵雋到家。路過一個(gè)小學(xué)門口，堵車，她說，我的很堅(jiān)強(qiáng)，但我一轉(zhuǎn)身走掉，她很可能會(huì)哭的，就像今天裁特意多呆了一會(huì)兒，聽她說話，因?yàn)槲抑溃垭h雖然表現(xiàn)是呀，我也是每天工作到很晚，白天回家還真不習(xí)慣。在她當(dāng)公司不需要你的時(shí)候，你曾經(jīng)做的一切都不再有意義。我家坐了一會(huì)兒，因?yàn)槲抑浪@時(shí)候心里肯定非常不好受。還從來沒有下午從這里走過，從來沒見過這群孩子們放學(xué)。今后可能就不存在了，今天裁得只剩下5個(gè)人。早上我就聽她說了很多當(dāng)年365的事情。是呀，不管你如何為公司賣命，　　服務(wù)器、職能，是這次裁員的重災(zāi)區(qū)。其中服務(wù)器研究室位的時(shí)候，陪她收拾東西。到午飯時(shí)間了，她說，先去食堂吃

個(gè)清華剛畢業(yè)的女孩，哭得一塌糊涂。常慘，他的老婆在懷孕，而他自己剛剛買房子。說，就是沒有標(biāo)準(zhǔn)。有好幾個(gè)原來的大牛人，甚至是當(dāng)時(shí)重堂碰見她們，我還稱她們是研究院的形象代言人。倒了，我們就支持贏時(shí)通。后來贏時(shí)通也倒了，于是研究院記得，那年，我們項(xiàng)目組被號(hào)稱是研究院的一面旗幟。因?yàn)椤　∥也桓姨嫠胂笪磥恚驗(yàn)槲也荒転樗鲂┦裁础Ｈ饲榫w非常激動(dòng)，因?yàn)榻^對(duì)想不到會(huì)落在自己頭上，但是，工作10年的，奔50的人，也照樣該走就走了。我真想和他誰的錯(cuò)？不知道，但只知道受傷的是最底層的員工，難怪有就連服務(wù)器研究室的主任都走了。這整個(gè)方向不要了，這是戰(zhàn)略裁員的意思就是說，不是以你的業(yè)績(jī)作為標(biāo)準(zhǔn)，換句話　　職能的助理幾乎走光了。和我熟悉的安欣、秦莉，都還沒　　武莊也走了，這是我的老戰(zhàn)友了。我初進(jìn)聯(lián)想的那個(gè)項(xiàng)目金從外面聘請(qǐng)的博士后，也就那么走了，沒有一點(diǎn)商量余地。我們開發(fā)的內(nèi)容管理系統(tǒng)，成功地挽救了FM365。后來365組，到現(xiàn)在，還在聯(lián)想的，只剩下我和郭明亮、金峰了。我還來得及說再見。現(xiàn)在研究院不設(shè)置助理崗位了。前幾天在食們談?wù)勑模?0歲的時(shí)候被公司拋棄，不知道會(huì)有什么樣的感到現(xiàn)在，還在原崗位的，只剩下我和王江、于興業(yè)了。武莊非信息工程研究室也就沒有了。整個(gè)研究室當(dāng)年的30多號(hào)人，　　這次裁員的重點(diǎn)，是新來的員工，和呆了好多年的老聯(lián)想。

來承擔(dān)。　　到底是誰的錯(cuò)　　我突然想起來二戰(zhàn)時(shí)某位著名將軍說的話：我讓士兵上　　回到家里，和小丁聊天，我才知道，服務(wù)器的周密走了，　　我在聯(lián)想的這三年，親眼見到聯(lián)想從全面擴(kuò)張，到全面收觸。我不敢想。系了。聯(lián)想四面出擊，卻傷橫累累。他倆和我住在同一個(gè)小區(qū)，剛結(jié)婚不久，剛買的房。我一想到他們有妻子、孩子、父母，我就不忍心讓他們?nèi)ニ蛧?guó)際化的聯(lián)想。現(xiàn)在，高科技僅剩下關(guān)聯(lián)應(yīng)用或者，而且還戰(zhàn)場(chǎng)的時(shí)候，我會(huì)把他們想象成一堆螞蟻，而不是人。因?yàn)椴恢滥懿荒艹晒Α４矸?wù)的IT服務(wù)群組被劃歸為C類業(yè)務(wù)，自身難保了。軟件設(shè)計(jì)中心也即將和聯(lián)想沒有任何關(guān)這不是新聞，因?yàn)榉?wù)器的人走得差不多了，但是她的老公也走了！今天他倆還一起上班的，不知道會(huì)不會(huì)一起回家。死。不知道領(lǐng)導(dǎo)在討論名單的時(shí)候，是把我們想象成螞蟻嗎？縮的全過程。當(dāng)年提出的口號(hào)是：高科技的聯(lián)想，服務(wù)的聯(lián)想，這里深究，但只是覺得，領(lǐng)導(dǎo)犯下的錯(cuò)，只有我們普通員工是看好的，都是掙大錢的，但為什么聯(lián)想會(huì)失敗？我不想在　　聯(lián)想不是家　　是誰的錯(cuò)？是領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)！包括FM365在內(nèi)，這些方向都

會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說謝謝，不再會(huì)感傷。讓人對(duì)這句話產(chǎn)生懷疑。懷疑歸懷疑，事情還是要做的。生千萬不要把公司當(dāng)作家。識(shí)到這一點(diǎn)，當(dāng)我將來離開時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)肯定我的業(yè)績(jī)，我也這么好的工作環(huán)境，這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，還有不錯(cuò)的待遇。對(duì)得起聯(lián)想。同時(shí)，我也覺得聯(lián)想沒有欠我的。聯(lián)想給了我但，公司就是公司，公司為我做的這一切，都是因?yàn)槲夷転榈叵肷弦淮螒?zhàn)略調(diào)整，也就是在2001年11月1日，不禁　　聯(lián)想裁員紀(jì)實(shí)：公司不是我的家　　懷念和我一起共事的眾多同事們！笑笑地來到位于北京上地的聯(lián)想集團(tuán)總部上班。劃完ＩＣ卡，　　楊元慶說，希望這一次調(diào)整給聯(lián)想帶來10年的好運(yùn)氣，的是，沒過幾分鐘，周密也接到了電話；還有更糟糕的，沒過　　當(dāng)然，這不是說我工作會(huì)偷懶。我仍然會(huì)好好工作，我要　　這是我親歷這兩次重大戰(zhàn)略調(diào)整，所得出的結(jié)論。我想，電話叫到樓下的會(huì)議室，20分鐘后，在經(jīng)理們的陪同下一臉?biāo)蝗话l(fā)現(xiàn)整棟大樓里氣氛有點(diǎn)不對(duì)，部門同事們一個(gè)個(gè)被　　年3月11日上午9時(shí)，周密照常和新婚不久的丈夫說說嚴(yán)肅地回來，1個(gè)小時(shí)后，大家開始三三兩兩地離去。更糟糕公司做貢獻(xiàn)，絕對(duì)不是像爸爸他*的那種無私奉獻(xiàn)的感情。認(rèn)我比許多人都體會(huì)深刻。員工和公司的關(guān)系，就是利益關(guān)系，活還要繼續(xù)。

核并辦理手續(xù)，11日面談。整個(gè)過程一氣呵成。隨后就上樓整理東西，整個(gè)過程只有6－7分鐘。”動(dòng)計(jì)劃，7日討論名單，8日提交名單，9到10日人力資源審說。走出了上地那家著名公司的大門。服務(wù)，裁員的數(shù)量約占集團(tuán)員工整體比例的5％。　　聯(lián)想此番裁減人員的流程非常專業(yè)和順暢。3月6日啟　　聯(lián)想在書面文件中明確表示，此次裁員是公司戰(zhàn)略調(diào)整詳?shù)难a(bǔ)償計(jì)劃，并為離職員工提供心理輔導(dǎo)、再就業(yè)支持等　　“那天早上（3月12日），主管來找我，叫去樓下開會(huì)。當(dāng)時(shí)我還納悶，到了樓下會(huì)議室，看到公司人力資源部的兩位的行動(dòng)之一，與員工的表現(xiàn)及業(yè)績(jī)無關(guān)；同時(shí)，集團(tuán)安排了周家了。”丈夫苦笑著說。“兩個(gè)人同時(shí)丟了工作，剛買了分期付款領(lǐng)導(dǎo)，我就什么都明白了。”王志（化名、聯(lián)想上海地區(qū)的員工）的房子，這下子麻煩可要來了。”周密內(nèi)心焦急，艱難地與丈夫說，“關(guān)于離職的一切手續(xù)，他們都給我辦好了，我只需要簽字，多久，丈夫那邊也有壞消息傳來……“這下咱們可以一起回能改變，只有接受。”3月24日，一位仍留在聯(lián)想的中層干部　　實(shí)際上裁員并非沒有先兆，在11日、12日與員工面談的前幾天，聯(lián)想集團(tuán)網(wǎng)頁上刊發(fā)了這樣一些文章：《大象為什么能夠跳舞》、《恐龍蛻變成狼》等，向員工講述“樹挪死、人挪活”的淺顯道理。“那個(gè)時(shí)候，很多人都做好了走的準(zhǔn)備，因?yàn)槟悴?/p>

在10天內(nèi)辦理失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)。員工支付一個(gè)月工資作為賠償金額？資，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按全年總收入除以12個(gè)月的平均工資。月的薪水，工作了3年，給4個(gè)月的薪水，以此類推）。　　年3月起，聯(lián)想大裁員5％-10％，約600-1000人，違反表述為一個(gè)簡(jiǎn)單的公式--Ｎ＋1（在聯(lián)想工作了1年，補(bǔ)兩個(gè)　　“春節(jié)后，公司作出了重大變革的考慮，裁員是在那個(gè)時(shí)記者說，每個(gè)離開的員工都得到了豐厚的補(bǔ)償，具體計(jì)算被　　（1）勞動(dòng)法規(guī)定：企業(yè)裁員或合同期滿需提前30天通知，的是，在員工進(jìn)入面談室的同時(shí)，公司已經(jīng)幫他們辦好了近補(bǔ)償金數(shù)額，然后遞上所有已辦好的材料，讓離職員工在解過去的成績(jī)，然后解釋戰(zhàn)略性裁員的意義，告知可能支付的候定下來的。”3月25日，聯(lián)想集團(tuán)企業(yè)推廣部總經(jīng)理李嵐對(duì)　　（2）勞動(dòng)法規(guī)定：?jiǎn)T工為企業(yè)工作滿一年，賠償一個(gè)月工地圖、ＩＣ卡已全部注銷。這意味著，從面談室出來的那一刻，乎所有的離職手續(xù)；等他們從會(huì)議室出來的時(shí)候，郵箱、人力除勞動(dòng)關(guān)系的合同上簽字。平均每個(gè)人20分鐘。更為有效率　　聯(lián)想裁員，對(duì)外宣稱采用N＋1賠償方式，實(shí)際上集團(tuán)內(nèi)　　聯(lián)想裁員，沒有提前一個(gè)月通知被裁員工，是否已向被裁　　在宣布裁員的當(dāng)天，秩序井井有條。經(jīng)理們首先肯定員工勞動(dòng)法。他們就不再是聯(lián)想的員工。

是否已違勞動(dòng)法？請(qǐng)問中間的差額流去了哪里部統(tǒng)一規(guī)定，向被裁員工只支付三個(gè)月工資作為補(bǔ)償金額，