2024年3月9日發(作者:蒙特梭利幼兒園)

高校教師以老帶新工作計劃范文5篇
高校教師以老帶新工作計劃(精選篇1)
本學年本著自愿結合的原則,我與本組的林老師“結對子、一幫一” 。希
望通過在教學、教研和教改中的交流和合作,達到共同學習、互相促進,共同提
高的目的,從而進一步提高自己的教育教學能力,優化教學效果,提高教學質量,
我們擬制定如下工作計劃:
工作目標:
在工作中,我們將本著“共同學習,一起進步”的理念,在互幫互助的學習
中共同成長。相信在我們的共同努力下,不斷提高我們的教育科研水平,更好勝
任教育教學工作。
具體措施:
(一)師德方面:
1、樹立依法執教,為民服務的精神。首先,我們的教育活動要依法,我們
將進一步學習、領會《中小學教師職業道德規范》和教學常規管理細則,嚴格遵
守教育教學常規細則,依法治教。其次,我們將進一步樹立為民服務的思想。我
們的從事的職業是服務性行業,我們教學要對學生負責,對學生的家長負責,對
社會負責,對人民負責,對祖國的未來負責。
2、培養愛崗敬業,團結協作的精神。誰不珍愛自己的崗位,誰就不能干好
自己的工作。我們要深入學生,了解學生,面對學生;要敢于爭先創優,現代教
育理論和教學思想日新月異,我們將時時注重學習,同時要勇于從舊的教學思想
中跳出來,開創新的教學思路,從而提高教學質量,爭做新時期教學改革的弄潮
兒。二是要有團結協作精神。我們的教育事業是一個團隊的事業,在具體的教學
過程中,我們將努力營造一種良好的合作氛圍,互幫互帶,取長補短。有經驗有
成績大家一起分享,有困難有問題大家一起解決。
(二)教育教學方面:
在日常的教育教學中,我們將通過一起學習、互相聽課、評課等形式的活動,
共同探討、研究教學中遇到的問題,尋找解決問題的方法,不斷改進與完善自身
的課堂教學方式,從而不斷提高自身的業務素養。主要從以下幾個方面來做:
1、加強學習,樹立新的理念。我們將通過重溫《課程標準》及解讀,將理
論聯系到實際教學工作中,解放思想,更新觀念,豐富知識,提高能力,以全新
的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”。樹立“以人為本,育人為本”
的思想。樹立學生主體觀、發展觀,關注學生情感的體驗,關注學生學習興趣等
非智力因素,重視了學生獨立性,自主性的培養與發揮,使獲取知識,學會學習,
掌握知識和技能的過程,成為學生豐富情感完善自我,學會合作,學會做人的過
程。
2、加強課堂教學的研究,提高教學質量。學習方式的改革是本次課改的核
心之一。不會學習的人將是21世紀的新文盲。在教學過程中關注學生學習過程
和方法,凸現發現、探究、研究等認識活動,使學習過程更多地成為學生發現問
題、提出問題、分析問題、解決問題、掌握方法的過程。新課程向傳統的教學方
法提出了挑戰。教師要走下高高的神壇,由居高臨下的權威者變成學生學習的伙
伴、學生發展的促進者。我們要努力營造民主、平等、互動、合作的師生關系,
在與學生交往互動、合作交流中與學生心靈碰撞、情感交融中健全學生人格,完
善學生個性,促進師生共同發展。
3、做好課后反思。上完每一節課后,趁記憶猶新,回顧、反思寫下自己執
教時的切身體會或疏漏,記下學生學習中的閃光點或困惑,積累教學經驗和吸取
教訓,從而不斷改進課堂教學,提高教學水平。
4、做好課后輔導工作,注意分層教學。在課后,為不同層次的學生進行相
應的輔導,以滿足不同層次的學生的需求,同時加大了后進生的輔導力度。
(三)、自身素質方面:
在工作的同時,要提高自己的自身素質。不斷提升精神追求,增強職業道德,
掌握教育規律,拓展學科知識,強化專業技能和提高教育教學水平。
1、多學習。一幫一結對子教師要抓緊點滴時間學習,學習先進的教育教學
理論,學習身邊老師的寶貴經驗,學習專業知識。要讓讀書、學習成為自己生活
的一部分。
2、多反思。自我反思是提高業務素質的基本途徑。在今后的工作中,教學
后要對自己的教學行為,學生的活動方式,教學目標的確定以及教學內容選擇進
行反思。使自己通過教學反思才能從“經驗型”教師轉向“科研型”教師。
3、多琢磨。繼續貫徹賞識教育,以構建良好的師生關系。通過賞識學生使
學生感受到自己的價值,從而增進師生、生生之間的感情。只有學生與學生之間
相處得很融洽,老師與學生之間相處得愉快,才能更好地進行班級管理。同時還
要多琢磨班級管理的辦法,努力形成積極向上的班風。同時還要在班上開展自我
教育,使學生能夠自己管理自己,自己約束自己,自己教育自己,自己超越自己,
從而不斷進步。
高校教師以老帶新工作計劃(精選篇2)
根據校情,新老師居多的特點,本學年學校制定了以老帶薪制度,來提高我
校教師隊伍的素質,我作為相對較老的老師也對應帶領了一位新老師為此,制定
‘老帶新’的教師培養工作計劃如下:
一、堅持實行集體備課制度
通過實行集體備課,能夠使新教師更好地掌握課程重點,了解教學難點,學
到老教師的教學經驗和教學方法。集體備課要求必須由年輕教師進行表述,然后
老教師加以指導,直到形成完整的備課教案。每周二下午進行。
二、不定期進行新老教師雙向聽課
經常進行新老教師雙向聽課。年輕教師通過聽老教師的講課,特別是教學名
師的講課,將學到老教師的教學態度、教學經驗和教學風格。老教師在聽課的過
程中,能夠及時發現新教師教學中存在的不足,進行傳幫帶,促進新教師的成長。
三、開展教學法研究
要求新教師每學期要進行教學工作總結,特別是總結教學法的心得體會,在
教研室內進行交流和研究。每年在老教師的指導下,寫出1-2篇*。
四、加強專業理論學習
針對青年教師自身的不足,在老教師的指導下,有計劃地學習專業理論知識,
不斷提高業務素質,更好地完成教學工作。
五、建立教師教學水平紀錄
對新教師的教學效果,進行記載并長期保留。老教師結合紀錄對新教師的教
學效果進行評估,使得新教師能直觀看到成長過程。
高校教師以老帶新工作計劃(精選篇3)
根據語文學科的具體特點,以提高語文教學質量為目標,在教學中積極倡導
自主、合作、探究的學習方式,努力培養學生的創新意識,提高學生的語文素養
和文化品味。堅持以學生為本,務實教學,努力提高語文教學質量,培養跨世紀
的合格人才。
一、學生基本情況:本人任教初二
(1)班語文教學工作。本班有學生45人,男25人,女20人。經過一個學年
的學習,我發現本班的學生在語文學習能力方面參差不齊,整體上沒有養成良好
的讀書習慣,語文基礎明顯薄弱。經過一學年的學習,多數學生的學學習慣漸漸
養成,但有部分后進生問題仍很嚴重。特別是閱讀和寫作方面,學生只會理解簡
單的*,較長的*就無從下手,寫作能力也較薄弱,以后教學中有待加強。
二、本期目標
1、月教學質量檢測年組成績前十名保“二爭三 。
2、提高優秀率和及格率。
3、使學生養成良好的語文學習習慣。
4、重點提高學生的閱讀和寫作能力。
三、工作措施
1、鉆研教材,詳寫教案,備好每節課。加強集體備課,盡量統 一教學進度、
統一測試、統一作業。充分發揮集體的智慧,利用集體的力量。
2、及時寫好教學反思,總結教學過程中的得失。主要從學生角度、從發展
角度、從個性角度思考題,以利于今后的教學工作。
3、多聽課,吸收好的教學經驗,取人之長補己之短。邀請老教師聽課,虛
心接受老教師的意見,及時加以改正。
4、精心設計作業,力求緊扣教材,訓練目標明確,并及時做好檢查、批改
等落實工作。作業的布置和批改要有所區別,要因人而異,充分照顧到不同學生
的特點。
5、繼續加強語文基礎知識的教學工作。基礎知識做到逐個過關,每課過關,
單元過關。特別是中下游的學生,要加大對他們的檢查力度,一定要保證他們的
基礎知識能牢固掌握。
6、設立班級作文角,每次批改完作文后,除了表揚一批寫的好的作文并作
講評以外,并從中選取兩篇以上的最有文采的作文張貼在班級的作文角上,供同
學交流學習。
7、改進課堂教學方法,提高課堂教學效率。課堂教學內容加強引導學生分
析品位*語言,教授學生分析*語言的角度和方法,訓練學生的分析、總結能力,
培養學生領悟*中心的能力,提高語文自主學習的能力。
8、養成學生課前預習的習慣。不但老師要備課,學生也要“備課”,讓學
生做好每節課的預習工作,培養學生自主學習的能力。同時也節約課堂上的寶貴
時間。
高校教師以老帶新工作計劃(精選篇4)
一、學術條件分析
小學生活和幼兒園生活很不一樣。對于剛入學的大一新生來說,面對新的環
境,新的學生,新的老師,新的學習方法……他們會有很多的不適應,甚至不知
道該怎么辦。但這些都要求學生盡快適應,否則很容易給新生的學習和生活帶來
一些困難,嚴重造成學生厭學、厭學等不良情緒,影響身心健康和長遠發展。
這需要教師有耐心和信心來幫助他們克服自己的局限性,使他們盡快融入新
的集體生活。自豪愉快地面對新的變化。那么老師就要時刻關注學生的行為習慣,
有針對性的教育學生。幫助學生成功實現從孩子到小學生的角色轉換,讓學生在
學校里情緒穩定快樂,更快適應小學生活。
二、教材分析
教材第一單元:我是一名小學生:通過一系列生動活潑的活動,幫助新生形
成對招生的正確認識和態度,緩解新生普遍存在的“不適合招生”現象。逐漸適
應和喜歡小學生活,為進入小學創造一個良好的開端,以快樂積極的心態迎接新
的生活。
第二單元開學日:本著以學生為基礎的原則,我們始終關注學生的行為和習
慣,對學生進行有針對性的教育。該模塊從學生的實際情況出發,以“在校一天”
為主線,以上學學校生活離校為線索,旨在配合小學入學教育,幫助學生順利實
現從兒童到小學生的角色轉變,使學生在學校里情緒穩定、快樂,更快適應小學
生活。
第三單元我愛我家:“家”是孩子成長的重要場所,孩子對“家”有著深厚
的情感依戀。從孩子對“家”的情感和熱愛出發,培養孩子的健康、積極的態度
和良好的生活習慣,使他們獲得基本的健康意識和生存能力,是明智而有效的。
第四單元銀冬:根據課程標準的要求,本單元讓孩子了解冬天的自然現象。
知道冬天什么時候來,季節變化的特點及其對動植物活動和人類生活的影響。盡
可能通過動手和實踐體驗,幫助孩子對冬天產生激情,讓孩子了解冬天的不同場
景,感受大自然的活力。
同時引導學生探索和理解“冰是怎么來的?”并嘗試做一個小實驗和一個漂
亮的冰飾,從多個角度和層面啟發孩子認識冬天。同時,根據學生生活,安排春
晚活動,鼓勵孩子通過各種渠道為春晚活動做準備,積極表揚和鼓勵孩子主動參
與活動,讓孩子切實感受到新年的節日氣氛。此外,還可以組織雪人、冰飾、滑
雪等孩子們喜歡感受冬天喜悅的活動。
高校教師以老帶新工作計劃(精選篇5)
本學期我校政治教研組將以新課程標準,新教學觀念為指導,以課堂教學為
中心,以課題研究為主線.引導全組成員認真學習教育教學理論,深入開展課題
研究活動,積極實施素質教育,營造良好的教研氛圍.同時認真做好青年教師的
培養工作,使他們盡快熟悉業務,盡快成長,增強政治教研組的整體實力。我們
將保持積極的工作態度,虛心的師德品格,高效務實地開展工作,力爭使我校政
治學科教學質量有一個質的提高。
一、加強理論學習,用科學的理念指導工作
1.本學期將組織全體教師認真學習《走進新課程-與課程實施者的對話》、
《常州市教學常規》.認真領悟新課程的核心理論,并真正落實到我們的教育教
學行為中去。
2.本學期將指導新教師認真分析近幾年的高考試題,以及考試說明,讓他們
了解高考政治學科的命題特色,以及對學生的各種能力要求.要求新教師盡快掌
握高中經濟,哲學,政治學的教學內容.以使他們能夠高屋建瓴,更好的駕奴教
材。
3.認真參加市教研室組織的各種繼續教育和各種形式公開課、示范課、并認
真做好筆錄,以便在校教研活動時間能相互交流,借鑒其他兄弟學校老師的寶貴
經驗。
二、加強師資隊伍建設,提高教研組整體水平
1.強化、細化考核要求,促進新教師不斷進行理論學習,自我反思,勤于總
結.本學期將制定《政治教研組新教師常規考核細則》,使新教師明確知道自己
在教學工作中應該做些什么,應該準備些什么?在理論學習,相互聽課,交流總
結中不斷提高自己,以實現學校提出的“一年合格,兩年成熟,三年成為教學骨
干”的奮斗目標。
2.加強常規檢查和調研活動,本學期將建立政治教研組調研機制.我們將組
織老教師,邀請學科分管領導,對新教師進行聽課,并對課堂教學進行課題評議,
及時反饋給上課老師,讓他們及時地了解到自己的長處和不足,以不斷取得點滴
進步。
3.重視老教師的傳、幫、帶和對新教師的指導工作。我們將充分利用老教師
尤其是骨干教師的寶貴資源.請他們對新教師的每一堂課進行具體的指導。把他
們的經驗以講座的形式向全組老師的別是新教師做介紹。同時,要求老教師定期
開展示范課,以供新教師學習,借鑒。同時配合學校的“青藍工程”建設,我們
還將進行老教師和新教師之間的師徒接隊活動,具體安排如下:
尹__(師)丁__(徒)邱__(師)李__(徒)
三、強化課題研究,貫穿于教研組工作過程中
一個主導教研組的課題,往往決定著教研活動的方向,價值,深度和實效.
本學期我們的課題研究要著重解決以下三個方面的問題:
1、必須有較高的價值。所選的課題要符合當前課改的基本精神和理念,符
合素質教育,深化學科發展的需要,有利于促進教師教學,科研水平和學科教學
質量的全面提高。
2、必須具有較強的可行性,應與教研組成員的實際水平(知識、經驗、研究
能力等)、現有的教學相關條件以及有關材料與掌握情況相適應,能夠達成預定
目標:
當然,課題僅僅是教研組的活動載體,一個再好的課題,如果沒有扎實,有
效的過程研究,那也只能成為一種裝飾。所以,本學期的課題研究必須切實注重
過程管理,做到期初有計劃,人員有分工,研究活動有資料,學期末有總結反思。
四、開課安排
__開設匯報課,__開設示范課。__參加高一新課程優質課評比活動。
五、推進教研組工作信息化建設,組建教研組資源庫
本學期我們將充分運用現代教育手段的優勢,充分發揮年輕教師信息技術強
的優勢,充分利用豐富的網絡資源,組建我組的資源庫。把平時自己動手做的或
者是在網上下載的有用的課件、練習、*集中存放在一起,以供全組教師學習、
借鑒,以便資源共享。
六、教師競賽
1、本學期,將組織全組成員參加高以說課評選活動。
2、新教師將參與學校新教師匯報課競賽活動。
3、指導要求每一位教師積極參加各級各類學科競賽活動。
七、學生活動
1、初一、初二、高一年級在x月份將組織法律知識競賽活動。
2、高二年級將在x份組織哲理分析競賽。
總之,由于我校政治教研組的構成具有年輕化的特征,我們有很多不完善的
地方,需要不斷的學習,扎實的工作來彌補我們的不足之處。我們將在市教研室
的關懷下,在學校行政的幫助下,通過自己的努力,不斷提升我校政治教研組的
整體水平,以實現自己的價值和提升政治學科的生命力。
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