2022護士年度考核個人總結五篇

2024年3月10日發(作者：試驗工程師)

2022護士年度考核個人總結五篇

認真寫工作總結是一件非常重要的事情,工作總結不是作業,

不能敷衍了事,更不是寫給領導看的,最主要的是對自己階段性工

作的梳理和對未來的計劃。下面是為大家收集的關于2022護士

年度考核個人總結五篇范文。希望可以幫助大家。護士年度考核

個人總結1

20__，是全國衛生系統繼續深化改革的一年，全體護理人員

在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病

人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完

成了20__年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：

一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質

量，確保安全醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任

制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病

人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并

有記錄;

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(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫

了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發

生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：

要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士

長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實

施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于

總結經驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：

按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本

周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改

措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相

關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士

長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，

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擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習

班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫德醫風建設

1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用

語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬

昌賓館的禮儀培訓。

3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定

期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調

查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對

病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護

士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考

核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業務素質

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知

識，以提高專業知識。

3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨

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科知識。

4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，

并評選出了一等獎(__)、二等獎(__)、三等獎分別給予了獎勵。

5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考

核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復

蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間

護理。

7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理

業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務

素質的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培

訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，

提高護士長授課能力。

9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參

加護理大專函授。

五、加強了院內感染管理

1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培

養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣

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培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并

記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每

兩月對紫外線強度進行監測。

4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀

形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期

測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)

拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院

病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指

示劑。

7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進

行了定期定點監測。

六、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質

服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健

康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防

治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。

2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除

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了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談

心。

3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開

展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護

送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到

手術室，三個病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周

到的服務。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國

第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區學術交流，有2

篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

七、存在問題：

1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范。

3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人

未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，

外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也

存在一定缺點，有待進一步改善。

護士年度考核個人總結2

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20__年，我以認真負責的工作態度，發揚救死扶傷的革命精

神，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任

務。現將一年來的工作總結如下：

一、盡職盡責，搞好護理工作

俗話說：“三分治療，七分護理”，經過實踐，我越來越感

覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方，

用語文明規范，態度和藹，禮貌待患。嚴格遵守醫德規范和操作

規程，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全

做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視

病人如親人，做到態度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其

家屬關于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，

沒有發生一起與病人的言語沖突，沒有發生一起因服務態度、服

務效率、服務質量等問題引發的糾紛，受到病人及其家屬的一致

好評。

二、發揮作用，做好幫帶工作

對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而

是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫院為護理隊伍補充

了新生力量，工作中，自己能夠充分發揮自己年資較高、經驗豐

富的優勢，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業務技術、與病

人溝通等方面的知識，解決護理業務上的疑難問題，指導落實護

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理措施，幫助年輕護士盡快成長，為整體護理水平的提高做出了

自己的貢獻。

三、不斷學習，提高思想業務水平

在過去的一年里，我能夠認真學習黨的方針路線政策，學習

上級的各項指示精神和規章制度，通過學習，提高了自己的政治

理論水平，進一步端正了服務態度，增強了做好本職工作、自覺

維護醫院良好形象的積極性。同時，自己積極主動地參加醫院和

科室組織的業務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的業務書

籍，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高

了自己的專業修養和業務能力，適應了不斷提高的醫療專業發展

的需要。

隨著社會的發展進步，病人對護理質量的要求也越來越高。

在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫院形

象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區醫務

人員整體形象增光添彩。

護士年度考核個人總結3

急診科心肺復蘇模擬人圍繞護理部提出的工作中心，把握重

點，突出特色，全體醫務人員團結協作，出色地完成各項搶救工

作。現將一年來的工作總結匯報如下：

一、強化服務意識，提高服務質量

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堅持以病人為中心，以病人的利益需求為出發點。如要求護

士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人。為病

人提供面巾紙，紙杯和開水。4ssiogf為無陪人的老弱病人代掛

號、取藥。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院。為了解

決夏天夜間輸液病人多，實行彈性排班，加派夜間上班人數。這

些措施得到病人的好評。特別是在有醫患糾紛時，甚至打罵我們

醫務人員時，我們的護理人員做到盡力合理解釋，打不還手，罵

不還口，受到醫院的表揚。

二、加強學習，培養高素質隊伍

急診科制定學習制度和計劃，加強護理人員的業務知識學

習。開展心肺復蘇模擬人急救專業培訓，選送護士到麻醉科、手

術室學習氣管插管，要求急診八大件操作人人過關。與醫生一同

學習心肺復蘇模擬人新進展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創傷

急救。提高了急診急救水平和搶救反應速度。全科人員自覺學習

尉然成風，目前有8名護士參加全國高等教育護理大專班和本科

自學考試。兩位工作一年的護士參加護士執業考試均通過。指派

高年資的護士外出學習國家級《急救護理新概念與急診模擬急救

培訓》。

三、做好新入科護士及實習生的帶教工作

根據急診科的工作特性，制定了新入科護士三個月的培訓計

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劃，要求其三個月內掌握急診的流程，院前急救，如何接急救電

話、掌握急診科所有的儀器使用，同時加強理論方面的學習與考

核。在實施培訓第一年時取得了很好的效果。對于實習生做到放

手不放眼，每周實行小講課。

四、關愛生命，爭分奪秒

是急診科努力的方向，也是做好“急”字文章的承諾。如

20____年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者，既無陪人

而且神志不清，躁動不安，呼之不應，口腔內血性液體溢出，雙

下肢開放性骨折。當班護士見狀即給氧、靜脈注射，并果斷采用

氣管插管，氣管內吸痰，吸氧等處理，同時開通綠色通道，為搶

救患者贏得寶貴時間。

五、做好急救藥品及急救儀器的管理

心肺復蘇模擬人急救藥品準備及各種急救設備的調試是急診

工作的基礎，現已施行每項工作專人負責，責任到人，做到班班

清點、定期檢查，這一年里未出現因急救藥品和急救儀器的原因

而影響搶救工作。從而保證了搶救患者的及時、準確、快速。

急診科是醫院最重要的窗口之一,有著急、忙、雜的特性。

面對危重急癥病人的首診和搶救,急診病人又往往診斷不明、病

情不清、變化迅速,若處理不當,就容易發生醫療糾紛。而病人及

家屬容易產生急躁、憂慮、恐懼的情緒，急診不同于病房，醫護

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人員有充足的時間與患者及家屬溝通，及時了解患者的需求，建

立良好的護患關系。在急診，患者及家屬在與醫護人員較短的接

觸時間內，還未建立良好的信任感，對醫護人員的每一個細微環

節都十分敏感，醫護人員的言談舉止對病人心理都會產生很大影

響。造成醫護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被

重視”、“急診不急”的錯覺。所以我越發覺得溝通在急診是最

容易忽略而最重要的東西。

南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術，更需要藝術。

首先，要學會觀察，才善于發現問題的存在，包括對病人病情、

心理、需求及家屬的觀察。例如：有些患者家屬對護士的行為百

般挑剔，卻對自己患者液體輸完都渾然不知，像這樣的家屬我們

就應該在每次更換液體時都耐心的提醒他液體輸至什么地方時應

該叫護士，與此同時我們也應該按時巡視病房，多觀察液體的進

展，這樣就可以在很大程度上避免因為液體沒有及時更換了與患

者家屬產生矛盾。其次，要學會溝通，人與人的相互尊重和信任

是建立在溝通的基礎上。對于來急診就診的病人，我們應該積極

主動地詢問，熱情的為其引導。例如：對于行動不便的患者我們

可以予以攙扶或協助其用推車送至診室，為其測量生命體征，交

予診室的護士;對于需要并可以去病房治療的患者，我們可以為

其細致的指明病房的位置，避免患者跑“冤枉路”。而對于患病

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時間長而并不危重的病人我們可以建議他去門診就醫，耐心而細

致的的告知其門診的位置和就醫的時間，便于患者的安排。雖

然，一個微笑的表情，一個攙扶的動作解決不了患者身體上的疼

痛，但是，卻能迅速縮短護患距離，有效滿足病人需要被照顧的

心理需求，從而便于我們開展下面的護理工作。最后，通過觀察

和溝通學會判斷，對病人的病情和需求有一個準確地了解和判

斷，有利于醫護人員救治工作的展開，也為病人爭取了時間。例

如：受外傷的患者可以通過觀察和大致的詢問了解其受傷的部位

和嚴重程度，第一時間為其找到接診醫生為其救治，而掛號等手

續可以稍候補齊。

以上只是我在急診工作的淺談，要學的東西還很多很多。當

然，想做好一名急診科的護士，只會溝通是遠遠不夠的，還需要

扎實理論基礎、豐富的搶救經驗、快速的反應、麻利的動作，這

才是在遇到緊急情況時禁得起考驗的保證

。

護士年度考核個人總結4

回首過去的一年，又看到了自己在護理崗位上不斷努力，積

極進取的身影。“健康所系，性命相托”這句話一直牢記心間，

一刻不曾遺忘。隨著工作年限的增加，我對“護士”這個職業的

內涵有了更深層次的理解，少了些剛參加工作時候“出生牛犢不

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怕死”的拼勁兒，歷練的更加穩健成熟了。因為心臟外科的患者

都有著“急”“重”的特點，所以要求護士除了要具備扎實的基

礎知識以外，還必須具備嫻熟的專科護理技術操作和動態觀察病

情的能力。患者以病情危重居多并且多數來自農村，他們對疾病

知識缺乏了解，很難配合護理工作。所以這一年來，我以心換

心，用最通俗易懂的語言和他們講解疾病相關知識，進行飲食指

導，健康宣教。最大限度的和患者們縮小距離，把他們當作朋

友，用心與患者溝通，理解患者的難處，設身處地的為患者著

想，贏得了患者的一致好評!在醫患關系如此緊張激烈的當下，

我的本年度工作無一名患者投訴，我覺得是用心與患者溝通的結

果。

我院今年開展了“百日優質服務”競賽活動，根據院里的分

工部署以及動員大會的精神，我科室在主任以及護士長的正確領

導之下，全科上下充分體會競賽精神，人人了解競賽內容，人人

參與競賽活動，人人行動起來!以百倍的熱情參與到競賽中，充

分發揮全科醫護人員熱心主動服務于患者的積極性，在此期間，

我科護理團隊高質量的完成了大量手術任務。為確保服務質量，

制定多種措施，啟動各項評分標準，具體措施如下：

(一)建立靜點巡視卡，把工作落到實處

通過靜點巡視卡的建立，有效杜絕了患者叫拔靜點、換藥的

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現象，提高了護理人員的素質，提升了護士在病人中的形象。使

病人對服務質量的反饋有了客觀的指標。同時也有效防止了差錯

事故的發生，便于護士嚴格執行“三查七對”制度，把護理工作

落到實處。

(二)全面實行護理問責制

將全科護理人員人分為兩大護理單元，兩個小組之間密切配

合，既有分工又有協作，兩名組長分工明確，組員全力配合組長

工作，真正把護士還給病人，使護士有更多的時間與病人溝通，

交流，護士更加了解病人的情況，使各項護理措施充分落到實

處，護士對小組內的病人能夠根據病人的病情實施個性化護理。

護患之間實現“零距離溝通”，提高了患者對于護士的滿意度。

(三)建立護理考評制度

全科護士在護士長的帶領下，積極參與到考評當中，在考評

的過程中，每位護士既是“考官”也是“考生”，護士之間相互

評比打分，互相學習，取長補短，充分調動每一名護士參與競賽

的積極性。同時請醫生參與到護理競賽中來，看醫生是否有所要

投訴的護士，以及負責醫生所管轄的病人中是否對某位護士的服

務不滿意。護士長實行不定期調查，使每位護士每一天都認真努

力工作!對于考評結果，我們制定了獎懲措施，為了鼓舞士氣，

增加護士們的工作熱情，我科主要以獎勵為主，懲罰為輔。經過

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百日的努力，我科全體護士以護理服務全優的成績向院里進行匯

報!

(四)全面實行日清單制，加大收費透明度

我科室護理人員在競賽期間，“想患者之所想，急患者之所

急”，充分全面考慮到病人的利益，全面實行“三位一體”的服

務，實行日清單制，使病人對自己所花的每一分錢都清清楚楚，

病人實現了“明明白白看病”的愿望。具體措施是：護士每天將

病人前一天的費用包括藥品、檢查、化驗、儀器、耗材等明細清

單發放給病人，病人及其家屬可以一一核對，雙方確認無誤后，

病人或其家屬在清單上簽全名，然后，護士將清單收回，給予保

管直至病人出院。該做法同時有效防止了費用漏收、錯收、多收

的現象，使護患之間相互監督。護士把工作細化，把工作做到病

人心坎里去使病人對醫療護理診療工作加強了信任，提高了醫院

的形象!

在這一年里，通過競賽讓我得到了歷練!我感謝時光讓我成

長，感謝一直關心愛護我的領導，感謝護士姐妹們在工作中給予

的無私幫助，感謝中國護士網創造的平臺，讓全國的護士朋友們

能夠在這里無障礙的溝通、交流、分享經驗和教訓!我會一如既

往的為了提高醫療護理質量，更好地服務于患者而努力!在競賽

的日子里，心外科護理團隊中每一位成員都付出了努力和汗水，

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我們播撒出愛的種子在每一位病人的心間，病房中留下的是護士

們親切的笑容和對病人細心的關懷。當下一縷清晨的陽光灑向大

地的時候，病房中還將出現我們美麗的身影，我們依然忙碌，依

然腳步匆匆!因為讓病人滿意，為病人提供優質服務，是我們的

最大心愿!心外科的護士姐妹們，愿意以更加出色的表現迎接下

一個“百日優質服務競賽”的到來!!

護士年度考核個人總結5

在這一年中，我們不斷面臨著挑戰和機遇，在醫院領導和護

理部主任、科主任的指導、關心及支持下，在醫院各部門的密切

幫助下，我本著“一切以病人為中心，一切為病人服務”的宗

旨，圓滿地完成了護理工作任務。

我科護理人員的安全及責任意識、主動服務意識明顯加強，

護理質量得到進一步提高，病人滿意度達96%以上，現將本人全

年工作總結如下：

一、政治思想、醫德醫風：

1、按醫院要求認真進行政治學習，嚴格遵守相關法律法規

及醫院各項規章制度，恪盡職守，全年無違法違紀行為。

2、認真學習了醫德醫風、醫院護士素質規范。

3、同全科護理人員團結一心，分工合作，圓滿地完成了工

作任務，在各項日常護理工作上，充分發揚團隊協作精神，全體

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護理同仁們不計個人得失，甘于奉獻，充分發揚愛崗敬業的精

神!

二、護理管理

1、嚴格按照醫院護士長工作手冊開展工作，做到了年有計

劃，月有安排，周有重點，每月有小結，并針對好的方面提出表

揚，不足的方面提出整改措施，并督促執行，評價整改效果，達

到了持續改進的目的。

2、進一步強化安全意識及崗位責任意識、主動服務意識，

全年全科無重大護理事故，在積極學習后醫療服務的知識后完善

了病員回訪制度，有效地提高了病人的滿意度。

3、進一步健全日常護理工作制度和各級護理人員崗位職

責，按照國家診療規范整改重點專科建設單病種的護理常規，并

嚴格執行各項規章制度及護理規范。加強了護理人員應知、應會

的知識培訓，并要求人人過關，尤其在查對制度、交接班制度等

核心制度上，要求做到理論和實踐相結合。

4、加強了護理質量的環節控制，建立了科內護理質量控制

小組，采取定期檢查與隨機抽查相結合的方式，每周有重點的檢

查護理質量情況，每月進行護理質量大檢查一次，并與績效考核

結合。根據整體日常護理工作模式的要求，相對固定了責任醫院

護士，不同年資醫院護士交叉排班，使工作互補，保證了日常護

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理工作質量。

5、組織每月召開了一次工休座談會，征求病人的意見，對

病人提出的問題給予了合理的回答，積極與相關科室協調處理，

盡量滿足病人合理的需要。

6、加強了醫保病人和新型農村合作醫療病人的管理，隨時

查詢病人的費用情況和一日清單制，及時與醫生溝通，盡量將醫

保病人費用控制在規定范圍內，避免違規事件的發生。

7、在運行病歷和醫囑上，積極組織護理人員學習，要求人

人掌握，盡快熟悉運行模式，確保了病區醫生醫院護士工作站工

作順利開展、運行。

三、臨床護理

1、在臨床日常護理工作中，護理人員的主動服務意識明顯

加強。進一步強化主動服務意識，推出誠信滿意溫馨服務，努力

做到“以人為本，以病員為中心”，努力為病員提供更為優質的

服務。

2、加強了基礎護理和危重病人日常護理工作，分管病人的

責任醫院護士能夠有效地運用護理程序為病人開展整體護理，對

病人的健康教育普及率達96%，病人滿意度高達95%以上，全年

無重大護理并發癥發生。

3、加強了病房管理，強化護理人員人人參與管理的意識，

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為病人提供更為安全、整潔、舒適的住院環境。

4、加強了消毒滅菌及隔離工作，規范了治療室物品的放置

規范，多次整理庫房物資的保存方式。

5、護理文件嚴格遵守書寫規范，進一步強化了護理人員主

動學習護理文件書寫標準的意識，并督促執行，保證了護理文件

的規范性。

對護理文件書寫質量控制，將病床分管落實到人，要求每人

自查所分管床位的病歷，質控小組每周檢查一次，醫院護士長定

期和隨機抽查，確保護理文件書寫質量，有效防范由于護理文件

書寫誘發護理糾紛的發生，對醫院護士收集病員信息與醫生有差

異時，及時和醫生溝通患者信息，保證醫、護記錄統一、準確。

在檢查過程中發現有缺陷，及時查找原因，認真分析，提出整改

措施并督促執行。

6、急救物品的管理做到了定位、定數、定專人管理，要求

班班交接，每班醫院護士接班時不僅要檢查急救物品的數量，而

且還要檢查急救物品的質量，每班使用后，及時補充，每周醫院

護士長大查一次，確保了急救物品的齊備完好，保證了應急使

用。

7、在業務管理上，堅持了每月一次的護理業務學習及護理

業務查房，堅持了床旁護理小查房，加強中醫專科護理知識的培

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訓和考核，逐步提高了醫院護士們的理論水平和操作技能，為更

好的培養內科專科護理人員打下了良好的基礎。每月組織了中醫

“三基”護理理論知識考試，平均分__分。加大了對中醫基礎知

識的培訓和中醫技術操作的訓練，為中醫重點專科的建設找準切

入點。

8、堅持中醫特色護理的學習和運用，在記錄和臨床操作中

體現中醫特色和內容，確保病人的治療及辯證施護及時正確的實

施，保證護護理質量。

四、繼續教育及論文

1、送出3人次分別到____醫院康復科、____醫院康復科、

____中醫醫院康復科參觀學習，將學習到的新理念、新技術、新

思維逐漸應用于臨床工作

2、送出護理人員3人次參加護理新技術新進展學習。

3、1名醫院護士正在接受護理本科理論知識的學習，4名護

理參加護理專科的學習。

4、1篇護理論文在國家級期刊發表。

五、改進方向

1、加強低年資護理人員的培訓和培養，尤其加強新進人員

和工作5年以下在三基知識的培養，同時加強溝通能力和管

理努力的培養。

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2、加強護師護理人員管理、協調努力的培養;

3、加強專科醫院護士專業化的培養，建立專科醫院護士培

養、考核機制;

4、大力提倡后醫療服務，積極開展客戶回訪工作和讓病人

滿意工作;

5、進一步加強科研、教學工作的提高，努力在科研和教學

上更上一層樓;尤其加強學生到臨床前的崗前教育機制。

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