大學(xué)生單位實(shí)習(xí)協(xié)議書【三篇】

2024年3月10日發(fā)(作者：帶五字的成語)

大學(xué)生單位實(shí)習(xí)協(xié)議書【三篇】

【篇一】大學(xué)生單位實(shí)習(xí)協(xié)議書

甲方：

乙方：

學(xué)校：xx學(xué)校

乙方已通過甲方的招聘面試，鑒于乙方目前仍是在校學(xué)

生，甲方在其畢業(yè)后方能辦理錄用手續(xù)。本協(xié)議明確甲乙雙

方在乙方畢業(yè)前的實(shí)習(xí)階段的責(zé)任與義務(wù)。根據(jù)國家有關(guān)法

律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽

訂本協(xié)議。

一、實(shí)習(xí)期限、工作時(shí)間及禮儀規(guī)范

乙方到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期限自xx年xx月xx日起至xx

年xx月xx日止。實(shí)際時(shí)間根據(jù)乙方畢業(yè)手續(xù)完成情況可以

調(diào)整。

甲方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排

實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

二、實(shí)習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到

xx，從事xx工作。

實(shí)習(xí)期間，甲方安排專門的管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)

務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)

律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。

三、實(shí)習(xí)補(bǔ)助：依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度

確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)補(bǔ)助，實(shí)習(xí)補(bǔ)助為xx元/月。人力資源

部根據(jù)部門提供的考勤記錄表按工作日核算補(bǔ)助。

四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)

規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制

度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

2、因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)公司財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定

處理。

3、實(shí)習(xí)期間凡接觸到公司商業(yè)秘密的，需保密，不得

泄漏。

五、實(shí)習(xí)期考核：

用人部門和人力資源部根據(jù)實(shí)際情況，將組織實(shí)習(xí)考核

和評(píng)估，評(píng)估不合格將會(huì)影響錄用。

六、勞動(dòng)保護(hù)：

甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工

作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

工作期間甲方負(fù)責(zé)為乙方提供商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)，如發(fā)

生傷亡事故由保險(xiǎn)公司根據(jù)規(guī)定處理。

七、協(xié)議解除：乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因

的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)協(xié)議，但必須提前7天通知甲

方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲

方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作

等情況的，可以即時(shí)向乙方提出終止實(shí)習(xí)，解除本協(xié)議。

八、特別說明：本協(xié)議只是雙方的實(shí)習(xí)協(xié)議，只有乙方

畢業(yè)并考核通過后，甲方為乙方辦理錄用手續(xù)。正式簽定勞