2024年3月15日發(作者:民歌節)

跨文化交際商務英語論文2篇
第一篇
一、跨文化交際培養在商務英語教學中現狀分析
1.跨文化交際?!翱缥幕浑H”從詞義來說,一般情況下
指的是使用不同種語言交流的過程,也可以說是在語言和文化背景上
具有差異性的人們之間的交際過程?!八鳛橐环N現象久已存在,但
是作為一門學科進行研究是近些年才開展的。早在兩千多年前,中國
的“絲綢之路”就是跨文化交際的一個典范??缥幕浑H就是指不同
國度、不同種族、不同文化背景下的人們之間進行相互間的交流與交
往。”從目前世界范圍內的沖突來看,大部分沖突都是由于文化差異
造成的。在野蠻時代,人們人們不理解文化差異的重要性,認為強者
就應當征服弱者。而進入和平年代后,越來越多人認識到文化差異的
重要性,并學會尊重文化差異,因此緩解了許多爭端與矛盾。世界范
圍內的商業交往在如火如荼的進行著,商業交往雖然不像戰爭那樣恐
怖,但中國有俗話稱“商場如戰場”,這也表明了商業交往活動的激
烈。在英語成為世界語言后,越來越多人愿意去主動學習英語。但是
單單從英語的語言本身去學習訓練,只是掌握了一門語言。在實際運
用中,考慮到不同文化的差異甚至可以說是沖突,如果不了解對方的
文化背景和特征,即使熟練的掌握英語,仍然會對商業交往活動產生
不良影響。因此在商務英語的日常教學實踐中,除了基本的語言教學
訓練外,增加跨文化交際能力的培養是十分有必要的。
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2.教學現狀。從我國目前高校課程設置中,我們發現大部
分高校,包括本科、專科學校,基本開設了商務英語專業。但是在日
常的教學實踐中,很多時候教師往往只注重日常英語讀寫聽說的教
學,而忽視了跨文化交際能力的培養。在這種情況下,學生往往可以
熟練掌握日常商務交往中英語的運用,但由于中國與外國文化背景的
差異,在實際操作中不注意的話還是會鬧出笑話,甚至帶來商業上的
損失,這是十分不利的。并且從教師本身來看,大部分教師在英語教
學上都具有較高的職業水平,但這種職業水平僅僅局限在英語本身的
語言教學上,而對于不同地區的文化背景則很少有人具有豐富的教學
經驗,雖然在部分高校中,教師在課堂的授課過程中會提到跨文化交
際的內容,但并沒有真正重視起來,這些都是我們在未來的教學實踐
改革中需要注意到的。
二、如何培養跨文化交際能力
針對商務英語專業學生的職業能力培養,除了基本的專業
英語教學外,還應當設置專門的課程來培養跨文化交際能力。在培養
中,我們認為必須體現的有兩點,一是需要通過模擬真實的語境現場,
讓學生參與到其中,實際操作。二是理論性的概念傳授,讓學生了解
到文化差異的重要性,學會轉變固有的“中國式思維”?!吧虅沼⒄Z
的一個顯著特征是商務知識與英語的結合,這個特點就注定了商務英
語的教學必須加入跨文化交際的知識。在課堂上,學生雖然在一定程
度上學習和掌握了與貿易相關的商務知識,了解了貿易業務的流程,
但在實際工作中,并沒有意識到商業貿易就是一種跨文化交際行為,
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因此這項交留技能在工作的欠缺尤為突出?!?
1.構建真實語境,加強實踐鍛煉。首先從構建真實語境,
加強實踐鍛煉來看。傳統的中國式英語教學課堂,從教師到學生自身,
往往只注重英語本身的語言學習,即我們所熟知的聽說讀寫部分。然
而商務英語由于其本身的專業性導致其與普通的英語專業學習不同,
更加注重在商務交往活動中的實踐功能,因此需要在實際操作中多加
鍛煉。所以在課堂中,教師可以協助學生構建真實的語境,現在大部
分高校中都有外籍教師,通過外教與學生溝通,將課堂模擬成商務交
往場景。令學生分組,模擬商務活動的雙方,運用英語對話。在此過
程中,外教可以將自身的文化背景闡述給學生,通過模擬與中國文化
不同的文化氛圍以及可能遇到的突發事件,訓練學生的跨文化交際能
力。
2.思維方式轉變,了解不同國家文化差異。其次,除了一
般的模擬訓練外,由于商務英語專業學生在未來工作中可能會遇到很
多由于文化差異而帶來的問題。因此在學校的日常教學中,學生在學
習基本的語言內容外,還需要專門學習英語國家的文化背景,尤其是
以歐洲國家和美國為主的西方國家文化背景。高校在課程設置中應當
設置相關課程,而不是僅僅靠一些教師在課堂上的只言片語,這是遠
遠不夠的。
三、跨文化交際培養對商務英語運用的影響
商務英語的應用范圍是國際間的商業活動,而國際間的商
業活動必將涉及到文化差異問題,甚至會對商務活動的結果產生決定
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性影響。因此除了英語語言的基礎性學習外,在運用過程中也需要了
解到對方的文化背景,結合商業伙伴的文化背景來進行商業活動???/p>
文化交際在商務英語運用中的影響是多方面的,從實際的商務交往活
動中,我們發現主要有一下幾點。首先從最常見的時間觀念看,一般
常見的美國、瑞士、德國等國家一向以嚴謹著稱,他們一般喜歡嚴格
遵守時間,而法國人則在一些時候給人留下時間觀念叫差的印象。所
以即使面對都是西方國家,但對于不同的國家,在時間觀念上是有一
定區別的。尤其是在面對嚴謹的德國、瑞士人,要特別注重時間觀念,
否則必定會給對方留下不好的印象,從而影響商業計劃的進行。其次,
從日常人與人之間的交往來看。我國一般在見面時采用的是握手禮,
以表示對對方的尊敬,并拉近雙方之間距離。而歐美等西方國家則習
慣于貼面禮,如果以中國傳統文化的思維來理解這種禮節,我們甚至
可以認為這是一種不禮貌的行為。但如果在商業交往中真正遇到這種
情況,我們需要通過了解對方的文化背景來理解他們不同于中國傳統
思維的禮儀方式。除此之外,還需注意的是在交流過程中的說話問題。
商務交往活動中在開始的時候,雙方為拉近距離可能會說一些日常生
活中的事情,以此提高對方的談話興趣。而由于中西方文化差異問題,
很多中國人在見面時喜歡詢問對方的家庭、年齡等問題,但這些問題
在西方人看來都屬于較為隱私的問題,是十分不禮貌的。通過三方面
的分析,我們不難發現跨文化交際在商務英語中的運用是十分重要
的。而跨文化交際能培養的基礎在于了解不同國家的文化背景、風俗
習慣等,并且要學會尊重理解這些不同的文化。在實際的商務英語運
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用過程中,在商業交往活動開始之初,我們首先就要了解對方國家的
文化習俗、俚語等,認識到對方不同于我們的文化習慣等等。在正式
的商業活動交往過程中,根據對方的習慣運用語言能力來進行溝通和
交流,保證利益的最大化。高校在商務英語的課程設置中,也應當逐
步改變傳統的教學理念,重視學生跨文化交際能力的培養,設置專門
的課程給予學生相應的指導。
四、結語
跨文化交際培養對商務英語運用具有很大的影響,而跨文
化交際能力的基礎就是對商業交往中對方國家獨特的文化背景的理
解與把握。在過去的商業交往活動中由于對對方文化不重視而造成的
商業損失屢見不鮮,所以我們應當重視跨文化交際能力的培養,讓英
語可以真正的學以致用,為商業交往活動中謀取利益的最大化。
第二篇
1跨文化交際障礙的成因分析
1)英漢文化差異
由于所處的生活環境、地理位置的差異,各民族文化之間
也存在一定的差異性,使得英漢文化各自具有獨特的民族特色。比如
中國人對優秀的歷史文化倍加珍惜和重視,有著尊老愛幼的民族傳
統,凡事都講究長幼尊卑,甚至在稱謂上也表現出很明顯的長幼之分。
這樣就造成漢語中的稱謂有很多,而且劃分細膩,家族里的成員又根
據血緣、姻親的關系劃分不同的稱謂,直呼長輩其名的現象一般不會
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出現。而在西方語言中,“sister”是姐姐、妹妹,“uncle”是叔叔、
伯伯、舅父、姨丈等,對好些人都用這種貌似籠統的稱呼。再從生活
習俗上的差異來看,如果交際雙方對彼此的社會背景缺乏了解,就不
能正確理解一些詞語所表達的含義,從而造成誤會。例如在漢民族的
意識里,“?!笔怯糜趶氖罗r作的動物,稱對方為“牛”,就有夸贊
其任勞任怨的意思,而英國人在早期是用馬耕地,所以用馬表示任勞
任怨,即“worklikeahor”。又如西方人認為狗是忠誠的代表,
“luckydog”這個詞的意思是幸運兒,而“dog”在中文中一般表
示貶義,因為諸如此類的差異,所造成的交際障礙層出不窮。
2)價值觀念不同
按照中國的傳統,中國人在處理個人與集體關系方面,通
常要求做到自我壓抑,奉公守法,與集體、與領導保持一致。而西方
更為注重人性的張揚,在人性面前一切都退居其次。在西方文化的價
值觀念中,人與人之間沒有投桃報李一說。他們覺得向朋友贈送禮品
只是為了表達感情,而不是為了滿足朋友的需要,所以對于贈送的禮
物一般并不怎么看重禮物的價值。然而,中國人喜歡傾其所有,熱情
好客,并對于禮品的價值很看重。另外,西方人大多對于個人時間和
工作時間有嚴格的區分,日程安排很緊湊,時間觀念強,講究效率,
因而對中國人的“公私不分”難以茍同。
3)行為方式各異
商務交際的失誤通常是因為行為方式的差異所致。中國人
彼此見面問好通常說“你在干啥”“你去哪啊”,諸如此類。英美國
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家的人們對于這些熱情的招呼,心理反應不是不明所以,就是不愉快,
他們覺得這些都是私事,與別人沒多大關系。單單就餐桌禮儀上,我
們就能明顯看出東西方行為方式大不一樣。西方人在餐桌上對于喜歡
吃的食物,絕不會隱藏自己的意愿。而中國人的餐飲文化中,講究各
個方面的禮儀都必須恰到好處,不至于失了禮數,更不會過分粗魯。
4)約定俗成的交際規約
曾有一個中國企業與一家國外的公司建立了合作關系,業
務往來也比較成功。外方公司高層曾派代表訪問中國,我方企業給予
特別關注,參照中國的標準,在高檔飯店宴請代表團,還為他們準備
了價值不菲的特色禮品,不僅如此,交流之余還安排他們去有特色的
景點游覽。然而當我方代表去西方訪問該企業時,我方代表都感覺很
不舒服,懷疑外方是不是有繼續合作的誠意,認為自己不被外方所看
重。這是因為,對方居然用一家私人住宅改造而成的飯店為我方代表
團接風洗塵,并且用餐地點就在會議室,只是吃了些披薩餅、三明治
和果汁之類充當午餐。最后,對方也只不過是贈送了一件印有該公司
標志的T恤衫當作紀念品。
2商務英語教學中的應對策略
2.1教師角色轉變
跨文化交際需要教師轉變角色,在教學過程中使學生自主
接受知識,成為學習活動的主動參與者,從而提升商務英語課堂的教
學效果。
1)商務英語教師角色轉變的理論依據教師角色轉變是以人
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本主義的教學思想、建構主義學習觀和“輸入假設”理論為理論基
礎,旨在深入了解學生的精神世界,貫徹落實以人為本的理念,關注
學習者的思維和認知過程,充分調動和發揮學習者的主觀能動性。人
本主義的教學思想強調以人為本,主張認知和情感并重,從尊重學生
的思想情感做起,調動其學習積極性,讓他們主動地去探索新知。就
如羅杰斯指出的:“真正有益的學習與人所具有天然學習潛能相一
致,只有當所學內容使學習者能主動參與、和學習者具有相關性時,
學習者的智慧和情感才能充分調動起來”。建構主義學習觀認為,學
習是在教師引導下通過個人經驗及自主想象來對信息進行掌握,自主
完成信息的采集及構建知識的過程??死晏岢龅摹拜斎爰僭O”理
論,具有信息量大、關聯性強而又風趣等特點,商務英語教師可以根
據這一理論為學習者創造輕松的學習氛圍,讓學生們對外語學習產生
濃厚的興趣,從心理上打消對第二語言的本能性排斥。
2)基于跨文化交際的商務英語教師角色定位教師是學生學
習過程中的參與者。學生在不斷學習知識的過程中豐富和發展自己,
教師也不例外,也應當不斷學習,使自身知識得到更新。只有和學生
一起學習、共同進步,才能不斷發掘出易于被學生接受的教學活動方
式,切實提高教學質量,這種師生之間交互性,可以為跨文化交際奠
定基礎。教師課前需要對課堂教學的內容進行準備,事先制訂一個具
體流程,包括任務分配、詳細規則等,讓學生明白自己的學習任務。
此外,還要協助學生在課外進行自主學習,使他們在遇到難題時可通
過網絡平臺求教于老師,借教師的參與和幫助來解決問題。網絡時代
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的英語學習不受時間、空間的限制,學習環境更加自由。學生自主學
習,使其學習內容更加廣泛,然而教師一定要起到督促和指導的作用。
教師除了教授知識外,還有一個作用就是監督,商務英語教師需要定
期檢驗學生的學習成果,關注學習者的學習進度,使之能夠達到自主
學習的應有效果。
2.2從商務角度了解英語國家文化
首先要培養對不同文化的敏感性。商務活動的順利進行,
要求交際人在商務活動中,一方面避免民族中心主義,不要用自己的
價值觀、思維方式和行為方式去衡量對方。一方面要尊重雙方的文化
差異,并關注各民族文化的不同之處,對不同的民族文化保持積極理
解的態度。其次要加強跨文化交際時的適應能力。在商務活動中,最
初遇到不同文化產生的心理刺激時,一時不能適應是正常的。這就要
求交際者具備應急能力,盡快了解誤會產生的根源,并快速適應新的
文化,進而避免沖突或設法緩解矛盾。在現實生活中,雖凡事做不到
面面俱到,但最好能在進行跨文化交際之前做好充足的準備工作,譬
如深入了解對方的國情和社會價值觀、風俗習慣等,盡量減少跨文化
交際中出現不必要的摩擦。因此,商務英語教師要善于運用情景法、
問答法等教學方法,營造模擬的商務環境,使學生可以潛移默化地了
解英語國家文化,同時要引導學生尊重并理解不同國家之間的文化差
異,學會一分為二的去看待每個民族文化中特有的現象,學會用歷史
唯物主義的方法來正確認識不同文化現象的形成和發展。
2.3讓行動導向教學法進課堂
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筆者曾做過一項問卷調查,問卷的題型分為開放型問題與
非開放型問題。調查問題的設置包括了五個部分:其一,對行動導向
教學法的基本印象評述。問卷顯示:明確表示喜歡和不喜歡這種教學
方式的學生分別占25%和10%。有14%的學生表明不能適應在行動
導向教學法實施的課堂中自己動手解決教學項目和問題。但從總體看
來,在某種程度上,行動導向教學法也更能激發學生課程學習的興趣。
其二,對課程的實踐教學內容作評價。教學效果如何,很大程度取決
于學習動機與教學內容。而教學內容則應該與將來職業的相關性以及
能否提高專業能力等方面進行思考。另外,從學生學習該課程的學習
動機來看大致可以分為三類:一是與未來職業具有很大的相關性;二
是教學內容有利于相關能力的培養;三是沒有思考過這個問題,學校
開設了這門課程,就不能不學。其三,學生課堂任務及項目的參與性。
據調查結果來看,從更深層次上講,學生在整個行動導向教學課堂上
完成任務、解決問題的過程中,學習到了更多有利于實際生活的東西,
自主學習能力也得到了很大的提高。其四,學生關鍵能力的培養。學
生的實際操作能力和團隊協作能力就調查結果顯示,有了極大的提
升。相反,在行動導向教學下大多數同學對知識的掌握比傳統課堂要
薄弱得多。最后一部分的調查是關于學生對行動導向教學法的評價。
這一部分采用開放式的調查方式,著重讓學生自由表達對自己理想中
的教學方法的看法。從學生對比較“行動導向教學方法”的課堂教學
效果與傳統課堂教學效果擁有的優勢和存在的問題,以及在本次授課
中運用行動導向教學法進行教學的成功之處這兩個問題的回答來看,
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習慣于被動接受知識的學生比樂于主動掌握知識的學生更排斥行動
導向教學,但還是有更多的學生看到了這種新型的教學方法的優勢
——幫助他們學會獨立解決問題和提高團隊協作能力。根據學生在問
卷調查中顯示的對這種教學方式的感受與看法,不難看出:隨著社會
的發展,學生的關注已漸漸從純理論知識的積累轉移到實際操作能力
的培養上了。從調查結果不難看出,行動導向教學法增加了學生在課
堂上探討商務實踐工作和熟悉商務談判流程的機會,幫助學生在實現
認知目標、能力目標和素質目標等方面綜合發展,使學生取代老師成
為教學的主體。從學習環境上看,這種新式的教學方法推動學生自由
表達他們的想法。從教學成果上看,學生的自主能力和職業素養都得
到了發展。當然,行動導向教學法也有它的不足之處。運用行動導向
教學法的課堂不注重系統知識的整體傳授,它要求學生在課前要做好
充分的準備工作——收集大量的資料并熟悉掌握,否則就會在課堂中
失去主動性,跟不上整個小組項目的進程。而且有些學生因為不能適
應這種超脫于傳統教學的課堂,與他人合作完成任務時會出現懈怠、
依賴其他組員的情況,甚至互相之間產生矛盾,不利于自主能力的提
高。同時,任何能力的培養都需要在實際的環境中鍛煉,商務談判更
是如此。學生在行動導向教學課堂上的模擬并不能展現真實的場景,
反而會讓學生隨機應變的能力受到局限,影響其在未來商務談判中的
臨場發揮。筆者之所以提倡在商務英語教學中運用行動導向教學法,
主要是想通過各種自主型的教學樣式和共同解決問題的教學樣式來
塑造學生認知、社會、情感等方面的多維人格。商務英語教學并不只
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是簡單地提高學生的英文水平、交際能力,還要傳授一種與西方人合
作、交際的方式和行為習慣。為了能夠更好地與國際經濟接軌,帶動
我國經濟飛速發展,提高大學生跨文化交際的能力已成為商務英語教
學的重中之重。
2.4學與用相結合
學與用相結合的原則和方法,最早是由我國古代偉大的教
育家孔子提出的。學以致用是孔子教人為學的最高目標,他提出為學
的基本步驟是“:由學而得之于心,由心而發之于言,由言而見之于
用”。這就基本上把為學的目標詮釋清楚了。大學傳統的英語教育教
學過程中,大多只是淺層次地以傳授詞匯語法為“己任”,而對學生
的跨文化交際能力卻采取漠然視之的態度,這本身就是一種舍本逐末
的行為。學生即使擁有大量的語言知識,如果難以開口交流,也不過
是“啞巴英語”和“聾子英語”。以語法教學為例,一方面,很多教
師都認為語法對培養學生交際能力有著很重要的影響作用,另一方
面,在進行英語教學中將語法教學置于可有可無的地位,認為語法知
識枯燥乏味。時至今日,對于“如何教語法”這一問題,不少英語教
育工作者仍感到十分頭疼。究其實質,是沒有把語法學習作為交際能
力訓練的一個重要組成部分。對于商務英語學習者來說,要想真正習
得跨文化交際的能力,就必須能夠較為熟練地駕馭英語語言的語法體
系。由此可見,在商務英語教學中,教師應該將語法能力的培養和交
際能力的培養結合起來,用語法教學來幫助學習者理解口頭語和書面
語。事實上,語法能力和交際能力始終相互促進,前者是指導實踐的,
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而后者本身就是實踐的過程。毫無疑問,語法知識的獲得可以促進交
際活動的進行,使跨文化交際能力得到進一步的提升。另外,商務英
語教師在教學過程中,要將教學內容與客觀實際相結合,使學生在輕
松愉快的氛圍中去學以致用。幫助學生開辟第二課堂就是一種好辦
法,這樣可以增加語言交流的機會,從而培養和提升跨文化交際的能
力。
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