機關單位軍訓訓練計劃及方案

2024年3月15日發(作者：我的音樂老師)

機關單位軍訓訓練計劃及方案

（經典版）

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序言

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機關單位軍訓訓練計劃及方案

機關單位軍訓訓練計劃及方案(模板5篇)

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機關單位軍訓訓練計劃及方案篇1

一、軍訓的意義和目的

為了加強公司管理，提高員工的個人綜合素質和自我約束能力、

工作貫徹力和執行力，增強員工干工作的積極性，從而達到提升員工

工作效率和公司整體形象、方便公司管理的目的，解決因長期工作而

產生的一些不良現象和工作作風，營造積極上進的精神風貌和向上的

工作態度。

二、軍訓的理念

1、標準化、規范化訓練：立正、稍息、跨立等，讓其深知企業

的制度就是第一憲法，企業的行為規范就是執行的標準，沒有借口、

沒有理由必須執行，制定了就是正確的，正確的就必須嚴格執行。

2、儀容儀表訓練：軍容軍姿，隊姿等，他彰顯的不是一種姿勢，

而是一種品質，一種人的品質、團隊的品質、企業的品質，每個人的

外在形象將能直接反映個人修養及團隊水平、及企業服務的品質。

3、紀律性訓練：姿勢的嚴格要求，細節執行，緊急集合等的快

速執行，反映的不僅僅是一種狀態，他反映出的是每個人心中是否有

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公司、是否有章程、是否有紀律，通過訓練讓其懂紀律的嚴格遵守，

要求的完美執行他將直接決定我們公司的服務品質，銷售業績。

4、吃苦耐勞、意志力訓練：不是我們不能堅持，是自己在給自

己找妥協的理由，不是我們不能，是自己告訴自己不能，不是我們做

不到，是自己根本沒想要做到，不是不會做，只是不想做……

5、團隊意識、協作訓練：企業輸出的是整體的產品和服務，不

僅僅要求個人、部門的卓越，更要團隊的協作高效，沒有真正完美的

個人，只有真正卓越的團隊。

三、軍訓計劃

軍訓時間定為10天(可選)。在這10天的時間里，我們將從最基

礎的軍姿訓練開始，其間穿插團隊協作拓展活動，一步一步提升員工

的自我養成意識，規范一日生活秩序，將訓練中所學所得能運用到實

際的工作和生活當中。在訓練中，我們要重點訓練員工的團隊意識、

貫徹力和執行力，使受訓人員從思想上樹立正確的觀念，提高員工的

集體榮譽感，相信通過這次軍訓，我們的員工一定會實現從一個普通

員工向一個高素質員工的轉變，同時也會為公司全面實現規范化管理

搭好一個平臺。

軍訓將嚴格結合從正規化、標準化操作訓練、儀容儀表訓練、執

行力訓練、紀律服從訓練、吃苦耐勞訓練、頑強毅力訓練、集體意識

訓練、團體合作訓練設置課程項目，并嚴格要求教官施訓。

四、軍訓注意事項：

1、所有受訓人員不允許遲到、早退，要有嚴格的時間觀念。

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2、按要求、統一穿著服裝。

3、軍訓過程中每一個人都必須無條件服從教官命令，聽從指揮。

4、事假、病假必須經教官批準并經上級領導核準同意。

5、軍訓過程中，嚴禁在隊列中說話、打鬧、嬉笑。手機必須關

機或調成靜音，訓練其間一律禁止接、打電話，使用手機。

本信息發布后將免費為企業提供軍訓通過軍訓將軍隊的先進管

理理念進行商業化應用，主要培訓學員面對困難克服困難的能力，培

養堅強的毅力、超強的執行力，提升在團隊中的人格魅力、良好的溝

通和協作力、百折不撓打不爛拖不垮的鐵血精神，對待生活的正確態

度，全面提升企業員工的綜合素質。

機關單位軍訓訓練計劃及方案篇2

一培訓目的

通過對參訓人員進行嚴格正規的軍事訓練、緊張有序的軍事化管

理，培養員工服從命令、聽從指揮、雷厲風行、令行禁止的優良作風，

增強紀律觀念和服從意識，真正理解“以服從命令為天職”的深

刻內涵和借鑒意義，全面提升員工的基本素質和執行力，使團隊始終

保持激昂的斗志、嚴明的紀律和迎難而上的進取心，軍訓拓展方案。

同時，把嚴格正規的軍事化管理與規范高效的企業文化有機融合，努

力打造一支以苦為樂、勇于奉獻、攻無不克、戰無不勝的鋼鐵勁旅。

二、培訓內容及所達到的目標

1、軍事訓練

通過嚴格正規的軍事訓練和緊張有序的軍事化管理，培養新員工

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的服從意識和紀律觀念，真正理解“以服從命令為天職”的深刻

內涵和借鑒意義，全面提升新員工的基本素質和執行力，努力培養一

支高素質的員工隊伍，為灌輸培訓單位的企業精神和企業文化打下堅

實的思想基矗

提升中層管理干部的管理決策能力和效率效益意識，力爭把部隊

的科學管理和帶兵藝術與企業的管理文化作比較，萃取二者管理中各

自合理的成份，并結合培訓企業背景、管理對象、企業文化等，把管

理科學、領導科學和行為科學及心理學等知識進行提煉和揉合，以提

升經理人的管理決策能力。讓經理人懂得“由一頭獅子帶領的羊群將

戰勝一只羊帶領的一群獅子”的道理，使管理者認識到不僅要以身作

則、平等溝通、協調矛盾，更懂得以理服人、以情感人，駕馭人心、

進行人性化管理的藝術。

2、野外拉練

模擬野戰生存環境，讓隊員攜帶有限口糧，負背包徒步穿越約

62公里，途經灌木叢、巨石峽谷、懸崖瀑布、沼澤地、原始森林、

亂石灘等各種復雜地形。隊員將翻山越嶺，歷經重重困難，從而培養

參訓者對艱苦環境的適應力和長途跋涉的忍耐力，挑戰每個隊員精神

和體能的雙重極限，在艱難困境中體驗人生，重新認識自我，規劃方

案《軍訓拓展方案》。在困難危險面前，需要全體隊員的互相幫助、

互相鼓勵、互相攙扶，由此激發和增強團隊成員之間的親密感情和相

互信任，激發和增強團隊的創造力、協調力和凝聚力。正是在艱難困

苦面前，才能真正考驗一個人內心深處的個性弱點或巨大潛能。讓每

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個人重新認識自我。

除上述培訓內容外，在軍訓過程中，我們還時刻穿行強有力的思

想政治教育，提升新員工的綜合素質和能力，培養集體觀念，大局意

識和無私奉獻精神;時刻灌輸培訓單位獨特的企業文化和優良傳統。

三、培訓人員

培訓人員共有：4名現役軍事教官，1名山區向導。

我們有一支過硬的教官隊伍，有著豐富的帶兵、管理和培訓經驗，

曾為國家乒乓球隊、北京海關、北京城建集團、北京賽特集團及鞍山

鋼鐵集團、中海油等國家大中型企、事業單位的員工和中高級管理人

員作各類培訓，得到各界的一致贊許。

我們深知，不能制造優秀的自己，就不能制造優秀的人才。做培

訓時，我們俯下頭顱，不畏烈日酷暑，不怕冰雪嚴寒，以身心的疲憊

換來大家成功挑戰的喜悅和美麗綻放的笑臉。做人時，我們昂首挺胸，

內強素質，外樹形象，恪盡職守，像愛護我們的生命一樣珍惜我們的

榮譽和諾言。

機關單位軍訓訓練計劃及方案篇3

為了加強公司管理，提高員工的個人綜合素質和自我約束能力，

增強員工工作積極性，從而達到提升員工工作效率和酒店整體形象的

目的，現對員工進行軍訓和業務技能培訓。軍訓由保安部負責進行，

業務技能培訓由各部門自主進行。

一、培訓范圍：第二批督導生。

二、培訓時間

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1、4月日—月日，共計天，每周日休息，因天氣原因不能正常

軍訓順延。

2、軍訓時間：每天上午2個小時8：30——9：30;10：00——

11、00。

3、業務技能培訓時間：每天下午由各部門自主安排培訓時間和

內容。

三、培訓管理

1、培訓地點：______

2、原則上培訓期間不得請假，各部門應做好培訓期間的考勤工

作。累計培訓天數達不到6天的要按缺訓天數補訓。因故未參加培訓

的員工需報本部門經理批準。

3、本次培訓考核分記入個人檔案部分，將與本年度所有評優相

掛鉤。對于不及格的員工將實行跟隨下一批繼續訓練的辦法

四、注意事項：

1、除值班人員外，所有參加培訓的人員不允許遲到、早退，要

有嚴格的時間觀念。

2、進入培訓場地，手機必須關閉或靜音，未經允許不得私自接

打電話。

3、培訓前后及休息期間，不要追逐打鬧，注意健康安全，培訓

期間上下班、路途中、訓練中注意安全第一、同時保管好個人用品。

4、軍訓過程中，嚴禁在隊列中吃東西，打鬧嬉戲，隊列中不得

東張西望，交頭接耳;有事必須先打報告，經教官批準后方可動作。

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5、軍訓中有事必須報告，經教官同意后方可離開隊列或說話。

五、軍訓要求

(一)軍事訓練要由簡到繁、循序漸進、講解示范、提高效果。

(二)對教員在隊列指揮時的要求。

1、姿態端正、精神振作、動作準確熟練;

2、清點人數、檢查著裝;

3、用口令指揮、用講解示范的方法耐心糾正動作、嚴格要求，

認真維護隊列紀律;

4、指揮位置應便于指揮和通視全體;

5、口令要準確、清楚、宏亮。

(三)對員工的要求

1、堅決執行命令、嚴格遵守規定、做到令行禁止;

2、著裝整齊、姿態端正、精神振作、嚴肅認真;

3、按照規定的位置列隊、注意聽指揮員的口令，動作迅速、準

確，協調一致，保持隊列的整齊、肅靜，自覺遵守隊列的紀律;

4、奉令出入列均用跑步或按指揮指定的步法執行：因故出入列

要報告(須經允許);

5、將學到的隊列動作自覺地用于訓練、日常生活、工作中去，

做到學用一致。

六、作訓科目：

1、立正、跨立、稍息

2、集合、整齊、報數、離散

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3、敬禮與禮畢

4、坐下與起立、蹲下與起立

5、出列、入列

6、停止間轉法：向左轉、向右轉、向后轉

7、行進間基本步伐：齊步與立定，跑步與立定，正步與立定，

原地踏步

8、步伐變換

9、軍姿演練

10、拉歌

七、培訓配合活動：

1、火車形蛙跳比賽：

游戲規則：設定起點和終點，所設每組就是游戲中的“火車”，

每組人員一路對正，全部蹲下成蛙跳姿勢，第一名就是火車頭，后面

一名抓著前一名的后衣衫，聽到開始的口令后，一起從起點開始跳，

哪一隊先到終點，哪一隊勝利。

游戲要求：在一路蛙跳的過程中，不能有起立的，或是“火車”

斷裂的，否者該組將成為最后一名。

2、百米接力跑比賽：

游戲規則：可設為50米接力跑，設定起點和終點，取各組相同

的人數來比賽，接力時前一名要跟下一名拍掌，下一名開始跑，直到

整個一組跑完為止，開哪一隊勝出。

游戲要求：在接力過程中，不允許有偷懶沒到終點的，或是沒拍

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掌就開始跑的，否則該組將成為最后一名。

機關單位軍訓訓練計劃及方案篇4

話說教育的本質是育才和育德。培訓作為一種特殊的教育形式，

其本質就是把員工培養成德才兼備的人。而新員工培訓是員工培訓的

第一階段，是員工步入職場的第一步。頗有一番“雄關漫道真如鐵，

而今邁步從頭越”的意味。

___策劃了新員工軍訓拓展訓練方案，具體情況如下：

9：00指定地點集合出發，前往___拓展基地

9：00-10：00團隊建設，破冰起航分隊，換裝，選出各自的領

導，起隊名、自創口號、設計隊伍標志等

10：00-11、30魔·鬼訓練抓作風，紀律，執行，以及服從意識，

同時教練為后續的培訓導入良好的思想基礎。

11、10-12、30中餐-餐后稍作休息

12、30-13、00熱身活動游戲-(花開花落)活動前熱身

13、00-14、30蛟龍出海-培訓團隊的通力合作

14、30-15：30極速60秒-分析、交流、協作，把競爭轉為合作!

15：30-16：40動力繩圈(突破版)-堅持：我們為什么這么如此

的堅持;突破：做別人做不到的你才是最優秀的;信念：是什么在背后

推動我們這樣去做

人才是越來越受各大企業的歡迎了，而企業對人才的掌握主要是

通過單位的人力資源部門進行了解的，但是無論是什么崗位上的員工，

只要是新員工都要做一個新員工培訓，因為這樣員工才能對企業有一

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個好的了解，而且也可以更好的了解到企業的各階段的發展。

員工為什么要培訓?為的是迅速的熟悉自己的工作，更快更有效

的產生價值。每一個老板都希望將自己公司的新員工培訓成崗位上的

能手。由于新員工入職后，經驗不足、工作需要一定的適應期。企業

通過新員工培訓可以有效的縮短員工的適應期，并新員工迅速的融入

到一個新的集體。增強團結力、凝聚力和信任感。從而從一群人變成

一“家”人。

機關單位軍訓訓練計劃及方案篇5

從站軍姿、向左轉、向右轉、行進立定、步伐變換這些具體訓練

項目中，給予我很多啟示。

感慨一、從軍訓中得以啟示

從站軍姿、向左轉、向右轉、行進立定、步伐變換這些具體訓練

項目中，給予我很多啟示。站軍姿，不僅要求我們擁有鐵的紀律，還

要求我們擁有良好的精神風貌。行進立定展現的是我們的團隊作戰意

識，一個團隊只有互相配合步調一致，才可實現目標作好

作好工作。而步伐變換又告訴我們，只有集中了集體的智慧和力

量，才能作到萬無一失。向左轉、向右轉，講求的是配合與協調，一

個團隊不僅要有配合，還要配合好，才能收到最好的效果。

感慨二、從軍訓中得以收獲

稍息、立正是一個最基本的東西，也是我們在軍訓中做得最

多的動作。軍訓給我們講述了一個做人最基本的道理，那就是要守規

則，接受約束。細想一下，現實生活中，就是這樣的。在家有家規，

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在單位有制度，在社會上有國家的法律。你若違反了這些規則，你將

受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什么地位，從事什么工作，都應

該養成自覺遵守規則，自覺接受約束的習慣，決不能馬馬虎虎，更不

能視規則于不顧。

感慨三、認識軍訓的目的

眾所周知，軍隊有嚴格的紀律，有鋼鐵般的意志，所以才使

軍隊步調一致，鑄就了鋼鐵長城。企業不是軍隊，但企業是一個團隊。

企業的成敗興衰也要取決于這支團隊的戰斗力。當今時代，我們追求

的不再是個人英雄主義，而是團隊的整體實力，企業的軍訓無疑是鑄

就一支優秀團隊的有效手段。俗話說：以服從命令為天職。那么

一個企業又何嘗不應該這樣，企業再好的決策，再好的經營理念，如

果沒有強有力的執行也永遠是空談。一個企業有高效的執行力，就可

以很快的將企業的決策落到實處。這些不都是我們要從軍訓得到的東

西嗎?

通過13天的訓練和學習，確實讓我收獲不少，感慨頗多。其實，

一個人的年齡并不是工作和生活的障礙，好的心態才是工作的動力和

源泉。軍訓，讓我感悟到，時至中年的我，如何去面對生活和工作，

如何用智慧去工作，為__有限公司貢獻自己的一份力量。

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