高溫補(bǔ)貼是幾月份到幾月份_高溫補(bǔ)貼一個(gè)月多少錢

2024年3月16日發(fā)(作者：在校期間參加社會(huì)工作情況)

高溫補(bǔ)貼是幾月份到幾月份_高溫補(bǔ)貼一

個(gè)月多少錢

高溫補(bǔ)貼是幾月份到幾月份?

高溫補(bǔ)貼是每年的六月至八月。用人單位在每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高

溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。實(shí)踐中，高溫補(bǔ)

貼具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)長，各省的標(biāo)準(zhǔn)不一。

法律依據(jù)

《《最低工資規(guī)定》》第十二條

在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下

列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

(一)延長工作時(shí)間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的

津貼;

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。實(shí)行計(jì)件工資或提成工資

等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不

得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法

簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的，不適用于本條規(guī)定。

高溫補(bǔ)貼一個(gè)月多少錢?

地區(qū) 發(fā)放金額（元/月） 時(shí)間

北京 180（室外）120（室內(nèi)） 6-8月

河北 264（室外）176（室內(nèi)） 5月21日-8月31日

浙江 300（室外作業(yè)）6-9月

浙江200（室內(nèi)作業(yè)）6-9月

山西 240 6-8月

上海 200 6-9月

江蘇300 6-9月

遼寧 200 7-9月

福建 200 5-9月

內(nèi)蒙古 180 --

廣東 300 6-10月（2021.06.01開始）

湖南 不低于150 7-9月

廣西 100-200 6-10月

江西 240（室外）160（室內(nèi)） 6-9月

山東 200（室外）140（非高溫） 6-9月

甘肅 12元/天（高溫作業(yè)）

8元/天（其他工作） 6-9月

天津 上年度全市職工日平均工資的12%/天（四舍五入保留到元）6-9月

湖北 12元/天 6-9月

河南 10元/天 --

陜西 10元/天 6-9月

海南 10元/天 4-10月

云南 10元/天 --

吉林 10元以上/天 --

四川 8-12元/天 --

新疆 10-20元/天 --

寧夏 12元/天（高溫作業(yè)）

8元/天（其他工作） 6-9月

重慶 不低于5、10、15元/天 5-10月

貴州 8元/天或168元/月 6-9月

安徽 不低于10元/天 -

高溫津貼和防暑降溫費(fèi)的區(qū)別

性質(zhì)不同：高溫津貼顧名思義，是為在高溫下工作的人提供的津貼，是工資

的一部分，只能以現(xiàn)金發(fā)放，不得借故以實(shí)物如飲料等發(fā)放。防暑降溫費(fèi)是福利

的一種，目的是“防暑降溫”，對(duì)工作環(huán)境是否高溫沒有特別要求，可以以現(xiàn)金

發(fā)放，也可以以實(shí)物如飲料等發(fā)放。

防暑降溫費(fèi)是福利的一種，目的是“防暑降溫”，對(duì)工作環(huán)境是否高溫沒有

特別要求，可以以現(xiàn)金發(fā)放，也可以以實(shí)物如飲料等發(fā)放。只要用人單位愿意提

供這項(xiàng)福利，每個(gè)工作人員都可以領(lǐng)取獲得，不像高溫津貼那樣有嚴(yán)格的溫度要

求。除特殊工種外，不少國企事業(yè)單位或公務(wù)員，夏天所發(fā)放的東西或現(xiàn)金，都

屬于防暑降溫費(fèi)，而非高溫津貼。