2022年防暑降溫費發放標準

2024年3月16日發(作者：三十兒立)

2022年防暑降溫費發放標準

2022年的防暑降溫費的發放標準是什么呢，下面我為大家細心搜集了一篇

“2022年防暑降溫費發放標準”，歡迎大家參考借鑒，盼望可以關心到大家!

全國至少已有27個省份制定了高溫津貼標準，未制定的分別為，河北、黑

龍江、西藏、青海等四個省份。

詳細的發放標準和發放時長，各省的標準不一。在這27個省份中，有13個

省份發放標準為按月發放，另有14個省份按天發放。

按月發放的地區中，如發放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，

津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元;最低的為山東

省，為120元每人每月。

按天發放的地區中，標準最高的為天津，24元每天，最低的為貴州，8元每

人每天，與天津相差2倍。

高溫津貼發放標準高的多數為東部地區。與此相反，西部地區的一些省份發

放高溫津貼較低。

全國其他省市的高溫費大致分月補、日補兩種發放標準。

2022年防暑降溫費發放標準

上海，企業每年6月至9月支配勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能實行

有效措施將工作場所溫度降低到33 以下的(不含33 )，應當向勞動者支付高溫季

節津貼，標準為每月200元。

江蘇，假如企業支配職工在6月、7月、8月、9月這四個月支配職工在33

度以上高溫天氣(環境)工作的，要向勞動者支付高溫津貼，詳細的標準根據江蘇

省的規定，是每人每月200元。

河南，勞動者在日最高氣溫達35 以上的天氣下露天工作，可享受企業發放

的每人每工作日10元的高溫津貼。

北京，每年6-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于120元;在

33 (含33 )以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。

天津，35 下露天工作并不能實行有效措施將工作場所溫度降到33 以下的，

21元/天。

廣東，廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如根據規定需按天數折算高溫

津貼的，每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。

東莞，不能實行有效措施將作業場所溫度降至33 以下的(不含33 )，用人單

位6～10月需按月發放高溫津貼，標準為每人每月150元，如需按天數折算，則

每人每天6.9元。

湖南，夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業和露天作業的用

人單位，在氣溫柔工作場所溫度達到37 以上時，用人單位不能實行有效降溫措

施的，應停止作業。氣溫柔工作場所溫度超過35 的，要配備相應的防暑降溫防

護設備和用品，實行有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。防暑津貼標準原

則上不低于每人每月150元。

浙江，高溫作業人員160元/月;非高溫作業工人130元/月;一般工作人員110

元/月。發放時間為6月-9月共4個月。

江西，室外作業和高溫作業人員120元/月;非高溫作業人員100元/月;行政

單位和企事業單位的其他人員80元/月。

重慶，5月~9月，當日最高氣溫在37~39.9 時，高溫津貼額度為每天5~10

元，日最高氣溫在40 (含40 )以上時，高溫津貼額度為每天10元~20元。

高溫補貼發放意義

高溫天氣不僅可能損害室外作業人員的身體，而且也極易引發平安事故，有

統計數據表明，7、8、9三個月的平安事故占到全年事故的三成還多，對人們的

工作和生活構成了嚴峻威逼。

當高溫已經超越了簡潔的自然現象，越來越成為一個簡單的社會問題時，它

“烤”驗的就不僅僅是市民，同時考驗著政府及公共管理部門的危機應急力量。由

此可見，高溫勞動愛護和高溫補助應當得到法律關懷和制度保障，國家和各級地

方立法機構應當盡快將肯定條件下的高溫天氣確定為自然災難的一種，用法律來

保障高溫天氣下公民的健康權，明確高溫勞動愛護的主管部門，并針對高溫條件

下職工作業如何進行勞動愛護賜予詳細規定，對從事野外、室外、高空、高熱等

條件下勞動者的保障賜予詳細規定，對高溫勞動愛護補助也予以明確，以確保勞

動者的生命健康和平安。