2022領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)習(xí)心得體會10篇

2024年3月17日發(fā)(作者：浮世歡)

2022領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)習(xí)心得體會10篇

領(lǐng)導(dǎo)所講的話每一句都是有一定道理的，是我們工作的關(guān)鍵重點，

對我們的工作有啟發(fā)作用。下面就是小編整理的2022領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)習(xí)心

得體會10篇，希望大家喜歡。

領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)習(xí)心得體會1

在參加完邊車隊組織的學(xué)習(xí)公司基礎(chǔ)管理大檢查動員視頻會議精

神后，深入學(xué)習(xí)公司劉總經(jīng)理的講話后，我倍受鼓舞，對公司20_年取

得的成績感到欣喜，對大干一季度，全力全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)充滿信心。

結(jié)合自身工作實際，我談下學(xué)習(xí)的認識。

劉總在公司傳達貫徹公司基礎(chǔ)管理大檢查動員會議精神全體黨員

干部大會上，明確提出要按照公司“基礎(chǔ)管理提升年”的要求，狠抓

基礎(chǔ)管理，以更高的境界、更寬的視野、更嚴的標(biāo)準(zhǔn)，全面反思我們

的思想觀念、管理理念、業(yè)務(wù)流程、運行模式、市場意識、隊伍建設(shè);

并結(jié)合實際提出了“六個反思”：就是要反思發(fā)展、反思安全、反思

責(zé)任、反思培訓(xùn)、反思文化、反思和諧。

我對此深有體會。公司是以運輸為主的單位，我們作為公司的一

員深感驕傲和自豪，我們小車服務(wù)大隊肩負著為公司和甲方服務(wù)的重

任，車隊的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責(zé)，我們需要全力

落實公司“站著做人，跪著服務(wù)”的服務(wù)理念，嚴格要求自己，真心

實意提供優(yōu)質(zhì)、周到、全面的服務(wù)，樹立小車服務(wù)大隊的優(yōu)質(zhì)品牌形

象。因此，我們每個員工都應(yīng)該圍繞公司和諧、快速發(fā)展要求、圍繞

提出的“六個反思”，多思不足，多想改進，多謀發(fā)展，用實際行動

爭創(chuàng)一流。

結(jié)合工作實際，我要努力做到以下三點：

1、加強學(xué)習(xí)能力。作為一名黨員，需要學(xué)習(xí)的地方很多，既要學(xué)

習(xí)業(yè)務(wù)知識，又要學(xué)習(xí)教育理論和馬克思主義理論。只有理論上的清

醒、堅定，才能保證政治上清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛

澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，

努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)

體系和精神實質(zhì)。同時，不斷學(xué)習(xí)本職工作所必須的知識，以及其他

相關(guān)的知識，做到學(xué)以致用，善于運用理論指導(dǎo)實踐。

2、強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。我將嚴格按照車

隊領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，不斷反思，加強學(xué)習(xí)，克服自滿思想，消除滿于

現(xiàn)狀的思想，增強政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的

精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做

起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴的要求，更踏實的工作

作風(fēng)要求自己，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工

作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

3、加強自我教育。在工作和生活中，我將永遠牢記“兩個務(wù)必”

的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵守黨

紀國法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念，

不斷努力改進工作作風(fēng)，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，踏踏實實做

人，干干凈凈做事，為車隊和諧穩(wěn)定積極努力。

總之，我將以學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)講話為契機，重點學(xué)習(xí)落實講話

精神，扎實工作，加強學(xué)習(xí)，強化能力，提升素質(zhì)，為車隊科學(xué)發(fā)展、

和諧發(fā)展做出自己的貢獻。

領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)習(xí)心得體會2

教育是培養(yǎng)人才的關(guān)鍵，最需要解放思想，在教育戰(zhàn)線，由于思

維模式、思維定勢和陳舊觀念，已經(jīng)成為教育發(fā)展的一大障礙。通過

學(xué)習(xí)討論，查問題、找差距，極大地激發(fā)了我校廣大教師的思想活力，

能動腦筋想辦法，轉(zhuǎn)變觀念謀發(fā)展，解放了思想，統(tǒng)一到擴大開放，

加快發(fā)展上來。認識到只有堅持解放思想，才能準(zhǔn)確完整地把握黨的

十七大精神，才能結(jié)合新的實際，貫徹落實好黨的十七大提出的科教

發(fā)展任務(wù)，才能在新的歷史起點上開創(chuàng)新局面，為發(fā)展教育事業(yè)作出

新貢獻;只有認真貫徹“36”字治教方略，只有進一步解放思想，深化

改革，戒驕滿，找差距，才能開拓創(chuàng)新，促進我登封市教育大發(fā)展。

通過學(xué)習(xí)討論，認識到我們教師每個人都是學(xué)校主人，個個都是

發(fā)展的重要一環(huán);樹立了發(fā)展意識、明了了開放需求，確立了教學(xué)工作

中心地位的理念，明確了學(xué)校在新時期的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略定位與辦學(xué)

特色，以育人統(tǒng)攬全局，統(tǒng)一思想，與時俱進的解放思想、實事求是

的辦學(xué)理念。掌握了以往學(xué)習(xí)中學(xué)不到的知識點，對教育思想、教育

理念的理解更加深刻了，加深了對學(xué)校的認識，更加明確了努力方向，

明白了作為教師的職責(zé)和任務(wù)。

我們在今后的工作中還會以“新，細，實”三字工作要求我們自

己。我們還會以三十六字治教方針中“以質(zhì)量為英雄”“以表率帶作

風(fēng)”弘揚務(wù)實作風(fēng)。

教育教學(xué)方法要創(chuàng)新。創(chuàng)新是中國共產(chǎn)黨人和中華民族的靈魂和

不竭的動力。始終走在時代前列的中國共產(chǎn)黨人，始終意氣風(fēng)發(fā)地為

振興中華而教學(xué),并傳承著五千年燦爛文明的教師們，特別是小學(xué)的全

體教師們，應(yīng)該勇于探索，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)新出更多的貼近生活、貼近

實際，為小學(xué)生所接受、所歡迎的教育教學(xué)方法，在工作中能夠準(zhǔn)確

地回答和科學(xué)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)問題，無愧于這個時代光榮的稱號。

身為教師，在要求學(xué)生的同時，也應(yīng)該提高對自身的完善。從知

識、思維、修養(yǎng)等各方面去發(fā)現(xiàn)缺點，進而改正。智者說：“如果你

想要抓住沙子，你抓得越緊，沙子就會從你指縫中流出，只有你的力

氣適當(dāng)，沙子才會握住。”所以，我們對學(xué)生的愛如何把握住愛的

“度”的問題，是十分關(guān)鍵的。我認為這主要體現(xiàn)在全心全意地為學(xué)

生服務(wù)，為家庭與社會服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)的教育造就更優(yōu)秀的人才和合格

的勞動者，滿足先進生產(chǎn)力、先進文化發(fā)展和最廣大人民根本利益的

需要上。為此我們教師應(yīng)該做到：

1、強化服務(wù)意識，在教育教學(xué)工作中努力為學(xué)生發(fā)展服務(wù)，為家

庭服務(wù)，為社會服務(wù)，實踐教育要為人民服務(wù)的教育方針;強化以人為

本的意識，教育教學(xué)改革及方法、模式的選擇要以學(xué)生的發(fā)展為本;注

意團結(jié)普通群眾，帶動身邊的人一起進步。

2、要有奉獻精神，當(dāng)我們個人利益與黨、國家、集體利益發(fā)生矛

盾時，我們就應(yīng)該以黨、國家、集體利益為重，必要時能犧牲個人利

益;在工作中有自己的追求和目標(biāo)，維護自己的正當(dāng)?shù)臋?quán)利，但不過分

計較個人的得失。

3、事業(yè)心強，以事業(yè)為重，能為學(xué)校的發(fā)展作出自己的貢獻;有

愛心，熱愛學(xué)生，全心全意為學(xué)生服務(wù)。教師必須做到愛崗敬業(yè)，加

強師德修養(yǎng)。這就要求教師不僅要有扎實的專業(yè)知識，還應(yīng)具備良好

的道德修養(yǎng)。由于教師所從事的職業(yè)特殊，是教育人、塑造人的事業(yè)，

因此教師的世界觀、人生觀和價值觀，甚至一言一行，都會通過這樣

或那樣的方式，對學(xué)生的各個方面產(chǎn)生影響。因此，我們時刻注意自

身道德情操的修養(yǎng)，通過言傳身教，在傳授知識的同時滲透做人的道

理，幫助學(xué)生完善人格。

4、要樹立先進的教育思想、教育觀念、更新那些不適應(yīng)新形勢的

舊思想和舊觀念。教師既要把學(xué)生當(dāng)做學(xué)生，還要把學(xué)生當(dāng)做朋友，

當(dāng)做一個與教師有平等關(guān)系的公民。教師要尊重學(xué)生，要尊重學(xué)生的

人格、尊重學(xué)生在學(xué)習(xí)方面的思考、尊重學(xué)生的創(chuàng)造思維，而不能要

求學(xué)生全盤照搬教師的思維。更新教育觀念，另一個重要方面是樹立

正確的人才觀，受教育者是有血有肉有生命的人，由于他們的遺傳因

素、社會生活條件和生活經(jīng)歷不同，他們的氣質(zhì)、興趣愛好、性格、

智能也各不相同，這就要求教師的勞動具有很強的創(chuàng)造性，必須因人、

因時、因勢利導(dǎo)，因材施教，我們的教育應(yīng)當(dāng)是創(chuàng)造一種適合每一個

學(xué)生的教育，而不是選擇適合教育的學(xué)生。

5、做與學(xué)生共同學(xué)習(xí)的伙伴。在科技高速發(fā)展的二十一世紀，教

師的角色已經(jīng)發(fā)生變化，過去老師是知識的載體，老師既是知識，知

識就是老師。現(xiàn)在老師不再是知識的惟一的載體了，學(xué)生可以從各種

渠道獲取知識、掌握信息，老師只是其中一個渠道。同時老師也要學(xué)

習(xí)，如果不進一步學(xué)習(xí)，就會落后于學(xué)生。教師的主導(dǎo)作用主要是引

導(dǎo)學(xué)生一起來學(xué)習(xí)，而不是簡單的把知識教給學(xué)生。要變教學(xué)工具為

開啟新知識大門的鑰匙，變傳授知識為重點培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神，變

德育課程為每時每刻全程育人。教師必須拉近與學(xué)生心靈的距離。愛

生是教師的天性。教師愛自己的學(xué)生，就是要真正找到學(xué)生身上的可

愛之處，這樣的愛才會是發(fā)自內(nèi)心，持久的。基于這一點，教師更應(yīng)

該不斷縮短與學(xué)生的情感距離，以滿腔的熱情關(guān)愛學(xué)生。

教師的教育對象是人，人是有情感的，需要教師的愛和關(guān)心，需

要教師像父母一樣在生活上關(guān)懷備至。當(dāng)然，愛生不僅僅是一種情感，

而是一種活動。教師要善于了解學(xué)生的心理變化，要設(shè)身處地為學(xué)生

著想，體諒他們的難處與痛苦。我們首先應(yīng)與學(xué)生交朋友，建立一種

新型的師生關(guān)系，拉近與學(xué)生的心靈距離;還要以心換心，與他們溝通

情感，成為他們的好朋友。

6、要努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。作為教師，就必須是教育教學(xué)的

能手。為此要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強改革意識，積極參與教育改革，在

實踐中提高自己的教育教學(xué)能力。要增強創(chuàng)新意識，在工作和實踐中

與學(xué)生同時成長，走在學(xué)生的前面，主動進行教育教學(xué)改革，成為教

育改革的先行者，成為教育創(chuàng)新和改革的示范者。教師必須做到博學(xué)

多才。教師是學(xué)生心目中的偶像，教師博學(xué)多才，學(xué)生才會“親其師、

信其道”。

所以教師必須有扎實的專業(yè)知識，它表現(xiàn)在精通與知新的方面。

精通，就是對所教學(xué)科，要掌握其基本理論，了解學(xué)科的歷史、現(xiàn)狀、

發(fā)展趨勢和社會作用，掌握重點、難點。不僅要知其然，而且要知其

所以然，抓住要領(lǐng)，舉一反三，觸類旁通，運用自如，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)

興趣。知新，就是要學(xué)習(xí)新知識，講課要有新意。當(dāng)代科學(xué)知識分化

急劇，新陳代謝迅速，應(yīng)用期越來越短，知識的創(chuàng)新性越來越鮮明，

這就要求教師要吸取新信息、新知識、新理論，不斷充實自己，完善

知識結(jié)構(gòu)。專業(yè)知識的精通與知新，要求教師自覺堅持接受繼續(xù)教育，

始終站在知識的前沿。

7、教師必須做到與時俱進。“太陽每天都是新的。”時代的日新

月異就是我們面臨的第一挑戰(zhàn)，教育觀念、教學(xué)方法、專業(yè)知識、業(yè)

務(wù)能力都必須緊隨時代車輪，不斷地更新、拓展、充實、提高。要勇

敢地拋棄舊事物，勇敢地接受新事物。要敏銳地了解新思想，認真地

研究新理論，迫切地學(xué)習(xí)新技術(shù)，不斷地提升自身素質(zhì)。大浪淘沙，

真金百煉，去除外在約束之后，更需要的是心靈的準(zhǔn)繩，這種準(zhǔn)繩，

對于不同的時代、不同的職責(zé)而言，不能一概而論，但是無論時代如

何發(fā)展，有一點是不變的，那就是我們只有將個人的發(fā)展與國家、社

會、黨的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，樹立民族意識、社會意識、責(zé)任意識，

這樣個人才不會迷失方向。

而今天，我們要認真學(xué)習(xí)三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于解放思想、更新觀念的

重要論述、十六大以來黨的一系列重大理論創(chuàng)新成果、黨的路線、方

針、政策、黨的十七大精神、各級政府黨代會精神，真正理解和把握

其深刻內(nèi)涵，并貫徹到教學(xué)工作中去，為黨和人民的教育事業(yè)做出自

己的貢獻。我們教師應(yīng)該掌握現(xiàn)代教育技術(shù)和手段，積極參與教育科

研工作，用現(xiàn)代教育理論與教育教學(xué)方法武裝自己，努力追求教育方

式方法的現(xiàn)代化和高效益。計算機輔助教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教育、現(xiàn)代課程觀、

結(jié)構(gòu)主義教育等現(xiàn)代教育理論，教育科研的理論與方法等都是教師應(yīng)

該掌握的內(nèi)容。

8、勇于開展批評與自我批評，及時修正自己的錯誤，在工作和生

活中不斷改造主觀世界，在政治信念和理論水平上保持，有堅定的社

會主義、共產(chǎn)主義信仰和崇高的理想，時時處處都能發(fā)揮身教勝于言

教的教育作用。

通過學(xué)習(xí)，我們認為素質(zhì)教育，不僅僅教師應(yīng)該提高自身素質(zhì)，

家長和各級領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該提高。教師的素質(zhì)不高，肯定難以教出高素質(zhì)

的學(xué)生。而家長又是學(xué)生的第一老師，孩子們在家的時間顯然多于在

校，如果家長文化素質(zhì)低下，言行不文明不規(guī)矩，孩子們怎會有高質(zhì)

量的成長?各級領(lǐng)導(dǎo)無疑代表著政府的形象，如果這些形象代表的文化

和能力不及格，品行不端，做事不正，你叫孩子們長大后怎么去盡心

地為國為民?

為此，我們在今后的工作中努力向李局長提出的下半年中作重點

邁進。一抓管理，二抓課堂，三抓培訓(xùn)，四抓師德，五抓課改，六抓

安全，七抓督察。

我們要時刻按照優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，解放思想，更新

觀念，確立創(chuàng)新意識，善于動腦，勤于思考，開拓進取，始終站在時

代的潮頭，不斷研究新情況，解決新問題，使自己的教育教學(xué)工作上

一個新臺階。

領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)習(xí)心得體會3

體會領(lǐng)導(dǎo)意圖，貫徹領(lǐng)導(dǎo)講話精神，有如下體會：

體會一，學(xué)有所獲。通過領(lǐng)導(dǎo)深入淺出地講解，既豐富了知識，

開拓了視野，又拓寬了思路，調(diào)適了心理，為今后管理能力的提高打

下了堅實的理論基礎(chǔ)。

體會之二，學(xué)有所悟。領(lǐng)導(dǎo)在會上提到要重視人才培養(yǎng)、強化管

理,主要是對我們?nèi)粘９芾硖岢龅囊蟆Ｒ獌?nèi)強素質(zhì)、外樹形象，就是

要求我們要不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。大事要干對干好，小事要做細

做精。要培養(yǎng)敬業(yè)敬事的態(tài)度和團隊意識，嚴于律己，不斷增加自己

的才干。要干一行、愛一行、鉆一行的敬業(yè)精神，不斷超越自我。通

過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，懂得了“要待人以寬，要有容人之量，你的胸懷有多寬，

事業(yè)就有多大”，不要患得患失，不要斤斤計較，要多做奉獻，多講

付出，培養(yǎng)良好的道德情操，堅持以坦誠的胸懷團結(jié)人。

體會之三，學(xué)有所思。人才、敬業(yè)精神和團隊精神是干好事業(yè)的

基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)要求我們大家珍惜在一起共事的機會，互相尊重，不搞不

團結(jié)。是的，團隊的凝聚力是成功的保障，相傳佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼

曾經(jīng)問他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸?”弟子們面面相覷，無法

回答。釋迦牟尼說：“把它放到大海里去。”個人再完美，也就是一

滴水，一個團隊、一個優(yōu)秀的團隊就是大海。

體會之四，學(xué)有所感。有這樣一句話：“二十一世紀有四種人最

容易被淘汰，一是知識老化的人;二是技能和素質(zhì)單一的人;三是單打獨

斗的人;四是不愿學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)的人。”因此學(xué)習(xí)是一種政治責(zé)任，

是伴隨在終身工作和生活中的，要持之以恒。學(xué)習(xí)也是一種能力，人

與人的差別就在于學(xué)習(xí)能力上的差別。學(xué)習(xí)理論的目的在于指導(dǎo)實踐，

是為了提高能力，更好地發(fā)展。要學(xué)以致用，光會用還不夠，還要敢

于創(chuàng)新，我們應(yīng)不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，只有敢于創(chuàng)新，敢于承擔(dān)責(zé)任，

才能使辦法總比困難多，只有利用我們已有的經(jīng)驗，利用智慧，發(fā)揚

沒有條件創(chuàng)造條件也要上的精神，才能把項目做好。“創(chuàng)新是一個民

族不斷進步的靈魂”。管理工作說簡單也簡單，說復(fù)雜也復(fù)雜。如若

你按部就班地機械的去工作，只滿足于崗位工作的基本完成，那當(dāng)然

簡單。如若你站在更高的高度，如何在完成本職工作的同時，努力探

索管理經(jīng)驗，適時應(yīng)用現(xiàn)代管理理念，那將是一件復(fù)雜的事情。如何

做到這一點，惟有自身素質(zhì)的全面提升，如何提升，學(xué)習(xí)就顯得十分

重要，要樹立終生學(xué)習(xí)的思想。除了學(xué)習(xí)書本知識外，管理經(jīng)驗的積

累尤為顯得重要，如何積累，一方面要虛心向別人求教，汲取他人成

功的管理經(jīng)驗直接為我所用，另一方面靠自己慢慢摸索，在實踐中，

逐步總結(jié)、探索出更為有效的做法。只有這樣，才能應(yīng)對發(fā)展的環(huán)境

和勝任不斷變化的工作。現(xiàn)代職場中并不缺少有能力的人，而是缺少

責(zé)任與能力并存的人。只有責(zé)任，才能讓每個人擁有勇往直前的勇氣，

才能使每個人產(chǎn)生強大的精神動力，才能使每個人積極投入到工作中

去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人才有可

能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。在管理工作中，我

們要做一個有責(zé)任心的人，力爭把細節(jié)做到完美。并在責(zé)任感的驅(qū)使

下，積極挖掘自我潛能，更加勇敢、堅韌和執(zhí)著，從而充滿激情地勤

奮工作。

領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)習(xí)心得體會4

我學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)在會議上的講話，讓我知道作為一名銷售崗位上的

員工，更要認真履行好自己的職責(zé)，敢于解放自己的思想，以清醒的

頭腦，來創(chuàng)新我們的_銷售工作，使我們的工作具有創(chuàng)新性解放思想不

是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，結(jié)合銷售工作實

際，我談以下幾點體會。

一、要勤于學(xué)習(xí)

_x在講話中提到要建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)管理干部隊伍和企業(yè)人

才隊伍的迫切要求。實施人才戰(zhàn)略，企業(yè)優(yōu)先是基礎(chǔ)，隊伍建設(shè)是根

本這就要求我們必須擁有一支高素質(zhì)的管理隊伍，必須具備一支盡職

盡責(zé)、甘于奉獻、積極進取、勇于創(chuàng)新、敢于開拓的企業(yè)人才隊伍，

必須有一套嚴格精細的管理制度和企業(yè)文化。通過認真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話，

切實解決管理理念、思想作風(fēng)、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識、組織紀律、工

作作風(fēng)、執(zhí)行能力與執(zhí)行力等方面存在的突出問題，切實解決員工的

思想、員工的個人素質(zhì)等方面存在的突出問題，這是我們提高_銷售發(fā)

展的前提。

解放思想的重點在實踐。領(lǐng)導(dǎo)是深化改革的組織者、決策者、實

踐者。做為一名_銷售人員要有新的理念，既要有扎實的文化素質(zhì)和銷

售技能功底，又要把握企業(yè)文化的真諦，了解企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，掌握

現(xiàn)代企業(yè)信息技術(shù)，擔(dān)當(dāng)起辦好每一項領(lǐng)導(dǎo)交代的重任。全面提高自

身素質(zhì)，以豐富的理論知識武裝頭腦在學(xué)習(xí)中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，還要虛心

向身邊的同事、群眾學(xué)習(xí)，在實踐中學(xué)習(xí)。通過不斷的學(xué)習(xí)，深刻思

想，更新工作觀念，從而創(chuàng)新工作思路，適應(yīng)新時期工作的需要。

二、要善于思考

就一個公司而言，實現(xiàn)了人才、產(chǎn)品、企業(yè)三者的共同發(fā)展才叫

真正的發(fā)展。員工是我們企業(yè)的一種特殊“產(chǎn)品”，“產(chǎn)品”的合格

率高說明了企業(yè)的質(zhì)量就高;所以，以提高企業(yè)文化和員工個人素質(zhì)為

根本，去努力實現(xiàn)人才、產(chǎn)品、企業(yè)的同步發(fā)展。

如何去實現(xiàn)?一個人僅僅學(xué)習(xí)而不思考，那將等于什么也沒有學(xué)到。

思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運用自己所學(xué)的知識，

按照正確的方法進行加工，去粗留精，轉(zhuǎn)化為自己的東西。在工作中

不會一帆風(fēng)順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握

好大局，妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，

要開動腦筋，想零售客戶所想。要充分運用所學(xué)的知識和工作經(jīng)驗，

根據(jù)崗位工作職責(zé)，積極思考如何打開工作局面。當(dāng)然還要勇于實踐，

就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學(xué)習(xí)與行動結(jié)

合起來，目的是要促進發(fā)展。

三、要敢于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)辦事要誠實、堅持原則

我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的事，面臨著各種考驗，

通過學(xué)習(xí)，認真總結(jié)，積極主動解決認識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，

提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，同時，在工作中要能夠破除舊觀念，

應(yīng)經(jīng)常深入市場，到零售客戶店鋪中去，與他們拉近距離，熱情周到

的為他們做好服務(wù)。

腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以

達到。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、

更新觀念，將所學(xué)所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，

從自身做起，認真履行職責(zé)，努力做好服務(wù)，__將一定會更強大、更

和諧。

領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)習(xí)心得體會5

行長在市分行20_年工作會議上的講話，是我們_銀行市分行干部

員工20_年業(yè)務(wù)工作的指路明燈，是我們_銀行市分行干部員工20_年

科學(xué)發(fā)展的綱領(lǐng)文件，作為一名基層支行開展消費信貸業(yè)務(wù)的客戶經(jīng)

理，自己感到任重道遠，責(zé)任重大，使命艱巨，唯有化壓力為動力，

化不朽為神奇，建功立業(yè)。結(jié)合自身崗位實際，現(xiàn)談如下幾點心得體

會

一、形勢和挑戰(zhàn)

_行長的講話中，全面深刻分析了國際國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展形勢，同時分

析了我市的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。他明確指出：“從國際看，世界經(jīng)濟有望

繼續(xù)恢復(fù)增長，但不穩(wěn)定、不確定因素仍然較多。各國宏觀政策顯著

分化，國際金融市場仍將動蕩。發(fā)達國家失業(yè)率居高不下，貿(mào)易保護

主義可能升溫。新興市場通脹水平明顯上升，宏觀政策與國際資本管

控壓力增大。從國內(nèi)看，中國經(jīng)濟仍將處于戰(zhàn)略發(fā)展機遇期，但宏觀

經(jīng)濟平穩(wěn)運行面臨復(fù)雜形勢，特別是物價上漲與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整壓力加

大，資源環(huán)境約束強化，改善民生任務(wù)艱巨。中國政府將以科學(xué)發(fā)展

為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，實施積極的財政政策和穩(wěn)

健的貨幣政策，增強宏觀調(diào)控的針對性、靈活性、有效性，加快推進

經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷深化改革開放，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。從重慶

看，當(dāng)前重慶多重機遇匯集，“314”總體部署和國發(fā)3號文件政策效

應(yīng)加快釋放，西部大開發(fā)深入實施、三峽后續(xù)工作全面啟動、國家中

心城市和兩江新區(qū)開發(fā)開放又添新動力，大發(fā)展的氣勢已經(jīng)形成，市

政府提出全年GDP增長13.5%。總體而言，國際金融危機影響仍在持

續(xù)，國內(nèi)外各種不確定因素仍然較多，重慶市進入全面發(fā)力、闊步前

進的重要時期，銀行業(yè)處在大有作為的戰(zhàn)略機遇期，同時競爭壓力也

在不斷加大，經(jīng)營管理面臨諸多機遇和挑戰(zhàn)。”因此，把20_年確定為

我們市分行“創(chuàng)新發(fā)展年”，不創(chuàng)新就不會有出路，不創(chuàng)新就沒有前

途，不創(chuàng)新銀行就缺乏市場核心競爭力。面對形勢，我們要自我加壓，

發(fā)揮優(yōu)勢，多做奉獻;面對挑戰(zhàn)，我們要迎難而上，踏平坎坷，戰(zhàn)勝風(fēng)

雨。

二、信心和勇氣

關(guān)于今后個人消費信貸業(yè)務(wù)，分行領(lǐng)導(dǎo)也已經(jīng)明確了業(yè)務(wù)發(fā)展重

點：“個人貸款要堅持以房貸和車貸為主，經(jīng)營類貸款為輔的工作思

路。建立個人貸款同城操作中心，實現(xiàn)零售貸款集中在中后臺審批，

提高審批效率，讓客戶經(jīng)理把更多精力用于業(yè)務(wù)拓展。”展望未來，

我市的汽車消費信貸市場發(fā)展空間非常巨大，發(fā)展汽車消費信貸正面

臨著前所未有的發(fā)展機遇。其原因和理由我想主要有這么五點：一是

“有車族”迅速增加，汽車產(chǎn)量快速增長，為發(fā)放汽車消費貸款提供

了豐富的商品保障;二是消費觀念前衛(wèi)變化，居民消費結(jié)構(gòu)升級，為發(fā)

放汽車消費貸款提供了潛在的需求保障，車貸正在成為房貸以后新的

個人消費信貸重點;三是政府控制比較放松，寬松的宏觀政策為汽車消

費貸款發(fā)展提供了可靠的政策保障;四是銀行信貸強力支撐，金融機構(gòu)

大力發(fā)展消費信貸，為市場提供更豐富的金融產(chǎn)品和服務(wù);五是消費習(xí)

慣悄然改變，居民消費習(xí)慣正在發(fā)生變化，信用卡透支消費逐漸成為

年輕人的生活方式。也就是說，_行長的講話使我們從事基層消費信貸

業(yè)務(wù)的員工，進一步增強了發(fā)展信心，增強了發(fā)展動力，看到了發(fā)展

曙光。

三、責(zé)任和使命

二戰(zhàn)后期，在地中海的一個海灣，有段時間德國軍艦總是在每周

一，三，五日去布水雷，而英國掃雷艦則逢二，四，六日去掃雷，漸

漸成為雙方都默認的規(guī)律。有一天，英國軍隊不知為什么沒有去例行

掃雷，第二天德國軍艦照舊去布雷時便撞上了自己布在水下的魚雷。

軍艦沉沒了。英國人把落水的德國人作為俘虜救了起來。德國的艦長

被救上英國軍艦后立即怒斥英國人：“你們怎么能這么干?也太不負責(zé)

任了!這在我們的軍隊中是決不容許的!”他是在責(zé)怪英國人前一天沒有

去掃雷。有的時候做出的事情不一定是對是錯的，但是做任何事情都

要堅守原則，都要認真負責(zé)。這個經(jīng)典小故事告訴自己，責(zé)任重于泰

山。認真學(xué)習(xí)行長的講話，從分行領(lǐng)導(dǎo)的講話中，我感受到作為一個

銀行員工，必須牢固樹立責(zé)任意識和風(fēng)險意識，要象杜拉拉一樣去懷

揣著夢想和使命去拼搏。聯(lián)系自己讀過的《杜拉拉升職記》這本小說，

主人公杜拉拉只是一位普普通通、平平淡淡的職場女性，沒有什么家

庭背景，沒有什么嫵媚姿色，但是，她憑借著自己的自信、敬業(yè)、勤

奮、精細、聰明，使她從一個比較稚嫩的大學(xué)生，歷經(jīng)挫折、適應(yīng)、

跳槽、升遷，最終把握機會，獲得工作上和事業(yè)上的成功。在當(dāng)上司

想證明自己在公司的重要性時，在公司關(guān)鍵的時候扔下的上海這邊的

裝修工作。杜拉拉獨立而且出色地完成了廣州和上海的裝修任務(wù)。在

主管辭職時高管們也就自然想起，也會放心地讓杜拉拉接手上海的工

作!在每次接受任務(wù)時，她都能靠著自己的責(zé)任心和使命感，及時且保

質(zhì)保量地完成任務(wù)，這才是她成功的秘笈!在現(xiàn)在這個競爭激烈的社會

中，我們每個人都要不辱使命，不負重托，在堅定信心的指引下，向

著成功的彼岸去努力。不要在乎自己無法左右的事情，做好自己能做

的，成功終會到來。可以說，責(zé)任永遠是一個人走向成功的工作宣言。

為什么這樣講，責(zé)任是一個人的工作宣言。因為細節(jié)決定成敗，

每個人所從事的工作，都是由一件件細節(jié)構(gòu)成的，但我們不能因此而

對工作中的細節(jié)敷衍應(yīng)付或輕視責(zé)任。要以高度的責(zé)任感對待自己的

工作，把每一件小事做好，樹立對事業(yè)追求的標(biāo)桿，用自己的特長和

學(xué)到的理論指導(dǎo)自己的工作實踐，以高度的使命感去服從服務(wù)于自己

所從事的工作，去實現(xiàn)自己的人生價值。一個人無論在什么工作崗位

上，無論從事什么工作，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感，是否認

真履行了自己的責(zé)任。只要用心去工作，用愛去行動，去開展信貸業(yè)

務(wù)，去發(fā)展信貸客戶，防范金融風(fēng)險，我們一定會一出色的工作業(yè)績

得到領(lǐng)導(dǎo)和同仁的認可。

新的起點，新的使命，新的征程。“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間

疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情。”這是清代畫家鄭板橋

當(dāng)知縣時的感懷。關(guān)切之情中，透著的是沉甸甸的責(zé)任。作為一名新

時期的銀行員工，在今后的工作中，自己要進一步增強責(zé)任意識和使

命意識，常察客戶情，常慮發(fā)展憂，常思自己責(zé)，成績面前要看到不

足，繁榮背后要看到危機，專心致志地做好信貸業(yè)務(wù)工作，不負處領(lǐng)

導(dǎo)和分行的重托，在“創(chuàng)新發(fā)展年”創(chuàng)新服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)模式，

創(chuàng)新服務(wù)作風(fēng)，不斷提高自己的工作執(zhí)行力和創(chuàng)新力，通過努力使自

己的工作推上一個新的臺階。

領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)習(xí)心得體會6

領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷崗位多、講話機會多，口才都很好，還各有特色。領(lǐng)導(dǎo)

口才不是天生的，經(jīng)過多少崗位反反復(fù)復(fù)歷練潛修終成正果，才能在

各種場合侃侃而談，表達觀點、傳達意見、安排工作。們學(xué)習(xí)領(lǐng)

導(dǎo)講話，不妨做到“五會”：

首先，會聽話，就是注意多聆聽領(lǐng)導(dǎo)講話，揣摩體會領(lǐng)導(dǎo)講話的

角度選擇、思路提煉、重點把握、修辭技巧，能夠聽出規(guī)律、找出風(fēng)

格、獲得心得，聽有所悟，聽有所感，不能這耳聽那耳出。

其次，會記錄，就是善于記錄領(lǐng)導(dǎo)講話要點、閃光點，然后找時

間反芻品味，增加印象、深化理解;對于一些好句段、好觀點、好事例，

還要及時整理成電子檔備案，建立講話資料庫，既作為起草領(lǐng)導(dǎo)講話

材料之用，又可滿足潛心習(xí)練之需。

第三，會比較，就是善于從領(lǐng)導(dǎo)講話差異性中學(xué)習(xí)講話規(guī)律。這

種差異性主要體現(xiàn)在同一個領(lǐng)導(dǎo)不同場合、圍繞不同工作，針對不同

對象、所處不同時間等情況下所作的不同講話，還有不同領(lǐng)導(dǎo)的講話

差異。我們通過比較如果能對這種差異性有所感悟，有所心得就會收

獲很多寶貴的講話經(jīng)驗。

第四，會總結(jié)，主要是能夠抓住關(guān)鍵、突出重點，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)如何

運用提綱挈領(lǐng)、綱舉目張的概括本領(lǐng)，如何從雜亂無序工作中理出頭

緒，拎出條路清晰、輕重緩急、主次先后的講話提綱;學(xué)習(xí)如何科學(xué)精

當(dāng)?shù)厍苍~造句、恰如其分把各類工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)、主題思想淋漓盡致傳

達給別人;特別是學(xué)習(xí)那些大會小會不要稿子就能把事情說得清清楚楚、

讓人心服口服的領(lǐng)導(dǎo)講話藝術(shù)。

第五，會討教。秘書與領(lǐng)導(dǎo)朝夕相處，千萬不能錯過當(dāng)面討教的

難得機會;如果發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)哪次講話精彩，可以在領(lǐng)導(dǎo)空閑時候討教講話

經(jīng)驗。韓愈先生說過：“人之患在好為人師”。這句話對領(lǐng)導(dǎo)來說也

非常適用。領(lǐng)導(dǎo)們在公開場合不茍言笑，但跟身邊工作人員交流工作

經(jīng)驗則屬于時有之舉。如果能有機會在領(lǐng)導(dǎo)面前坐下來，聽聽領(lǐng)導(dǎo)講

講自己講話經(jīng)驗、心得的話，那么這就很可能是們講話水平突飛

猛進的拐點所在，當(dāng)然需要牢牢把握、誠心討教。

領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)習(xí)心得體會7

10月10日，市委書記王三堂來我區(qū)調(diào)研考察工作并做了重

要講話。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，通過對王三堂書記《講話》的學(xué)習(xí)，

增強了動力，堅定了信心，拓寬了思路，使我更加明確了今后的奮斗

目標(biāo)。在學(xué)習(xí)過程中，我有以下幾點體會：

一、結(jié)合《講話》精神，進一步認清當(dāng)前形勢

市委書記王三堂的《講話》局領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會站在落實科

學(xué)發(fā)展觀的高度，在準(zhǔn)確把握海港區(qū)區(qū)情基礎(chǔ)上，科學(xué)準(zhǔn)確地指出我

區(qū)“十一五”時期發(fā)展方向，同時也點明了當(dāng)前制約我區(qū)經(jīng)濟社會快

速發(fā)展的癥結(jié)，提出了解決對策，并就我區(qū)今后如何搞好經(jīng)濟建設(shè)，

如何提高城市的整體形象，提出了很好的意見、建議，對我區(qū)未來發(fā)

展具有重要指導(dǎo)意義，結(jié)合《講話》精神市領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會，我們

將用寬闊的視野認識別人，用理性的思維審勢自己，正確分析當(dāng)前我

鎮(zhèn)所處的發(fā)展形勢：我鎮(zhèn)隨著各級領(lǐng)導(dǎo)對農(nóng)村工作的重視，隨著新農(nóng)

村建設(shè)的深入和東部工業(yè)區(qū)的規(guī)劃，我鎮(zhèn)迎來了一個前所未有的大發(fā)

展機遇。我們將立足鎮(zhèn)情謀發(fā)展，查找不足思變革，直面當(dāng)前鎮(zhèn)域經(jīng)

濟不進則退、小進也是退的形勢，勇于迎接挑戰(zhàn)，自我加壓，負重奮

進，在思想觀念上求創(chuàng)新，在發(fā)展氛圍上求提升，在經(jīng)濟躍升上求提

速，在工作作風(fēng)上求務(wù)實，在為農(nóng)服務(wù)上求突破，思想上位，認識到

位，工作進位。

二、結(jié)合《講話》精神，進一步強化工作落實

對于學(xué)習(xí)王書記《講話》精神，我們不能只停留在表面縣領(lǐng)導(dǎo)講

話心得體會，而是要把學(xué)習(xí)的精髓融會貫通，全部運用到工作中去，

使之成為我們解決問題的武器。為全面落實《講話》精神，我們采取

以下措施，強化鎮(zhèn)域經(jīng)濟全面提升。一是強力推進東部工業(yè)區(qū)建設(shè)。

聘請策劃設(shè)計專家進行核心產(chǎn)業(yè)定位，科學(xué)規(guī)劃綜合產(chǎn)業(yè)區(qū)、機械制

造、煤炭、化工、建材產(chǎn)業(yè)區(qū)、商業(yè)住宅配套區(qū)和生態(tài)休閑區(qū)等功能

區(qū)，使園區(qū)規(guī)劃站位準(zhǔn)、起點高;同時抓好土地儲備和土地資產(chǎn)的運作，

加大閑置土地的清理力度，鼓勵和推動土地集體經(jīng)營，進一步吸引和

推動項目建設(shè)。二是實施“一村一業(yè)”工程。依據(jù)各村資源及現(xiàn)有產(chǎn)

業(yè)優(yōu)勢，確定各村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，明確主攻方向，重點扶持發(fā)展帶動農(nóng)戶

多、對農(nóng)民增收有實際效益的項目，逐步形成“一村一業(yè)”的區(qū)域特

色產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。三是探索農(nóng)村集體組織產(chǎn)權(quán)制度改革。按照現(xiàn)代企

業(yè)制度的要求市領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會校領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會，積極探索股

份合作社等農(nóng)村集體經(jīng)濟新型管理體制和運行機制。四是大力推進招

商引資工作。以“全國文明村鎮(zhèn)”為賣點，對全鎮(zhèn)的整體投資環(huán)境、

重點企業(yè)項目進行精細包裝;在招商地域上，對外主攻韓、日，對內(nèi)主

攻港、澳、臺地區(qū)和長三角、珠三角地區(qū);在招商模式上，采取網(wǎng)上招

商、委托招商、中介招商等多種形式;在招商策略上，結(jié)合鎮(zhèn)域資源優(yōu)

勢和產(chǎn)業(yè)特色，實施定向招商。五是聘請經(jīng)濟顧問，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展

出謀劃策。邀請當(dāng)?shù)刂?jīng)濟人士、大學(xué)教授、經(jīng)濟專家等參與鎮(zhèn)村

建設(shè)整體規(guī)劃的制定與實施，憑借經(jīng)濟顧問的智慧、經(jīng)驗、信息、人

氣為區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)提供科學(xué)引導(dǎo)。六是完善鎮(zhèn)級項目儲備庫建設(shè)。積

極完成現(xiàn)有6個儲備項目文本資料，增強項目的可操作性，并依據(jù)當(dāng)

地資源及產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，進一步計劃項目，擴充儲備項目庫存，爭取使項

目儲備達到15個。七是建立私營企業(yè)家聯(lián)誼會。有效利用鎮(zhèn)域私營企

業(yè)家的人力及信息資源，為鎮(zhèn)域招商引資工作提供支持，突出以商招

商的效用。下一步，我們還要陸續(xù)開展黨員致富帶頭工程、村級產(chǎn)權(quán)

制度變革工程、圍繞一村一業(yè)開展支部加協(xié)會模式創(chuàng)建工程等一系列

富民強鎮(zhèn)的行動，可以說機遇與挑戰(zhàn)并存，問題與困難同在。在今年

工作中市領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會，我們將進一步激發(fā)全鎮(zhèn)干部、群眾士氣，

凝神聚力搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)習(xí)心得體會8

很榮幸加入__的第一天就參見了集團的20__年第_次總經(jīng)理例會，

聽了___董事長___，__副總裁__，____集團總裁__三位領(lǐng)導(dǎo)的精彩講話，

使我深得充實和鼓舞，感到自己選擇到__工作是無比的正確，對自己

以后的工作充滿了信心，同時也感覺到__給我們提供了寬廣的舞臺，

但對我們也提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種

機遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己。

一、大舍大得，以舍求得

大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，

得是果，舍得放棄擁有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放

棄失敗的結(jié)果，才能以積極的心態(tài)從新開始，才會有成功的希望，每

時每刻的放下，每時每刻的進取，只有這樣才能不斷的超越自己。

_總在__是我們大舍大得的精神典范，是我們學(xué)習(xí)大舍大得的目標(biāo)

方向，從國企到商人，從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人，然后到__集團副總裁，

從放棄月收入20多萬去掙每月__多元的工資，無處不體現(xiàn)著_總的大

舍精神，正是這種精神，在_總帶領(lǐng)的特驅(qū)團隊處處充滿著激情，不斷

的超越自我，披荊斬棘，快速前進著。

二、定力是成功的基礎(chǔ)

_總在講《士兵突擊》的時候講了三多和成才的成長經(jīng)歷，充分說

明了一個人要想成功都需要非常執(zhí)著，能把小事做到極致，能把自己

該做的事做到極致，這是一種心態(tài)，不計較個人得失，不管大事小事，

用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到

心的動，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅是認真做事，更是

將情感融入事情當(dāng)中，全身心的投入其中，不受失敗的打擊，不受困

難的干擾。我們堅信，只要用心，擺正自己的心態(tài)，沒有什么事情解

決不了的。_總高考，_總的大舍，無不是這種不拋棄，不放棄，朝著

自己的理想目標(biāo)勇往直前的生動體現(xiàn)。

三、團隊是企業(yè)制勝的法寶

_總說打造出__大家庭是我們每一個員工應(yīng)盡的職責(zé)，在任何企業(yè)，

任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀

積極向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝，攻無不克。的確一個企

業(yè)的成功，靠的就是團隊，個人的力量是有限的，俗話說：三個臭皮

匠，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想，勁向一處使，為了共同的理

想目標(biāo)而奮斗，朝著共同的方向前進，這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅

力，_總講共產(chǎn)黨從延安到井岡山，從井岡山到西北坡，然后進北京，

翻雪山，過草地，大家都是為了一個共同的革命目標(biāo)，這不也是一種

團隊精神的體現(xiàn)嗎。

_總是一個愛才的人，他不輕易批評員工，也不輕易開除員工，樂

意聽取員工的意見建議，這充分體現(xiàn)了一個領(lǐng)導(dǎo)的胸懷。他相信任何

崗位，任何人只要認真做好本職工作，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

團隊的元素是個體，做領(lǐng)導(dǎo)是要創(chuàng)造明星，不是自己當(dāng)明星，這也是

一個領(lǐng)導(dǎo)對員工的愛護和尊重，對員工工作的肯定。任何一個員工都

需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重，只有他們感到自己的人格和勞動

被大家所理解所尊重，他們才會真正感到被重視，這樣其積極性就會

持續(xù)性地迸發(fā)出來，形成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重，

才愿意和企業(yè)打成一片，甘心情愿為團隊的事業(yè)付出。這樣他們才會

產(chǎn)生“家”的感覺。當(dāng)和諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后，他們

的思想認識就會得到升華，能處處以團隊的利益為重，嚴格要求自己，

工作態(tài)度就會從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印?

總之，聽取了幾位領(lǐng)導(dǎo)講話，是對我們內(nèi)心的一次洗禮，很多話

都是需要我們在以后的工作中去深思，去領(lǐng)會，去反省。同時也深感

肩負的責(zé)任重大而光榮，展望未來，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信

心，__集團就如一輛豪華大巴，正在高速前進著，向更廣闊的疆土挺

進，車上有__集團為我們搭建的寬廣舞臺，有_總的正確指揮，我堅信，

我上了這趟車，無論走到哪里，我會永不下車。

領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)習(xí)心得體會9

20__年8月10日，我學(xué)習(xí)了董事長在上半年總經(jīng)理辦公(擴大)會

議《實事求是、堅定信念為實現(xiàn)慶華健康有序發(fā)展而努力奮斗》重要

講話精神。董事長從一要認準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)方向、把握發(fā)展節(jié)奏;二要為企業(yè)科

學(xué)穩(wěn)健發(fā)展提供堅實基礎(chǔ);面向來，突出優(yōu)勢、創(chuàng)新管理;三要為企業(yè)提

質(zhì)增效提供強大動力;立足當(dāng)下，工作中要善于抓住主要矛盾。這三個

主要方面總結(jié)了集團發(fā)展歷程中的經(jīng)驗教訓(xùn)。

通過學(xué)習(xí)董事長講話精神，深深感到集團發(fā)展至今的不易。目前，

集團所存在的困難，要想去戰(zhàn)勝，對于我們每個慶華人都面臨著巨大

的挑戰(zhàn)，只有緊跟董事長的思路、辦法、措施，想盡一切可能去適應(yīng)

當(dāng)前殘酷的市場需求，才能實現(xiàn)慶華健康有序的發(fā)展。結(jié)合我所分管

的工作談?wù)勔韵聨c體會：

一、加強學(xué)習(xí)自我提高勇于創(chuàng)新管理

作為集團的領(lǐng)導(dǎo)干部，通過此次對董事長講話的學(xué)習(xí)，使我更有

緊迫感、使命感。回顧過去幾年的管理方法策略，讓我陷入深思。根

據(jù)現(xiàn)集團發(fā)展方向，要求干部要敢于打破舊框框，革除陳舊管理方法，

面對新情況、新問題，勇于思考，敢于探索，大膽進行創(chuàng)新。跟蹤做

好重要工作的督查，狠抓各項決策部署的落實，更要圍繞工作大局，

突出抓好重點、熱點、難點和節(jié)點問題的督查工作。不能拘泥于已有

的工作習(xí)慣和程序，要加強學(xué)習(xí)，正如董事長所說，既要培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干

部職工終身學(xué)習(xí)、終身教育的良好習(xí)慣，也要倡導(dǎo)相互交流與知識共

享的合作學(xué)習(xí)模式，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)要帶著責(zé)任心去學(xué)，帶著問題去

學(xué)，緊貼時代需求去學(xué)，要不斷錘煉自己的領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)斗力。因此我

們特別要加強自身能力素質(zhì)的提升，打牢堅實基礎(chǔ)，把學(xué)習(xí)新知識與

研究解決工作發(fā)展中的實際困難和問題結(jié)合起來，努力做到由學(xué)習(xí)型

向思考型轉(zhuǎn)化、由思考型向?qū)嵺`型轉(zhuǎn)化、由實踐型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)化。在

學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要緊密聯(lián)系本職業(yè)務(wù)工作，針對工作中的難點、疑點，

深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見，創(chuàng)造性的前進道路上難題，為改革創(chuàng)

新打下堅實的基礎(chǔ)，為集團在發(fā)展策略上貢獻力量。

二、深入挖掘年輕干部，培養(yǎng)集團后備力量

董事長在講話中還提到，一個企業(yè)最重要的三件事-體制、機制、

人才，體制決定機制，機制決定人才。隨著企業(yè)的發(fā)展，作為集團領(lǐng)

導(dǎo)，要充分挖掘和培養(yǎng)年輕干部。年輕干部普遍視野寬、思路活、有

知識、有生氣，是推進各項事業(yè)發(fā)展的寶貴資源。在日常工作中，為

年輕干部的成長搭建廣闊平臺，提供更多機會，使他們積累更多的經(jīng)

驗，只有通過各種措施和多方位的引導(dǎo)，激勵、深入挖掘年輕干部的

才能，激發(fā)他們的熱情，培養(yǎng)他們的素質(zhì)和能力，才能讓年輕干部迅

速成熟，成為集團的后備力量和事業(yè)的中流砥柱。

三、加強黨組建設(shè)，嚴明組織紀律

今年來，我分管集團紀檢監(jiān)察工作，董事長此次的講話，更是指

明了我們下一步的紀檢監(jiān)察工作方向。集團紀檢監(jiān)察下半年的重點工

作將堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新監(jiān)督手段，拓展監(jiān)督形式，落實監(jiān)督主體責(zé)

任，建立健全監(jiān)督機制，完善監(jiān)督制度，強化各黨總支、支部黨風(fēng)廉

政建設(shè)的主體責(zé)任和紀檢監(jiān)察的監(jiān)督責(zé)任，嚴明黨的各項紀律，堅決

克服組織渙散、紀律松弛問題，加大預(yù)防工作力度，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部

不作為的監(jiān)督、教育和管理，保持懲治高壓態(tài)勢，加強紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)

知識學(xué)習(xí)，提高履行職責(zé)能力，不斷開創(chuàng)集團黨風(fēng)廉政建設(shè)和反斗爭

的新局面。同時，集團紀檢監(jiān)察委員會將積極開展紀檢監(jiān)察學(xué)習(xí)培訓(xùn)

工作，結(jié)合紀檢監(jiān)察體制改革和基層紀檢監(jiān)察工作實際需要，強化監(jiān)

督，提高紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀能力，提高廣大黨員干部的理論水平，

把培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作落到實處。

四、振奮精神，同心協(xié)力，共渡難關(guān)

企業(yè)是廣大職工自己的家，是我們共同生存的平臺，是每個人都

不離不棄的立足之地。我們必須緊跟董事長的步伐、思路和理念，堅

定信念，樹立必勝的信心，正如董事長在講話中所說：“觀史可知興

替，觀鏡可正衣冠”，越是在困難時期，我們越是要注重講團結(jié)、講

大局、講正氣，互商互諒，相扶相助，我們要同董事長一道同心協(xié)力，

翻山越嶺。我堅信，只要我們大家心往一處想，勁往一處使，實事求

是，堅定信念，不怕殘酷的現(xiàn)實，不懼嚴峻的市場，同心迎接挑戰(zhàn)，

攜手共度艱難時光，就一定能夠走出困境，為早日實現(xiàn)集團健康有序

發(fā)展而努力奮斗。

領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)習(xí)心得體會10

近段時間，我認真學(xué)習(xí)了董事長在今年總結(jié)大會上的講話，研讀

數(shù)遍，感觸多、體會深、收獲大，并有了如下心得：

一、解決意識危機，學(xué)習(xí)董事長講話的現(xiàn)實意義。

董事長在今年總結(jié)大會上的講話以總結(jié)表彰為本，以今年7大前

所未有工作亮點為綱，以20__年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要，以深化

企業(yè)文化、強化感恩意識為髓，通篇華章文范、高屋建瓴，讀來令人

不忍釋卷。回想自20__年以來，我十分幸運的跨越了集團公司打基礎(chǔ)、

上臺階、大發(fā)展的偉大歷史階段。如今，我自豪的看到，集團公司總

資產(chǎn)已突破__億元，行風(fēng)建設(shè)實現(xiàn)五連冠目標(biāo)，如果把集團公司比喻

為一架火車，現(xiàn)在的集團公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速

行駛，目標(biāo)遠大，前景輝煌。但我深知，整個火車的提速上檔必定來

源于每個組成零件的上檔升級。要做好自己的本職工作，首先需要解

決的就是意識的危機。

意識的危機，細化來講，就是奉獻意識不足、學(xué)習(xí)意識羸弱、創(chuàng)

業(yè)意識遲滯、危機意識淡薄、不會自省。不知奉獻，只會索取，浪費

了心思，影響了情緒、破壞了團結(jié);不會學(xué)習(xí)，干吃老本兒，工作效率

江河日下，能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè)，貪圖安逸，沒有敢打敢上的

硬骨頭，只關(guān)注眼前得失、蠅頭小利;不明危機，逆水行舟、不進則退

眾人登山、慢者隨后。這一系列的意識上的差距直接體現(xiàn)為行為上的

差距、素質(zhì)上的差距。縱觀集團公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話，無不對

此苦口婆心、鞭辟入理，董事長再三強調(diào)、反復(fù)提醒，就是希望我們

能夠以為戒、以為警、以為規(guī)。希望我們盡快彌補意識上的鴻溝、拉

平行為上的差距、彌補素質(zhì)上的不足。

通過學(xué)習(xí)，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo)，我相信不論

今后如何，本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘。

二、以學(xué)增效，學(xué)習(xí)董事長講話的直接要求。

以學(xué)習(xí)董事長講話思想為指導(dǎo)，我為在今后工作中解除意識危機、

提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事，二是學(xué)做人。

學(xué)做事，就是強化專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，就是堅持查漏補缺，干什么

學(xué)什么，差什么補什么，集團公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。董事

長今年的總結(jié)報告中明確指出，____是今年集團工作的重中之重，這

是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作。即要有甘于奉獻、雷厲風(fēng)行的工作

態(tài)度，更要有切合實際、行之有效的工作方法。今年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我

認為一重技術(shù)強化，二重經(jīng)驗總結(jié)，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進一步強

化技能，力爭把工作做到最精，二是要做好經(jīng)驗的總結(jié)和方法的傳承，

提升隊伍的整體作戰(zhàn)能力，人人都能使獨當(dāng)一面的工作好手，三是要

根據(jù)集團公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù)，加強橫向?qū)W習(xí)，提

升配合能力，配合整體工作，提升應(yīng)對臨時任務(wù)的駕馭能力，確保經(jīng)

手的工作對內(nèi)經(jīng)得起集團考核，對外贏得市民贊譽。

學(xué)做人，就是強化政治素質(zhì)、提高思想境界，就是絕對講立場、

絕對講和諧、絕對講團結(jié)。一切從集團公司大局出發(fā)，一切從有利于

和諧團結(jié)出發(fā)，做一個受大家歡迎的人，做一個與人為善的人。我深

知，團結(jié)，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中，一如既往

的扎實做事、踏實做人。不說不利于團結(jié)的話、不說不負責(zé)任的話，

不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過做一個好人，加

強與每一位同事的團結(jié);通過團結(jié)，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點和長處;最終

通過學(xué)習(xí)完善一個綜合素質(zhì)全面提高的自己。

三、永遠牢記感恩，學(xué)習(xí)董事長講話的基本運用。

通過學(xué)習(xí)，我最深刻的感觸就是感動--沒有任何一個企業(yè)會把

“感恩”作為企業(yè)文化的核心，會把“感恩”作為教育職工的目的，

會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

感恩，是一個圍繞人類歷史進程始終，經(jīng)久耐談的課題。感恩是

一份愛，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學(xué)，更是一種應(yīng)用

的技能。20__年，金融風(fēng)暴肆虐全球，昔日發(fā)達國家、知名企業(yè)、骨

干精英，都在為經(jīng)濟困頓、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎。我們作

為水務(wù)集團的員工是，作為一個能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的

人應(yīng)該倍加感恩，也更應(yīng)擔(dān)負起企業(yè)發(fā)展、做大做強的歷史使命。在

工作中的感恩，似乎抽象，卻更應(yīng)該銘心刻骨。賦予每個人的工作崗

位，來源于一個企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打，刻苦經(jīng)營;來源于其他同事的齊

心共事，通力合作。我們每一個水務(wù)人的感恩，是要把集團公司當(dāng)成

一個整體，大家共同經(jīng)營，造就的生機盎然的環(huán)境，這才是每個企業(yè)

員工自我發(fā)展的源頭活水，安身立命的站腳平臺。牢記感恩，既是做

好工作的實踐基礎(chǔ)，更是作好崗位的精神動力。新的一年，我們要應(yīng)

用感恩的心面對工作，感恩每天的忙碌，感恩這份充實與安定，我們

更必須牢記工作的責(zé)任，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌

碌，任時光虛度，空對流年。

今年是集團公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高、市民期望更大的一年。通過學(xué)習(xí)，

我深知自己離集團公司的總體要求還有一定差距。我將立即強化意識、

加速學(xué)習(xí)、牢記感恩，進一步加強工作能力與方法，提高團隊對外服

務(wù)質(zhì)量，識大體、顧大局，在具體工作上，善于思考，勤于琢磨，大

膽創(chuàng)新，使自己在政治上、思想上、作風(fēng)上、能力上都得到更大提高，

絕不辜負自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望。