2022年領導講話學習心得體會(精選5篇)

2024年3月17日發(作者：海上鋼琴師音樂)

2022年領導講話學習心得體會（精選5篇）

領導講話學習心得體會1

聽了王總與杜書記二位領導的精彩講話，使我深得充實和鼓舞，對自己

以后的工作充滿了信心，同時也感覺到公司給我們提供了寬廣的舞臺，但對

我們也提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰，更是一種機遇，需要

我們不斷提高自身素質，不斷完善自己，才能最好的在這個寬廣的舞臺生存。

一、大舍大得，以舍求得

大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是

果，舍得放棄擁有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放棄失敗的結

果，才能以積極的心態從新開始，才會有成功的希望，每時每刻的放下，每

時每刻的進取，只有這樣才能不斷的超越自己。

二、定力是成功的基礎

一個人要想成功都需要非常執著，能把小事做到極致，能把自己該做的

事做到極致，這是一種心態，不計較個人得失，不管大事小事，用心去做好

每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動，讓人感覺

到生命的意味，用心做事不僅僅是認真做事，更是將情感融入事情當中，全

身心的投入其中，不受失敗的打擊，不受困難的干擾。我們堅信，只要用心，

擺正自己的心態，沒有什么事情解決不了的。

三、團隊是企業制勝的法寶

王總說要把我們公司打造成一個“有戰斗力的軍隊、有進取心的學校、

有歸宿感的家庭”一樣的企業，這也是是我們每一個員工應盡的職責，在任

何企業，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業的發展，有這種樂

觀積極向上的心態，我們的企業就會戰無不勝，攻無不克，一個企業的成功，

靠的就是團隊，個人的力量是有限的，為了共同的理想目標而奮斗，朝著共

同的方向前進，這樣的企業才會顯示無窮的魅力，才會最好的發展。

王總是一個愛才的人，樂意聽取員工的意見建議，這充分體現了一個領

導的胸懷。他相信任何崗位，任何人只要認真做好本職工作，都能為企業的

發展做出貢獻。團隊的元素是個體，做領導是要創造明星，不是自己當明星，

這也是一個領導對員工的愛護和尊重，對員工工作的肯定。任何一個員工都

需要和渴望得到企業的關懷和尊重，只有他們感到自己的人格和勞動被大家

所理解所尊重，他們才會真正感到被重視，這樣其積極性就會持續性地迸發

出來，形成源源不斷的創造力。只有員工受到了尊重，才愿意和企業打成一

片，甘心情愿為團隊的事業付出。這樣他們才會產生“家”的感覺。當和諧

地融入到了企業這個大家庭中之后，他們的思想認識就會得到升華，能處處

以團隊的利益為重，嚴格要求自己，工作態度就會從被動轉變為主動。

總之，聽取了兩位領導講話，是對我們內心的一次洗禮，很多話都是需

要我們在以后的工作中去深思，去領會，去反省。同時也深感肩負的責任重

大而光榮，展望未來，我們對公司的跨越式發展充滿信心，中鐵大橋局七公

司就如一輛豪華大巴，正在高速前進著，向更廣闊的疆土挺進，車上有公司

為我們搭建的寬廣舞臺，有公司領導的正確指揮，我堅信，我上了這趟車，

無論走到哪里，我會永不下車。

人生并不像火車要通過每個站似的經過每一個生活階段。人生總是直向前行走，從不留下什么。

領導講話學習心得體會2

通過近段時間對領導講話的學習，我感觸頗深，受益良多，我的心好象

被觸動了，雖然我做的還是和以前同樣的工作，但自從學習了領導的講話后，

我就以不同的高度、不同的視野、不同的責任感和緊迫感努力去做好每一件

事。

公司與個人的關系在金融危機中顯得更為緊密；作為一位普通的檢驗

員，我能為自己以及公司做些什么呢？我個人認為，要應對當前的金融危機，

我們至少應當做好以下幾個方面：

一、認真做好本職工作。

對于我們來說，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好，

這就是做好自己的本職工作，這就是對公司的貢獻，作為公司一員，我們都

有著自

己的職責和工作范圍，公司員工各自負責各自己的工作，做到互相溝通，

事事井井有條，才不至于在金融危機中自亂陣腳。

二、節約成本，從小事做起。

作為公司的一員，我希望能和公司共同發展，共同將金融危機的損失減

少到最小，我們要樹立浪費可恥，節約為榮的思想。為公司節約每一筆能節

約的資金，我們能做的有：當無人及下班時隨手關燈，節約用水，盡量減少

物料的浪費等等。

三、加強技能培訓，努力學習各種知識，提升自身綜合素質。

在目前的形勢下，更要充實自己，結合自己的實際情況來應對危機，與

其把自己局限在低沉的情緒之中，不如換種心態來應對：看看書，給自己充

充電，提高自身綜合素質，助跑是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的

出擊；如今的充電也是為了將來更強。只有過硬的技術才能做出更好的產品，

也只有提升自我的能力及素質，才能為公司創造更大的財富。

四、我們要有與公司共進退的思想，在危機時期增強自己的業務能力，

樹立起良好的信心。

在危機面前，每一個人都應該挺身站出來，勇敢負起相應責任。幫助企

業解決困難、提升質量、改善管理、開發產品、創新技術，為公司克服金融

危機做出應有的貢獻。

總之，金融危機固然會對我們帶來很大沖擊：一是生存環境更加惡化、

二是市場競爭更加慘烈。但是，金融危機也是挑戰，、更是機遇。危機也一

點兒都不可怕，只要我們在危機面前懂得反思，抓住機遇、揚帆起航、奮力

當先，在各個方面不斷創新。我們的未來一定會更美好！

學而不思則罔，思而不學則殆。

領導講話學習心得體會3

陽春三月，萬象更新。我有機會走進了市委黨校的課堂，成為一名第__

期中青班的學員，我的心情無比激動。在開學典禮上，我認真聆聽了市委副

書記杜偉作的開學動員報告后，感悟頗多。杜書記在動員講話中要求學

員要堅定理想信念，提高領導干部強烈的問題意識，主動適應新常態，并從

“為什么要增強問題意識、增強什么樣的問題意識、怎樣增強問題意識”三

個方面進行了全面的闡述，他的講話，主題鮮明，要求明確，內容全面，含

義深遠，具有很強的理論性、思想性和時代性，對我們有非常強烈的啟迪和

指引作用。

一、領導干部必須在增強問題意識上下功夫。

問題意識是領導干部的一項基本素養，需要我們在勤學、善思、篤行中

不停修煉，不斷增強發現問題的敏銳性、分析問題的深刻性、解決問題的實

效性。在全面深化改革、開創事業發展新局面的新形勢下，領導干部必須有

發現問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的自覺。必須及時地發現問題、

分析問題并迅速采取正確的方法去解決問題，碰到難題敢于知難而上，遇到

矛盾主動化解，千方百計把問題解決在萌芽狀態、解決在職責范圍之內。

二、領導干部必須在提高解決問題的能力上下功夫。

一是要客觀地看問題和發現問題，煉就一雙洞察問題的火眼金睛，拓寬

視野看世界、看中國，看歷史、看未來，善于發現存在的問題，掌握解決問

題的主動。二是要辯證地看待問題和分析問題，弄清問題性質、把握癥結所

在，找到解決問題的正確路徑和方法。三是全面地看問題，要全面掌握和學

會聯系的思維、系統的思維和立體的思維，以寬視野、多角度、全方位、大

統籌的思路，綜合施策、綜合施治，尋找到解決問題的具體措施和辦法。

在黨校學習的3個月里，我將按照杜書記提出的要求，“帶著問題來，

在學習研究的過程中要認真讀原著，善于運用馬克思主義方法論，運用唯物

辯證法來認識問題、分析問題、解決問題，不斷提高自己的政治理論水平和

思想政治素質”，切實增強責任感，努力提高自己的學習力，力爭開啟發現

問題、分析問題和解決問題的新境界。珍惜機會，認真學習，爭做會學善思

活用的優秀學員！

管理的第一目標是使較高工資與較低的勞動成本結合起來。

領導講話學習心得體會4

__月__日星期五，在項目有關領導的組織與帶領下，__項目全體人員共

同學習了__董事長關于《在總公司半年工作會議上的講話》，學習完__董事

長的講話，使我深有感觸。__董事長在這次講話中主要闡述了兩個方面的內

容。

首先，__董事長對對上半年工作進行了簡要回顧，__董事長從公司的市

場情況、綜合實力、管理層次、績效考核、內部審計、合同管理、黨建工作

等方面做出了重要闡述，同時也提出了十個方面的突出矛盾與問題，使我這

個剛剛畢業來到項目工作的新對于公司的具體概況有了更深一步的了

解，讓我深深認識到了公司的綜合實力、管理制度，同時對于公司提出的五

比五創精神有了更為深刻地認識。

第二，__董事長對下半年重點工作進行了安排，著重從工程項目過程管

理、工程項目核算管理、工程項目收入分配標準、工程項目安全管理、工程

項目分包管理、加大市場開發力度拓展企業市場空間、加強改進黨建工作七

個方面進行了闡述，并且提出了“八堅持，八不許”的管理辦法。

下面根據我自身崗位發表一下自己的感想。

首先，作為一名出納，最為基本的就是認清自己的崗位職責，出納的崗

位職責：

1、遵守有關收支款的各種標準和規定，正確辦理筐項的收付工作。

2、嚴格審核原始憑證，發現問題及時處理，并向領導反映對違反財務

規定的一切開支有權阻止。

3、及時登記復合銀行存款收支的記賬憑單，做到月末與銀行對賬單核

對相等和憑單的統一編號。

4、按時發放職工工資及資金款項。

5、加強現金管理制度，合理使用資金，加強安全保衛，防止發生盜竊

事故。

6、月末向項目經理上報各種款項的收付情況。

其次，要積極配合科長工作。剛剛畢業從事出納工作的我，現在最重要

的是虛心向科長學習有關出納工作的財務知識，做到每天核實點庫，每筆匯

款業務都要認真核實，做到不差賬。

材料方面，作為材料會計，應該時時審核驗收，登記臺賬，配合好科長

工作。認真貫徹__董事長在這次講話中提出的有關材料方面的指導，遵守量、

價分離原則，做好材料費控制工作。

第一，對價格進行控制。做到對市場進行調查，貨比三家，擇優購料。

第二，對材料用量的控制。

通過學習了__董事長的講話，我從中領悟到了許多，對單位的.基本概

況有了更深一步的了解，特別是被單位的整體精神面貌和單位領導肯抓實干

的精神所感染。從今以后，我會更加加倍努力工作，虛心學習，彌補自己的

不足，端正自己的工作態度，努力做好自己的本職工作！

偉大的嘗試，即使失敗了，也是壯美的。

領導講話學習心得體會5

近日，我認真學習了我集團陳玉梅女士關于《在中農華鑫集團企業文化

啟動大會上的講話》，通過學習，使我更加清楚的了解到華鑫集團的企業文

化和當前的發展形勢及今后的發展方向。下面根據學習情況，結合個人的實

際體會如下。

學習是獲得知識的基本途徑，是前進的基礎，是創新的動力，根據陳女

士的講話內容，按照華鑫集團對企業文化的總體目標和基本原則，本人仔細

研讀，深入學習，重新梳理了自身的不足，并將這次學習作為自己在工作上

的一次洗禮，通過學習來實現工作的創新，提高自己的業務水平，從而提升

自我的價值和提高企業的整體效益。

在這次的學習中，我深深的體會到集團的領導對企業文化的重視程度。

作為公司的員工，我們每一位員工都應該秉承公司的優良文化傳統，牢記“誠

信，高效，創新，共贏”是我們集團核心價值觀，其中，誠信文化是企業文

化的重要組成部分，企業無信不旺，社會無信不穩，因此，誠信是企業理念

的基石。人不信而不立，作為集團的一份子，我要繼承和發揚了這一美德，

無論在以后的工作上，生活中本著誠信為本才能使我在社會上實現自我的能

力。高效文化，在以后的工作中本人要具備大局意識，要自覺把公司的整體

利益放在第一位，通過培訓、自學、請教等形式將工作業務得到有效的提升，

努力讓自己做到思想進步，工作勤奮，業務水平過硬，操作更加高效的集團

員工。創新文化，就是拋開舊的，創造新的。

創新是企業興旺的靈魂。這里就要求我要有與時俱進、創新理念的決心，

作為一個剛剛進入集團的年輕人，我要發揮自己年輕的優勢，在吸取老員工

工作經驗的同時，不能墨守成規，要積極的探索和創新，不斷的開拓自己的

視野，深入的掌握國家提出的新思想、新政策，來提高整個企業的工作效率，

并產生積極的作用和影響。共贏文化，在以后的工作中我要積極的面對客戶，

尊重客戶，理解客戶，持續提供超越客戶期望的產品和服務，創造客戶價值

與企業價值的共贏。面對，尊重和關心，緊密的聯系，有效的

交流和請教提高自己的工作能力，實現自己的個人價值，與企業共贏。

總之，通過對這次講話內容的學習，我更加堅定了我對工作的信心，作

為這個大家庭的醫院，在今后的工作中嚴格要求自己，提高業務能力，發揮

團隊精神，圓滿完成集團和公司的各項任務。

自己的鞋子，自己知道緊在哪里。