2022年高溫補貼發(fā)放標準

2024年3月17日發(fā)(作者：非上不可)

2022年高溫補貼發(fā)放標準

1、用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元

的標準發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人

每月不低于45元的標準發(fā)放。

2、能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車

司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以

上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。

3、高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將

工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

4、全國至少已有28個省份制定了高溫津貼標準，未制定的分別為,黑龍江、西藏、青海等

四個省份。具體的發(fā)放標準和發(fā)放時長，各省的標準不一。在這28個省份中，有13個省份發(fā)

放標準為按月發(fā)放，另有15個省份按天發(fā)放。按月發(fā)放的地區(qū)中，如發(fā)放高溫津貼排名靠前的

浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元;最

低的為廣東省，為150元每人每月。按天發(fā)放的地區(qū)中，標準最高的為天津，24元每天，最低

的為貴州、河北，8元每人每天，與天津相差2倍。高溫津貼發(fā)放標準高的多數(shù)為東部地區(qū)。

與此相反，西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低。

高溫補貼發(fā)放相關政策文件

衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會聯(lián)合下發(fā)的通知：

1、要求各地用人單位應當在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質(zhì)量的

同時，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，保

證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。

2、工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應當

向勞動者支付高溫津貼。

3、同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位

還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫

度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。

4、高溫津貼的具體標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員

每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費中列支。

其他相關高溫天氣的勞動保護措施，也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職

工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數(shù)折算發(fā)放等。享

受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場所溫度達33℃以上的人群擴大至所有勞動者;發(fā)放的

時間從過去的7—9月，擴大至6—10月。也就是說，每年6—10月，就算勞動者沒有在室外

高溫條件下工作且工作場所溫度低于33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天

氣下，工作場所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。

5、個人所得稅法實施條例第八條第(一)款規(guī)定，"工資、薪金所得，是指個人因任職或者受

雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的

其他所得。"第十條規(guī)定，"個人取得的應納稅所得，包括現(xiàn)金、實物和有價證券。所得為實物

的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額。"

因此，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費等都要并入個人應納稅所得，依法繳納個人所得

稅。