個人年中工作總結(15篇)

2024年3月19日發(作者：夸女孩子的話)

個人年中工作總結(15篇)

個人年中工作總結1

一轉眼，半年的時間匆匆而過。

在這半年中，除了完成自我的本職工作外，我還注意替提升自我的知識量，認真學習

每一次在商學院選學的課程。半年中，我收獲了很多，也成長了很多。在平時的工作中，

我主要負責來料檢驗和成品檢驗。

質量良好的原材料是生產出合格產品的基礎，我深知這一檢驗工作的重要性。應對每

一批來料我都會認真負責地進行檢驗，比較現有合格原材料，發現不良及時和采購及倉庫

溝通，及時處理。當然，我的工作也會出現疏漏，出現問題時，我會理解產線意見，第一

時間響應并找出臨時或長久解決方法。在慢慢摸索著如何將工作變得簡單而高效時，最大

的收獲是對原材料的特性和使用有了進一步的了解，最大的遺憾是仍然沒有出具一份通用

且適用的來料檢驗規程。

成品的下一道工序是客戶。在成品檢驗過程中，嚴格按照各項指標對產品進行檢驗，

力求每一臺產品都能完美的交付到客戶手中。有時也會感慨自我明明很用心，但還是會出

現各種問題。在一次次的反思和總結中，也慢慢總結出容易出錯的點，這一次次犯的錯誤

也會提醒著在今后的工作中需要異常注意哪些地方。以前，我一向覺得只要我是對的就應

當堅持我自我的觀點可是在一次次處理工作中出現的問題時我也慢慢地了解到，在出現問

題時，不管是什么樣的想法，對解決問題最有效、對公司最有利的解決方案才是最好的那

一個。

在今年下半年的工作中，除了完成日常工作，將著力于進料檢驗規程的確定以及原料

供應商的資料審核，盡早拿出一個統一標準，也準備慢慢將整個品質部的文件進行統一規

劃和整理，盡量構成一個比較完整的工作體系。

半年內，在全體員工的共同努力下，我部完成了__年全面預算及今后五年資金預算的

編制、完成了公司制定的融資定額和降低融資成本的目標任務等工作。

一、緊跟企業管理發展趨勢，努力實現管理職能的轉變。

致力于從財務資料的搜集者和供給者轉變為對財務信息能量的釋放者和推動者的主角

轉換，從供給多項任務和交易信息為主，轉向為業務部門供給更多決策支持的信息分析；

參與戰略決策，做好全面預算管理工作，完成有關預算的編制，供給今后幾年的財務報表

測算情景及企業資本的流向、流程、流速、流量等財務信息，為公司領導進行決策供給依

據。

二、做好會計基礎核算工作，為公司發展供給基礎信息服務。完成年度會計決算工作，

核對理順往來帳務關系；對長期投資區分股權和債權進行核算，規范核算手續；配合稅務

稽查，進取敦促退回預交企業所得稅；努力推進公司財務信息管理系統建設。

三、強化資金管理，優化資本結構。

加強資金的計劃管理和綜合調度，做好公司各月資金計劃、資金計劃執行情景分析和

檢查工作，對資金使用效益、資金風險作事前的衡量，及時跟蹤資金運行情景，進行資金

控制，使集團能夠對資金"掌握有度"；加強籌資管理，進取拓展融資渠道，調整公司負債

結構，優化資本結構；爭取到各銀行給予貸款優惠，使新增貸款的利率下浮10%，降低籌

資成本，為公司節儉財務費用。

四、規范管理公司委托貸款和擔保業務。

從嚴控制委托貸款和擔保業務的開展，強調按規定程序辦理，完善有關手續；參與起

草鹿化脫困方案，協助化解公司的財務風險。

五、完善財務管理，加強投資項目控制。

致力于為業務部門供給決策支持的信息分析，為公司決策供給信息支持；完成可研性

項目的財務分析及財務評價工作；實施事前控制，對公司擬投資項目進行資料的收集、整

理、分析，并提出了財務方面的評價和提議，為領導決策供給參考意見；加強投資項目的

財務管理和財務監督；配合業務部門做好退出項目的前期方案制定。

個人年中工作總結2

走過的上半年，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。對我而言，雖然繁忙給我

帶來了累的感覺，但累的同時也融進了收獲的快樂。半年以來，在總經辦劉經理和各位同

事的幫助配合下，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現簡要回顧總結

如下：

一、半年來的主要工作實績。

(一)強化形象，提高自身素質。為做好本質工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作

則、以誠待人、不斷加強工作作風建設。半年來對自身嚴格要求，始終把作風建設的重點

放在嚴謹、細致、扎實、求實。在工作中，自覺以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格

遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結，謙虛謹慎，不斷改進工作;堅持做到不利于

公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護本公司的良好形象。

(二)強化職能，做好總經辦工作。工作中，我注重把握根本，努力提高工作水平。總

經辦只有兩人，人手較少，工作量大。在這半年里，不管遇到什么樣的困難，我都積極配

合各部門做好工作，從不計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

(三)在這1~6月份里，公司半年開支的統計如下：

1、自從購買了一臺凈水管線機后，減少了飲用加林山桶裝水，加林山桶裝水半年費用

為315元，平均每月元。

2、辦公用品。總經辦現采用了兩間文具店(迎客松文具和富斌文具)作結算。辦公用品

__年上半年費用為，而__年上半年費用為元。雖然費用只降低元，但是現在物價不斷升高，

__年a4紙每箱185元，現在每箱升至210元/箱，紙升價為%。

3、物業管理費(包含水費)半年開支為元，平均每月管理費和水費每月為元。

4、公司打印機加碳粉費用為140元，平均每一個半月加一次碳粉。

5、堅持回收公司的廢紙，半年賣出廢紙費用為元。

6、公司的快遞費采用“天天快遞”作為月結結算。與天天快遞公司協商，凡珠三角地

區的快遞首重為7元，雖然相比其它快遞首重降低一元，但古時代有一句老話：省一元得

一元。

二、工作中的不足與努力的方向

半年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放還不夠，

學習還不夠，和有經驗的同事比、與領導的要求比，還有一定差距;同時，還存在創新意識

不強，寫__缺少縱深挖掘等方面的問題。在下半年的工作中，我一定認真總結經驗，克服

不足，努力把工作做得更好。

(一)面對總經辦的事務多、接待的人雜，任務重的工作性質，不厭其煩，細致耐心，

做到“眼勤、手勤、腿勤”，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

(二)正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的

關系，堅持誠實敬業，錘煉和提高自身的理論。

三、對公司的建議：

1、希望公司按國家規定的假期放假，實行每周五天半工作日。

2、懂得守信是中華民族的傳統美德。希望公司每次組織活動不要食言，搞到員工對公

司失信。建議每年公司至少組織兩次以上的旅游活動，如春游、秋游。

四、后半年的工作方向：

隨著公司新規章制度的推出，可以預料總經辦的工作將更加繁重，要求也更高，需掌

握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，努力提高個人技能，為公司做最好的貢

獻。

個人年中工作總結3

淶水職教中心張術彬

緊張而又忙碌的一學期教學工作即將結束，回顧這一年感覺特別充實，我更加深刻的

體會到了一份耕耘一分收獲的含義，本學期我勤勤懇懇，腳踏實地地做好一個教師的本職

工作，認真完成學校布置的各項任務，虛心向各位老教師和優秀教師學習先進的教學經驗，

并注意不斷閱讀有關教育教學理念和實踐的書籍，充實自我。下面從幾個方面來總結一年

來的工作情況。

一、思想方面

本人積極參加政治學習，關心國家大事，堅決擁護中國共產黨的正確領導，堅持四項

基本原則，擁護黨的各項方針政策，遵守勞動紀律，團結，熱心幫助；教育目的

明確，態度端正，鉆研業務，勤奮刻苦；工作認真負責，關心學生，愛護學生，為人師表，

有奉獻精神。

二、教學方面

1、備課我積極參加教研活動，仔細聽，認真記，領會精神實質。然后根據要求，提前

兩周備好課，寫好教案。平時做到周前備課。備課時認真鉆研教材、教參，學習好大綱，

虛心向同年組老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節課，我上

網查資料，集中別人的優點確定自己的教學思路。為了學生能更直觀地感受所學的知識內

容，我積極查找課件，制作課件，準備、制作教具。盡可能地讓課堂讓課堂氣氛活躍，樹

立起他們學習的信心和激發他們學習的興趣。

2、上課上好課的前提是做好課前準備，備教材，備學生，不打無準備之仗。上課時認

真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用多種教學方法，從學生的實際出發，

注意調動學生學習的積極性和創造性思維，使學生有舉一反三的能力。

教書育人是塑造靈魂的綜合性藝術。在課程改革推進的今天，社會對教師的素質要求

更高，在今后的教育教學工作中，我將立足實際，認真分析和研究好教材、大綱，研究好

學生，爭取學校領導、師生的支持，創造性地搞好心理學課的教學，使我們的工作有所開

拓，有所進取，更加嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好

的明天奉獻自己的力量。

個人年中工作總結4

x年伊始，由原夜間部與原文藝部合并而成的新夜間部成立，我也由老夜間部“跨越

式發展”成為了新夜間部的一員，崗位職責是編輯記者。我在頻率領導、部門主任、新老

同事的關懷及自身的努力下，在業務的視野、業務的拓展、業務的理念上都有了進一步的

提高，在業務水平上也有大的收獲和大的進步。在傳統的采編工作基礎上，兼任起更多的

部門整體協調、節目架構、流程優化方面的工作，既有壓力之下的緊張與不安，又體會到

工作本身帶來的更多的快樂和收獲，下面就上半年的工作做一次總結及反省。

一月——正值新老節目交替、新老人員互相熟悉的階段，嶄新的節目樣態、節目流程

對每一個人來說都是一場考驗，新的工作團隊正在形成，很多工作流程、工作習慣還處于

磨合階段。在元月中國之聲夜間節目改版之前，我參加了新部門、新節目、新流程的策劃

工作，在保質保量完成本職工作之外，始終擔負著節目再調整、流程再優化的任務。改版

后，工作壓力、工作強度空前之大，我在對整體流程以及各個節目點的相對較為熟悉的基

礎上，不斷配合著部門主任、各個節目的時段編輯進行著節目調整，力爭在交接的關鍵性

一個月內不出大的閃失，保證安全播出并維持一定的節目質量。每天我都仔細收聽各檔節

目的播出情況，作好記錄，定期與部門主任和其他業務骨干進行溝通并起草、落實各種流

程規范。在一月末我還接受了一次外采工作，在氧氣含量只有內陸45%的西藏拉薩持續工

作7天，發回錄音報道、消息文字等數條，圓滿完成了報道任務。

二月——去年的除夕之夜我趕赴甘肅隴南地震災區進行報道，今年的大年三十除夕夜、

正月十五以及多個春節假日里，我再次放棄與家人團聚的機會，堅守在一線工作崗位。在

人員不足的情況下，我承擔了大量的編輯工作，經常一天要完成2-3個節目的編輯，而且

對于每個節目我都盡量將編輯工作做到最細，站在主持人的角度調整稿件的編寫方式。剛

剛進入二月，我就代表夜間節目不參加了由王凱總監牽頭的節目優化小組，我主動提出自

己對節目的想法，利用個人休息時間與其他同事商討完善節目的方法，找到可以改進的細

節并不斷做著嘗試。期中我的多項合理化建議被頻率領導點名表揚并立刻執行，我細化的

多個節目優化方案被采納并作為節目流程編輯標準納入部門規章制度。同事我還認真完成

部門主任交給的其他各項工作，不出風頭，踏踏實實，默默奉獻。

三月——進入三月份以來，我放棄了幾乎所有的休息時間，將夜間節目涉及的各個板

塊逐一與部門領導、編播人員進行分析、討論、策劃，撰寫了多份節目改版方案，并針對

夜間節目運行的特點、要點、關鍵點把各時段節目流程、夜間輪盤整體流程進行了深度梳

理，提出合理化建議數十條，部分建議直接作為部門規定嚴格執行，不僅大大提高了整個

夜間部運作的效率，更重要的是有效避免了安全隱患，例如我提出的稿件頁眉大字號設置

的方案被所有編播人員一直稱贊并立刻執行，采用后無論是編輯、主持人還是審稿主任在

面對每晚14組稿件的時候，清晰明確、一目了然。我秉承著“直播無小事”的原則，踏

實、穩重，精益求精，責任心強，認真負責，對稿件的把控高標準、嚴要求。夜間時段節

目公認的兩大“雷區”節目均由周寧擔任編輯初審，在兩會召開之際，我與其他同事成功

阻截住某外包欄目中的重大安播隱患，其及時正確的決斷和周密的處理手法得到在場同事

的稱贊。平時工作中，我還奉行“能多一事多一事”的準則，別人想到的我要想到，別人

疏漏的細節我也想到并及時提醒，在這種看似“多余”的行動帶領下，部門已經形成一個

互幫互助、互相監督、互相補臺的風氣，大家心往一處想，力往一處使，節目質量上去了，

安播隱患減少了。3月份正值兩會召開，盡管我今年不是今年兩會報道前方報道組成員，

但作為兩會特別節目《小城大事兩會說》節目組成員，也為兩會宣傳報道方面做出顯著成

績，每天與多個部門對接溝通，撰寫節目預告、節目簡報。由我主動承擔的《小城大事兩

會說》近40為高官嘉賓的迎來送往工作，準確無誤、禮節到位，得到各地聯絡員的好評。

四月——四月是個突發報道月，“王家嶺礦難搶險”、“玉樹地震救援”兩場戰役戰

線長、高強度、任務艱巨。我作為部門特別直播的排頭兵，克服時間緊、任務重的不利因

素，出色的完成了特別報道、特別直播、超長直播的企劃、流程部署，并且徹底地排查了

突發事件特別直播流程中的“不安全”因素，保證了兩場戰役的安全播出，特別是在玉樹

地震全國哀悼活動特別節目的制作中，我擔任總策劃、總編輯、最終剪輯合成的工作，在

機房緊張、時間緊張、不能出錯的高政治風險壓力下，在其他同事的通力配合下，按時完

成，同時我又繼續堅守陣地，處于平時養成的錄播節目發播經驗制作了全套節目的第二套

備份方案，在當天零時全國哀悼活動直播播出單出現異常的時候第一時間順利啟動備播錄

音，保證了節目的安全播出。

五月——五月大型活動報道較多，特別是上海世博會的報道，包括世博會開幕式的特

別直播等。我與策劃部同事、上海世博會前方報道組同事積極協調、溝通，圓滿完成了世

博會開幕式的特別直播。同時也進入了對南非世界杯的報道策劃階段，我在原有的世界杯

特別報道基礎上，根據本屆世界杯的賽程特點，認真仔細的與策劃部、南非前方報道組同

事進行溝通、探討，完善了世界杯預熱階段、世界杯小組賽階段、世界杯淘汰賽階段、世

界杯決賽階段以及世界杯金牌教練等多套節目的流程細節。

六月——六月的主攻方向就是南非世界杯特別節目“激情世界杯”。互相協作、互相

補臺，確保整體報道取得了令人滿意的社會效果和經濟效益。截止到目前，本屆世界杯報

道規模宏大、影響廣泛、效益顯著。由于策劃先行、投入到位使得資源得到深度開發和最

大化的利用。特別是新互動平臺的實驗取得了成功。對于每一天的特別節目，我往往提前

一天就精心準備，搜集資料，設計話題，力爭做到既有專業角度評析，又有歡樂休閑因素。

由于時差等關系，很多比賽都是在北京時間凌晨舉行，我主動承擔了大部分凌晨比賽場次

的流程主編工作，每次在比賽結束后的“準備播”時段，盡可能讓其他同事盡早回家得到

休息，我一直堅守到凌晨5點30分與后班交接完畢后才回家休息。

除了完成本職工作的“規定動作”之外，我還參與并主要負責了部門整體協調、節目

架構、流程優化等“自選動作”，并且在工作之余，犧牲個人的休息時間，撰寫了各種文

檔文案、業務論文、報告簡報等十余萬字，成為部門領導的得力助手，同時也因良好的人

際、沉穩的性格、吃苦耐勞、默默奉獻的精神，在業務層面和日常工作層面，成為部門的

骨干力量、團隊小核心。

半年的工作中，我在頻率領導、部門主任、新老同事的.關懷下，取得了一定的成績，

但是也看到了自己的弱點。

一、在中國之聲高速發展的今天，雖然我目前可以流暢駕馭目前的幾檔節目，但是思

路枯竭、知識面窄、理論基礎不扎實的弊端已經有所顯現。對于新聞事件想得不深、思得

不透，不能深入的進行分析和追究，許多很有新聞點的事件被平淡化放過，失去了提升節

目核心競爭力的機會，同時由于自己的懶惰以及懈怠，作為一名新聞從業人員，對于各種

知識的汲取度明顯不足，很多事情跟不上“新聞潮流”，并且由于沒有經過專業的新聞專

業磨練以及沒有在最一線的新聞環境中鍛煉過，對很多新聞的把握、拿捏顯得心虛，有因

害怕而躲避的“保守”做法，有的時候中庸情緒嚴重。

二、耐力弱，特別是在持久戰的時候，往往虎頭蛇尾，在節目后期容易墮入思維僵化

的圈子里，有的時候會偶爾出現一些“低級錯誤”，雖都及時更正，但也給自己敲響了警

鐘。

三、執行力欠缺，想法大于實際，有片面追求完美化之嫌。

在今年下半年的工作中，在自己上半年取得的成績打下的基礎上，要克服以上三處弱

勢，并及時糾正在工作中出現的不良苗頭，爭取在剩下的六個月時間里取得更大的進步。

個人年中工作總結5

經過一個學期的新可標的實施，我們感受到了這是全新的課程理念，新型的學習方式，

嶄新的評價標準，現在我就談談實施新課標過程中的具體做法和體會。

一、 轉變教師角色、創設平等和諧的教學氛圍

教師的轉變是推行新課程標準的前提。要徹底改變舊的教學模式和學習方式，首先要

轉換教師的角色。教師不再只是知識的傳播者，而應是擁有現代教育觀念、善于合作的的

探究者，良好探究氛圍的創造者，學生探究活動的觀察者和服務者，學生才是教學活動中

的主體。打個比方，過去，學生手中都拿著待點燃的火把，等著老師給自己火種；當今的

時代，應該是老師與學生都執有燃燒的火把，老師的任務是引導眾多的火把一起放出光和

熱。學生對教材也有自己的理解和把握，教師對此應積極鼓勵，多方引導，使課堂成為學

生發表個人見解、展現自我風采的舞臺，唯有如此，才能創建和諧平等的氛圍。為此，我

們研究教學方法，從中發現問題，共同提高，創設出更適合學生發展的教學模式，走進學

生心靈。讓學生體會到成功的喜悅、思考的價值，老師也感受到師生和諧交流的樂趣，這

種和諧的氛圍在我們的課堂上隨時可見，真正做到了把課堂還給學生。在這樣和諧的氛圍

中，學生們感到了學習的樂趣。

二、 改變獨立競爭，構建"自主、合作、探究"的教育模式

自主、合作、探究的學習方式是現代教育理論所倡導的。學生在教師的引導下自主地

活動，協調的合作，積極主動的探究知識發生、發展的過程，不僅符合學生的認識規律，

也有利于學生主動探究，有利于團結、合作、勇于創新的精神發展。"自主"即主動學習，

主動地在語文實踐中豐富人文素質，主動接受外界刺激，對新的知識信息進行加工、理解，

由此構建新知識的意義。探究性的學習，就是要求學生把人生、自然與社會作為研究的對

象，質疑問難，深入研究并解決問題。自主地進行探究性學習，是培養學生主動探究，勇

于創新的途徑。

我們在教學實踐中引導學生主動地進行探究式學習，課堂教學中，老師講授的時間和

內容大大減少，老師只是起一個引導、點撥的作用，讓學生成為課堂的主人，更重要的是

讓學生成為知識的探究者和發現者。課堂上我們力求做到：問題由學生提出，思路由學生

探索，方法由學生尋找，意義由學生概括，難點由學生突破，習作由學生點評。課堂上可

以暢所欲言，讓學生真正成為課堂學習的主人。如賞析課文時，我們常常設計這么一個環

節：本課中你喜歡哪一個段落，談一談為什么？無論學生從語言、修辭、寫作方法哪個方

面談出自己的理解，我們都給予肯定。如在講《行道樹》一文時，出乎我的預料，學生大

多喜歡第二、三、五自然段，有的喜歡語言的優美，有的欣賞行道樹的無私，有的喜歡段

落中富于哲理的句子。學生回答完了，我的教學目標也實現了。在學習每一課前，我們讓

學生自主確立學習目標，自主搜集資料，然后讓學生在課堂上展示自己搜集的成果。

如在講《化石吟》一文時，同學們在課堂上展示了豐富的材料，有的從因特網上下載

了精美的圖片；有的從書籍中摘抄了有關的內容；有的同學將從網上下載的配有旁白介紹

的各種化石資料，通過多媒體栩栩如生的介紹給同學們。這樣一來，課文中提到的恐龍、

猛犸在學生的眼中就不再陌生，更有利于學生理解課文的內涵。這種自主學習的方法，激

發了學生的主體意識，充分發揮了學生學習的主動性、積極性和創造性。新課程倡導師生

互動的課堂形式，師生之間、學生之間的交流和探討，是彼此增加了解、開拓思維的有效

途徑。

采用小組合作學習的教學方法，不僅有利調動學生的學習積極性，培養學生的自學能

力，激發學生的求知欲，有效地提高教學質量，而且對學生的身心發展也能起到促進作用。

我們在教學過程中實行"六人小組合作制"，小組成員一起制定學習目標，分角色朗讀課文，

一起探討課內外難題，一起表演課本劇，成員之間互改__等。小組和小組之間展開競賽、

評比，這種做法大大地調動學生學習的興趣。合作學習不僅可以互相幫助，互相交流，共

同進步，共同提高學習效率，而且又能培養學生與別人的合作能力。當學生們把自己動手

收集的資料展示給大家時，所洋溢出的興奮與內心的喜悅，是無法用語言形容的。

總之，新的課程改革為我們學校帶來了挑戰，帶來了生機，帶來了發展，我們愿帶著

新思想、新認識、新做法去放飛學生靈動的翅膀，讓他們在大語文世界里盡情地翱翔。路

漫漫其修兮，吾將上下而求索。

個人年中工作總結6

本人于11月20日正式的成為淮安市義烏商貿城開發有限公司工程部的一員，在這一

年多的時間里在陳經理的的強有力的領導以及關心支持下，個人在1年多的時間內取得了

一定的進步。本人在工作過程中，認真的完成每一項工作。現將有關個人工作情況作如下

總結：

為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規

章制度的了解，熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自

豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格

要求自己，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創新，更快更好地完成工作任務。

作為工程部的一員，熟悉和了解現場對工作是相當有利的。在我來到工地的時候二區

的綜合樓跟市場的基礎工程還未施工，正好可以從基礎開始學習，有利于自身業務能力的

提高，從中也學到了很多東西，關于樁位偏差及爆樁的處理方法。質量也要跟蹤，涉及到

發貨單上的數據我也在第一時間內進行核實，是否符合，到時候涉及工程款項支付情況，

也能第一時間進行匯報及上級領導。

在5月份中旬左右，因一區人防地下室臨近驗收，地下室各部位需要大量整改，尤其

是防水問題，總是一而再，再而三的出現漏水、墻面印水等情況，那時候臨近夏日，地下

室通風設施還不到位，及其容易造成悶熱潮濕等情況，造成了驗收沒通過，繼續整改，當

時還成立了一個專項小組，爭對地下室各家施工單位進行跟蹤及處理。每天堅持三步驟；

每天巡查、每天檢查、每天通知各施工單位地下室需整改部位。在近一個多月整改中，終

于通過了人防辦各項驗收工作，并給予好評。

我的工作主要是針對主體結構工程質量，在陳經理的領導下我主抓工程質量跟工程進

度，當然在做好這些的同時還必須抓好工程安全，工程項目實施階段對工程項目的質量進

行控制和監督，審查大啟公司的質量保證體系，進場材料、設備的質量控制，江蘇永勤工

程管理有限公司的監理規劃、監理實施細則的審查以及對監理工程師日常監理工作的監督

和檢查等幾個方面。每天上下午都必須到現場去檢查施工單位做的怎么樣，存在哪些問題，

在自己能夠解決的情況下，及時于施工單位，監理單位聯系，將問題及時有效的解決，有

的時候遇到棘手的問題及時的跟領導匯報，認真的跟領導學習有效的解決問題的方法。由

于工程的唯一性跟單一性不允許我們存在這樣或者那樣的錯誤，所以作為工程部的一員要

求我們做事必須嚴謹必須認真，在遇到圖紙設計問題的時候及時與設計單位聯系，將我們

的工程做好。

現在我們的大商業及綜合了主體結構已經完成，砌體工程的施工也已經完成，大商業

一層地坪以于前段時間完成，墻面粉刷也接近尾聲，電梯基礎也已完成。

即將隨風逝去，回想自己在公司1年多的工作，許多工作還有不盡如意之處，我要主

動加強和安裝彭工溝通，通過互相學習資源共享，從而提高自己的工作水平。在以后的工

作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半

功倍的效果。

雖然還有項目還沒有正式完工，但收獲也不少。特別是公司的陳經理塌實的工作作風

以及認真負責的工作態度給我們工程部的二個人樹立了榜樣。總結過去，展望未來，工作

多，任務重，對于我來說也是一種挑戰。新環境，新機遇，新挑戰，如何優質、高效、低

耗、按期、安全、文明地建好該項工程，是作為工程部一員該思考的課題。在以后的工作

中，作為項目開發的排頭兵，我將認真執行公司的相關規定，充分發揮個人主觀能動性，

以鐵的紀律來約束自己，不斷學習新技術新經驗，善于總結，也希望公司的領導能給我更

多的理解和更大的支持，爭取為項目的開展貢獻自己的力量。

個人年中工作總結7

個人半年工作總結及下半年計劃轉眼間上半年度已過去，回顧過去的半年時間，在公

司領導的關懷下，在綜合管理部領導的正確帶領下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創

新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關

文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，我所做

的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問

題與差距。

以下幾點為自我對照差距反省所存在的問題：

一、工作上不積極主動，缺乏必須主觀能動性。總認為把屬于自我的事情完成任務了，

不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自我卻經常無所事

事。

二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態，工作有拖拉現象，

例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規定的時間，等領導催了，自我

才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。

三、由于自我專業水平的局限，上半年對潤浦的企業文化宣傳工作還有很多未做到位，

沒有到達集團公司以及本公司既定的宣傳效果。

四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發生不穿工作就上班。

五、缺乏創新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產一線了解情景的時間，存在

怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏必須的創新資料以及實質性的資料，總顯得太過平

泛、太過空洞。對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自我的本職工作，作為一

名的公司秘書，我感到十分內疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求

上進，為此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓，

并在以后的工作中不斷改善。

以下為下半年我決心做好的幾個方面：

一、遵守廠紀廠規，及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。

二、充分發揮個人的專業特長，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發揮

自我所學。

三、搞好企業文化宣傳工作，使潤浦的企業文化更深入基層、深入人心，更能體現出

企業的特色。

四、深入實際，多跑現場，掌握車間反映的各種信息，并進取向集團《科訊簡報》投

稿，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。

五、加強專業知識水平的提高，不斷拓展自我的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多

的經驗，努力使自我成為一名多面手的人才。以上為個人上半年度工作總結，對公司的合

理化提議本人暫時還沒有。如有不當之處，請公司領導批評指正！

個人年中工作總結8

在主任的領導下，自己在工作中取得了一些成績，但也有許多不足之處，如工作不夠

細致，軟件方面的學習有待加強，工作中的創新之處不多等。我將在以后的工作中，努力

進行理論學習，提高自身修養，虛心向王主任學習，總結工作中的經驗和教訓，以滿腔熱

情，踏實肯干，做好本職工作。

回首這半年，在主管領導的正確指導和同事們的共同幫助下，我們的工作比較順利地

完成了。現在，我把半年來的工作總結一下如下：

一、理論與業務知識的學習。

一是積極開展理論學習。本人平時利用書本、報刊、網絡等各種載體，瀏覽國內外重

要信息技術更新、系統升級、硬件更換等與信息技術相關的新聞，同時閱讀院里訂閱的計

算機愛好者、計算機愛好者、計算機報等與計算機相關的書籍，努力豐富自己的知識結構，

理論聯系實際，提升自己的技術水平，更好地完成自己的工作。

二、完成的主要工作。

參加機房改造后的后續培訓；

本人仔細傾聽和記錄各機房設備的使用、維修方法，確保設備交付后能正常使用和維

修。

參加了數據庫備份系統的前期招標準備工作，在預備會議上擔任會議記錄員，投標時

與王主任合作，目前數據庫備份系統已上線，尚未全部交付使用。

參與了信息科辦公室的改造，隨著醫院信息化程度的提高，信息科的工作越來越忙，

人員越來越多，以前信息科的工作環境已不能滿足需要，在王主任的協調下，對辦公室進

行了改造，我全程參與并配合王主任順利完成改造。

2月21日，HIS數據庫出現問題，導致當日數據丟失，為減少醫院損失，在王主任的

領導下，我和全科同事一起加班，將丟失的數據補齊，將醫院損失降到最低。

今年上半年的一項主要工作就是中國銀行和我院的銀醫系統聯網，這是全年聯網一卡

通的后期工程，本人參與和配合銀醫系統相關公司完成了初步聯網，目前銀醫系統自助設

備已能完成自助辦卡，自助充值等工作，方便病人就醫，減少收銀員的工作量。

負責對病區前庭室電視信號問題進行維護，發現問題及時處理解決，保證病區電視信

號能正常播送。

能及時完成院領導及院長交代的有關硬件安裝維護工作，接到科室維修電話后能及時

上門解決問題，當場解決不了的，及時聯系送修，24小時內能將維修情況反饋給科室，確

保科室工作順利開展。

上述是我這一年工作的簡要情況，有些方面可能還沒有提出來，總體來說，在主任的

領導下，自己在工作中取得了一些成績，但也有許多不足之處，如工作不夠細致，軟件方

面的學習有待加強，工作中的創新之處不多等。我將在以后的工作中，努力進行理論學習，

提高自身修養，虛心向王主任學習，總結工作中的經驗和教訓，以滿腔熱情，踏實肯干，

做好本職工作。

個人年中工作總結9

我很榮幸能夠參加7月5日的年中總結會，第一次參加這么正規的會議，對于會議中

的資料更是銘記于心。

“主動出擊，搶競爭對手份額，別讓自我餓著”李總的這一句話，讓我感觸頗深。現

下這個社會，對于銷售這個行業，尤其是家電銷售是極其不易的，不僅僅要應對私人店的

競爭，還要應對電商的沖擊。想要在這種危境中屹立不倒，就要主動出擊，上門服務，不

能在店里等著顧客主動來購買。這就好比如，你想要吃得到，吃得飽，就要自我去競爭，

自我去搶。搶得到，你就能吃得飽，搶不到你就只能餓著肚子。這個社會是公平的，也是

殘酷的，辛苦付出的人才會有所收獲！

其實我覺得銷售就是服務。你要做到讓顧客放心滿意，顧客才會選擇相信你，才會選

擇購買你的產品，這個選擇就源于我們的服務質量，服務不僅僅體此刻售前，售后的服務

也是十分重要的。正如李總所說“以價格為矛，勢不可擋，以服務為盾，堅不可摧。”僅

有服務讓顧客由滿意到感動，才能獲得顧客對我們的認可。

我來到__的時間并不算長，但我喜歡__“進取、團結、勤奮”的工作氛圍。更讓我明

白了僅有踏實做人，認真做事，才能實現一個人的價值！感激__這個大家庭，讓我迅速成

長，我也會更加努力學習，提升自身本事，為公司貢獻出自我的一份力量！

一、做好辦公室工作，必須加強學習、提高素質。

上半年公司正式啟動辦公自動化系統，實行無紙化辦文，公司呈現了節奏快、作風實、

標準高、要求嚴的新氣象。為適應工作需要，辦公室多次組織職工結合系統測試進行學習

和技能培訓，使經辦人員在無紙化辦文中做到個個是技術能手，文件辦理中未出現操作失

誤的情景，保證了公司公文流轉系統的順暢運行。

二、做好辦公室工作，必須計劃周詳，定期檢查，做到開始有計劃、中間有檢查、最

終有結果。

針對公司制定并落實到部門的目標，辦公室每季度制訂了工作計劃，將任務落實到人，

并明確切實可行的實施措施；每月至少召開一次主任工作會議，檢查工作計劃的完成情景，

查找存在問題，對未完工作督促完成；根據執行中的實際情景適時調整工作計劃，加緊實

施。一年來辦公室工作計劃周密、執行得力、檢查細致，總結認真，較好地保證了年度工

作目標的完成。

三、做好辦公室工作，必須組織縝密，執行細心。

辦公室工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響公司大局。所以，我們

要求每一位職工牢固樹立辦公室工作無小事的意識，一要細心、細致，二要從細小的事抓

起。時時刻刻、事事處處，都要認真、細致，謹言慎行，做到不讓領導布置的工作在辦公

室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯系工作的受到冷落，不

讓公司形象因辦公室工作而受損。我們還將把培養"工作細致嚴謹，服務細心周到"的作風

作為辦公室的重點工作來抓，從辦文到綜合宣傳、行政管理，都要求認真、細致、嚴謹。

四、做好辦公室工作，必須用服務至上的精神來統領。

我們對辦公室每個職工都強調了服務精神的理念，并把這種理念落實到工作中去。一

年來，辦公室在辦文、采購、用車等方面都體現了服務精神，周密安排好領導的工作

日程，耐心協調解決部門的困難，為每一個職工分憂解難。即使在工作中遇到一些不合理

的指責，也本著服務的精神去解釋，而不是抵觸甚至對立。比如我們在司機班試行了投訴

登記制度，對司機的投訴大為減少，這充分說明我們的工作得到了公司職工的認可。

個人年中工作總結10

隨著我國廣電事業的快速發展，廣電工作發生了巨大的變化。作為一名基層廣電站網

絡維護管理人員，我牢記服務宗旨，圍繞本職工作，突出重點，狠抓落實，用自己的實際

行動踐行科學發展觀，圓滿完成了領導交付的各項任務。同時，我有幸參加了分公司組織

的第二期中青年骨干培訓班。在培訓期間，主要聆聽了市科聯韋主席給我們全面講解的《市

十二五規劃建議和規劃綱要》、省公司林博士具體闡述了《廣電網絡技術走向及云媒體業

務》、科技大學鄧教授生動給我們上了《管理與溝通》、特別是公司吳總最后的總結讓我

進一步全面系統地了解相關業務知識，工作視野得到拓展，業務水平也有了質的飛躍。通

過本次培訓，使我受到了極大的啟發，受益匪淺。

一、本次培訓的意義

有線電視是廣大人民群眾最喜愛的娛樂形式。它在我國社會主義文化與精神文明建設

中起著十分積極的促進作用。隨著近年來，有線電視網絡的迅猛發展，對有線電視網絡工

作提出了很多新要求。比如，有線電視網絡維護、安裝、搶修、雙向網改造、高清互動升

級、付費節目營銷等業務工作的進一步發展，要求我們網絡管理人員必須具備扎實的通用

能力與專業能力。這樣，才能做好本職工作，促進廣電事業發展。

我是一名鄉鎮廣電站網絡管理人員，深感自己目前的通用能力和專業能力與迅速發展

的有線電視網絡業務相比，存在一定的不足。因此，必須加強學習，不斷提升自己的綜合

業務素質。此次領導安排我參加培訓班學習，我感到十分榮幸。也倍加珍惜這次難得的學

習機會，深知此次培訓學習的重要意義。我一定要努力提高自己的通用能力和專業能力，

以便更好地管理有線電視網絡，取得優良成績，促進有線電視事業發展。

二、認真儲備理論知識，不斷提高自身理論修養

俗話說，“德若水之源，才若水之波。”理論學習，提高個人修養是我們工作人員的

立身之本和成事之基。我們廣電系統工作人員肩負的使命就是要做好廣電工作，為廣大人

民群眾服好務，將優秀的廣播電視節目送到千家萬戶中去。經過這次培訓，我深刻意識到

時代發展的步伐日益加快，社會形勢也復雜多變。作為中青年骨干必須不斷加強政治理論

知識和業務知識的學習，更好的適應社會的發展。只有作終身學習型員工，才能與時俱進、

掌握扎實的專業技能，更好地開展本職工作。

新的時代、新的形勢對我們提出了新的、更高的要求。一方面要給自己定好位，做好

承上啟下的工作，進一步發揮紐帶作用。另一方面要從大局出發，根據基層廣電站的實際

情況，開闊視野、拓寬思路。這就要求我們的思維、知識要符合時代的要求，要符合廣大

有線電視用戶的需要。要做到上述兩點，要求我們必須要不斷提升自己，采用自學或培訓

等多種方法提高自己的業務水平，才能更好、更快地完成本職工作，推動我站廣電業務的

快速發展。

三、注重業務積累，提高服務水平

扎實的專業知識，過硬的業務水平是做好鄉鎮有線電視網絡管理工作的前提，客戶服

務、市場營銷和行業技術等專業能力是每個鄉鎮廣電站網絡管理人員所必須具備的。要發

展鄉鎮有線電視，擴大業務經營范圍，創造良好經濟效益，除了掌握好行業技術外，關鍵

要有市場營銷技能技巧，具有全心全意為客戶服務的意識。

本次培訓活動中，我側重于對市場營銷與客戶服務兩方面的學習。我想，只有掌握正

確有效的市場營銷方式，再輔之優質高效的服務，才能抓住客戶，留住客戶，繼而抓住市

場。因此，遇到問題，我會向老師、向學員請教，共同探討，以求得正確的答案，也切實

提高了自己的市場營銷和客戶服務的能力。為擴大市場營銷，增加有線電視用戶和相關業

務，我特地向分公司各部門的同事及其他鄉鎮廣電站網絡管理人員取經，把他們的好經驗、

好做法運用到自己今后的工作中，進一步增加有線電視用戶和相關業務，創造更好的經濟

效益。在客戶服務中，我重點學習品牌服務，深刻知道品牌服務的重要性，只有為用戶提

供真正的品牌服務，才能獲得用戶的滿意，促進鄉鎮廣電業務發展，取得良好經營業績。

我要通過優質服務，體現自己服務的特色，樹立自己的服務品牌，真正讓用戶滿意。還要

通過品牌服務解決好用戶的投訴問題，做到減少用戶的投訴，用戶來投訴如何解決，確保

讓用戶帶怨氣而來，能夠高興、滿意離去。

四、本次培訓的收獲

雖然短短的幾天培訓結束了，但這幾天的所見所聞，使我的思想得到了極大的觸動。

兩位老總講述的做人道理以及“三個體系”與“七大轉變”，給我留下了深刻的印象。這

也有助于我今后工作的開展。我覺得自己主要有以下幾方面的收獲：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位

作為一名鄉鎮廣電站網絡管理人員，要學好通用知識和專業知識，提高自己的通用能

力和專業能力，增強工作業務技能，以便自己能夠全面做好工作，完成工作任務，取得良

好工作成績。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。做到不管學什

么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎

實，工作成績不明顯的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素

質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，

爭當學習型員工，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，在今后的工作中多一

點踏實少一點虛假、多一點擔當少一點推諉、多一點奉獻少一點索取，盡最大能力做好本

職工作。

（二）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好

我們必須具備強烈的服務意識，想客戶之所想，急客戶之所急，做到“三聲”與“四

心”服務，才能切實提高廣大用戶對我站工作的滿意度。在平時工作中要加強與用戶或協

助單位的溝通與聯系，遇到問題時要多向長輩或工作經驗豐富的老請教，把他們的寶

貴意見有機地融入到實踐工作中。注意掌握溝通要領，提高溝通能力。還要克服畏懼與他

人溝通的心理，以不動變主動，做到不管與誰溝通時，都要保持良好的心態和高度注意力，

做一個好的聆聽者，盡量站在別人的立場上考慮問題，讓自己更好地理解他人的想法，同

時，也把自己的想法和意見及時與對方溝通，達成統一意見，這樣就能把無法完成的一件

事情及時有效的處理好。

（三）只有突出重點，多措并舉，才能進一步推動廣電業務的發展

作為一名鄉鎮廣電站網絡管理人員，我要把工作精力著重放到市場營銷上，促進業務

發展，取得良好經營效益。

1.積極穩妥地抓好以基本收視費發展安裝等為主的傳統業務，壯大收入總量。

2.把付費節目營銷等增值業務的開發作為今后一個時期的重要工作來抓，把高清互動

電視的推廣作為當前和今后經營工作的重中之重來抓。

3.最大限度地挖掘網絡資源，把資源優勢轉化為經濟優勢，完成資源變資產，資產變

資金的三資轉換，最大限度地挖掘網絡資源。

4.積極應對三網融合，在經營工作上多條腿走路，走多種經營的路子。

5.加強有線電視網絡維護、安裝、搶修等工作，特別要維護保養好網絡，確保網絡性

能良好、運轉穩定，提高有線電視傳輸質量。

6.要樹立服務意識，全面為用戶做好服務工作，解決好用戶投訴問題，確保用戶滿意，

提高有線電視的社會聲譽。

（四）明確目標，增強創新意識

創新是企業的靈魂，是提高市場競爭力的有效途徑。我們要明確工作目標任務，并強

化創新意識，積極思索更好的工作方式方法，不斷改進和完善自己的工作水平，確保以最

高的工作效率和飽滿的熱情解決每個問題。要努力掌握“信息管理體系、知識管理體系、

營銷管理體系”三個體系，切實做到七大轉變：用人機制的轉變、經營項目的轉變、技術

行政崗位向服務崗位轉變、客戶服務向營銷一體化轉變、績效工資為主導的營銷轉變、員

工思想向職業化轉變；要有創新思維，做到創新管理，加強團隊協作與執行力。同時，隨

時把握時機，尋找工作的突破點，迎難而上，積極完成鄉鎮廣電站網絡管理工作。這樣，

用切實的行動贏得客戶的滿意與信任，進一步推動我省鄉鎮廣電事業的發展。

個人年中工作總結11

轉眼間，又過半了，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司

和個人的年度計劃，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，我對本職

工作有了新的認識，而且個人工作能力也得到較大的提高。現將半年來的工作情況總結如

下：

一、上半年工作總結：

(一) 、知識管理

根據集團知識管理積分辦法，結合公司實際，調整了公司原有的km推進考核評價方

案，新的積分卡更加注重考核結果量化、過程導向化、知識創新化。通過近半年的施行，

達到了較好的效果。

數據回顧：

(1)、集團知識管理考核積分卡(截止5月)

說明：截止5月，集團平均分為87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，

最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門)，黃石公司集團并列第一，華南

第一。去年同期排名43名。

(2)、集團知識管理考核——個人積分

說明：員工平均積分年累計為18.85分，排名前列。

(3)、集團知識管理考核——頻道點擊

1、培訓覆蓋面力求100%

，集團調整了考核要求，形成了以CKO頻道為核心的考核機制，重點關注各工廠的頻

道點擊、員工積分，同時也調整了CKO積分辦法。對此，公司也作出了相應的調整，并在

3月至5月對各部門進行相關培訓。通過培訓，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、

怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓，KM推進氛圍較好，員工自覺使用KM

工具并達到可喜成果。

2、組織成立項目小組

3月成立QC小組，主要圍繞“如何提高KM積分卡在集團的排名”展開項目攻關。4

月召開項目啟動會議，明確責任人及活動分工。每月回顧總結，遵循PDCA原則達到預期

目標。通過項目攻關，我們規范了推進要求，解決了每月存在的不同問題。

3、迎接集團KM現場審計

3月底，集團企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現場查核知識管理推進工作，高

度贊揚了我司的KM推進工作，認為我司亮點很多，值得兄弟工廠借鑒，特別是流程規范、

流程效率高。本次查核我司成績為99分，為第一批查核單位。

4、參加知識管理年會，黃石公司大放光彩。

4月28日，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與QC成果發布會在上海松江隆重召開，

姜宏副總裁等公司領導及來自各業務單位及各職能部門知識管理和QC工作者200余人共

同參加了此次盛會。

在本次大會上，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽，著實給力。

(1)、黃石公司總經理檀總榮獲集團“知識管理卓越領導者”榮譽稱號(全集團各級工廠

及職能部門參評，本獎項只有6名);

(2)、黃石公司榮獲集團“知識管理頻道經營進步獎”(KM推進團隊集中亮相，并多次

受到好評，其中黃石公司的KM推進考核細則在知識管理精英論壇上被集團老師分享推薦);

(3)、個人榮獲集團“最佳知識管理專員”榮譽稱號。

本次年會上，集團高度評價我司的KM推進工作，通過交流學習，其他兄弟工廠也紛

紛表示贊同我司的考核思路和推進思路，對我們的工作給予了充分的肯定。

(二) 、現場管理

數據回顧：

1、調整考核思路，糾正了部門班組原有“做得多錯的多”、“職能部門和生產部門考

核不均衡”等現象;

，通過與部門班組的溝通，發現很多員工對6S推進有抵觸情緒，認為“面積越大，做

得事情越多，錯就越多，考核就越嚴重。”這種情況無形中打消了員工的積極性，特別是

生產部門員工認為與優秀無緣，索性放棄。針對這種情況，公司調整考核思路，引導員工

“有做必有果”，班組培訓、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核

項目，改變以往只以檢查結果作為考核依據的形式，讓員工正真認識到“做得多、做得對

就可以得分高”。

2、規范班組現場管理，發揮班組主觀能動性，變被動為主動，持續開展部門自查和班

組自查;

按照制定的推進思路，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經成為部門的習慣。

各部門均形成以部門部長和部門6S推進員為核心的自查小組，按期查核一周內部門不合格

事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6S推進氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開

展季度現場管理回顧工作;生產部成品庫較去年改觀較大，現場面貌煥然一新;工程部制冷

班、配電班、財務部收發中心等區域現場有條不紊，被評為“現場管理紅旗班組”;班組會

議學習現場管理推進技巧，回顧現場管理存在的問題。

3、“示范點”、“現場亮點”以點帶面，提升員工積極性。

公司月度查核，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現場亮點，例如包裝部生產

現場統一有序，標示規范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管

理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作，提升了員工的積極性。

4、引入“現場管理優秀部門流動紅旗”及“現場管理部門警示旗(藍旗)”管理策略，

鞭策部門力爭先進。

(三)、包裝有效工時

數據回顧：

1、成立“包裝有效工時”項目攻關小組，圍繞課題進行項目攻關。3月成立“包裝有

效工時”QC項目小組，成員包含生產部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動，

按期回顧和總結月度推進工作，并解決存在問題。

2、包裝部“有效工時”氛圍較好，班組長學習有效公司的統計方法，有效工時數據評

比落實到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時數據。

3、有效工時管理工具指導生產，引導包裝開班生產。按照生產部的生產計劃，結合工

時統計方法指導生產，包裝部部門領導一致支持“開三班”生產。與同期比，產銷量增長，

生產人員減少，達到了“減員增效的”目的。

(四) 、E-HR人事信息管理

E-HR人事信息管理為新增職責，通過半年的學習和實際操作基本掌握了相關要求和操

作技巧。

1、員工自助查詢。

2、積極學習新操作手冊，月度erp維護正常，集團月度查核沒有出現異常。

3、參加華南區域ERP人事薪酬管理培訓，考試成績名列前茅，順利取得結業證書。

二、上半年工作不足：

1、深入一線不夠，基礎工作缺少根基。對基層員工的需求情況了解少，不能及時掌握

他們的相關情況。

2、管理缺乏魄力。主要體現在考勤管理上，工作滯后，致使遲到、早退現象時有發生。

3、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。對集團推崇的較好的管理

工具學習不透，研究不深，理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深，導致HR

績效積分卡多次失分。

4、學習力還有待提升，關注面過窄，自己的學識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定

的距離，不利于工作的正常開展。

5、現場管理檢查力度不夠，常規性問題經常出現，對一些不符合項的整改跟進滯后，

部門間的溝通還有待于加強。

三、下半年工作計劃：

1、知識管理

(1)、完善知識管理月度查核清單，梳理部門常規文檔，建立KM文檔上傳檔案，按期

查核文檔上傳的及時性。

(2)、總經理特殊門戶的搭建。積極爭取集團的資源，力爭成為第一批試點單位，為公

司高管定制專有的KM門戶。

(3)、進一步完善審批流程。

(4)、網上調查、時間管理模塊的推進。

我們的目標：總結先進工廠的亮點，打造一流的知識管理團隊，奮力躋身集團前12

名。

2、現場管理

(1)、持續開展旺季綜合檢查。

(2)、部門6S專員培訓學習，加強檢查的能力。

(3)、編制辦公室及部分生產班組現場管理示范圖，要求部門管理人員比對圖文規范現

場。

3、有效工時管理

(1)、完善班組有效工時評比制度，充分激勵班組員工。

(2)、規范員工考勤管理，跟蹤數據統計，加強班組長對有效工時的深入理解。

4、E-HR人事信息管理

(1)、員工照片維護;

(2)、按照集團要求維護培訓信息等特殊信息;

(3)、學習薪酬管理模塊的操作。

個人年中工作總結12

半年工作結束，前路漫漫，在我心里這半年的工作意義很重，半年來的工作讓我成熟

了很多，我也知道在x物業這里是一個很不錯的選擇，我是去年來到這里的，安保工作的

到到了領導的贊賞，這半年來我也是不辜負領導的期望，把工作做到了，我把安保工作看

做是自己日常的生活了，其實這是很正常的，工作經常跟生活分不開，作為x物業的一份

子我為自己在這里感到驕傲，的工作很艱難，完成了小區很多的安保工作，也對我們物業

的工作進一步的熟悉了一下，盡管這半年的工作緊進展得很幸苦，我們x物業也都一直在

努力，作為一名x物業的安保工作者，我也總結這半年的工作。

一、提升自我素養

半年的工作是一個幸苦又堅定地工作，x小區的工作量是很大的，在日常的工作中我

們安保人員講究一個高素質的工作，每一個安保人員都有著很強的集體素養，我們把安保

部門看做一個集體，盡管是幾十個人的部門，但是我們工作起來就是一個人，工作不是一

個人的事情，做到多方面的配合，我們才能夠把工作做的好。

作為安保人員自身的身體素養當然不能落下，這半年來每天早上我們都會有集訓，我

們不為別的，就是為了給x小區提供更具保障的安保工作，我們在工作中向來都是一個非

常自覺地狀態，每天早上的集訓目的就是為了提高自得勁兒身體素養，作為一名安保工作

人員我為的我是僅僅拿著這一份工作，我們的任務有很多，這就是其中之一，我們每一個

安保工作者必須做到這一點，自身的身體素質必須好。

二、安保工作方面

我們講究給業主提供一個更具保障的生活環境，這是就是從我日常的安保工作開始的，

x小區的日常安全工作全權是我們負責，我們每一個安保工作人員在工作的時候都是打起

了十二分的精神，都在為小區的日常工作努力，小區的每一個角落我們做一個二十四小時

的監控，這還不是全部，我們做這個工作為的就是讓我們整個小區完全沒有這方面的擔心，

這也是安全工作做好了，自然就得到了業主的信任，這是第一點，我們甚至會實施輪番巡

邏這是我們工作范圍。

對于小區的消防工作一定保證各方面都到位，現在是炎熱的夏季，做好這面的工作個

很必要，定時的對我們每一個樓層的消防工作做檢查，為了保證我們業主的一個安全生活，

我們上半年來確實是把安保工作做的無孔不入了，今后一定會繼續的保持的。

個人年中工作總結2

在公司已經是完成了半年的工作，面對全新的半年，我也是有擺正自己的心態，在其

中去努力的成長與奮進，當然我也非常地期望自己能夠在接下來的生活中去做更多的奮斗。

我相信在未來的生活中定是有更加美好與幸福的工作值得去成長與奮進。

一、工作嚴謹認真

在進行工作的時候我都是保持著相當認真的態度在進行，同時以自己非常認真的態度

在做好自己的工作，并且我也是有付出較多的努力去成長與奮進。在這份工作上我更是非

常地想要收獲到成長，更是非常地期待自己能夠在其中得到自己想要的東西。從已經完成

的工作上來看，我基本上是做好了自己這半年的工作，雖然也是有不少的問題出現，但是

總體情況還是好的，而我也是在其中得到了我相當珍惜的一切。

二、工作能力的加強

通過這半年在工作上的不懈奮進，也是慢慢地學習到了很多的東西，當然我也是有在

自己的不懈奮斗下從中得到更多的收獲，而我也是相當的期待自己能夠有所成長。這半年

在領導的教導下，與同事的互助下，我對這份工作有了更多的認知，并已經是能夠真正的

做好自己的工作，并且也是可以讓自己其中有所收獲，有所成長。現在的我在這分工作上

更是得到了成長，也是能夠在其中做到完好，也就證明了這半年我在工作上的奮斗是值得

的，而我也將繼續保持，真正的在這份工作上收獲到更加優秀的自己，努力的為接下來的

人生做更多的努力與奮斗。

三、下半年的計劃

即將開始的新的半年的工作，我也是需要在工作上付出全部的心血去對待，所以對于

我個人來說，也是時候讓自己去成長，去將這份工作做到完成。對于接下來的人生，我自

然是會在其中去做更多的奮斗與努力，同時讓自己擁有更多的成長，我相信未來的時光我

都是會擺正自己的心態，讓自己真正的融入到這份工作中，以個人的努力來促成自己更好

的發展。下半年工作的進行我也是會擺正自己的心態，讓自己其中得到成長，更是有所收

獲，所以我便是會加倍讓自己在工作中去付出，去更好的做好一切的工作，我相信我定是

可以讓自己在其中收獲到更好的東西。

在現在的崗位上我仍舊會不斷地努力，就希望我的努力是能夠促成我在工作上的進步，

真正的在這份工作中能夠有較好的發展，而我也是非常地期待著這一天的到來。

個人年中工作總結13

屈指算來，我到公司已近一年的時間了，一年的時間很快就過去了，在這一年里，我

在領導和同事們的關心與幫助下順利的完成各個工程項目，現在已融入了公司這個大家庭，

在思想覺悟方面有了進一步的提高，本年度工作總結有以下幾項

一、態度決定一切，認真、認真、再認真。

可以說，這一年工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。剛開始，由于我

不是很喜歡這個行業，我懷疑我不適合這份工作，后來我發現，時間就是我的救星，通過

自己不斷的努力，調整心態，一切看起來復雜的事情就會變得簡單容易了，預算是每一個

項目重要的一個環節，需要認真負責，公平公正，態度端正，頭腦清晰，我努力的去做到

這幾點，讓我自己向優秀的造價人員邁一步。如果我們能以充分的激情和熱情去做最平凡

的工作，也能成為最優秀的職工，擁有積極的心態，就會擁有一生的成功。

二、學無止境

職業生涯只是學生生涯的一種延續，活到老學到老，做到理論聯系實際。

三、敢于發現問題，解決問題。

預算本來是一種比較枯燥的工作，也是一種精益求精的工作，所以我們要用心多思考

一下，敢于提出新的問題，然后自己摸索，翻閱資料去解決問題，在這個過程中也會樂在

其中，也會給自己充電，增加專業知識能力。當然，隨著工作的深入，設計創新，還有新

知識等著我去學習，思考，力求做到天天進步，不斷提高自己的專業知識能力。

四、缺少經驗。

我努力的工作，在這一年里面，我雖然做了很多項目，但是這些項目里，自己認為無

可挑剔的預算還沒有，總是可以發現問題，因為我很少去工地，很多東西只是坐在辦公室

想象，很容易出錯，所以我在明年的工作中將有意識的增強自己這方面的知識，不忙的時

候多去工地走走，看看實際施工程序，真正的做到理論聯系實際，把工作做好做精。

五、學會寬容，不可有傲氣。

我總是想自己心里明白就好，不喜歡什么事情總是掛在嘴上，但是我發現我錯了，有

一些事情是必須要說出來的，說出來才可以解決。無論是工作還是生活中，我開始學著寬

容，開始不那么斤斤計較了，我發現我比以前快樂了，覺得生活更有意義了。我的好朋友

曾經這樣說我：“你身上的傲氣太重了，該適當隱藏一下你的傲氣，你的霸氣”。雖然我

一直沒覺得，但是我在生活和工作中一直很在意，一直有意識的克制自己。我一直改，爭

取做到完美。

六、和諧的大家庭。

我所在的單位——__造價咨詢公司，員工不多，但是年輕化，每個人都很好相處，緊

張的工作中笑聲不斷，真可謂是一個和諧的大家庭，我喜歡。

個人年中工作總結14

光陰荏苒，歲月如梭。____年已過去半年，在這過去的半年里我任勞任怨，勤勤懇懇

的投身于工作當中，自身業務水平得到了提高，同時也服從上級領導安排調整到需要的工

作崗位里，配合部門同事完成計劃任務。當然這些進步與公司領導的幫助和關心是分不開

的。同時自己也保持著積極向上的工作態度全力配合上級領導按時、按質、按量完成下發

的工作任務，不斷學習提高自己的專業技能，在業內維護公司的良好形象。回顧這半年來

無論從業務技能、服務質量及總體效益等方面都取得了一些成績，但是仍有需要提升學習

的地方，現將這半年的個人工作總結如下：

一、上半年工作內容總結

上半年里，我繼續自覺加強學習技能，不斷理清工作思路，總結日常工作經驗，干中

學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我服從領導安排從工程維護崗位轉換到方案設計崗

位，當然崗位轉換有一段時間的適應過程，我很快投入到新的工作崗位中不斷學習新知識，

在業務上很多不懂的都向領導和其他公司同崗位的設計師請教。努力快速提升業務水平。

二、主要經驗和收獲

半年來，完成了一些工作，取得了一定的成績，總結起來有一下幾個方面的經驗和收

獲：

（一）強化形象，提高自身素質。

為做好本職工作，我堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。

我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，

堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是錘煉技術講提高。經過半年的學習和鍛煉，我們在工作上

取得一定的進步，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷

學習和探索中使自身工作質量有所提高。

（二）強化職能，做好服務工作。

工作中，我們注重把握根本，努力提高服務水平。我們部門做方案設計事情繁瑣，這

就需要我有足夠的耐心和毅力。在這半年里，不管遇到什么樣的困難，我都積極配合做好

工作，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

總之，在這半年工作中有得有失，我希望我的努力沒有白費，能得到領導的認可，在

今后的工作中定會繼續努力，堅持不懈地做好自己的本職工作，積極面對困難和挑戰，將

各項工作落到實處。有則改之無則加勉，為公司的美好發展前景貢獻出自己的力量。

總結人：____X

____年__月__日

個人年中工作總結15

財務和基金管理股在局領導的正確指導下，在各相關股室和們的大力支持與積極

配合下，狠抓各項工作落實，認真組織基金監察工作，規范各項財務基礎工作，不斷提高

工作服務質量。現就全年工作總結如下：

一、根據財務制度結合實際情況準確把握全局收費、罰沒、財政經費撥付等相關情況，

做好與縣財政局的溝通協調，積極跑辦各項資金使用手續，為全局各項工作正常運行提供

有力的保證。

二、為了加強財務工作的自身建設、推動我局財務工作進一步發展的高度，特與縣審

計局配合，對我局機關____年的財務賬目進行了審計，主要對財務收支和管理情況進行全

面清查，對公務卡報賬制度的執行情況進行嚴格審查，對于此次審計中發現的問題和工作

漏洞，我們及時的加以了整改，使財務工作更加科學化、規范化，切實的發揮了財務工作

的重要性。

三、根據縣財政局要求，完善了____—____年的局機關固定資產數據，并詳細統計了____

年的固定資產信息，并通過電子數據上報財政局。

四、及時發放了企業離休干部藥費，同時為企業軍轉干部發放了生活困難補助、職級

補貼及慰問金。

五、通過與財政局溝通協調為全縣事業單位人員繳納了的工傷保險費。

六、通過學習新的工資軟件操作辦法，進行了工資軟件升級工作。為我局人員工資進

行了____年待遇調整、津貼補貼調整及工資普調工作。經過工資核定審批、填寫臺賬、報

財政局等各項程序后及時執行了新的工資標準。

七、根據冀辦發【】26號文件精神，順利完成了我局公務員職級晉升工作，分別填寫

了公務員基本情況信息表、職級晉升個人審核表、職級晉升報告、職級晉升民主測評表并

通過了相關部門的審批。

八、根據冀車改辦【】3號文對公車改革做出的最新明確規定，我股及時填寫了《____

市公車改革保留車輛申請表》并分別把電子版、紙質版報送財政局國資辦。

九、及時填報了____—度社保經辦機構經費財務狀況數據表并上報了市社保局綜合科。

十、預算作為財務工作的重中之重，我股通過仔細分析上年度預算執行情況，客觀分

析本年度相關政策對預算的影響，較好地完成了局機關和各地方配套資金的預算工作。