年終獎個稅如何計算?

2024年3月22日發(作者：飛向天堂)

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年終獎個稅如何計算？

1、發放年終獎的當月工資高于4000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣

除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。2、當月工資低于4000元

時，年終獎個人所得稅=（年終獎-（3500-月工資））*稅率-速算扣除數。

上班族忙碌了一年，到了年底，最關心的就是年終獎發多少了。年終獎是企業對員工

的一種獎勵，是對其工作業績的肯定。企業可以采用多種形式發放年終獎，按照稅法相關

知識，年終獎也是個人所得稅的計稅依據。這點可能很多人不大清楚，那么年終獎個稅如

何計算？下面就給大家講解下吧。

一、企業為何發放年終獎？

獎金對于員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良，工作成績突出，為企業的

發展做出了貢獻，就應該給予獎勵，一來是對員工努力上的承認，二來激勵員工繼續努力

工作，實現更佳的工作表現。年終獎在不同的單位有不同的發放形式，除了一般意義上的

“紅包”外，有的是股票分紅，有的是“雙薪”，有的是提成，有的是獎金。但是.企業在

發放年終獎的時候考慮的并不簡單，有的目的很明確，就是為了獎勵員工們在一年當中所

付出的勞動，但也有一些企業發放年終獎的時候是不得已而為之。

二、年終獎個稅如何計算？

國稅發[]9號文件基本規定是：“納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、

薪金所得計算納稅”。

年終獎個人所得稅計算方式：

1、發放年終獎的當月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣

除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

2、當月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算

扣除數，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

三、年終獎發放形式包括哪些？

1、雙薪制

“年末雙薪制”是最普遍的年終獎發放形式之一，大多數企業，特別是外企更傾向運

用這種方法，即按員工平時月收入的數額在年底加發一個月至數個月的工資。

當員工為公司服務了一整年，公司多發2個月的薪水作為獎勵。這是非常靈活的做法，

它一般有公司營業指標、客戶指標和個人指標三方面來衡量。公司營業指標是以最少成本

達到最優化效果，獲得最大利潤打分，客戶指標是由客戶滿意度來打分，個人指標是由個

人完成工作的質量和數量打分。

2、績效獎金

根據個人年度績效評估結果和公司業績結果，所發放的績效獎金，這時發放比例和數

額的差距就體現出來了。通常情況下發放規則是公開的，如某某級別的target bonus（即

個人表現和公司表現均是達到目標時對應的獎金）相當于多少月的基本工資（而且級別越

高的人獎金占總收入的比例越高），但對每個人具體的績效評估結果各個企業的處理方法

不一樣，有的對全員公開，有的不公開。

3、紅包

通常是由老板決定的，沒有固定的規則，可能取決于員工與老板的親疏、取決于老板

對員工的印象、取決于資歷，取決于重大貢獻等。通常不公開。民企多見。亞商大多采取

的是第二種方式，部分人員還可以得到紅包的獎勵。

通過上文，相信很多職工對年終獎個稅如何計算的相關知識有了一定了解。個人取得

的年終獎應該按照職工一個月的工資所得繳納個稅，具體有多種方法。在現實生活中，很

多企業尤其是私營企業都會以現金紅包的形式發放年終獎，這樣能夠在一定程度上做到合

理避稅。