企業文化宣傳標語(集合15篇)

2024年3月22日發(作者：醫院運營管理)

企業文化宣傳標語(集合15篇)

企業文化宣傳標語1

1、要么不干，要干就要爭第一。

2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個

人的潛能釋放出來。

3、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

4、賣信譽，而不是賣產品。

5、要給用戶意想不到的驚喜。

6、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

7、有缺陷的產品等于廢品。

8、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是

全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

9、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內

部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；

第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。

10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

11、上下同欲者，勝。

12、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。

13、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。

14、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好

工作（世界管理之父德魯克名言）。

15、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”

16、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之

成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界

值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。

17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企

業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

18、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我

們唯一害怕的只是我們自己”。

19、下棋找高手。

20、高標準，精細化，零缺陷。

21、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

22、永遠比對手快一步。

23、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要

和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。

24、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、

每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工

作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決

基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。

25、領導在與不在，企業照樣良性運轉。

26、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第

三還是質量。

27、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造

一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

28、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。

也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的

基礎上，再建一個新的平衡。

29、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的.能力。

30、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

31、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，

而在高。

32、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

34、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

35、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

36、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子

所言）可謂“成也細節，敗也細節”。

37、打價值戰，而不打價格戰。

38、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

39、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。

40、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。

41、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。

42、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

43、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。

44、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

45、顧客的難題，就是我們開發的課題。

46、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個

真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、

我喜歡的品牌。”

47、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個

太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

48、人無我有，人有我優，人優我奇。

49、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物

質。

50、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》

上這樣說。

51、生產一代，研制一代，構思一代。

52、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而

是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）

53、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質

量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業）。

54、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

55、沒有思路，就沒有出路。

56、改善是無窮的。()

57、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

58、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是

設計師；第二，應是牧師。”

59、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。

60、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

企業文化宣傳標語2

1、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷

2、找方法才能成功，找借口只有失敗。

3、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

4、每個人都是你的客戶。

5、今天工作不努力，明天努力找工作！

6、成就團隊輝煌，助我人生成長！

7、盡職——是團隊合作的基礎！

8、今天，你微笑了嗎？

9、善待別人就是善待自已！

10、培育禮儀員工，創造團隊精神。

11、效率生產，安全第一。

12、以人為本，重在平安。

13、健康發展，穩抓質量。

14、全力生產，注意安全！

15、車間重地，安全第一。

16、今天工作不安全、明天生活不保障。

17、安全是一種責任、為己為家為他人。

18、父母望您遵章守紀、妻兒盼您毫發無損。

19、上有老下有小、出了事故不得了。

企業文化宣傳標語3

向一切學習。

產品就是人品。

遇事多問為什么。

每天提高一點點。

三人行必有吾師。

千里之堤毀于蟻穴。

要效率，更要效益。

文化是品牌的靈魂。

學習是最大的福利。

對每一個承諾負責。

服務對象就是顧客。

能力是別人的評價。

資源整合就是創新。

團結拼搏，高效創收。

誠信立足，創新致遠。

沒有顧客就沒有企業。

老實做事，認真做人。

我待人誠，人誠待我。

知己知彼，百戰不殆。

要么創新，要么死亡。

智者之慮必雜于利害。

凡事預則立不預則廢。

品牌是企業長青的基礎。

幫助別人就是幫助自己。

尊重顧客就是尊重自己。

沒有問題是最大的問題。

否定自我才能重塑自我。

工作質量決定產品質量。

君子求諸己，小人求諸人。

小事做精細，細事做到位。

多一點溝通，少一些誤會。

節流靠勤儉，開源靠創新。

每天進一步，踏上成功路。

創優質品牌，鑄一流形象。

立足新起點，開創新局面。

團結一條心，石頭變成金。

算好自己工作的投入產出帳。

要想取勝，你就要與眾不同。

今天的質量就是明天的市場。

沒有執行力，就沒有競爭力。

企業文化宣傳標語4

1、有一分耕耘，就有一分收獲。

2、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。

3、力求一次做好，爭取最大效益。

4、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。

5、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。

6、檢驗記錄確實填，制程穩定展笑顏。

7、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。

8、S不是全員參加，而是全員實行。

9、海納百川，厚積薄發。

10、一個疏忽百人忙，人人品管少麻煩。

11、精益求精，有條不紊，以誠相待。

12、僅有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。

13、一絲之差，優劣分家。

14、追求至善。

15、開創新局面您的自覺貢獻。

16、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續經營。

17、老問題，小地方，常是品質致命傷。

18、強化班組建設，將不良品消滅在本工序。

19、找方法才能成功，找借口只會失敗。

20、成功者找方法，失敗者找籍口。

21、顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。供給一流的服務，讓顧客完全滿意。

22、質量是企業永恒的主題。

23、客戶標準至上，力爭完美無缺。

24、沒有質量等于沒有效益。

25、同德才能走得更近團結一條心。

26、品質管制人人好，優良品質有把握。

27、遵守廠規廠紀。

28、優質精神，上下一心。

29、創名牌奪優質，全廠員工齊努力。

30、百川匯海可憾天。

31、ISO效率效益之源。

32、今日的付出，明天的回報。

33、今日的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

34、時時講質量，樹立生命觀。

35、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。

36、顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求。

37、儀器檢驗如過時，立即召回不可遲。

38、以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務。

39、僅有優秀的企業，才能生產出優質的產品。

40、為企業多做一點，為客戶多想一點。

41、就沒有競爭力要想不被淘汰。

42、品質你我做得好，顧客留住不會跑。

43、置企，智企，用智慧創造奇跡。

44、把好質量關，效率翻一翻。

45、嚴管善待，團結協調，專業創新，以人為本。

46、嚴師出高徒，精工出細活。

47、創造世界級質量的產品而不懈努力。

48、人人把好質量關，經濟收入能翻番。

49、質量靠大家，情系你我他。

50、科技是第一生產力，人才是第一資源。

51、亂丟亂吐，禮貌全無；廢物入箱，才合規章。

52、累積點滴改善，邁向完善品質。

53、持誠信互利共榮，以厚德載物。

54、團結一條心，石頭變成金。

55、遵守廠規廠紀。

56、態度決定一切，細節決定成敗。

57、構造質量環境安全一體化的管理體系。

58、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。

59、再好的種子，不播種下去，也結不出豐碩的果實。

60、預防保養按時做，生產暢順不出錯。

61、也不要為低目標而駝背沒有執行力。

62、供給一流的服務，樹立一流的品質意識。

63、今日的質量，明日的產品。

64、堅持質量第一的原則，供給優質滿意的服務。

65、產業競爭靠產品，產品競爭靠品質。

66、技術出精品，質量創品牌。

67、真實誠懇守信謙虛和氣互利共贏。

68、沒有最好僅有更好誠信立足。

69、強化競爭意識，營造團隊精神。

70、才有公司的輝煌力求一次做好。

71、清掃給油照基準，設備精度合標準。

72、貫標九千，飛越二千。

73、上下溝通達共識，左右協調求提高。

74、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

75、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。

76、市場調查勤分析，掌握顧客之所需。

77、僅有不完美的產品，向零缺陷邁進。

78、苦樂面前少思得，職務面前多思責。

79、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。

80、和傳統的昨日告別，向規范的未來邁進。

81、質量恒古不變的致勝之道。

82、重視合同，規范運作，確保質量，信譽承諾。

83、品質觀念把握好，成品出貨不苦惱。

84、有一份耕耘，就有一份收獲。

85、產品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。

86、一等二看三落空，一想二干三成功。

87、質量是成功的伙伴，貫標是質量的保障。

88、基本技能要掌握，專業技能要求精。

89、優質產品，豐厚成果。

90、誠信為本質量佳，優質服務譽天下。

91、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。

92、愛護公物，珍惜資源，勤儉節儉，共同發展。

93、每一天進一步，踏上成功路。

94、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。

96、營造團隊精神塑造人的品質。

97、每一天自我檢討，服務自然更好。

98、今日工作不努力，明天努力找工作。

99、人人齊努力，創造好品質。

100、人人品管做得好，顧客抱怨自然少。

101、金須磨礪，矢不輕發。

企業文化宣傳標語5

1、永遠對自己的行為負責

2、我是最棒的我一定能成功

3、讓自己的效率百分百

4、遇事找辦法不要找借口

5、業績才是硬道理

6、提高工作能的方法是不斷學習

7、遇事多考慮三思而后行

8、當天的工作當天完成

9、不斷設定更高的目標

10、行動是成功的開始

11、勝利總是屬于有準備的人

12、吃苦耐勞是成功的有效途徑

13、勇敢面對不是因為事情太難，我們不敢面對；而是因為我們不敢面對，

事情才會太難。

14、合作的重要性只要我們能成為優秀的團隊，在強大的敵人，我們也能戰

勝。

15、合作齊心協力

16、誠信體現價值

17、理想不懈的追求向自己奮斗目標飛奔的人，才是美好生活的播種者。

18、果斷體現價值，守著一個沒有希望的目標，不論是你自己，還是對你周

圍的人，都會增加心理壓力和精神緊張，精明的人一旦打算完成某項任務時，就

應馬上做出決斷并付諸行動。當他發現已作的決定是錯誤的，就會立即另想辦法，

優柔寡斷，只會加劇精神負擔。

19、合作每一次成功都離不開你的思想，我的行動

20、和諧這是一個和諧的大家庭我們彼此和睦相處

企業文化宣傳標語6

1.永遠比對手快一步。

2.高標準，精細化，零缺陷。

3.人無我有，人有我優，人優我奇。

4.強化競爭意識，營造團隊精神。

5.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

6.追求客戶滿意，是你我的責任。

7.顧客的難題，就是我們開發的課題。

8.效率成就品牌，誠信鑄就未來。

9.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

10.建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。

11.實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。

12.因為有我，所以會更好。

13.不要小看自己，人有無限可能。

14.態度決定一切，細節決定成敗。

15.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

16.多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。

17.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

18.團結一條心，石頭變成金。

19.有一分耕耘，就有一分收獲。

20.只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。

21.愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展

22.會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。

23.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

24.以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷

25.找方法才能成功，找借口只有失敗。

26.在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。

27.爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

28.每個人都是你的客戶。

29.今天工作不努力，明天努力找工作!

30.成就團隊輝煌，助我人生成長!

31.盡職——是團隊合作的基礎!

32.今天，你微笑了嗎?

33.善待別人就是善待自已!

34.培育禮儀員工，創造團隊精神。

35.機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

36.堅持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。

37.企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

38.要給用戶意想不到的驚喜。

39.事前反復研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

40.在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質量，第二是質量，第三

還是質量。

41.市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造

一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

42.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

43.作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

44.世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

45.企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內

部管理，最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為;

第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。

46.有缺陷的產品等于廢品。

47.我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

48.每一個人都是責權利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的

潛能釋放出來。

49.我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

50.永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

51.賣信譽，而不是賣產品。

52.能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

53.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。

54.計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大

師，行動是成功的唯一途徑。

55.核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

56.在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

57.部下的素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。

58.說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

59.對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對

你負責。

60.上下同欲者，勝。

61.企業強大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是全

體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

62.沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

63.求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業

必須關心人理解人尊重人愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

64.管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細。”(老子所

言)可謂“成也細節，敗也細節”。

65.打價值戰，而不打價格戰。

66.否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。

67.領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這

一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

68.市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》

上這樣說。

69.生產一代，研制一代，構思一代。

70.盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個

太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

71.只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

72.抓反復反復抓，抓重點抓提高。

企業文化宣傳標語7

1、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

2、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。

3、制造須靠低成本，競爭依賴高品質。

4、自檢互檢，確保產品零缺點。

5、重視品質要付出代價，不重視品質代價更高。

6、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。

7、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。

8、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。

9、以質量求生存，以改革求發展。

10、提高品質，降低成本，首先要遵守作業標準。

11、細心、精心、用心，品質永保稱心。

12、品質是最好的推銷員。

13、作業標準能遵守，品質效率不用愁。

14、文件受控易管理，貫徹執行要落實。

15、預防保養及時做，生產順暢不會錯。

16、正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創輝煌。

17、品質是企業發展的命脈，是員工生活的保障。

18、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。

19、貫徹ISO系列標準，樹立企業新形象良品，不交付不良品。

20、ISO品質管理標準化，ISO成功靠大家。

21、上下溝通達共識，左右協調求進步。

22、只有不完美的產品，沒有挑剔的顧客。

23、增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。

24、光靠記憶不可靠，標準作業最重要。

25、ISO9000，企業打開全球化市場的金鑰匙。

企業文化宣傳標語8

1、找方法才能成功，找借口只有失敗。

2、優質產品，是打開市場大門的金鑰匙。

3、需求萬變努力不變。

4、熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰。

5、美好家園靠我們共同建造。

6、杜絕不良思想，發揚優質精神。

7、團結拼搏務實高效。

8、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

9、得意時應善待他人，失意時你會需要他們杜絕不良思想，發揚優質精神。

10、做好了，才算做了。

11、誠實做人，精心做事。

12、亂丟亂吐，文明全無；廢物入箱，才合規章。

13、信譽為本服務是根扶掖人才敬業榮群。

14、超越自我，追求卓越，勇創一流，勇創新高。

15、如果不換位思考，那么就思考換位。

16、敬業創新務實高效。

17、快快樂樂上班來，平平安安回家去。

18、高質量服務，高技術創新，高速度發展。

19、找方法才能成功，找借口只會失敗。

20、手連手，發揚優質精神。

21、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。

22、樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創造。

23、從源頭抓好質量，實現可持續發展。

24、要想不被淘汰，只有跑在前面。

25、今日的質量，明日的市場。

26、生命因工作而美麗，工作因辛勤而快樂。

27、專業代理，優勢盡顯，素質提升，你能我能。

28、以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷。

29、指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。

30、質量是企業的生命，安全是職工的生命！

31、把生命注入到產品中去，產品就會在市場上活起來。

32、寧可因高目標而脖子硬。

33、以市場為導向以網絡為基礎以人才為根本以發展為前提。

34、做好品質記錄，打好品管基礎。

35、敢于競爭善于競爭贏得競爭。

36、今天工作不努力，明天努力找工作。

37、心態正，事業成，不成也成。

38、實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。

39、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

40、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益！

41、誠信為本，創新為魂。

42、亂丟亂吐，文明全無；廢物入箱，才合規章。

43、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。

44、ISO，企業打開全球化市場的金鑰匙。

45、創新是企業聲明的源泉。

46、上下溝通達共識，左右協調求進步。

47、超越自我，敬業創新。

48、科技是第一生產力，人力是第一資源。

49、工作是要做好，而不是做了。

50、品質你我做得好，顧客留住不會跑。

51、我們可以平凡，但不能甘于平庸。

52、衷心感謝社會各界對電建事業的理解、關心和支持！

53、前進的道路有你我同行，會更加精彩；豐收的碩果有大家共嘗，會更有

滋味。

54、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

55、精品意識在我心中，精品工程在我手中。

56、一絲之差，優劣分家。

57、創新引領時尚，科技成就輝煌。

58、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一。

59、樹立質量法制觀念，提高全員質量意識。

60、同心才能走得更遠，同德才能走的更近。

61、考試雖是一種壓力，卻是增長能力的催化劑。

62、開拓創新，立足市場求發展；優質高效，用心服務為用戶。

63、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。

64、效益靠質量質量靠技術技術靠人才人才靠教育。

65、周密策劃，科學管理，忠于設計，精心施工。

66、勤儉節約愛護公物，以廠為家，共同發展。

67、健康體魄、快樂工作、愉快心情、幸福人生。

68、與時俱進拼搏向上團結務實爭創一流。

69、我們的理念是——沒有最好，只有更好。

70、講團結，發揚團隊精神；重科技，以科技促發展；強管理，向管理要效

益。

71、客戶滿意，人脈延伸，良性循環，回報一生。

72、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

73、修身重德，事業生根。

74、產品是企業的形象，質量是企業的信譽。

75、助我人生成長立足新起點。

76、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑！

77、業務規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。

78、實施須趁早，無謂浪費必然少。

79、人人愛崗敬業，公司興旺發達。

80、你思考，我思考，品質提升難不倒。

企業文化宣傳標語9

1、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

3、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

4、要給用戶意想不到的驚喜。

5、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

6、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第

三還是質量。

7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造

一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

8、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

9、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

10、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

11、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內

部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；

第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。

12、有缺陷的產品等于廢品。

13、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

14、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個

人的潛能釋放出來。

15、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

16、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

17、賣信譽，而不是賣產品。

18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。

20、打價值戰，而不打價格戰。

21、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。

22、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這

一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

23、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》

上這樣說。

24、生產一代，研制一代，構思一代。

25、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是

設計師；第二，應是牧師。”

26、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個

太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

27、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人

凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百

年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業

靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。

28、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、

每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工

作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決

基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。

29、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

30、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。

31、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

32、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

33、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。

34、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

35、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會

對你負責。

36、上下同欲者，勝。

37、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。

38、下棋找高手。

39、永遠比對手快一步。

40、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我

們唯一害怕的只是我們自己”。

41、高標準，精細化，零缺陷。

42、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是

全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

43、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪

威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚

全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右

突，結果反而都保全了性命）。

44、人無我有，人有我優，人優我奇。

45、顧客的難題，就是我們開發的課題。

46、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企

業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

48、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子

所言）可謂“成也細節，敗也細節”。

49、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物

質。

50、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質

量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業）。

51、沒有思路，就沒有出路。

52、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好

工作（世界管理之父德魯克名言）。

53、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而

是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）

54、要么不干，要干就要爭第一。

55、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強

化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

56、領導在與不在，企業照樣良性運轉。

57、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。

58、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個

真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、

我喜歡的品牌。”

59、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質問

題。

60、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制

約著次要的多數；干部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。

企業文化宣傳標語10

1、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造

一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

2、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

3、沒有思路，就沒有出路。

4、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要

和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。

5、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

6、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個

太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

7、要給用戶意想不到的驚喜。

8、改善是無窮的。

9、打價值戰，而不打價格戰。

10、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會

對你負責。

11、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而

是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）。

12、人無我有，人有我優，人優我奇。

13、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

14、永遠比對手快一步。

15、下棋找高手。

16、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物

質。

17、高標準，精細化，零缺陷。

18、生產一代，研制一代，構思一代。

19、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個

人的潛能釋放出來。

20、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。

21、賣信譽，而不是賣產品。

22、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質

量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業）。

23、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我

們唯一害怕的只是我們自己”。

24、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

25、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質問

題。

26、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

27、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。

28、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。

29、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。

30、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

31、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

32、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

33、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第

三還是質量。

34、顧客的難題，就是我們開發的課題。

35、有缺陷的產品等于廢品。

36、原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約著次

要的多數；干部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。

37、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

38、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

39、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

40、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是

設計師；第二，應是牧師。”

41、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子

所言）可謂“成也細節，敗也細節”。

42、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。

也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的

基礎上，再建一個新的平衡。

43、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》

上這樣說。

44、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好

工作（世界管理之父德魯克名言）。

45、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

46、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強

化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

47、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之

成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界

值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。

48、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業

必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

49、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

50、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

51、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，

而在高。

52、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是

全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

53、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

54、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。

55、領導在與不在，企業照樣良性運轉。

56、上下同欲者，勝。

57、要么不干，要干就要爭第一。

58、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。

59、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

60、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這

一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

61、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。

企業文化宣傳標語11

1、團隊精神，是企業文化的核心。

2、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。

3、強化競爭意識，營造團隊精神。

4、追求客戶滿意，是你我的責任。

5、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。

6、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

7、實施成果要展現，持之以恒是關鍵。

8、明確工作標準，品質定會更穩。

9、借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。

10、重視品質要付出代價，不重視品質代價更高。

11、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

12、不要小看自己，人有無限可能。

13、態度決定一切，細節決定成敗。

14、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

15、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

16、團結一條心，石頭變成金。

17、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

18、追求客戶滿意，是你我的責任。

19、有一分耕耘，就有一分收獲。

20、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

21、品質改善宣傳標語

22、原始記錄要可靠，統計分析才有效。

23、做好品質記錄，打好品管基礎。

24、顧客反饋勤分析，品質改善有主意。

25、不接受不良品，不制造不良品，不傳遞不良品

26、找方法才能成功，找借口只會失敗。

27、發現問題馬上報，及時處理要做好。

28、品質管理講技巧，溝通協調最重要。

29、做好產品包裝工作，保障產品最終質量。

30、零缺點的生產過程，一百分的優質產品。

31、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。

32、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

33、抓緊每一到工序，做好每一件產品。

34、態度決定一切，細節決定成敗。

35、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。

36、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

37、團結一條心，石頭變成金。

38、化競爭意識，營造團隊精神。

39、嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證。

40、上下溝通達共識，左右協調求進步。

41、創新突破穩定品質，落實管理提高效率。

42、品質管理標準化，企業成功靠大家。

43、作業標準能遵守，品質效率不用愁。

44、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。

45、寧愿事前檢查，不可事后返工。

46、生產沒有質量的產品，等于制造無用的垃圾。

47、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。

48、顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求。

49、有品質才有市場，有改善才有進步。

50、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

51、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。

52、老毛病、要根治；小問題、要重視。

53、不奮發則心日頹靡，不檢束則心日恣肆。

企業文化宣傳標語12

g01 沒有品質，便沒有企業的明天。 g02 品質，企業未來的決戰場和永恒

的主題。

g03 推動全員品質活動，提高全員工作十七。 g04 iso9000，企業打開全球

化市場的金鑰匙。

g05 質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。

g06 全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。

g07 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

g08 優秀的職員：忠于公司、終于職業、忠于人格。

g09 成功者找方法，失敗者找借口。 g10 團隊精神，是企業文化的核心。

g11 技術是基礎，管理是動力。 g12 行動是成功的開始，等待是失敗的源

頭。

g13 企業管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。

g14 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。

g15 有品質才有市場，有改善才有進步。 g16 5s：做好了，才算做了。

g17 5s是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。

g18 5s---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質，安全保

證。

g19 iso14000是綠色環保和創建人類和諧環境的基礎。

g20 提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。

f01 優質產品，豐厚成果。 f02 累積點滴改進，邁向完美品質。

f03 一絲之差，優劣分家。 f04 手連手，發揚優質精神。

f05 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

f06 優秀的職員：忠于公司、終于職業、忠于人格。

f07 提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。

f08 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。

f09 技術是基礎，管理是動力。

f10 5s是企業建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。

f11 5s--減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質，安全保證。

f12 5s：做好了，才算做了。

f2-01 你思考，我動腦，產量提升難不倒。

f2-02 想一想，一定還有更好的方法。

f2-03 沒有措施的管理是空談，沒有計劃的工作是空洞。

f2-04 找方法的人會成功，找借口的人會失敗。

f2-05 大家一條心，石頭變黃金。 f2-06 人-因夢想而偉大。

c3-01 5s運動 從你我做起，讓我們更有自信！ c3-02 整理-騰出更大的空

間

c3-03 整頓-提高工作效率 c3-04 清掃-掃走舊觀念，掃出新天地

c3-05 清潔-擁有清爽明亮的工作環境 c3-06 素養-塑造人的品質，建立管

理根基

c01 整理：區分物品的用途，清除不要用的東西。

c02 整頓：必需品分區放置，明確標識，方便取用。

c03 清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發生。

c04 清潔：維持前3s的成果，制度化，規范化。

c05 素養：養成良好習慣，提高整體素質。

c06 安全：確保工作生產安全，關愛生命，以人為本

c07 勤儉節約、愛護公物；以廠為家，共同發展。

c08 服務：強化服務意識，倡導奉獻精神。

c09 培養優質素養，提高團隊力量。

c10 5s效果很全面，持之以恒是關鍵。

c11 清掃清潔堅持做，亮麗環境真不錯。

c12 整理整頓做得好，工作效率步步高。

c2-01 工作效率想提高，整理、整頓先做好

c2-02 清掃、清潔大家做，亮麗環境真不錯

c2-03 培養良好的素養，營造團隊力量

c2-04 5s效果看得見，持之以恒是關鍵

c2-05 享受工作，享受生活

企業文化宣傳標語13

標語就是用簡潔的語言寫出的具有宣傳鼓動作用的話語。基本的特征是語言

簡潔、具有宣傳和鼓動性。

標語的應用范圍越來越廣泛，其中以企業類的標語市場需求越來越大，近幾

年也涌現出了一批專業設計制作企業標語的公司，經過6年的發展與沉淀，思銘

文化已成為行業的佼佼者。

為什么標語能深受企業的歡迎呢？現代企業的標語，大體反映企業文化和企

業管理的主題和內容：

一是企業文化。

企業文化是企業信奉并付諸實踐的價值理念。而價值理念往往采用簡潔明確

的語言歸納出來，表現為企業的核心價值觀、企業精神、企業宗旨、企業作風以

及體現這些核心理念的各種各樣的信條。這些理念信條需要全體員工宣貫，并衍

化為員工的道德行為操守的準則。企業常常以標語的形式把理念和準則寫在墻

上，讓人們看在眼里，裝入心中，落實到行為上。

同時，企業以價值觀為核心的文化，也要體現在企業的品牌形象中，向社會

各界宣示。這種宣示往往通過一句最有影響力的語句來實現，以此來塑造企業的

形象。

二是企業管理。

企業管理范圍廣泛，涉及生產經營、財務制度、市場營銷、人力資源、組織

機構等方方面面。不少企業也運用標語口號來強化企業管理，主要表現在生產現

場、營銷服務、質量意識、安全衛生、環保生態等方面，通過標語的形式，提出

警示，提示方法，明確要求，以達到管理者的特定目的。

環境熏陶人，營造一種文化氛圍很好的環境對企業文化的宣傳可起到極大的

輔助作用，所以凡是企業文化建設好的企業，各個部門都有相應的企業文化宣傳

標語，文化氛圍特別濃厚，企業文化是積極的，具有獨特功能的文化，它能從根

本上激發員工的工作熱情，使每個員工都能樹立起對企業的忠誠感，使企業的工

作道德規范能真正成為每個員工的工作規范，促成企業和員工的命運為共同體的

整合力量，員工的綜合素質和質量意識決定企業命運，積極的企業文化的核心也

就是“以人為本”！所以用企業文化宣傳標語來教育和正確引導員工的工作態度

和質量意識是成功企業家們的明智之選！

企業文化宣傳標語14

1、請給予鼓勵和贊賞，要在下屬的汗水還在額頭上的時候，就給他們提供

贊賞

2、領導力就是給下屬分派任務并影響其全力以赴去完成的能力

3、領導力是能夠激發團隊成員的熱情與想象力一起全力以赴達成目標的能

力

4、領導力就是激勵員工自覺跟隨領導的行為組合

5、問題不及時處理，就會越堆越多

6、領導力是對部屬的影響力是促成目標及時達成的能力

7、領導力提升的方法：以身作則，嚴于律己，嚴格要求他人

8、勇于負責的人會產生領導魅力 就有機會負更大的責任

9、領導者要學會授權而不是事必躬親

10、沒有管理就是最好的管理

11、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章

12、執行力是建立在領導力的基礎之上，沒有領導力就沒有執行力

13、卓越的領導者：用正視表示尊重 用微笑表示友善 用點頭表示肯定

14、管理零缺陷:統一整合 不留缺陷 追求卓越

15、管理是嚴肅的愛

16、抓管理切忌目中無人 講經營必須心中有數

17、想當然+重主管+輕實效=做錯事

18、做事切忌膚淺和浮夸

19、任何問題都需要在萌芽時期解決

20、踢球無為，搶球有功

21、用戶是企業發展的源泉

22、 正視危機增強信心艱苦奮斗再創輝煌

23、 增強緊迫感加強責任心全力搶市場打好翻身仗

24、能上能下,能進能出,唯才是舉,唯能是用

25、 轉變觀念,轉變作風,創新機制,創新局面

26. 、把生命注入到產品中去,產品就會在市場上活起來

27. 、制造須靠低成本,競爭依賴高品質

28. 、用心血融鑄經營理念,讓企業文化生生不息

29. 、樹立核心價值觀,而且要善于學習,更要善于創造

30、質量是企業的生命

企業文化宣傳標語15

1、迎接變化，勇于創新。

2、品質，企業未來的決戰場和永恒的主題。

3、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

4、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！

5、客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到。

6、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力。

7、培育合作員工，創造合作團隊！

8、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。

9、質量是企業的生命，安全是職工的生命。

10、保持環境清潔，做位可愛的人。

11、因為有我，所以會更好。

12、勇于承認錯誤，敢于承擔責任。

13、手連手，發揚優質精神。

14、要想不被淘汰，只有跑在前面。

15、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。

16、正常的加以保持，異常的予以糾正。

17、成就團隊輝煌，助我人生成長。

18、志存高遠，腳踏實地，求是創新，奮發圖強。

19、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。

20、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。

21、杜絕不良思想，發揚優質精神。

22、團隊精神，是企業文化的核心。

23、追求客戶滿意，是你我的責任。

24、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。

25、播下春的期望，收獲秋的喜悅。

26、誠信為本，創新為魂。

27、人無我有，人有我優，人優我奇。

28、別用鮮血換教訓應借教訓免血淚。

29、預防保養及時做，生產順暢不會錯。

30、團結一致，再創佳績！

31、石頭變成金。

32、誠信—誠信是發展的基礎，信守誠信企業的責任。

33、品質為本，財富為果

34、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

35、不斷超越，追求完美。

36、持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向。

37、優秀的職員：忠于公司、終于職業、忠于人格。

38、羨慕別人擁有的，不如珍惜屬于自己的。

39、別人從零起步，而我從負數起步（牛根生）。

40、樹企業形象，創優質工程。

41、沒有艱辛的汗水，就不會有成功的淚水。

42、創立精品工程，回報__人民！

43、追求客戶滿意，是你我的職責。