黨委落實主體責任匯報

2024年3月24日發(作者：淘寶雙十一活動攻略)

黨委落實主體責任匯報

黨組織落實主體責任是當前堅持全面從嚴治黨的重點任務之一。下面是小編為大家收

集整理的黨委落實主體責任匯報，歡迎大家閱讀。

黨委落實主體責任匯報一：黨委履行主體責任情況報告

XXXX年在縣委的堅強領導和縣紀委的正確指導下，XXX鄉黨委以落實黨風廉政建設

責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為加快建設富裕、文明、和諧、穩

定的XXX提供了堅強有力的紀律保障。根據縣紀委《關于認真做好黨委(黨組)履行黨風廉

政建設主體責任情況報告工作的通知》精神，現將XXX鄉黨委2014年度履行黨風廉政建

設主體責任情況報告如下：

一、履行主體責任情況

(一)、領導班子履責情況

1、統一領導責任。一是落實主體責任。成立了以黨委書XXX為組長，鄉長XXX為

副組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，健全“一把手負總責，分管領導

各負其責，班子成員齊抓共管，紀委監督”的領導體制和工作機制。鄉屬單位、各行政村

也都成立了以黨組織負責人為組長的領導小組。二是鄉黨委對年度反腐倡廉工作進行了統

一安排，年初，確定了14項工作任務分解給班子成員，并落實了主管領導。三是細化村

級黨組織目標管理考核。與各村簽訂黨風廉政建設責任狀，把11項村級反腐倡廉工作任

務下達到村，明確考核細則，作為年終對村目標管理考核的重要內容之一。

2、宣傳教育責任。在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先、預防為主的原則，

把對黨員干部的思想政治教育放在首位，充分利用每次鄉、村干部大會，結合工作實際開

展一系列黨風廉政教育。一是深入開展黨的、在十八屆中央紀委三次全會上的講話精神的

學習貫徹活動，先后組織鄉、村黨員干部學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《農村基

層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》以及中央、省、市一系列關于廉潔自律各項規定,教

育和引導黨員干部樹立共產主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使

全體黨員干部廉潔自律。

二是組織全鄉各村書記主任收看警示教育片，通過因經濟、財務等犯罪入刑人員現身

說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸。三是深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排

查到位、公開到位、執行到位、動態監管，同時利用廉政風險防控系統，做好提醒教育。

3、作風建設責任。全年定期或不定期采取多種形式進行檢查，嚴肅工作紀律，重點

加強上班時間、值班期間工作紀律監督檢查。圍繞轉變機關作風、增強服務觀念和提高辦

事效率，充分發揮紀檢監察職能，有效介入土地征遷、重點工程配合、清潔工程、服務群

眾等經濟社會發展軟環境建設的各個環節，堅決查處服務承諾不兌現、辦事拖拉推諉等行

為，促進了干部作風的進一步好轉和經濟社會發展軟環境的進一步優化。上半年，2名村

干部因工作不力被誡勉談話。

4、選人用人責任。嚴格按照《干部任用條例》的規定和要求選任干部。堅持“任人

唯賢、德才兼備”的選拔任用原則，

注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現優秀的干部。堅持資格條件不符合

要求的不提拔，群眾基礎差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關，無一例違反規定突擊調

動提拔的干部。堅持大穩定、小調整的調整原則，有計劃、有步驟地推進干部任用工作。

上半年，嚴格按照程序研究討論提拔村支委干部2人。

5、制度建設責任。鄉黨委認真落實習把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全

《XXX鄉黨委會議制度》、《XXX鄉黨委重大問題議事制度》、《XXX鄉關于領導班子

及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨委會議流程圖，進一步規范領導班子決策行

為，提高科學決策、民主決策水平。按照縣委組織部的要求，領導干部認真報告個人有關

事項，接受組織監督。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及

時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。

6、懲治腐敗責任。上半年，在鄉黨委的統一領導和支持下，共查處各類違紀案件3

件，3名黨員受到黨紀處分，撤銷2名村黨支部書職務。針對村支部兩名干部違法違紀事

件，要求領導干部履行好“一崗雙責”，要求干部強化自律意識，并重點就易發腐敗的財

務管理環節等，加強了相應的監管措施。同時，在機關干部大會、村干部大會上進行通報，

強調廉政建設的重要性、執行制度的嚴肅性，嚴防新的腐敗行為發生。

7、監督管理責任。定期聽取工作匯報，充分支持鄉紀委開展本職工作，及時協調解

決工作難題。加大人力、物力投入，實施紀委規范化建設，實現“四有”標準，達到了有

牌子、有辦公場所、有辦公辦案設備(電話、電腦、打印機、傳真機、照相機、舉報箱、

檔案柜等)、有基本的交通保證等要求。配齊配強紀委副書記和紀檢專干。支持紀委書記

履行職責，保證其參與鄉黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額資金監管等重要事項

的權力。

8、示范表率責任。半年來，采取多種形式組織班子成員認真學習縣委、縣紀委全會

精神，認真開展反腐倡廉宣傳教育工作，通過學習和深入開展各項活動，增強了班子成員

廉潔從政、遵紀守法的意識。同時，認真落實述職述德述廉等黨內監督制度和領導干部廉

潔從政相關規定,班子自身建設得到了進一步加強。

(二)、主要負責人履責情況

1、領導負責責任。做到四親自，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環

節親自協調、重要案件親自督辦。研究制定了XXX鄉黨風廉政建設和作風建設工作計劃、

目標要求和具體措施，并能及時抓部署、抓協調、抓督促、抓落實。支持鄉紀委開展每月

一次的明查暗訪，促進了干部作風的轉變。堅持班子集中研究、集體決定、做好表率，嚴

格控制各種費用的支出，單位公務接待費同比下降80%，有力地杜絕了公款吃喝、奢侈

浪費現象的發生。

2、組織推動責任。牽頭召開班子成員會議，每季度至少一次專題研究責任制落實情

況。按時參加涉及黨風廉政建設全局性工作的會議和活動，簽批有關重要文件和材料。

2014年以鄉黨委名義下發紀委工作的文件2個，內容涵蓋作風、考核、制度建設等方面，

這些文件的出臺，有力的推動了黨風廉政建設。工作一分部署、九分落實，機制形成后，

能通過聽取匯報、問詢、協調、督查等方式及時檢查，促使開展到位。

3、教育監管責任。牽頭完善黨委會議事規則、黨風監督、領導干部離任審計、個人

重大事項報告和黨務政務公開等制度，樹立廉潔從政意識。實行黨政班子成員廉潔自律承

諾和年度實事計劃公開，接受全鄉干部、群眾監督。發揮鄉紀委監督作用，對鄉班子成員、

中層干部、村書記主任廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監督檢查，對苗

頭性問題及時提醒和處臵，全年未發生鄉干部違紀違規行為，給予2名村干部黨紀處分。

4、以上率下責任。打鐵還需自身硬，半年來，能注重8小時以外的廉潔自律，在公

務和社交活動中嚴格遵守廉潔自律和中央、省、市、縣對作風、廉政等方面的有關規定。

沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動;沒有行賄受賄和利

用職權收受各種禮金、禮券;沒有參加用公費組織的旅游活動;沒有違法違紀行為;沒有參與

賭博;沒有相互吃請等問題。在實施的工程項目建設中，能堅持原則，按照“公開、公正、

公平”的原則，一律實行“陽光操作”，不為項目業主打招呼、說情，不插手具體的工程

建設。并加強親屬和身邊工作人員的教育管理。

(三)、班子成員履責情況

1、分管分工責任。調整完善了班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作的任務分工，制

定下發了《黨風廉政建設和反腐敗任務分工》，明確了各班子成員的工作任務，落實了分

管領導和具體責任人員。及時組織實施了班子成員向黨委書記、中層干部向分管領導、各

支部書記向鄉黨委書記簽訂黨風廉政建設目標責任書，承諾完成責任分工，使黨風廉政建

設成為各級的重要工作內容，放在與經濟工作一樣的位臵，做到同研究、同部署、同落實。

完善了黨風廉政建本設責任制會議制度、報告制度、檢查制度、目標責任制度，做到了工

作有安排、層層抓落實，確保了我鄉2014年黨風廉政建設和反腐敗各項工作的有序開展。

2、工作指導責任。積極宣傳反腐敗工作的政策和形勢，反復強調機關干部在黨風廉

政建設方面的責任和要求。利用每周二班子例和中心組學習會集中學習，傳達黨風廉政相

關文件，營造強化廉政氛圍，要求大家政治作風上要忠誠于黨、忠誠于黨的事業，思想作

風上要實事求是、勇于創新，工作作風上要任勞任怨、精益求精，生活作風上要堂堂正正

做人，清清白白做人。領導班子成員重視了解和掌握機關干部的思想動態，檢查督促機關

黨員干部遵紀守法、廉潔自律情況，發現問題，及時糾正，立足自身，在做好本職工作的

同時，樹立良好的形象。

3、日常監管責任。進一步明確了各班子成員對所分管部門、領域的監管責任，對所

分管部門、領域的黨員干部進行經常性的廉政教育，由鄉紀委對各部門及其負責人廉潔從

政、改進作風、履行黨風廉政建設職責情況督查。每季度舉行一次政風行風評議活動，通

過評議結果，對存在苗頭性、傾向性的問題進行糾正，問題嚴重的對負責人實行誡勉談話。

4、率先垂范責任。半年來，鄉黨委、政府領導班子成員認真遵守《廉政準則》要求

的“52個不準”，始終堅持在工作上、生活上嚴于律己，率先垂范，自覺用各項規定規

范行為。嚴格執行領導干部在用車、操辦婚喪嫁娶事宜等方面的有關規定，認真執行個人

重大事項報告制度，切實管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，未出現違反廉潔自律情

況。

二、存在的問題

一是紀檢監察力量較為薄弱，只有一名專職紀檢書記，沒有專職紀檢副書記和成員;

二是部分干部職工重視程度還不夠，存在重業務、輕黨風廉政建設現象;

三是對黨風廉政風險防控管理的認識還有待進一步提高，制度機制制定還有待進一步

加強和完善;

四是在推進重點工程項目中，對項目建設的全程監管力度還有待加強;

五是反腐反腐倡廉工作創新力度不夠，還不能完全適應新形勢新任務要求

三、努力方向和整改措施

回顧一年來的工作，雖然XXX鄉黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一些成績，但離

群眾的期望、上級黨委的要求還有一定的不足和差距。主要表現在：一是抓黨風廉政建設

上創新舉措不多。二是對一些重要領域的權力監控深入思考不夠，懲防體系建設需進一步

深化。三是深入農村、深入群眾不夠，聯系實際不夠緊密，作風需要進一步扎實。下一步

工作，XXX鄉將按照黨的十八屆三中全會精神和縣委、縣政府、縣紀委的要求，重點抓好

以下幾項工作。

一是嚴肅政治紀律確保重大決策部署落實到位。將貫徹好、學習好黨的十八屆三中全

會精神作為當前一項重大政治任務，督促教育全鄉廣大黨員干部學深學透，充分認識全面

深化改革的歷史必然性和現實必要性，自覺與中央保持高度一致，做到政令暢通、令行禁

止，確保上級各項重大決策部署落實到位。

二是深入推進廉政建設和懲防體系建設。切實擔負起黨委、政府抓黨風廉政建設和反

腐敗工作的重大政治責任，繼續深入貫徹縣委重大工作部署，持之以恒、扎實有效的推進

懲防體系建設。以提高黨風廉政建設群眾滿意度為核心，針對性抓好黨風廉政建設社會評

價工作，健全完善黨風廉政責任制的日?？己?、年度考核、責任追究等約束性制度。進一

步深化領導干部廉潔自律工作，嚴格執行廉潔從政各項規定，嚴肅查處違反廉潔自律規定

的行為。

三是深入貫徹“八項規定”，推動干部隊伍作風建設常態化。結合黨的群眾教育實踐

活動的深入開展，著力推進作風常態化、長效化機制建設。保持貫徹落實中央“八項規

定”、省委“十項規定”和市委實施辦法的力度，堅持不懈查處糾正黨員干部隊伍中的

“四風”問題。教育引導廣大黨員干部牢固樹立群眾觀點、群眾作風，在履職盡責和服務

群眾中“正作風、樹形象”，密切黨群干群關系，樹立黨委、政府良好形象。

四是嚴肅查處違紀違法案件。堅決落實中央和習“老虎、蒼蠅一起打”的要求，嚴肅

查處各類黨員干部隊伍中的違法違紀行為。充分發揮鄉紀委的監督懲治作用，加大查辦案

件力度，形成懲治腐敗的高壓態勢，認真開展“三嚴三實三轉三樹”活動，實現經濟社會

建設科學發展、領先發展營造風清氣正的良好氛圍。

黨委落實主體責任匯報二：履行黨風廉政建設主體責任報告

根據市委市農工委紀檢組要求和《中水北方公司2015年黨風廉政建設和反腐敗工作

安排》(中水北方黨發[2015]2號)的部署及簽字背書的具體內容，切實落實黨組織在黨風

廉政建設中的主體責任和紀委的監督責任，現將國際工程管理處黨委2015年上半年履行

黨風廉政建設主體責任情況報告如下:

一、 黨支部履行黨風廉政責任建設主體責任情況 2014年以來,國際工程管理處黨支

部在上級黨組、紀檢組的正確領導下，堅決貫徹落實中央、上級黨組關于黨風廉政建設和

反腐敗斗爭的工作部署，將黨風廉政建設納入改革發展的總體布局，認真落實黨風廉政建

設責任制。主要工作內容包括如下：加強張立民黨支部書記和領導班子成員的領導責任，

重視自身建設;認真做好干部培養和選拔工作，防止選人用人出現不正之風和腐敗問題;堅

持貫徹執行八項規定，將“改進工作作風、密切聯系群眾”作為專項整改方案，重點推進

作風建設;強化權力制約和監督，認真履行公司質量程序體系，規范決策程序，從源頭防

治腐敗;以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業表率為載體不斷自我完善，有效

完成了黨風廉政建設各項任務。

(一)加強張立民支部書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設。

2015年，根據市委市農工委紀檢組要求和《中水北方公司2015年黨風廉政建設和

反腐敗工作安排》(中水北方黨發[2015]2號)的部署及簽字背書的具體內容，國際工程管

理處黨支部把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，堅持集體領導與個人分工負責相結合，

堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，保證黨風廉政建設和反腐敗的各項工作落

到實處。

根據分管關系和責任分工要求領導班子成員認真做好本部門黨風廉政建設，完善相關

流程制度，做好風險管控，并定期向主管領導匯報。在重視自身建設方面，支部書記張立

民牽頭，定期組織支部成員學習黨風廉政建設理論和法規制度，進行黨風黨紀和廉政教育，

強化廉潔從業意識和遵紀守法觀念。2015年，國際工程管理處黨支部簽訂黨風廉政責任

書3份;5月15組織了2014年度黨員民主評議，公開承諾和爭優創先總結評選會;2015年

上半年，國際工程管理處黨支部組織黨員民主生活會，學習黨風廉政建設制度和理論1次。

(二)認真做好干部培養和選拔工作，防止選人用人出現不正之風和腐敗問題。國際工

程管理處黨支部堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導向，建立科學規范的干部培養和

選拔，注意在工作中對干部的指導和嚴格要求，堅持任人為賢、德才兼備、注重實績、能

上能下的選人用人標準;將道德文化素質、遵紀守法、廉潔從業等標準作為選拔評優的基

本條件。

根據“敢于擔當、任勞任怨、顧全大局、善于學習”等方面要求去識別干部，使滿足

以上要求的人員得到重用。在日常的干部管理過程中，不斷改進和完善干部培養和考核評

價等機制，在平時工作中時刻督促，并建立長效機制，使國際工程管理處的干部培養、管

理、評優和選拔工作走上規范化、制度化、程序化的軌道。2015年，根據2014年的工

作表現，推選一名黨員為國際工程管理處2014年優秀黨員候選人。

(三)堅持貫徹執行八項規定，將“改進工作作風、密切聯系群眾”作為專項整改方案，

重點推進作風建設，堅決防止損害群眾利益的行為。國際工程管理處黨支部在深入開展以

為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動基礎上，不斷改進作風、密切聯系

群眾。

堅持科學理論武裝，加強黨性道德培育，通過進一步落實中央“八項規定”，加強領

導班子和干部隊伍作風建設，規范各級干部行為，以良好黨風帶動民風。2015年上半年，

國際工程管理處黨支部組織民主生活會1次，與黨員員工談心溝通，接受群眾建議，有效

改進了工作方式方法。

(四)強化權力制約和監督，認真履行公司質量程序體系，規范決策程序，從源頭防治

腐敗。為規范權力運行，涉及“三重一大”的事項，國際工程管理處黨支部嚴格按照中水

北方公司質量體系工作，凡是“三重一大”事項，首先做到“決策先問法、違法不決策”，

堅決防止和糾正越權決策、違法決策現象的發生。為確保權力的正確行使，落實中央“八

項規定”，國管處黨支部認真完善黨內監督的各項制度，完善內控體系，加強黨內監督、

民主監督、法律監督、審計監督。

(五)以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業表率為載體，不斷自我完善。國

際工程管理處黨支部在抓實抓好日常廉潔自律教育的同時，組織全體班子成員定期學習并

貫徹中央《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《以來廉政新規定》等文件，切實提

高思想認識。

二、 目前工作中存在的不足及改進措施

總結回顧一年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，

但在落實主體責任的職能與具體措施上，還需進一步提高和完善;黨風廉政建設和中心任

務的契合度有待提高;對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面的工作力度應該繼續

堅持和加強;反腐倡廉教育的形式還需要多樣化，教育的力度還應進一步大;攻堅克難的勇

氣和精神還需進一步加強。