美容院員工制度(15篇)

2024年3月25日發(作者：淚水作文500字)

美容院員工制度(15篇)

美容院員工制度1

一、新員工章程：

1、詳細填寫入職申請表，附小一寸照片、身份證及戶口復印件。

2、通過人事培訓管理中心考核合格，方可正式錄用，試用期間表現優秀

者，給予提前正式聘用，正式聘用后，即按勞動部門規定繳交人事培訓合約書。

3、試用未滿一個月而自動離職者，薪資不給予補發，試用不合格者，本

院即給予解雇。

二、人事章程：

1、員工的調職，任免職由院辦人事部負責（決定）。

2、員工的學歷證書、健康證及工作合同書，按本院規定繳交人事培訓中

心。

3、員工辭職必須提前一個月交辭職報告，否則按自動離職處理，以書面

形式向店長申請，店長核準后簽名確認，并交經理批準，并將工衣及其他屬于店

內的物品歸還本院，經查對辦理離職手續（主動辭職技能培訓費一律不退）。

4、凡有下列情況者，一律不得任用為本院員工：

①年齡未滿18歲；

②曾犯刑事案件；受有期徒刑之處分者或遭通輯在案未撤消者；

③曾在本院受記過懲戒處分者，或未經核準擅自離職者；

④因藏私受處罰有案底者；

⑤有吸食毒品、賭博、酗酒等不良嗜好者；

⑥患有傳染病、精神病、惡疾或身體衰弱不堪任職者；

5、按本院規定美容師分七種級別（美容助理、初級、中級、高級、資深

美容師、助理店長及店長），每種級別皆可循此結構作晉升，而要求晉升的美容

師須經嚴格考核，符合等級標準后才可晉升，直接由院方負責人或管理中心授權

人監考，并頒發“欣尚”技能等級證書（價值200元）。

6、若有獲得國家承認的大專學歷以上的員工，底薪可提升30％。

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7、根據工作實際情況，資深美容師、前臺工作人員、主管、店長助理有

晉升店長的機會與店長同時參加每季的考核。

三、工作守則：

上班時間：9：00─21：00或12：00─22：30

1、人員上班必須提前15分鐘上崗，保持最佳儀容儀表；

①化淡妝，穿肉色絲襪、不露趾黑色皮鞋；

②換工服；

③長發必須盤起，指甲不能過長，不得涂指甲油。

2、服務時，應親切有禮，面帶笑容，動作輕柔，服務認真，不得與他人

談笑，大聲呼喊、喧嘩；

3、服務客人時，要有敬業精神，且隨時注意客人的需求，不得以個人的

情緒影響工作，隨時保持顧客至上的服務觀念，如發現禮貌不周，與顧客爭執或

有顧客投訴，按本院規定進處處罰；

4、工作中所有的物品、產品、儀器，應設有專人管理負責，用后應歸還

原處，隨時保持工作場所的整潔；

5、凡事都以本院整體利益著想，同事之間一視同仁，互助互愛，不得相

互攻擊；

6、嚴守工作時間，不得擅離工作崗位，接聽私人電話（如有急事），應

事先向店長申請不能超過3分鐘；工作時不得傳呼美容師接聽私人電話；所有工

作人員會見來訪親朋好友不得談天說地，影響美容院正常工作；

7、美容師除前臺及迎賓外，其他人不得在前廳逗留。

8、在職期間，不得擅自曠工，曠工按處罰條例扣罰，超過3天作自動辭

職處理，當月的薪金、各項提成及技能費一律不給予發還；

9、服從上級主管分配，確實做好份內工作，如有不同意見及提議，應以

最佳的方法如實反映，禁止惡意傷人，毀謗同事；

10、工作時間不得在店內吃零食，工作餐應在指定的地方進食，食后應立

即清潔，及時補妝；

11、輪班值日生應嚴格按照本院“值日生守則”工作；

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