關于員工非正常死亡事件成因初步調查匯報

2024年3月27日發(作者：高三厭學)

關于員工非正常死亡事件成因初步調查匯報

市局（公司)領導:

2019年01月04日**縣局發生員工非正常死亡事件,按照市局（公司）領導要求，人

力科**副科長與黨群科***副科長組成調查小組于2019年01月08日到*縣局對該局物流

中轉站理貨員***非正常死亡的成因開展組織調查,調查采取周邊環境了解,聽取領導匯報,職

工談話了解,以及***親密朋友談話了解等方式。現將調查了解到的情況匯報如下:

一、發現梁江云死亡的經過

2019年元月4日上午8點30分左右，**縣物流中轉站站長**發現該站員工***未到崗，

隨即通過電話、微信聯系***，但未見其回復，便立即聯系其丈夫**（**縣局借調市局稽查

支隊）。**聯系未果便委托**縣局同事前去家中（其位于**鎮金錢美地小區c棟三單元606

號）查看。**縣局局長***聞訊后立即安排人員配合前往，11時30分左右，**縣局員工***

及同事三人一同來到其住處，發現門鎖緊閉，經多次敲門呼叫無人應答。逐聯系**說明情

況后當即報警。12時30分左右，由公安人員聯系開鎖人員打開房門及臥室門后發現***

已死亡在床上.經公安與法醫現場勘驗初步判斷為***因一氧化碳中毒死亡,判斷其已死亡

6-12小時,（結論待以正式調查報告為準）。目前，公安部門已給家屬出具了《尸體處理意

見書》。事件發生后**縣局（營銷部）領導班子高度重視，在做好相關安撫和善后工作的同

時，立即要求各部門負責人開展元春安全警示教育，強化員工安全防范意識。

二、市局調查組調查了解情況

市局調查組經與**縣局領導班子、中層管理人員及一線員工共12人談話了解,普遍對

***的死亡感到震驚,不理解,惋惜；

同時也認為她是因負債逼上絕路的:

第一、***的家庭不錯,**雙職工,丈夫**是**縣局借調到市局稽查支隊,在**縣和**均購有

房產,有一個九歲的女孩在讀小學,夫妻雖分居但周末都一起團聚。據了解，***有輕微抑郁

癥史,經醫治后,十多年來都好好的,偶爾有點壓抑,不開心而已,近期單位組織職工集體活動

時**副局長留意到她有點壓抑不開心，曾提醒她讓她活躍些積極些,但她不在意,仍只顧玩手

機。有同事反映，11月份其丈夫**回橫縣時還約四五個同事到家里聚餐,未見夫妻不和的情

況。

第二、據反映，***近期頻繁向周圍同事開口借錢，集中在近半年來,開始是借同事的信

用卡刷,金額3萬至5萬。近兩個月以來,開口借的金額有大幅上升，數額從30萬、20萬、

10萬,乃至1萬或幾千都要借；

2018年單位年終獎剛發放完畢，幾個親近的老鄉同事連續幾天接到她打電話問借錢,

心情焦急，承諾過兩天就還，有借不到不罷休的陣勢；

另有幾個同事反映，以前借給她的借款至今未還，所以年底時沒有再借錢給她。

第三、據反映，近兩年***透露其家庭投資幼兒園項目及休閑山莊項目。經向熟悉她的

同事了解，***的姐姐確實與人合伙經營**復烤廠幼兒園。近幾年來，***向同事借錢周轉，

說是投資位于**區的規模更大的“賽恩”幼兒園,但不知其投了多少錢占多少股份。

第四、據反映，***多次以家庭經營投資項目為名，向同事開口借錢,其丈夫**卻從來不

曾向他們提過借錢。

第五、此外，有職工提到**局2018年11月辭職的職工***,據說投資到***這邊的職工

有六七個,屬于個人自愿投資，金額動輒幾十萬甚至百萬,因借貸合同未到期且公安機關未定

性,所以不好作定性結論；

投有錢的職工對此事閉口不談,***是否牽涉其中也不得而知。

三、周邊環境了解及分析

1、**縣縣城有投資、集資的風氣。**縣由于交通、水路發達，到廣東或是發展較快的

省市打工的人員較多，久而久之就形成了人人經商的社會風氣，所以外來的經商觀念和外

來資金極大的充斥在**縣。各種資金投資、銀行“過橋”、小額信貸、高利貸等等民間投

資項目在這里混雜。

2、攀比心理作怪,看到別人做項目成功發了點財就坐不住。不經分析自身條件就自已

找項目,如房產、山林、山莊、資金盤等,造成不理性的投資,誤入詐騙圈套者有之；

誤入不成熟項目不能退出者有之；

項目未達當初設想和期望導致血本無歸者有之；

未掂量個人資金能力而盲目投資造成后續投入乏力而不得不向社會高利借貸,資金鏈

斷裂尋短見者有之。煙草職工收入比上不足比下有余,手中有點余錢，想過好一點的生活本

無可厚非,但失去理性脫離自身實際能力情況,再不加以考察分析就容易超越現實；

不理性消費也一樣,看到別人開寶馬車,自已借錢也要開上寶馬車,往往容易將自已置于

絕境邊緣。

3、社會上順應人們希望發財的愿望,以讓人快速發財的騙局層出不窮,傳銷打而不死,

資金盤騙局等國家對此防不勝防,忙于應對,但人們認識不足,更因不勞而獲、一夜暴富思維

作崇,往往上當而不死心。

4、員工文化水平及社會經驗普遍偏低,防風險、抗風險能力較弱,加上心理素質較為脆

弱,一旦因某事不順心或遇阻而受到打擊,不懂自我調整心態,無法找到出路,求助親友而又得

不到幫助時往往自尋短見。

四、意見和建議

經過調查分析，考慮到此事對員工工作、生活的影響，建議**縣局（營銷部）近期應

該從以下幾個方面開展工作：

（一）開展一次員工投資風險心理輔導講座。聘請銀行監管單位風險防控的相關部門

為員工開展一次投資風險防控的評估和心理輔導講座，提高員工風險防控的意識。

（二）開展一次非法投資案例分析輔導講座。聯系公安經偵部門或是法制辦，為員工

上一堂如何區分正規渠道和非法渠道集資、投資的案例分析講座，讓員工提高分辨是非集

資的能力。

（三）開展一次談心談話活動。縣局領導班子要與員工進行一次疏導性的談心談話，

關心關注員工的身心健康，為員工分析得失利弊，疏導壓力，安心工作。

（四）開展一次家訪活動。根據反映或是掌握的員工動態，對個別員工涉及投資失敗

數額比較巨大的，要一對一進行關心，在春節前到家里進行走訪慰問，打消員工的顧慮心

理和壓力情緒。

市局調查組

感謝您的閱讀！