優秀員工推薦表【范本模板】

2024年3月29日發(作者：逆境作文)

金大田門業有限公司2009年評優方案

優秀員工推薦表

附表一

被薦人

入職時間

評價項目及尺度

1．工作品質

2．合作精神

3．知識技能

4．主動性

5．勤勉

6．工作效率

7．學習能力

8．認同文化

職責內工作、上級交辦工作及自主性工作都能完按照質

量要求完成任務.

熱愛集體，樂于奉獻；主動幫助和指導新進同事；與事

積極溝通與配合。

掌握本崗位工作的要求、方法、設備及安全生產知識，

業務熟悉。

積極主動，在沒有詳盡指示下或無人監督下能積極主動

的工作；應變能力強。

敢于承擔責任，工作積極肯干，任勞任怨。

工作效率高;職責內工作、上級交辦工作及自主性工作都

能完滿完成。

對新知識/技能接受能力強，適應快,并予以應用.

認同企業文化，并在實際工作中努力實踐的企業文化；

積極參與公司的各類活動.

全年考勤無任何曠工行為；全年連續請假不超過10天或

累計請假不超過20天以上;年度沒有違犯公司規章制度

受到書面通報批評或被處于行政罰款50元以上.

廉潔、誠信，服從管理,有優良的思想品德和職業道德

一般

一般

一般

一般

一般

一般

一般

一般

所在部門

推薦人

崗位/職務

評語（在選項后面打 √）

良好

良好

良好

良好

良好

良好

良好

良好

優秀

優秀

優秀

優秀

優秀

優秀

優秀

優秀

9． 制度執行 一般

一般

良好

良好

優秀

優秀

10．品德言行

先進事例或突出表現

推薦人：

部門主管意見

中心總監意見

人力資源中心審核意見

總經理審批意見

金大田門業有限公司2009年評優方案

崗位能手推薦表

附表二

被薦人

名

入職時間

間

1。工作

素質

2。工作

量

3。工作

效率

所在部門

推薦人

評價項目及尺度

崗位/職務

評語(在選項后面打 √）

一般

一般

一般

一般

一般

一般

一般

一般

一般

一般

一般

良好

良好

良好

良好

良好

良好

良好

良好

良好

良好

良好

優秀

優秀

優秀

優秀

優秀

優秀

優秀

優秀

優秀

優秀

優秀

在工作過程以及工作結果的準確性高，重復錯誤率低。

職責內的工作、上級交辦工作及自主性工作完成量超過本職工

作總量。

工作效率高,完成工作迅速、及時，無拖拉現象。

工

作

業

績

4.工作與年度目標或與期望值比較，超額完成本崗位各項年度工作任

達成度 務。

5。計劃

性

6。應變

力

工

作

能

力

7.改善

創新

8.職務

技能

9.發展

潛力

工作事前有計劃，對工作(內容、時間、數量、程序）安排分配

的合理、有效。

針對客觀變化，主動采取措施(行動）并有效；在工作中對上級

的依賴程度低。

問題意識強，為有效工作，在改進工作方面的積極、主動性并

有效果。

熟練掌握本崗位各項業務技能和理論知識，優質并超額完成本

崗位各項年度工作任務，成效顯著，貢獻突出；

對擔任職務相關知識豐富，運用自如，工作的熟練程度高，具

有學識、涵養，可塑性強。

10.周

全縝密

工作認真細致及深入程度,考慮問題的全面，遺漏率低。

11.合

作性

12。責

任感

能主動幫助和指導新進同事;人際關系好，具有團隊精神及與他

人（部門)配合工作。

嚴格要求自己，安全生產方面沒有產生任何重大工傷事故;遵守

制度紀律，全年考勤無任何曠工行為；沒受到書面通報批評或

被處于行政罰款50元以上.

工

作

態

一般 良好 優秀

13。工敬業愛崗，工作自覺、積極；全心全意投入到工作當中,并具有

作態度 進取精神。

對上級指示、決議、計劃的執行程度，在執行中對下級檢查跟

進程度。

一般

一般

一般

良好

良好

良好

優秀

優秀

優秀

度

14.執

行力

15。品廉潔、誠信，有優良的思想品德和職業道德，在崗位上的德、

德言行 能、勤、績的綜合評價高.

先進事例或突出表現（可另附頁）

推薦人：

部門主管意見

中心總監意見

人力資源部意見 總經理審批意見

金大田門業有限公司2009年評優方案

先進部門推薦表

附表三

被薦部門

推薦部門

部門負責人

推薦人

評價項目

項 目

1．安全生產

各項指標完成情況

2．工作效率與

效果

4．團隊精神

5．員工勞動

紀律

6．培訓學習

7． 溝通配合

民主評議或投票情況

審核人：

部門全年的業績或相關評價資料：

人力資源中心審核意見

總經理審批意見

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評優推薦表

附表四

被薦人

參評類別

所在部門

推薦人

車間/班組

□最佳效率獎 □最佳質量獎

評價項目及尺度

1．安全生產

安全意識,遵守消防、安全生產規章制度情

況(發生的安全生產事故;

質量穩定,無重大質量事故發生，積極開展

質量意識培訓學習；

事實與評價

2．產品質量

4．團隊精神

合作意識強，成員間團結友愛，互相合作

遵守公司各項規章制度情況（違規違紀記

錄）

積極組織培訓學習，參與熱情高,能有效完

成各項培訓計劃

5．勞動紀律：

6．培訓學習

7． 溝通協調

組織紀律性強,全體成員富有集體榮譽感，

與上下工序班組合作無間

附：數量/質量相關數據（完成的各工作指標在本部門/班組的排行情況，可附頁）

數據審核人： 部門主管：

中心總監審核意見

人力資源中心審核意見

總經理審批意見