我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作范文精選

2024年3月29日發(作者：布鼓雷門)

醫院競聘演講稿

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：

大家好！

今天，我參加競爭的職位是護士長。首先，真誠的感謝領導和們給了我這次難得的

展示自我、檢驗自我的機會。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫，今年歲，學歷。年月的時候，我懷著現代的夢想來到本院，至今個年頭了。在這

期間，我從未間斷過業余學習，在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我

找到了學習的樂趣，找到了知識的差距，找到了工作的目的。面對競聘護士長這個崗位，我

想自身有如下特點和優勢：

一是具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足

勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次

機會，渴望成功、追求進步的真實體現。

二是責任意識較強，進取精神強烈。自參加工作以來，我一直以一絲不茍的工作責任心

做好本職工作，不論是在哪個崗位工作，我總把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，

把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養，領導和

同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識。強烈的進取精神是我參加這次競聘的又一

籌碼，我一直以做一名病人滿意的工作人員嚴格要求自己，加強自身建設，不斷提高為患者

服務的本領，使自己日有所思，日有所進；優秀的領導集體、和諧的工作氛圍也激發了我強

烈的上進心，置身于這樣的工作環境，有這么多領導的幫助、有這么多同事的支持，作為醫

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院中的一員，又有何理由不勇往直前、回避重任呢？

三是業務熟練，成績突出。年來，我一直服務于臨床一線，先后從事科、科、科等科室

工作，能掌握各科護理常規和護理技術操作。在平時的工作中，我注重培養自己的協調能力，

人際溝通能力，能保持和維護醫護、護護、護患之間的良好關系。由于自己平時表現突出，

工作能力強，理論操作考核成績優秀，多次獲得嘉獎。

如果我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想

我是不會辜負領導和們的期望的。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好本

職工作，讓領導放心，讓同事滿意，以優異的工作成績向辦公室領導和同事交一份滿意的答

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尊敬的各位領導：

大家下午好！

首先感謝領導為我們創造了這次展現自我的機會！我叫XX，是ICU的一名護理工作人

員，于2005年6月份畢業于XX，畢業后在XX工作2年，曾在XX醫院本科護士科研設

計比賽分別獲得第一名，第二名，第五名，其科研設計分別為XX；2006—2007年度獲醫

院“愛心天使”稱號；后來因為家庭原因我來到XX工作；機緣巧合，2011年9月我來到

我們醫院，先后在綜合外科、ICU等從事臨床一線護理工作，現已晉升主管護師，目前是科

室的組長及帶教組長，曾發表2篇論文。

今天我之所以有勇氣參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優勢，能

勝任護長這一職務。

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1、我覺得自己仍然是個有理想，有追求的，高考時由于家里窮，我沒有選擇臨床

專業，曾經有一段很長的時間，我很迷茫，在血站工作的日子，雖然很清閑，但我還是重新

選擇了臨床護理，因為我覺得在這里，我才是過得充實，開心的，并且我也看到了護理工作

的前景，我想一個人，總不應該在這么年輕的時候就停止奮斗吧，沒有目標的日子，人會空

虛的，偶爾也會煩躁不安，所以我參加此次護士長競聘上崗，我希望有一個更開闊的空間可

以為我的護理事業而奮斗；

2、我認為具備一定的護理基層管理能力及創新能力；我現在是科室的組長及護理帶教

組長，也負責科室兩年的通訊工作，平時要協助護長進行護理質量的監控，包括護理文書的

規范書寫、護理服務的效果、院感的監控、物資的申領等，另外帶教這方面也是我的主要工

作，包括制定科室護理培訓計劃并實施，做好每月護理理論考核以及實習生帶教工作等。本

人具有一定的創新能力，曾發表了兩篇護理論文，在醫院工作期間也先后三次參加了本科護

士科研設計比賽，并取得了優秀的成績；

3、我認為我具備扎實的護理理論知識和護理技術操作能力；我于2005年畢業于XX

護理學院，是全日制本科生，經過四年的努力學習，我具備扎實的護理理論知識及臨床相關

知識，在我院ICU工作中，極大的提高了我的重癥醫學理論知識及操作水平，另外我也曾

經去了ICU及微創外科進修各三個月，這些都提高了我的工作能力；

4、我對護士長這一職位有深刻的認識。九年的工作經驗，不同的工作單位、不同的科

室、不同的護理崗位，我接觸了許多的護士長，到每個崗位上，我都堅持以護士長為師為長，

并在工作中留意、學習，我認識到護士長是科室管理工作的領導之一，護士長管理水平的高

低，直接影響到我們的護理質量管理和科室后勤保障，也是科室氛圍的關鍵。護士長既要有

過硬的護理技術水平，讓科室人員信服；也要有能力協調好方方面面的關系；同時還要關心

體貼同事，能與大家進行良好溝通，此外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力、無私奉獻

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的精神、嚴謹的工作態度，而這些也正是我所具備的。

然而，在以往，我未曾擔任過護士長，沒有護士長的管理經驗，但是作為一線護士，我

了解護理基層人員的工作狀態、工作強度及所需的人文關懷。我已經做好準備，接受挑戰，

迎接考驗。如果通過這次競聘上崗，各位領導和同事能給予我這個機會，讓我有幸擔任護士

長一職，我將在醫院及護理部的領導下，和科主任緊密合作，腳踏實地做好自己的本分工作。

謝謝大家！

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