鄉鎮關于村(社區)兩委干部的管理辦法范文3篇(村干部,兩委班子成員,工作

2024年3月30日發(作者：看春晚作文)

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村（社區）干部管理辦法范文（1）

為切實加強村級組織建設，規范村干部隊伍管

理，根據《中國共產黨基層組織工作條例》、《中華

人民共和國村民委員會組織法》和市、縣關于加強

基層組織建設的相關規定，結合我鎮實際，制定本

辦法。

一、本辦法中的村（社區）干部，是指各村（社

區）的“兩委”班子成員。村級便民服務員管理參

照本辦法執行。

二、村（社區）干部的分工由村（社區）黨支

部根據本單位工作需要，統籌考慮，確定分工，并

報鎮黨委備案。鎮黨委有明確要求的，執行鎮黨委

決定。鎮黨委負責村（社區）干部的培養選拔與監

督考核。村（社區）干部要認真履行職責，完成鎮

黨委政府交辦的工作。

三、合理設置職數。村（社區）干部應在鎮下

達的規定職數限額內予以配備。其他聘請編外人員

的，須報請鎮黨委、政府研究同意。

四、切實轉變工作作風。落實中央、省、市、

縣關于作風建設的相關要求。村（社區）主職干部

工作日中餐嚴禁飲酒，一經發現，每人次罰款50元，

扣1分。

五、落實好會議制度。村（社區）干部應按時

參加縣、鎮、村級會議，并作好記錄。此項納入村

（社區）干部個人年度工作考核，參加縣、鎮會議

時，遲到一人次，扣0.1分、罰款30元；缺席一人

次，扣0.3分、罰款40元，從工資或撥款中扣除。

凡參加縣會議因遲到、缺席被通報的，當事人罰款

50元/次，并作深刻檢討。連續3次缺席的，進行通

報批評、組織約談；一年累計達5次以上缺席的，

進行誡勉談話。各村（社區）要落實好村干部周例

會制度。

六、落實好請假制度。總支部書記請假1天及

以上，經鎮黨委書記批準；村（社區）主任請假1

天及以上，經鎮長批準；其他村干部請假2天及以

上，經鎮黨委副書記批準。若無特殊情況，全年累

計請假不超過15天。

七、落實好住村制度。村（社區）“兩委”干部

實行辦公無休日，并落實輪流住村制度。各村要上

報住宿值班表，村干部每周至少住村3晚，總支書

記每周一至周四至少在村住宿兩晚。鎮組織辦統一

考核。住村每缺勤1次，罰款30元，年終村（社區）

干部年度考核排隊每人次扣0.1分。在縣級以上督

查中被查到不在村（社區）的，對當事人處以100

元/次罰款、大會通報批評。

八、嚴格公章管理和使用。村“兩委”公章必

須專人保管，逢使用必登記。公章不外帶，若遇特

殊情況需外帶的，使用支委公章須報總支部書記同

意、使用村委公章須報村委主任同意并登記后方能

外帶，使用完后及時歸還。

九、加強村級綜合服務平臺的管理使用。各村

（社區）要安排人定期打掃，保持平臺環境干凈整

潔。制定并公示村（社區）干部值班安排表，值坐

班情況納入村（社區）年度考核，未按要求落實值

坐班制度的，每人次扣0.2分；因缺勤造成工作嚴

重失誤的，進一步嚴肅處理。

十、落實好突發事件報告制度。各村（社區）

干部對本村突發事件要第一時間上報鎮黨委、政府，

并迅速處置。安全事故、群體事件、自然災害和集

體衛生疫病等突發性事件，在發生15分鐘內上報鎮

黨委、政府主要負責人，并根據情況主動處置；其

他較大事項在30分鐘內報告鎮黨委、政府，并迅速

處置。因報告滯后或處置不力造成嚴重后果的村干

部，將依法依規追究責任。

十一、實行財務審計制度。鎮黨委、政府每年

對村級財務情況進行審計，及時將審計結果公示，

各村（社區）對審計發現的問題要及時整改到位。

嚴禁新增債務，并對原有債務逐年消化。審計結果

作為村干部考核使用和問責處理的重要依據。

十二、建立村干部能上能下機制。加大對不稱

職村干部約談、調整、處置力度，村干部缺職的由

鎮黨委根據實際調整選配到位，村主職調整報縣委

組織部備案。有下列情形之一的，按相關程序予以

免職或罷免：

1、因違紀違法受到黨紀政紀處分或其他處罰不

宜再擔任村干部的；

2、年度村（社區）干部考核排隊中，連續3年

排末位或不稱職票超1/3的；

3、不履職、公開發表不當言論，造成嚴重不良

影響的；

4、因身體原因不能履職的；

5、其他應免職或罷免情形。

十三、實行責任追究制。在省、市、縣組織的

重點工作督導檢查中，基層黨建、黨風廉政建設、

脫貧攻堅、鄉村振興、治陋習、環境衛生、安全生

產、綜治維穩、計劃生育、惠農減負等方面被上級

通報批評，影響全鎮考核結果的，“兩委”班子績效

考核實行“一票否決”，年終考核單位確定為不稱職

等次，其總支書記、分工負責的村干部當年考核確

定為不稱職等次。

十四、本辦法實行10分制考核。村干部被約談、

通報批評、誡勉談話、免除（罷免）職務的，每人

次扣0.5分、1分、2分、5分。黨員村干部受黨內

警告、嚴重警告、撤銷黨內職務等處分的，每人次

扣1分、3分、5分。

十五、本辦法自發布之日起實施。

十六、本辦法相關問題由鎮組織辦解釋。未盡

事宜，由黨委、政府另行研究決定。

xx鎮村（社區）“兩委”干部管理辦法

范文（2）

為加強干部管理，切實增強宗旨意識，規范工

作程序，轉變干部工作作風，樹立為民、務實、清

廉的干部形象，體現基層黨員干部的先進性，確保

各項工作任務全面完成。根據《中國共產黨章程》《中

國共產黨農村基層組織工作條例》《中華人民共和國

村民委員會組織法》等有關法律、法規和規章，結

合我鎮實際，特制定本辦法。

一、基本原則

村（社區）“兩委”干部管理必須堅持黨管干部

原則；任人唯賢、德才兼備原則；群眾公認、注重

實績原則；公開、平等、競爭、擇優原則；發揚民

主、依法選舉原則。村（社區）“兩委”干部必須與

鎮委鎮政府和村黨組織保持高度一致，不折不扣地

執行鎮委鎮政府和村（社區）黨組織下達的各項工

作任務及各項決定。

二、考勤、值班制度

村（社區）“兩委”干部要嚴格落實工作日正常

上班制度，節假日期間，遇防火防洪防災、重點任

務落實等特殊工作需要，接通知后應立即到位。

在正常工作日期間，村（社區）“兩委”干部要

保持全員在崗，工作時間為上午8:30—12:00，下午

2:30—5:30。節假日要安排專人值班，并將值班安

排表上交到鎮黨政綜合辦公室。值班人員不得缺崗

漏崗，如遇特殊情況，必須安排其他干部代為值班。

值班地點必須在村（社區）委會辦公室，做好上傳

下達和應急處置。未安排值班的干部要保證通訊暢

通。

三、工作制度

（一）認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，

嚴格遵守國家各項法律法規和縣委縣政府、鎮委鎮

政府制定的各項規章制度。

（二）與縣委，縣政府、鎮委，鎮政府保持高

度一致，不折不扣地執行上級下達的各項工作任務

及各項決定。

（三）村級工作實行包片干部包干責任制，村

（社區）“兩委”干部按工作分工承擔主要責任，包

片干部對包片工作承擔直接責任。

（四）要堅決服從黨組織的領導，無條件執行

村（社區）黨組織作出的決定決議，必須聽從村（社

區）黨組織書記指揮。對村（社區）黨組織作出的

決定、決議有異議的，必須在貫徹執行的情況下按

正常途徑向駐村（社區）領導或逐級向上級黨組織

反映。

（五）嚴格履行工作職責，對工作認真負責，

不得以任何理由對工作職責范圍內的事敷衍塞責。

因工作責任心不強、工作措施不力導致工作失誤的。

如發生火災、安全事故、重大信訪事件、治安事件

的，按照相關規定嚴肅處理。

（六）要及時處理解決群眾來訪的各種矛盾糾

紛，不推諉扯皮，不得造成越級上訪。如出現越級

上訪或群眾事件，應第一時間向鎮分管領導或者駐

村（社區）領導匯報，第一時間趕赴現場，并及時

化解，穩控妥善處置。出現越級上訪事件，按有關

規定嚴肅處理。

（七）凡屬村（社區）“兩委”會議研究決議的

事項，任何個人無權更改，如有不同意見，可向駐

村（社區）領導反映。村（社區）“兩委”干部應遵

守保密紀律，不得隨意散播村（社區）“兩委”會議

討論過程及討論結果。

（八）村級干部之間必須團結互助，互諒互讓，

要有大局意識，要保持團結一致、奮發有為的精神

狀態和艱苦樸素、清廉務實的優良傳統，嚴禁各行

其是，出現不團結情況，造成較大影響或后果的，

按照相關規定嚴肅處理。

（九）縣、鎮召集的會議，應提前10分鐘到場。

確需請假的，應提前向會議召集人或者鎮主要領導

請假，并安排其他村（社區）“兩委”干部參會。代

會人員要及時向村（社區）支部書記報告會議內容

并將會議精神傳達給請假人。

（十）要積極帶頭踐行文明禮儀，對前來辦事

的群眾要以禮待人，以理服人。

（十一）在履行職責時，必須嚴格遵守中央八

項規定及相關規章制度，嚴禁打牌賭博，嚴禁在工

作日午間飲酒。

（十二）不得在公開場合發布妄議上級黨委、

政府工作部署和村（社區）黨組織的決定決議，不

得發表詆毀干部形象的言論。對上級領導、干部如

有意見建議，可當面或來信向上反映，絕不允許粗

魯頂撞、陽奉陰違。如造成較大影響或后果的，按

照相關規定嚴肅處理。

四、議事制度

（一）村（居）務工作議事會議應遵循民主集

中制原則，村（社區）“兩委”班子至少召開一次村

（居）務工作議事會議，必要時可臨時召集。

（二）村（居）務工作議事會議由村（社區）

黨支部書記召集，村（社區）黨支部書記不在崗時，

由村（社區）黨支部書記委托其他村（社區）干部

召集。

（三）村（居）務工作議事會議主要內容：部

署落實鎮委鎮政府布置的重點項目及各項工作任

務；研究本村（社區）經濟、社會發展、農房管控、

土地管理、矛盾糾紛等日常事務；本村（社區）建

設的規劃、村（居）民建房、建設用地安排；鄉村

振興工作落實；村級資金調配和使用及其他社會公

益事業等。

（四）村（居）務工作議事要求：村（社區）“兩

委”干部必須自覺參加村（居）務工作議事會議，

不得無故缺席，有特殊情況不能參加的，必須經召

集人同意；每次議事都要有議事結論并由專人負責

會議記錄。

五、請銷假制度

（一）村（社區）“兩委”主要負責因事需

請假的。1天以內的向駐村（社區）領導說明情況后，

可口頭向鎮主要領導請假，2天以上的需書面報鎮主

要領導審批。

（二）村（社區）其他干部因事請假。1天以內

的，向村（社區）黨組織主要負責請假并向駐

村（社區）領導說明情況；2天-3天的，需書面報

駐村（社區）領導審批；3天以上的，需書面報鎮主

要領導審批。

（三）其他。超過審批請休假天數后，仍不能

返崗的，特殊情況要再次履行請休假手續，否則按

曠工處理。特殊情況不能當時書面請假的，要先按

程序電話請假，事后補辦書面請假手續，否則按曠

工處理。因病不能工作，需要休息的，必須持有病

例和書面請假條。病假期滿，經確診仍需繼續休息

的，必須重新辦理請假手續。

六、約束退出機制

（一）違反以上二、三、四、五類制度的。

1.違反其中制度一次的,由駐村領導提醒談話；

2.違反其中制度累計兩次的,由鎮紀檢監察辦

進行批評教育談話，并要求在村（居）民代表大會

上作出深刻檢討；

3.違反其中制度累計三次的，由分管黨群工作

的副書記對其進行談話批評教育，并要求其在全鎮

干部大會上作出深刻檢討；

4.違反其中制度累計四次的，停發當月工資；

5.違反其中制度累計五次的，當年度村（社區）

干部民主評議評定為不稱職等次；

6.以上提醒或批評教育談話記錄要求作好記錄

并存入村（社區）干部檔案。

（二）村（社區）“兩委”干部未嚴格履行包片

責任或工作分工責任，對森林防火、禁毒、遏止新

增非法圖斑等重點工作任務落實不到位，造成嚴重

后果或負面影響的，由鎮黨委班子會議研究從嚴給

予組織處理；構成違紀違法的，按相關規定嚴肅處

理。

（三）有以下行為之一的，村（社區）“兩委”

干部應自愿辭職、引咎辭職直至鎮黨委責令辭職：

1.違反以上二、三、四、五類制度累計超過五

次的；

2.不貫徹執行黨的路線方針政策、不支持鎮委

鎮政府決策部署或不能正確履行法律賦予的工作職

責的；

3.在年度考核中，民主測評不稱職率達到50%

及以上的；

4.因決策失誤或嚴重失職，造成村集體經濟較

大損失或較大負面影響，群眾反映強烈的；

5.因違法違紀違規，情節嚴重，被紀檢、司法

等相關部門查處的；

6.無故連續三次不參加村（社區）“兩委”會議

的，或不支持、不執行村（社區）“兩委”決議的；

7.違反社會公德和家庭美德，不履行村民義務

或違反村規民約的，造成較大負面影響的；

8.拒不接受本制度約束機制的；

9.接受鎮黨委、鎮紀委問責或處理，在影響期

限內未改正或改正不明顯的；

10.身體狀況不佳，不能正常履行工作職責的；

11.其他不正確履行崗位職責，情節嚴重的。

（四）村（社區）“兩委”干部連續兩次民主評

議不稱職的，按《廣東省村民委員會選舉辦法》第

四十五條規定自行終止其職務。

七、附則

（一）本辦法由中共xx鎮委負責解釋；

（二）本辦法自發文之日起實施。

xx鄉村干部管理辦法范文（3）

為強化管理，切實增強宗旨意識，規范干部工

作程序，轉變干部工作作風，樹立為民、務實、清

廉的干部形象，體現基層黨員干部的先進性，確保

各項工作任務全面完成。根據《中國共產黨章程》、

《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中華人民

共和國村民委員會組織法》等有關法律、法規和規

章，結合我鄉實際，特制定本辦法。

一、基本原則

村干部管理必須堅持黨管干部原則；任人唯賢、

德才兼備原則；群眾公認、注重實績原則；公開、

平等、競爭、擇優原則；發揚民主、依法選舉原則。

要通過貫徹上述原則，讓一批綜合素質好、發展潛

力大的新農村建設優秀人才脫穎而出；村干部必須

與鄉黨委政府保持高度一致，不折不扣地執行鄉黨

委政府下達的各項工作任務及各項決定。

二、考勤、值班制度

村干部要嚴格落實每月20天工作制，考勤由組

團聯村值班團員負責登記，每月考勤表上報鄉綜合

督考辦，每季度進行匯總，對沒有完成出勤天數的，

每少一天扣除50元，對遲到、早退的，每次扣20

元。

在正常工作日期間，各村要統籌安排好值班干

部，每天至少要保證1名村干部值班辦公，值班時

間上午08：30—11：30，下午14：00—16：30（夏

季下午原則延后半小時）。節假日要安排專人值班，

并將值班表上交到鄉綜合督考辦公室。值班人員不

得缺崗漏崗，如遇特殊情況，必須安排其他干部代

為值班。值班地點必須在村委會辦公室，嚴禁在家

值班，值班人員要填寫好《值班日志》，做好上傳下

達，遇有突發事件及時向鄉里匯報。未值班的干部

要保證通訊暢通。

三、工作制度

1、認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，嚴

格遵守國家各項法律法規和市委市政府、鄉黨委政

府制定的各項規章制度。

2、各級干部與市委市政府、鄉黨委政府保持高

度一致，不折不扣地執行上級下達的各項工作任務

及各項決定。

3、嚴格履行工作職責，對工作認真負責，不得

以任何理由對工作職責范圍內的事敷衍塞責。因工

作責任心不強、工作措施不力而導致工作失誤的。

如發生火災、安全事故、重大信訪、治安事件的，

按照相關規定嚴肅處理。

4、村干部要隨時處理解決群眾來訪的各種矛盾

糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯皮，不

得造成越級上訪。如出現越級上訪或群眾事件，應

第一時間向鄉分管領導或者聯村領導匯報，第一時

間趕到現場，并及時化解穩控妥善處置。出現越級

上訪，按有關規定嚴肅處理。

5、凡屬兩委會研究決定的事，任何個人無權改

變，確有不妥的，必須經村兩委復議。

6、村級干部之間必須團結互助，互諒互讓，要

有大局意識，要保持團結一致、奮發有為的精神狀

態和艱苦樸素、清廉務實的優良傳統，嚴禁各行其

事，出現不團結情況，造成較大影響或后果的，按

照相關規定處理。

7、嚴格遵守廉潔自律各項規定，堅持五議兩公

開，不得假公濟私，不準利用職務之便索賄受賄，

遇到親朋好友辦事，不準違反規定開綠燈。村級財

務嚴格按規范化管理運轉，并經常性開展自查活動，

對違反財經紀律的，視其情節進行黨紀、政紀處分，

觸犯法律的移交司法機關依法處理。

8、村干部在履行職責時，必須嚴格遵守各項安

全制度，落實好安全防范措施，切實保護好自身的

安全，不能發生任何人身安全事故。嚴禁在工作日

午餐飲酒。在任何時候、任何場合均不得酗酒，不

得酒后駕駛。村干部不得參與賭博，不提供賭博場

所。

9、村干部不得在公開場合發布妄議上級黨委、

政府工作部署，詆毀干部形象的言論。對上級領導、

干部如有意見建議，可當面或來信向上反映，絕不

允許粗魯頂撞，陽奉陰違。如造成較大影響或后果

的，按照相關規定嚴肅處理。

10、市、鄉召集的會議，應提早10分鐘到場。

因故確需請假的，向分管領導或者鄉主要領導請假，

并安排其他村干部參會。替會人員要及時將會議精

神傳達給請假人。

11、村干部要積極帶頭踐行“有禮指數”行動，

對前來辦事的群眾主動行作揖禮，推廣公勺公筷使

用、不隨地吐痰、自覺排隊等文明行為。

四、議事制度

1、村務工作議事會議應遵循民主集中制原則。

村務工作議事會議每周不少于一次，必要時可臨時

召集。

2、村務工作議事會議由村書記召集，村書記不

在時，由村書記委托其他村干部召集。

3、村務工作議事會議內容主要是：部署落實鄉

黨委、鄉政府布置的重點項目及各項工作任務；研

究本村經濟、社會發展、農房管控、土地管理、矛

盾糾紛等日常事務；本村建設的規劃、村民建房、

建設用地安排；扶貧脫貧的落實；村級資金調配和

使用及其他社會公益事業等。

4、村務工作議事要求：每次村務工作議事時村

兩委干部必須自覺參加，不得無故缺席，有特殊情

況不能參加的，必須經召集人同意；每次議事都要

有議事結論并由專人負責會議記錄；重大議事事項

要征求機關業務部門負責人意見或邀請鄉組團聯村

團長等參加，并按有關要求經村民代表會議討論通

過后實施。經村務議事會議或村民代表會議通過后，

必須按照會議討論結果實施，個人不得隨意更改。

5、周二集中辦公。每周二組團聯村干部下村與

村干部集體辦公，召開會議，傳達上級會議精神，

檢查上周服務清單工作完成情況，布置本周服務清

單工作，重點圍繞建強基層戰斗堡壘、進村入戶服

務群眾、推動落實重點工作、積極做好網格管理四

個方面開展工作。研究村級財務集中審批報結、工

程建設招投標、工程合同協議的簽訂等具體內容。

周二集中辦公要做好辦公記錄并按規定上報。

五、“三資”管理制度

1、村級財務實行“村帳鄉代管”，做到收有憑，

付有據，各項收支要實事求是，不得避實就虛，要

具有真實性、合理性、合法性。原則上每月報一次

帳，并按規定及時公開。

2、票據方面：1000元以上誤工支出，要求村兩

委討論，村兩委干部聯簽，誤工單次10000元以上，

需召開村民代表會議；一般票據3000元以上要求村

兩委討論，村兩委干部聯簽。報賬時需村監委主任

和村監委委員聯審聯簽。

3、采購方面：單價3000以下，單次批量10000

元以下，村兩委自行采購；單價3000元以上，單次

批量10000元以上，報鄉鎮審批。

4、現金支付方面：500元以上的支付款項應當

通過銀行轉賬，不得現金支付。確須大額現金支付，

必須提前填寫“大額現金使用審批單”，經鄉分管領

導審批同意。

5、庫存現金不得白條抵庫，不準私設小金庫和

賬外賬，更不準坐支現金，不準公款私存，不準超

過規定庫存限額5000元。

6、村級資源資產的處置必須經至少村兩委商議

同意，按相關程序處置，并符合相關法律法規規定。

六、公共資源交易制度

1、合同估算價在5萬元及以下的建設工程項目

以及與工程建設有關的貨物（構成工程不可分割的

組成部分，且為實現工程基本功能所必須的設備、

材料等）、服務采購項目（完成工程所需的勘察、設

計、監理、招標代理（造價咨詢）、全過程咨詢等服

務）須經提供村“兩委”會商議、村民代表會議決

議，并提供相關議事材料（村兩委決議、村民代表

決議），經鄉相關規定程序審批后，可以不進入鄉公

共資源交易中心交易，由各行政村自行組織交易，

具體實施方法按江監管辦〔2020〕6號文件執行。

2、合同估算價在5萬元以上村級工程必須進入

鄉公共資源交易中心交易。各行政村對本村工程要

嚴格監管，確保安全生產和工程質量，村主職干部

承擔主體責任。村監委要強化監督職能，對工程進

度和工程質量進行監督，并做好記錄。

3、工程在實施過程，必須要嚴格控制設計變更，

原則上不得變更，確需變更的，工程量增減不得超

過原合同價的20%；如超過的，須經村“兩委”會商

議、村民代表會議決議后報鄉相關職能辦公室審定

后方可繼續實施。屬于小微工程的，支付款累計不

超過5萬元。

4、嚴格按合同約定支付工程款，一般按工程進

度支付，不得超工程進度支付。指定專人負責收集

和工程建設有關的臺賬資料，完善工程檔案資料。

5、村黨組織、村民委員會、村務監督委員會、

村經濟合作社班子成員本人及近親屬、近姻親屬不

得參與本村建設工程和項目的投標、承包；不得假

借他人或企業名義承包本村工程和項目；不得強迫

中標人轉包，分包項目；不得強買強賣建筑材料；

不得以強制受聘形式參與本村工程項目建設。

七、請銷假制度

1、病假：因病不能工作，需要休息的村主職干

部，必須持有病例和書面請假條，一周以上的由鄉

黨委、鄉政府主職領導審批。病假期滿，經確診確

需繼續休息的，必須重新辦理請假手續。

2、事假：村主職干部因私請假，必須按規定履

行請假手續，1天以內的，向聯村領導請假，1天以

上的書面報鄉主要領導審批。

3、村主職干部因公外出1天以內的，向聯村領

導請假。1天以上的，書面報告鄉主要領導批準，如

途中因事不能及時返回，必須電話報告鄉主要領導，

并按時銷假。

4、假期結束，必須按時或提前向批假人報道銷

假。否則，超期部分作曠工處理。

5、村其他干部的請銷假， 由各村黨組織書記

視情況直接批準，并向聯村領導報備。

八、約束退出機制

有以下行為之一的，村干部應自愿辭職、引咎

辭職直至責令辭職：

1、不貫徹執行黨的路線方針政策、不支持鄉黨

委政府決策部署或不能正確履行法律賦予的工作職

責的；

2、無正當理由，村干部競職承諾不能按時兌現，

或在年度考核中，民主測評不稱職率達到50%及以上

的；

3、違規決策、管理或嚴重失誤、失職，造成村

集體經濟較大損失或較大負面影響，群眾反映強烈

的；

4、因違法違紀違規，情節嚴重，被紀檢、司法

等相關部門查處的；

5、無正當理由，連續三次不參加村黨總支部（黨

支部）會議（村民委員會會議）、村“兩委”聯席會

議的或不執行村黨組織、村委會分配工作任務的；

6、不贍養老人、不撫養子女或無正當理由不按

時交納集體承包款、不履行村民義務或違反村規民

約的，負面影響較大的；

7、接受上級鄉黨委、鄉紀委問責、處理，在影

響期限內未改正或改正不明顯的；

8、身體狀況不佳，不能勝任工作的；

9、其他不正確履行崗位職責，情節嚴重的。

九、附則

1、本辦法由xx鄉黨委負責解釋；

2、本辦法自發文之日起實施。

以下詞組可供寫作參考

1.堅定的政治立場，真摯的為民情懷，豐富的

領導經驗，強烈的擔當意識，實干的工作作風。

2.理論水平得到進一步提高，黨性修養得到進

一步錘煉，宗旨意識得到進一步加強，規矩意識得

到進一步強化。

3.準確把握“時”，做到應時而動；充分認清

“勢”，做到因勢而謀；全力聚焦“實”，做到向實

而為。

4.戰略思維謀全局，歷史思維知大勢，辯證思

維增智慧，創新思維增活力，法治思維求善治，底

線思維定邊界。

5.守正創新、與時俱進的理論創造力，登高望

遠、知時明勢的深刻洞察力，胸懷全局、運籌帷幄

的戰略決斷力，見微知著、未雨綢繆的危機管控力。

6.少一些“光說不練”，多一些埋頭苦干；少一

些“文山會海”，多一些精準施策；少一些“作秀擺

拍”，多一些只做不說。

7.在思想上“一點一厘”不滑坡，在發展上“一

分一秒”不松勁，在方向上“一絲一毫”不偏移。

8.從“傳聲筒”向“擴大器”轉變，從“播放

器”向“對講機”轉變，從“手電筒”向“鐳射燈”

轉變。

9.不做“井底蛙”的大局意識，不放“馬后炮”

的超前意識，不當“機器人”的參謀意識。

10.增強干事“主動性”，增強發展“統籌性”，

增強改革“先導性”，增強工作“實效性”。

11.政治上的“明白人”，工作上的“老把式”，

發展上的“耕田牛”，品行上的“好榜樣”。

12.能力素質提升的過程，意志品質拔節淬火的

過程，工作出成績見成效的過程。

13.系統學習認清理論全貌，深刻領悟吃透內在

邏輯，研機析理掌握科學方法。

14.謀劃高質量發展有思路，推動高質量發展有

實招，落實高質量發展有成效。

15.勤學多思擴展“知識面”，知行合一貫通“連

接線”，實事求是找到“落腳點”。

16.入腦入心抓好再學習，問題導向抓好再調

研，抓鐵有痕推動再落實。

17.樹牢精準的思維導向，堅持精準的科學方

法，落實精準的工作要求。

18.熟悉理論的“政策通”，精通業務的“活字

典”，擅長工作的“多面手”。

19.總結成功經驗，提煉致勝法寶，砥礪精神品

格，凝聚智慧力量。

20.組織部署有力，學習教育有序，實踐活動有

效，宣傳引導有度。

21.充滿著改革的精神，蘊含著創新的理念，彰

顯著務實的作風。

22.既看態勢也明形勢，既揚長板也補短板，既

抓治理也重管理。

23.思想認識支配行為，精神奮發推動落實，格

局提升服務大局。

24.持續深化“再學習”，精心組織“再調研”，

推動工作“再落實”。

25.旗幟鮮明講政治，銘記歷史學榜樣，令行禁

止保落實。

26.強烈的視覺沖擊，巨大的思想觸動，深刻的

觀念轉變。

27.發現問題顯敏銳，直面問題顯黨性，解決問

題顯擔當。

28.學思踐悟鑄信仰，接續奮斗強信念，為民務

實增信心。

29.開拓了眼界，更新了理念，錘煉了作風，增

長了本領。

30.發展的“領頭人”，服務的“好把式”，工作

的“多面手”。

31.感悟思想偉力，增強戰略定力，強化政治能

力。

32.學習上深一層，認識上高一籌，實踐上先一

步。

33.砥礪初心使命，提高斗爭本領，激勵干事創

業。

34.業務上的不足，能力上的欠缺，想象力的局

限。

35.以使命為導向，以目標為牽引，以創新為根

本。

36.認真研究規律，準確把握規律，善于運用規

律。

37.堅定了信仰，儲備了知識，積蓄了能量。

38.精神上繃緊，時間上從緊，落實上抓緊。

39.跟緊新時代，熟悉新領域，開拓新視野。

40.工作任務重，運行節奏快，末端頭緒多。