村(社區)兩委干部管理制度

2024年3月30日發(作者：出國留學的條件和要求)

村（社區）兩委干部管理制度

為強化管理，切實增強宗旨意識，規范干部工作程序，轉變

干部工作作風，樹立為民、務實、清廉的干部形象，體現基層黨

員干部的先進性，確保各項工作任務全面完成，特制定本制度。

一、工作制度

1.堅持黨的集體領導和分工合作的工作制度；認真貫徹落實

黨在農村的各項方針政策，嚴格遵守國家各項法律法規和鄉黨

委、政府制定的各項規章制度。

2.各村(社區)干部與鄉黨委、政府保持高度一致，不折不扣

地完成鄉黨委、政府下達的各項工作任務和執行各項決定。

3.嚴格履行工作職責，對工作認真負責，不得以任何理由對

工作職責范圍內的事敷衍塞責。因工作責任心不強、工作措施不

力而導致工作失誤的(如發生火災、重大群體性事件)，按照相關

責任追究制度嚴肅處理。

4.各村(社區)要隨時處理并解決群眾來訪反映的各種矛盾

糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯皮，不上交矛盾，不

得造成越級上訪。如出現越級上訪或群眾事件，應第一時間趕到

現場，并及時化解矛盾；對消極怠慢，處置不力，造成惡劣影響

的，按有關規定嚴肅處理。

二、會議制度

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按時參加鄉黨委、政府和上級組織召開的各類會議。

1.參加會議實行簽到制，不簽到或由別人代簽的視為未到。

2.如遇特殊情況，村(社區)支部書記、主任應向鄉黨委書記

或鄉長請假，村(社區)其他干部應向分管或掛點領導請假。未經

請假，發現一次則進行批評教育，發現二次進行誡勉談話，發現

三次則對其進行相應黨紀、政紀處分。

3.參會人員必須提前5分鐘到會場，并將手機及其它通訊工

具關閉或設為振動。保持會場秩序，嚴禁在會場說話、嬉笑、打

鬧。

三、上班制度

1.嚴格履行村(社區)干部每日值班制度。上午8:30—12:00，

下午1：30—5：00。

2.做好群眾來信、來訪接待工作并處理好日常事務。

3.鄉紀委采取不定期督查，如有村(社區)干部未經請假擅自

脫崗、離崗，發現一次扣工資100元，并全鄉通報批評；發現二

次扣200元，并進行誡勉談話，并在全鄉大會上做深刻檢查；發

現三次則對其進行停職、停薪待崗。

四、值班制度

村(社區)干部要認真做好值班工作，履行值班職責。為加大

維穩工作和規范農民建房巡查力度，各村(社區)周六、周日必須

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安排村(社區)干部在村(社區)值班。鄉雙休日帶班領導將定期或

不定期進行抽查，如有村(社區)干部未經請假擅自脫崗、離崗，

發現一次全鄉通報批評；發現二次誡勉談話，并在全鄉大會上做

深刻檢查；發現三次則對其進行停職、停薪待崗處理。

五、請銷假制度

1.支部書記、村(社區)主任有事外出必須向鄉黨委書記和鄉

長請假。村(社區)其他干部一天以內必須向村(社區)支部書記請

假，二天以內必須向鄉分管或掛點領導請假；三天以上必須向鄉

黨委書記或鄉長請假。如有村(社區)干部未經請假擅自離崗的，

發現一次扣工資100元、全鄉通報批評；發現二次扣工資200元、

誡勉談話，并在全鄉大會上做深刻檢查；發現三次則對其進行停

職、停薪待崗處理。

2.村(社區)支部、村(社區)委會集體外出活動，必須提前征

得鄉黨委、政府的同意后，方可外出。所有人員回來后，要及時

向鄉黨委、政府報告后銷假。如村(社區)兩委班子集體外出活動

時，未征得黨委、政府同意擅自外出，則對村(社區)支部書記、

主任實行降職和停職處理；情節嚴重的進行撤職處理。

六、議事制度

嚴格堅持民主集中制原則，有重大事項必須集體研究討論。

1.在征地、拆遷、土地流轉、新農村(社區)建設、民生、公

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益事業及農民建房審批等群眾關注的熱點問題上采取“四議五

公開”工作制度。

2.需召開黨員、干部、村(社區)民代表會討論決定的事項，

必須按照有關程序要求進行，并做好記錄。

七、責任追究制度

在對各村(社區)進行綜合考評過程中，把村(社區)干部上班

考勤納入考評內容。對村(社區)干部在工作中責任心不強、作風

漂浮、工作方法不當等原因造成重大后果的，實行誡勉談話和責

任追究。誡勉談話由鄉紀委進行，督促其及時進行整改，對其造

成的后果由責任人承擔，對構成違紀的給予黨紀政紀處分，對涉

嫌犯罪的移交司法機關依法進行處理。

八、本制度自2019年2月1日起執行。

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