財務員工轉正申請書6篇

2024年3月30日發(作者：純陽觀)

財務員工轉正申請書6篇

財務員工轉正申請書 (1)

尊敬的領導：

20__年在市行結算處和支行行長室的領導下，依據《______分行總會計工作職責》要

求，我能認真履行總會計職責，有效防范了各類差錯的發生，全年營業部各項業務運行正

常。

一、加強自身學習，提高自身素質。

思想是行動的指南，只有不斷加強思想改造，才能提高自己。為此本人能以能以身作

則，做好表率，在業務技能方面也不甘落后。現代商業銀行的發展日新月異，操作中各種

系統不斷升級和優化。我深深體會到，只有活到老，學到老，才能不落伍。

我作為一名總會計，能利用班后時間認真學習上級行的各項文件、規定及新系統的投

產吃透精神，確保在工作中準確把握并輔導。一年中我積極參加了電子銀行、會計要素系

統、電子登記簿、自制憑證系統等業務培訓，并通過實地操作掌握了各種管理制度和業務

操作流程。對柜面業務操作中遇到的問題基本能給予解答，如：電子登記簿中“待處理抵

壓品登記簿”非原經辦員不好銷帳，不能操作電子登記簿，自制憑證系統的處理等。工作

中輔導、幫助經辦人員查找和分析自動掛帳的幾種可能性，使營業部多次及時正確處理

167、284科目的掛帳。

二、履行工作職責，發揮總會計作用。

一是在每月檢查前，根據《總會計的崗位工作職責》結合本網點實際，不定期抽查，

現場檢查、非現場抽查、事中監控等多種方式，一年來檢查的內容涉及：現金、憑證、印

章、極限卡、帳戶管理、抵壓品、金庫等，每月核對人行往來帳務、核打貸款借據、銀承

卡片、銀承貼現憑證、單位定期存款，應解匯款等。同時，加大了對大額取現、反交易、

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對帳單回收等方面的檢查。

二是認真記錄總會計日志，認真記載檢查中發現的問題對發現的問題能分別情況采取

口頭或書面方式提出，使差錯事故的隱患消滅在萌芽之中，如：過去手工帳登記簿記載不

規范有涂改漏章的現象，單位定期存款質押表外不符，銀企對帳回收率達不到要求，小票

面現金復點差錯較多等現象，我直接向經辦人員提出整改建議，柜員也能樂意接受并采納。

三是由“查完了事”轉為持續不間斷地后繼檢查，在工作中我十分注意解決邊常邊犯

的現象，對查出的問題過一段時間再進行跟蹤檢查，確保檢查發現的問題糾正到位，對屢

查屢犯的問題，按照內控核算管理記分標準在違章記分系統對相關柜員進行扣分，適當的

給予處罰，使員工真正從思想上提高認識加強制度觀點，規范操作，防范風險。

三、嚴格把好核查關，做好分內工作。

一是在平時工作中能認真執行各項制度，按章辦事，嚴格把關，今年接待企業開設人

民幣賬戶：____，外幣戶3____其中驗資戶4____。今年3月份能配合營業部開展了帳戶核

查工作，我能認真幫助填寫開戶申請書并打電話通知企業送資料來行，10月份綜合科多次

督促營業部盡快移交開戶資料，營業部因有人休產假，人員緊張，我能主動加班加點將老

資料進行整理，對少資料或稅務登記證營業執照副本的，及時通知企業來行更換，前后共

整理開戶資料檔案30____戶送交綜合科。

二是為提高核算質量減少差錯的發生我和其他一起每天堅持審查各柜員的憑證，

發現問題及時糾正，力將差錯率降低到最低限度。有了這樣的責任感，經過大家的共同努

力，特別是9到11月份無一筆差錯，得到了行領導的肯定，平時我還能堅持對超越權限

的每筆業務按規定刷卡輸密碼。如：借報、電匯、簽發銀行匯票、查詢查復等業務。逐筆

認真上機復核授權。把好了出口關，今年未出責任差錯。

四、圍繞中心工作，做好主任助手。

營業部是我行對外的窗口。對內是全轄的核算網點，集中了全行的貸款、財務業務，

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久懸未取戶賬，強行扣款，開立帳戶向人行發送，核對全轄重要空白憑證等，工作多而雜。

牽涉所有的業務管理部門和物理網點，這應需要在工作方面和各部門及客戶經理保持密切

配合和聯系，來不得一絲的疏忽，熱情為企業客戶和本行客戶經理服務，無論他們提出的

要求，我能在不違反制度的情況下，盡可能通融，特別是遇到服務與制度、制度與客戶利

益有沖突時，基本能做到擺正位置，化解矛盾，既維護了客戶和本行利益，同時又巧妙地

解決了問題。

五、工作體會：

幾年來通過坐班工作實踐，我越來越感到責任重大，現代科技發展迅猛，給我們管理

人員帶來了無形的壓力，作為一線直接面對員工和客戶的總會計，要履好職責，使我深深

體會到：

一要勤于學習，熟悉和掌握各項規章制度，綜合業務核算規程及相關知識。

二要善于思考，善于發現問題，解決問題。努力成為解決業務疑難問題的專家，以此

來贏得員工的認可。

三要根據工作中發現的新情況采取切實可行的方案并向行長匯報。

四要敢于負責，堅持原則，嚴格履行職責，對違犯規章制度的人和事敢說。

五要處理好制度與開拓業務的矛盾;六要做好協調各方面的關系，同時要處理好優質服

務與風險防范的關系等。

六、在工作中遇到的問題及難點。

一是由于歷史遺留因素，本網點03年以前開立的帳戶較多地存在不規范的現象，致

使帳戶質量不高，部分帳戶資料不齊全，同時加大了客戶對帳系統信息維護的工作量，影

響到將來的郵寄對帳單回收率。從3月份開始，我們先后抽出____，登門核查，因大多數

單位搬遷、關門，或不予配合等原因，仍存在資料不齊全無法歸檔的現象。

二是本網點對大額現金支取的“用途”難以審查把關，如有些單位頻繁開出用途為“工

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資”、“費用”等的大額現金支票，在本行不同網點或同一網點有不同柜員處辦理，難以發

現和控制。比如本網點開戶企業的房地產開發公司較多，我行投放了部分貸款給予企業購

買建筑材料，但部分供貨商無開戶銀行需用現金結算。所以我們對此類的問題比較難以控

制。

三是部分企業對我行的各種收費意見較大，表現在：①單位不能及時取到回單;②對收

費的時間和標準不夠了解;③反映部分費用他行不收，為什么我行收，甚至本行客戶經理也

有想法，給柜面服務帶來一定的影響。

四是同城系統業務操作無復核，存在非常大的風險。柜面員工一致認為要增加復核有

效防范風險。

過去的一年，雖然取得了一定的成績，但對照高標準嚴要求還有不足，如在檢查中有

時礙于情面，提出的處理意見缺泛力度。由于忙于事務工作未能每天堅持看預警。在今后

的工作中，我將一如既往地服從行黨的安排，揚長避短，扎實工作，發揮作為一名老

應有的作用，為工行的發展發揮余熱。

試用期已結束，現在我的工作技能基本掌握，在此我提出轉正申請，希望自己能成為

正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

財務員工轉正申請書 (2)

尊敬的領導：

20__以來，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力

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支持下，較好地完成了各項日常工作及臨時事宜.

一、公司本部的財務管理和財務核算工作

(一)作為職能工作部門，合理控制成本費用，以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效

地發揮企業內部監督管理職能是我們工作的重中之重。20__財務部在成本控制方面比往年

有了一定的提高，隨著公司業務的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增

加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部積極主動配合公司行

政部門，在采購工作中嚴格把關，成本控制方面取得了一定成效。

(二)20__度，財務部的日常會計核算工作具體如下：

1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環節中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的

財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

2、在憑證審核環節中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據，不把

問題帶到下個環節。

3、每月核算x多人的工資是財務部最為繁重的工作，除了計算發放工資外，我們還要

為新入職員工說明工資構成及公司相關規定，這就要求財務人員必須耐心細致，盡量做到

少出差錯或不出差錯。經過努力，公司每月基本上能準時發放工資。

4、按時完成公司的納稅申報、發票購買和管理、臺帳登記工作。

5、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務所的財務審計、對

統計局的季度申報等。

6、催收款項是財務部門最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也

有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。

總之，隨著公司業務的不斷擴大，20__度財務部工作量越來越大，財務人員的人數并

沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財

務部的日常核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務數據，基本上滿足了公司各部門

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及外部有關單位對我部的財務要求。

二、分公司及合作方的財務核算工作

(一)跟進收取各分公司的款項，在經營部的幫助下，基本上能夠按照協議準時收取各

分公司的款項。本年度，由于A分部的業務量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的

部分業務轉到總公司開具發票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，A分部的

年產值比20__增長了x%;對B、C和D三個分公司20__的開具發票、合作款的收取跟進、

核算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務部做了全力配合。

(二)今年合作方的業務量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較

高。同樣，對合作方的開具發票、工程款的收取跟進、核算退回，投標保證金的支付收取

等工作，財務部也全力予以配合完成，工作態度和工作成績得到了合作方的充分肯定。

三、不足和有待改善的地方

一年中，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的

建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規范財務核算程序、統一財務管理表格方面，

在更及時準確地向公司領導提供財務數據、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發

現公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是20__財務管理

要著重思考和解決的問題。

作為財務人員，我們在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等方面還應盡

更大的努力。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業

的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

試用期已結束，現在我的工作技能基本掌握，在此我提出轉正申請，希望自己能成為

正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮!

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申請人：

__年__月__日

財務員工轉正申請書 (3)

尊敬的公司領導：

轉眼來公司已經將近三個月了，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，

勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很

強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，

關系相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注

重自身發展和進步。兩個多月來，我在房主任、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取

得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重

服從;

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有

一定的間隔等等。在今后的工作計劃和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其

他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭

取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用職員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員

工。因此，我特向公司申請：希看能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我

定期轉為正式員工，來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在

業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。

我明白了企業的美好明天要靠大家的努力往創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的

美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希看上級領導批準轉正。

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此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

財務員工轉正申請書 (4)

尊敬的公司領導：

通過應聘我于__年11月27日加入公司，經過三個月的試用期，我個人認為已具備了

現在擔任財務出納崗位的財務知識和財務技能，達到了成為公司正式員工的條件。現就我

試用期間的思想認識和工作情況總結如下，請領導審查：

一、認知方面

剛進公司在公司財務部，我認真學習了公司企業文化建設、各項管理規章制度和公司

公司的發展歷程。通過三個月來的工作并在財務部各位前輩的關心和指導下，讓我更加了

解了公司，感受到公司的家庭式的和諧氛圍，給我以相助相愛的感受，我為自己能加入這

樣優秀的公司而感到驕傲和自豪;同時將自己所掌握的財務知識和財務技能結合公司財務

日常工作，進一步完善改進了自己的工作方式、工作方法，提高了自身的工作能力。

二、工作方面

1、我的工作崗位是財務出納，在試用期間，根據領導的安排，曾在公司的財務部里學

習工作了3天，基本上了解了出納的具體工作與流程。雖然出納工作是我以前從未接觸過

的，但是在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟

悉了公司的整個操作流程。我認真理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了

收支平衡。對于每一筆進出賬，我都認真核對發票、賬單，根據財務的分類規則，分門別

類記錄在案。按照財務制度，我細化當月收支情況，搞好每月例行對賬。

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2、經過這三個月的時間，我現在已經能夠獨立工作，整理部門內部的各種資料，協助

領導，同事進行資料的搜集和分類，從整體上配合公司的運作流程，基本上保證了辦公室

日常工作的有序運轉，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情，并參與同事的工作

資料的整理等工作。冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯當然我

還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不

斷繼續學習以提高自己業務能力。

(1)首先，加強學習，提高素質和工作水平，樹立良好的職業道德，以嚴謹的態度，飽

滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入工作學習中去，為我的工作積累必要的基礎知識和

基本技能。我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作

任務。

(2)其次，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷

在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工

的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，融入公司和公司一起成

長，成為公司這個大家庭的一員。在今后工作中我定將以公司領導的委托和信任視為責任，

視公司當家庭，把工作當事業，以信譽為生命做好自身工作，以謙虛的態度和飽滿的熱情

做好我的本職工作，在工作中通過不斷學習、創新，揚己之長避己之短，爭取卓越的成績，

同公司一起展望美好的未來!

現特向公司提出轉正申請，望公司領導批準!

此致

敬禮

申請人：__X

20__年x月x日

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財務員工轉正申請書 (5)

尊敬的領導：

光陰如梭，20__下半年的工作轉瞬又將成為歷史，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕

壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試

的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我

負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有

先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作

真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，

往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。

其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略

了管理員的業務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色。

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。

其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，

出現問題后處理力度不夠。

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職

能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強

管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的

反省與總結，管理工作才能得到提高!

試用期已結束，現在我的工作技能基本掌握，在此我提出轉正申請，希望自己能成為

正式員工，懇請領導予以批準。

此致

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敬禮!

申請人：

__年__月__日

財務員工轉正申請書 (6)

各位公司領導你們好：

在這里我以平常人的心態，參與銷售員工轉正申請。首先應感謝領導為我們創造這次

轉正申請的機會，經過四個月工作鍛煉使自己各方面素質得以提高，幾個月的工作使我深

深感受到機遇和挑戰并存，成功與幸酸同在。

參與這次申請，使我在求真務實認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實

現自己，在市場競爭中完善自己。我深知加入銷售部工作十分重要，這主要體現在以下三

個方面，一是為企業樹立好公司形象做好本職工作，二是為企業促進業務，宣傳企業文化，

三是為企業回籠資金，當好配角，胸懷全局，當好參謀，服從領導。

如果說我申請成功，我的工作思路是以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準

工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處，我會盡的努力去找結合點，我的處事原則

和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，我將用真情和愛心去善待我的每一

位同事，使他們的人格得到充分的尊重，相互給我們一個寬松的發展和創造空間，用制度

和崗位職責去管理我自己，讓我象圓規一樣，找準自己的位子，象尺子一樣公正無私，象

太陽一樣給人以溫暖，象竹子一樣每前進一步，小結一次。

我的工作目標是：“以為爭先，以為促為”。爭取公司領導對銷售部的工作給予支持，

使我們工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。溝通員工與公司領導之間關系的橋梁，

宣傳精神文明的窗口，傳播企業文化的陣地，培養人才的搖籃，連接企業合作的紐帶，我

原與大家共創美好的未來，迎接公司輝煌燦爛的明天。望公司領導給予批準為盼。

此致

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敬禮!

申請人：申請書模板

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