集團有限公司黨委關于改進工作作風、密切聯系群眾的措施

2024年3月31日發(作者：發明家的故事)

國有集團有限公司黨委關于改進工作作風、密切聯系群眾

的措施

近年來，隨著我國國有企業改革的深入推進，國有集團有限公司逐漸成為國有企

業的主要力量之一。同時，我們也意識到，在改革發展的新形勢下，要進一步改進工

作作風，密切聯系群眾，不斷增強黨群干群之間的密切聯系，為推進公司各項工作提

供有力的組織保證。

一、加強領導班子建設

領導班子是公司的“總指揮部”，其建設的好壞直接決定公司的戰斗力和執行力。

為此，我們采取了以下措施：

1.嚴格選拔任用程序：領導干部選拔任用要突出實績、突出業績，高度關注領導

干部的品質和作風，堅決杜絕形式主義、官僚主義。

2.培養領導班子的責任意識：領導班子中每一位領導干部應該清醒認識到自己的

責任，切實為公司的改革發展負責。

3.加強溝通交流：采取多種形式，加強領導班子之間、領導班子與干部之間、領

導班子與基層員工之間的交流。

二、深入開展群眾工作

企業的發展需要廣大員工和客戶的支持和配合，因此加強群眾工作尤其重要。

1.加強對員工的關心和幫助：加強人性化管理，關心員工的工作和生活，根據員

工的實際需要，提供必要的扶持和保障。

2.加大對客戶的服務力度：注重用戶體驗，加強服務質量，及時響應客戶的訴求

和意見，滿足用戶不斷增長的需求。

3.嚴格執行法律法規：加強對法律、法規的宣傳，切實維護員工和客戶的合法權

益。

三、建立健全內部管理機制

一切工作都要從內部進行管理，這是公司健康發展的基礎。因此，做好內部管理

是企業建設的重中之重。

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1.加強對內部信息的溝通和共享：建立公司信息化管理系統，讓各級部門和員工

都能夠及時掌握企業內部的重要信息。

2.建立健全內部考核機制：通過實行了建立規章制度、加強管理監督及考察評估

等方式對內部管理進行檢查鼓勵績效，提高管理水平及效率。

3.完善內部培訓機制：通過多種形式的培訓，加強員工的業務、管理和思想素質，

不斷推動企業內部的發展。

以上就是國有集團有限公司黨委關于改進工作作風、密切聯系群眾的措施。我們

相信，只要我們共同努力，不斷完善公司內部的各項管理制度，不斷推進工作作風的

改進和密切聯系群眾的工作，我們一定能夠取得更大的成績，為國有企業的健康穩定

發展做出舉足輕重的貢獻。

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