部門共性指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)

部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)評分標(biāo)準(zhǔn)（30分）

目標(biāo)

類別及

任務(wù)

權(quán)重分

評分標(biāo)準(zhǔn) 基礎(chǔ)分 特色亮點(diǎn) 得分

學(xué)習(xí)制度健全；學(xué)習(xí)計(jì)劃扎實(shí)；

理論

學(xué)習(xí)計(jì)劃落實(shí)到位，學(xué)習(xí)紀(jì)錄

學(xué)習(xí)

詳實(shí)，年集體學(xué)習(xí)12次以上，

2分

班子成員學(xué)習(xí)筆記均達(dá)2萬字

以上，有心得體會或調(diào)研文章。

思想

貫徹執(zhí)行縣委、縣政府工作部

政治

政治方

建設(shè)

署措施得力；結(jié)合實(shí)際制定有

向3分

7分

工作計(jì)劃、規(guī)劃或?qū)嵤┓桨浮?/span>

班子成員分工明確，科學(xué)執(zhí)政

思想作

意識強(qiáng)；工作指導(dǎo)思想明確；

風(fēng)2分

改革創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，艱苦奮

斗，作風(fēng)扎實(shí)，受到好評。

落實(shí)科

有本單位、本行業(yè)、本系統(tǒng)發(fā)

學(xué)發(fā)展

展規(guī)劃、工作計(jì)劃，重點(diǎn)工作、

觀3分

重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作成效突出。

班子醞釀、議事、決策、協(xié)調(diào)、

執(zhí)行民

主集中

機(jī)制

5分

會議制度健全；班子集體討論、

決策紀(jì)錄詳實(shí)，體現(xiàn)民主集中

制原則；召開了班子民主生活

會；班子、班子成員有自查報(bào)

告；解決問題效果好。

黨委（黨組）攬全局，協(xié)調(diào)各

方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用突出，結(jié)合

本單位、本系統(tǒng)實(shí)際制定出臺班子分工明確，推

駕馭

的政策舉措符合科學(xué)發(fā)展觀要進(jìn)工作效果明顯，

全局

3分

4分

求，切實(shí)解決了群眾反映強(qiáng)烈并在全縣或本系

的突出問題（有調(diào)查、強(qiáng)措施、統(tǒng)推廣。

重解決）；無群體性上訪，社

會秩序好，群眾滿意度高。

有市級以上報(bào)刊

1分 雜志發(fā)表黨建文

章或調(diào)研文章。

貫徹市縣決策行

2分 動(dòng)快、措施好受到

領(lǐng)導(dǎo)批示表彰。

班子受到上級通

報(bào)表彰。

重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)

制定有好班子活動(dòng)實(shí)施方案；

創(chuàng)建活動(dòng)開展有

班子創(chuàng)創(chuàng)建活動(dòng)成效好、有特色；年

建及創(chuàng)度有總結(jié)、簡介；深入開展創(chuàng)

先爭優(yōu)先爭優(yōu)活動(dòng)，有階段安排和總

3分 結(jié)，宣傳力度較大，在縣以上

特色，做法在全縣

2分 得到推廣或受到

上級肯定（有批示

或文件）。

媒體刊登宣傳文章6篇以上。

干部管理制度健全，工作責(zé)任

落得實(shí)；督察督辦機(jī)制完善，

效果明顯；干部作風(fēng)在外界評各項(xiàng)管理制度健

干部

價(jià)較好，上下班制度嚴(yán)格運(yùn)作全，有創(chuàng)新、有特

管理 2分

規(guī)范，干部去向明確，班子測色，有關(guān)制度在全

3分

評優(yōu)秀率90%以上；創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)班縣推廣。

子和干部隊(duì)伍建設(shè)制度有特

色。

干部

隊(duì)伍

建 8

分

干部作風(fēng)實(shí)，下基層辦實(shí)事、

干部 群眾反映好；科級干部下基層干部作風(fēng)及辦事

2分 效率在相關(guān)媒體作風(fēng) 達(dá)90天以上；為群眾服務(wù)熱情

得到宣傳。 3分 周到，效率高，辦事公道，群

眾評價(jià)好。

制定干部教育培訓(xùn)計(jì)劃；積極

參加全縣組織的全員培訓(xùn)和調(diào)

干部教

訓(xùn)；組織對本單位本系統(tǒng)干部有計(jì)劃有組織開

育培訓(xùn)1分

職工進(jìn)行黨的十七大及縣委全展培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

2分

機(jī)關(guān)黨建評分標(biāo)準(zhǔn)（30分）

項(xiàng)目 量化評分標(biāo)準(zhǔn)

1、按照省、市、縣的安排部署全面完成各階段工作任務(wù)。扎實(shí)開展宣傳

動(dòng)員、公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議、組織考核等環(huán)節(jié)，檔案資料齊全，

開展 承諾事項(xiàng)全面完成，活動(dòng)成效顯著，群眾滿意率達(dá)90%以上。（5分）

創(chuàng)先 2、結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新活動(dòng)載體，形成工作特色。（2分）

爭優(yōu) 3、屬窗口單位服務(wù)行業(yè)的，能認(rèn)真制定為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)方案，扎

12分 4、及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，上報(bào)信息，今年來在縣創(chuàng)先爭優(yōu)簡報(bào)上刊登信息

1篇以上，在市以上黨報(bào)黨刊、電視臺、黨建網(wǎng)站等主流媒體上刊登黨建信息

2篇以上。（2分）

落實(shí)黨1、及時(shí)健全黨組織，落實(shí)專人負(fù)責(zé)抓好機(jī)關(guān)日常黨建工作。（2分）

建工作2、定期召開支部會，專題研究基層組織建設(shè)工作；年內(nèi)解決本支部黨建

6分 3、認(rèn)真落實(shí)支部書記抓黨建工作紀(jì)實(shí)和述職制度。（2分）

1、建立有標(biāo)準(zhǔn)化的黨員活動(dòng)室，制度掛牌和軟件資料及時(shí)充實(shí)更新。（2

分）。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，抓好機(jī)

深化關(guān)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，支部每月至少組織學(xué)習(xí)活動(dòng)1次，干部認(rèn)真記學(xué)習(xí)筆記、

“富民寫心得體會，有學(xué)習(xí)園地，班子成員中至少撰寫1篇有價(jià)值的調(diào)研文章。（3

和諧”分）。

黨建主3、認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，推行發(fā)展黨員票決制；加強(qiáng)黨員管理，黨費(fèi)

12分 4、深入開展“雙聯(lián)雙建”、“四級承諾一評議”活動(dòng)，經(jīng)常組織黨員深

入所包村，積極為民辦實(shí)事，開展形式多樣的黨內(nèi)互幫互助共建活動(dòng)，黨組

織和黨員承諾事項(xiàng)兌現(xiàn)率達(dá)90%以上；認(rèn)真推行黨組織和黨員聯(lián)系群眾“記實(shí)

卡”制度，記實(shí)卡填寫規(guī)范，作用明顯。（4分）

5、深入開展紀(jì)念建黨90周年活動(dòng)。（1分）

3

活動(dòng) 實(shí)開展“三亮三比三評”活動(dòng)。（3分）

責(zé)任制工作存在突出問題不少于2件。（2分）

體活動(dòng)底子清楚，能及時(shí)足額收繳、上解黨費(fèi)。（2分）

部門反腐倡廉建設(shè)評分標(biāo)準(zhǔn)（30分）

檢查得

項(xiàng)目 分

評分要點(diǎn)

1、年度研究部署工作未達(dá)到2次以上扣1分，否則不得分。

2、有年度《年度反腐倡廉工作任務(wù)分工》的得0.5分，否則不得分。

3、與下級部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書得0.5分，未簽訂的不得分。

黨風(fēng)

廉政

建設(shè)

責(zé)任

制工

作（8

分）

4、對所屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)的得1分，否則不得

分。

5、對上年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作組織考核的1分，否則不得分。

6、領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員有年初及年終責(zé)任制報(bào)告的得1分，缺年初

或年終的各扣0.5分

7、領(lǐng)導(dǎo)班子成員有1人受到刑事處罰或黨政紀(jì)處分的扣2分；有1

人（次）受到警示提醒、誡勉督導(dǎo)、責(zé)令糾錯(cuò)的分別扣0.4、0.8、

1.2分；受通報(bào)批評的扣0.2分。

8、認(rèn)真落實(shí)“五個(gè)一”要求。班子成員自覺、全面、規(guī)范填寫“五

個(gè)一”的1分，存在問題的扣減相應(yīng)的考核成績。

反腐

倡廉

制度

建設(shè)

3、認(rèn)真落實(shí)反腐倡廉新舊十項(xiàng)制度，制度落實(shí)到位的得2分，少落

（6

實(shí)一項(xiàng)扣0.2分。

分）

4、建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，實(shí)行干部去向公示及民情日記制度等十

項(xiàng)制度的得2分，缺一項(xiàng)扣0.2分，未落實(shí)的不得分。

1、圍繞學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，認(rèn)真召開民主生活會的得1分，召

開不認(rèn)真的得0.5分，未召開的不得分

廉潔

自律

及黨

內(nèi)監(jiān)

督（4

分）

1、教育干部職工執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)“廉政灶”制度，下鄉(xiāng)工作自覺上灶就餐

的得1分，否則不得分。

2、懲防體系動(dòng)態(tài)監(jiān)測月報(bào)表報(bào)送及時(shí)的得1分，少報(bào)送一次扣0.2

分，扣完為止。

2、認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)政務(wù)公開工作的要求，制定《黨務(wù)政務(wù)公開實(shí)施方

案》的得0.5分，有黨務(wù)公開聯(lián)席點(diǎn)的得0.5分，公開及時(shí)、內(nèi)容完

備、程序規(guī)范的得1分，否則不得分。

3、認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度的得0.5分，否則不得分。

4、嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約各項(xiàng)要求，無公款出國（境）旅游、未違反公

務(wù)用車各項(xiàng)規(guī)定、未超標(biāo)準(zhǔn)裝修辦公用房、未舉辦各類慶典的得0.5

分，否則扣減相應(yīng)分值。

4

檢查得

項(xiàng)目 分

紀(jì)檢

監(jiān)察

相關(guān)

業(yè)務(wù)

（4

0.5分，未開展的不得分。

評分要點(diǎn)

1、扎實(shí)開展“人民滿意的基層站所”活動(dòng)的1分，開展不扎實(shí)的得

1分，倒數(shù)第三的扣0.5分。

育活動(dòng)的得1分，否則酌情扣分。

倡廉方面信息的0。5分，否則不得分。

0.1分，扣完為止。（5分）

2、在2011年行風(fēng)正風(fēng)測評中，排名末尾的扣1.5分，倒數(shù)第二的扣

3、將《廉政準(zhǔn)則》作為中心學(xué)習(xí)組主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織各類學(xué)習(xí)教

對照《全縣2011年反腐倡廉任務(wù)分工》逐項(xiàng)考核，一項(xiàng)未完成的扣

對照《農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分工》逐項(xiàng)考核，一項(xiàng)未完成的扣0.1

分，扣完為止。（3分）此項(xiàng)只考核縣委組織部、縣委宣傳部、縣委

政法委、發(fā)計(jì)局、教育局、民政局、財(cái)政局、工商局、國土局、住建

局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、審計(jì)局、扶貧局、林業(yè)局、水保局、計(jì)生局、

信訪局等農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議成員單位。

其余非農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議成員單位僅考核《全縣2011

年反腐倡廉任務(wù)分工》完成情況，分值相應(yīng)由5分變?yōu)?/span>8分，未完成

的工作每項(xiàng)扣0.2分，扣完為止。

分）

4、注重反腐倡廉教育工作，有宣傳陣地，在縣級以上媒體發(fā)表反腐

兩個(gè)

分工

文件

完成

情況

（8

分）

5

部門宣傳思想及精神文明建設(shè)評分標(biāo)準(zhǔn)（30分）

目標(biāo)任務(wù) 評分標(biāo)準(zhǔn)

領(lǐng)導(dǎo)重視

機(jī)制健全

（4分）

黨政班子重視精神文明建設(shè)，對精神文明建設(shè)工作有安排，有

落實(shí)、有檢查、有指導(dǎo)、有總結(jié)（4分）。

理論學(xué)習(xí)和

黨員教育

（4分）

中心學(xué)習(xí)組全年集體學(xué)習(xí)、研討達(dá)12次以上（1分）；突出社

會主義核心價(jià)值體系和十七屆六中全會精神的學(xué)習(xí)（1分）；中心組

成員人均筆記達(dá)3萬字以上，寫心得體會或調(diào)研文章達(dá)3篇以上（1

分）；黨員干部有筆記、有體會、有學(xué)習(xí)園地，人均作筆記5000字

以上（1分）。

系統(tǒng)內(nèi)申報(bào)文明創(chuàng)建單位不低于4:1，申報(bào)單位有規(guī)劃,有機(jī)構(gòu),

和諧創(chuàng)建和

有活動(dòng)，資料齊全，效果顯著（2分）；結(jié)合各自職能，積極開展“三

精神文明創(chuàng)

下鄉(xiāng)”活動(dòng)，有安排、有活動(dòng)、有效果（1分）；圍繞慶祝建黨90

建（5分）

周年，積極開展豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)，有圖影資料（2分）。

公民道德 有記錄、有圖片（1分）；開展公民道德教育，組織“講文明，樹新

建設(shè)和思想風(fēng)”等道德實(shí)踐活動(dòng)不少于2次（1分）；制定公民文明守則、道德

政治工作 規(guī)范并有效實(shí)施（1分）；樹立先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，思想道德建設(shè)

（5分） 宣傳氛圍濃厚（1分）；結(jié)合各自職能，積極為未成年人辦實(shí)事、辦

開展社會主義核心價(jià)值體系為內(nèi)容的教育活動(dòng)，有計(jì)劃、有資料、

好事，有記錄、有效果（1分）。

綜合管理 辦公條件改善，參與創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城活動(dòng)，機(jī)關(guān)內(nèi)外衛(wèi)生整

環(huán)境衛(wèi)生 潔（1分）；系統(tǒng)內(nèi)未發(fā)生坑農(nóng)、擾民事件或安全責(zé)任事故，干群關(guān)

（2分） 系和諧（1 分）。

新聞宣傳 重視新聞宣傳工作，年內(nèi)在市以上報(bào)刊發(fā)稿不低于12篇（4分）；

（5分） 建立新聞發(fā)言人制度（1分）

黨報(bào)黨刊

發(fā)行（5分）

6

完成任務(wù)得全分，未完成按所欠任務(wù)比例扣分。（5分）

依法行政評分標(biāo)準(zhǔn)（20分）

目 標(biāo) 任 務(wù) 評 分 標(biāo) 準(zhǔn)

亮點(diǎn)

加分

1、建立健全依法行政領(lǐng)導(dǎo)無依法行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的扣0.5分，

機(jī)構(gòu)和法制工作機(jī)構(gòu)1分 無法制工作機(jī)構(gòu)或?qū)＜媛毠ぷ魅藛T扣0.5分。

2、制定依法行政年度工作無年度計(jì)劃扣0.5分，未報(bào)送依法行政工作計(jì)劃和

計(jì)劃且將依法行政工作納總結(jié)扣1分，依法行政工作未納入單位干部考核扣

入對干部職工年度考核2分 0.5分。依法行政相關(guān)工作受到縣級以上表彰亮點(diǎn)加1分。

3、認(rèn)真組織開展依法行政無創(chuàng)建活動(dòng)方案扣1分,未開展示范單位創(chuàng)建活動(dòng)扣

示范單位創(chuàng)建活動(dòng)2分 0.5分，創(chuàng)建活動(dòng)資料不完善扣0.5分。

全年集體學(xué)法少于4次（無資料）扣0.4分，無學(xué)習(xí)記錄筆記

4、以加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育為重點(diǎn)，

0.4分，未組織法律知識考試扣0.4分，未報(bào)送依法行政扣

建立健全學(xué)法制度，積極開

息扣0.4分，未開展依法行政理論調(diào)研扣0.4分。邀請上信

展法律知識學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)

領(lǐng)導(dǎo)或專家學(xué)者進(jìn)行法制講座2次以上亮點(diǎn)加0.4分。依法級

和依法行政理論調(diào)研宣傳

行政宣傳稿件理論文章被縣級以上刊物采用2條以上亮點(diǎn)加

活動(dòng)2分

0.4分。

5、完備依法行政制度，嚴(yán)

未制定政務(wù)公開、行政許可、行政執(zhí)法責(zé)任（責(zé)任

追究）、信訪、依法行政考核制度每少一項(xiàng)扣0.2

格按制度辦事1分

分，制度落實(shí)不到位扣0.2分。

未建立決策規(guī)則扣0.4分，重大事項(xiàng)未實(shí)行集體決

6、建立健全決策議事規(guī)則，

策扣0.2分，重大決策出臺前未經(jīng)法制機(jī)構(gòu)合法性

做到科學(xué)、民主、依法決策

審查扣0.4分。重大決策實(shí)行聽證、專家論證或公開征

1分

求意見亮點(diǎn)加0.4分。

7、落實(shí)政務(wù)公開、行政執(zhí)

無政務(wù)公開機(jī)構(gòu)扣0.2分，無政務(wù)公開專欄扣0.3分，

法公示和監(jiān)督舉報(bào)制度，及

對辦事程序、行政許可、收費(fèi)項(xiàng)目、財(cái)務(wù)收支等未公

時(shí)公布政務(wù)信息和行政執(zhí)

開扣0.3分，信息公開日常資料收集不全扣0.2分。

法情況1分

8、嚴(yán)格執(zhí)法證件管理，組

未對已調(diào)離本單位執(zhí)法人員執(zhí)法證件回收上交扣

織執(zhí)法人員參加執(zhí)法培訓(xùn)

0.2分；對下級屬委托執(zhí)法單位未出具授權(quán)委托書

考試。執(zhí)法主體資格合法，

扣0.2分；年度未組織執(zhí)法人員培訓(xùn)扣0.4分，未堅(jiān)持

執(zhí)法人員管理嚴(yán)格，執(zhí)法程

持證上崗亮證執(zhí)法扣0.2分。

序規(guī)范1分

9、積極開展行政執(zhí)法案卷

未對2010年度執(zhí)法案卷組織評查扣0.4分，案卷

評查活動(dòng)，案卷管理規(guī)范，

管理混亂扣0.3分，發(fā)生程序違法案件扣0.3分。

達(dá)到一案一卷1分

10、制定規(guī)范性文件程序合

規(guī)范性文件未經(jīng)集體討論審定通過扣0.5分，規(guī)范

法，內(nèi)容適當(dāng)，依法向社會

性文件有違法設(shè)定行政處罰、行政強(qiáng)制、行政許可

公布，認(rèn)真清理規(guī)范性文

等情形扣0.5分，規(guī)范性文件和重大行政處罰決定

件，規(guī)范性文件和重大行政

未上報(bào)備案扣1分。執(zhí)行了規(guī)范性文件統(tǒng)一登記統(tǒng)

處罰決定報(bào)備率、及時(shí)率、

一編號統(tǒng)一發(fā)布“三統(tǒng)一”管理制度亮點(diǎn)加0.4分。

規(guī)范率達(dá)100%2分

11、全面推行行政執(zhí)法責(zé)任未將行政執(zhí)法職權(quán)分解到股室、到崗位、到人員扣

制,完成行政執(zhí)法職權(quán)分解0.6分，未開展行政處罰自由裁量權(quán)梳理活動(dòng)扣0.6

和行政處罰自由裁量權(quán)梳分，未上報(bào)行政處罰自由裁量權(quán)梳理結(jié)果扣0.4分。

理任務(wù)。行政復(fù)議和行政訴訟行政復(fù)議案件被撤銷扣0.2分，行政訴訟案件敗訴

案件無撤銷和敗訴2分 的扣0.2分。

0.3分。未組建行政調(diào)解工作機(jī)構(gòu)、未落實(shí)人員扣

12、積極開展行政調(diào)解工

0.4分，不按時(shí)報(bào)送行不依法受理行政調(diào)解案件扣

作，確保行政糾紛化解及時(shí)

政調(diào)解月報(bào)表扣0.3分。行政調(diào)解工作成效顯著，

到位。1分

調(diào)處成功率達(dá)90%以上亮點(diǎn)加0.4分。

備注：依法行政考核滿分20分，其中：基礎(chǔ)分為17分，特色或亮點(diǎn)工作為3分

7

部門規(guī)范管理評分標(biāo)準(zhǔn)（20分）

考核內(nèi)容 具體指標(biāo)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 得分

思想

政治

建設(shè)

（4分）

各級中心學(xué)習(xí)制度完善得0.8分；學(xué)習(xí)計(jì)劃落 查文件、資

實(shí)到位得0.8分；有集體學(xué)習(xí)記錄、有筆記得0.8料，每缺一項(xiàng)

分；班子成員有心得或調(diào)研文章得0.8分；對縣上扣0.8分

的工作部署做到有實(shí)施意見，決策科學(xué)、民主得0.8

分。

制定機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案、有機(jī)構(gòu)人員，辦公 查閱文件、檢

環(huán)境整潔、優(yōu)美、方便、舒適、物品擺放有序得0.8查環(huán)境，調(diào)閱

分；職工工作用語、工作禮儀，服務(wù)用語、服務(wù)禮相關(guān)文件，每

儀規(guī)范得0.8分；儀表整潔、辦事效率高得0.8分；缺一項(xiàng)扣0.8

無因工作不力受縣、市、省級以上通報(bào)得0.8分；分。

政策、措施落實(shí)無媒體曝光得0.8分（以各級黨委、

政府、紀(jì)委文件通報(bào)為準(zhǔn)）。

行政執(zhí)法責(zé)任制，首問（辦）負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦 查閱資實(shí)、會

理制、工作差錯(cuò)追究制等制度健全，成冊或上墻并議記錄，調(diào)閱

能認(rèn)真執(zhí)行得2分；工作中無弄虛作假、徇私枉法、相關(guān)組織文

吃拿卡要，無違反規(guī)定隨意收費(fèi)、攤派、罰款得0.4件，每缺一項(xiàng)

分；全年不發(fā)生上訪事件得0.4分；建立服務(wù)監(jiān)督扣0.4分。

投訴渠道得0.4分；職工無打加架、酗酒鬧事得0.4

分；職工無違法違紀(jì)事件得0.4分（以各級組織處

理為標(biāo)準(zhǔn)）。

查閱資料，無

黨務(wù)

政務(wù)

公開

（4分）

服務(wù)

承諾

（4分）

向社會公開本部門的職能、職責(zé)及公共服務(wù)項(xiàng)公開、不透明

目的內(nèi)容、辦理?xiàng)l件、辦理程序、辦理時(shí)限得2分；得1分。

按規(guī)定及時(shí)為群眾提供服務(wù)得2分。

考核辦法

及評分標(biāo)準(zhǔn)

機(jī)關(guān)

標(biāo)準(zhǔn)化

建設(shè)

（4分）

制度

規(guī)范

（4分）

查閱資料，全

部完成得4

深入基層，完成承諾實(shí)事（5件）得4分。 分，部分完成

得2分。

8

部門信訪工作評分標(biāo)準(zhǔn)(20分)

考核內(nèi)容 具體評分標(biāo)準(zhǔn)

一、信訪目

標(biāo)責(zé)任制落

實(shí)情況１分

①信訪工作制度不健全，無信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組扣0.25分； 無分管信

訪工作領(lǐng)導(dǎo)；無專兼職信訪干部；無全年工作計(jì)劃、總結(jié)；研究信訪工

作達(dá)不到每月一次扣0.25分。②未簽訂目標(biāo)責(zé)任書；未按責(zé)任書進(jìn)行考

核扣0.5分。

①未建立村組民間調(diào)解組織，村級無治保會、調(diào)委會、無中心戶長，“兩

會一戶”未正常開展工作扣0.25分，村級信訪治安調(diào)解員未履行工作職二、矛盾糾

責(zé)扣0.25分。②未實(shí)行矛盾糾紛調(diào)處“三三制”的扣0.2分，調(diào)處效果紛排查調(diào)處

不明顯的扣0.2分。③未堅(jiān)持定期開展排查調(diào)處，排查調(diào)處底子不清，情況1.6分

責(zé)任未落實(shí)的扣0.7分。

①群眾來信來訪無記載扣0.2分；群眾來信來訪反映問題未調(diào)查處理扣三、來信來

0.4分；因處理不及時(shí)造成越級上訪的扣0.4分。③未建立信訪接待日制訪辦理情況

度扣0.2分，領(lǐng)導(dǎo)班子成員未輪流接待群眾扣0.4分，接待日無文字記2分

載的扣0.4分。

① 出現(xiàn)越級上訪，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)趕赴現(xiàn)場參與接待或?qū)⑸显L 四、集體上

人接回處理的扣0.5分（以接待大廳統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)）。②集體上訪主要領(lǐng)導(dǎo)未訪的預(yù)防處

出面接待、調(diào)查、處理的扣0.5分。 理情況1分

①主要領(lǐng)導(dǎo)未研究、未親自查辦信訪案件扣0.2分。②未按期報(bào)結(jié)中、五、領(lǐng)導(dǎo)辦

省、市信訪立案扣0.4分；③縣自立案件每欠案一件扣0.2分；④未按案及查結(jié)信

期完成涉法涉訴任務(wù)的扣0.4分；⑤案件辦結(jié)后信訪人重復(fù)訪的扣0.2訪案件情況

分；信訪積案未得到有效化解，信訪老戶未息訴罷訪的扣1分。 2.4分

①未積極配合公安機(jī)關(guān)進(jìn)京赴省接訪，消除非訪人員對我縣的影響的扣

0.5分；②未及時(shí)去市以上接訪，消除去市以上集體上訪對我縣影響的扣

1分；③發(fā)生在縣委、縣政府非訪的扣0.5分。

①來縣單訪同比上升扣0.4 分;來縣集體訪批次和人次同比上升扣0.4

六、信訪接

待勸返工作

情況2分

七、開展“三分; ②有單個(gè)去市訪扣0.6分,單個(gè)重復(fù)去市訪扣0.6分,有集體去市訪

無創(chuàng)建”和扣 0.8分,重復(fù)去市集體訪扣0.8 分;有單個(gè)赴省訪扣0.8分,單個(gè)重復(fù)

“一控四降赴省訪扣0.8分,有集體赴省訪扣1 分,重復(fù)赴省集體訪扣1 分; ③有單

(越級訪以信訪局接待室和市反饋統(tǒng)計(jì)數(shù)字為準(zhǔn)相應(yīng)扣分)

情況” 10分 個(gè)進(jìn)京訪扣1.4分,有集體進(jìn)京訪扣 1.4分。

9

部門保密工作評分標(biāo)準(zhǔn)（10分）

目標(biāo)任務(wù) 評分標(biāo)準(zhǔn) 得分

工作

機(jī)構(gòu)

0.5分

學(xué)習(xí) 全年至少召開保密相關(guān)會議3次，缺一次扣0.1分；保密

教育 宣傳教育月活動(dòng)開展扎實(shí)，無活動(dòng)記錄扣0.5分；未上報(bào)

1分 保密工作信息扣0.2分

制度管理

1分

檔案管理

0.5分

計(jì)算機(jī)及移動(dòng)存

儲介質(zhì)管理

3分

保密

承諾書

簽訂

1分

《保密工作》

征訂1分

未征訂《保密工作》雜志扣1分

單位領(lǐng)導(dǎo)和涉密人員未簽訂到位扣1分

無保密領(lǐng)導(dǎo)小組扣0.3分，未落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)和保密干部扣

0.2分

保密制度不齊全扣0.5分；未將制度裝框上墻扣0.5分

未實(shí)行專人管理扣0.2分；檔案管理混亂扣0.3分

未分類標(biāo)識到位扣0.5分；未建立計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲管理

臺帳扣0.5分；“一機(jī)兩用”計(jì)算機(jī)未按要求安裝物理隔

離卡扣1分；計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲介質(zhì)未按標(biāo)識使用管理扣

1分；

新《保密法》 至少召開干部職工會專題學(xué)習(xí)新《保密法》2次，缺1次

宣傳1分 扣0.5分

涉密載體

清理1

未按時(shí)上繳過期的涉密文件資料扣1分

10

部門重點(diǎn)項(xiàng)目：

縣林業(yè)局：完成造林綠化任務(wù)4.7萬畝、“千里綠色長

廊”建設(shè)2.8萬畝、林果基地建設(shè)3萬畝（10分）。丹江濕地

公園建設(shè)完成投資1000萬元（3分）。退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)完

成投資700萬元（3分）。天然林保護(hù)工程完成投資500萬元

（3分）。國有林場棚戶區(qū)改造完成投資2688萬元（3分）。

森林公安局（所）建設(shè)完成投資500萬元（3分）。

招商引資：

縣林業(yè)局：完成招商引資8000萬元（5分）。

旅游項(xiàng)目：

林業(yè)局：投資1000萬元，實(shí)施商山森林公園開發(fā)，做

好修建性規(guī)劃編制及游步道建設(shè)，啟動(dòng)商山寺修復(fù)工程；負(fù)

責(zé)金山公園規(guī)劃、建設(shè)工作，以及漂流段沿線綠化及河道濕

地恢復(fù)工程；包抓“商山人家”建設(shè)。發(fā)展20戶以上鄉(xiāng)村

旅游示范戶，努力爭創(chuàng)“省級鄉(xiāng)村旅游示范村”（5分）。

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