上海用人單位勞動合同范本(4篇)

上海用人單位勞動合同范本

甲方(用人單位)名稱：住所：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住

址：居民身份證號碼：甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本

勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限：自____年____月____日至____年____月____日雙方約

定的試用期至____年____月____日至____年____月____日

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點在，在合同期，根據(jù)實際情況甲

方可以變更乙方工作地點和工作崗位(工種)或其他工作。

乙方應(yīng)按照甲方的要求，服從甲方安排的工作，并按時完成規(guī)定的工作，達

到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、工作時間和休息休假

甲方根據(jù)資陽市勞動和社會保障局批準的不定時工作制以及本企業(yè)實際情

況，安排工作時間和休息休假。

四、勞動報酬

甲方根據(jù)公司的經(jīng)營績效、依據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，參照當?shù)氐囊恍┮蛩兀?/span>制

定相應(yīng)的勞動報酬，采用計時、計件、定額等不同方式計算勞動報酬，按月

發(fā)放。但是，乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動報酬不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最

低工資____元。

五、關(guān)于保險的約定：

1、凡退休人員，甲方不支付保險費;

2、甲方依法為乙方辦理社會保險。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養(yǎng)老、工

傷、醫(yī)療、失業(yè)等基本保險，甲方按基本保費的____%補給乙方，交夠____年者

公司不予補助。乙方臨近退休時或有意愿退休時可提前兩年____甲方公司，甲方

按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險和相關(guān)手續(xù)。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提

供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離

崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方有義務(wù)負責對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育

和培訓。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙

方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、勞動紀律

1、乙方應(yīng)自覺遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度，遵守國家的各項法律

法規(guī)，宏揚正氣，保護公司利益，維護公司形象，服從安排、聽從指揮，忠于企

業(yè)，尊重同事，保守企業(yè)秘密，并積極主動參加公司組織的學習和活動。

2、遲到、早退、中途脫崗連續(xù)三次，按一次曠工處理;一年內(nèi)累計曠工三次

(天)以上的，公司按照有關(guān)規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動關(guān)系。

八、其他

1、乙方違反甲方的各項規(guī)章制度，如窩工、怠工、罷工、拉幫結(jié)派等給公

司造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)作出開除和解除勞動關(guān)系，并且可作出各項處罰的

決定。故意損壞公司財產(chǎn)的，乙方應(yīng)承擔經(jīng)濟賠償責任，公司按照有關(guān)規(guī)定予以

無條件解除勞動合同關(guān)系，甲方不給予任何經(jīng)濟補償。

2、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費用，如因企業(yè)虧損嚴重，

無力繼續(xù)經(jīng)營，導致破產(chǎn)、關(guān)閉等，甲方不給乙方任何經(jīng)濟補償。如正常辭退，

甲方補償給乙方每個工作年不得超過____元，對于月收入未達____元的個別工

種，則按實補償。如乙方自動辭職的，甲方一律不給經(jīng)濟補償。

3、對于不參加社會養(yǎng)老保險和工傷保險的人員，首先應(yīng)向甲方寫出申請并

承諾，并說明由此造成的工傷、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負責。

4、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按實賠償。

5、乙方在甲方簽訂勞動合同時，必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證

明(縣級醫(yī)療機構(gòu)證明)，如不提供，則乙方在崗(職)或離(職)時，對于所有傷、

病、殘等一切責任，概由乙方自行承擔。

本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

6、凡提前退休、退職、病退等一切費用，或一次性應(yīng)繳的費用，概由乙方

自行承擔。

7、凡公司的簽約人員和公司委托的相關(guān)人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所

有，不得外泄，如有違反甲方將追究經(jīng)濟和法律責任。

8、補充條例：

愿意遵守公司各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的健

康發(fā)展貢獻自己的力量。

甲方：__________(蓋章) 乙方：__________(蓋章)(簽名)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

____年____月____日

____年____月____日

上海用人單位勞動合同范本（二）

甲方名稱：__________有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對甲

方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自

愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自____年____月

____日起至____年____月____日止。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為重慶市璧山縣建設(shè)賓館____層

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任教師崗位(工種)工作。乙方同意

甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績、考核結(jié)果，

安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工作級別，乙方同意服從甲方的管

理和安排。

第四條 (一)甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作不超過

____小時。

甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工

作制度的，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間。

(二)甲方安排乙方加班的，乙方無正當理由，不得拒絕。有關(guān)報酬依據(jù)《勞

動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。

第五條 甲方每月____日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲

方的經(jīng)濟效益上下浮動，具體的辦法見附表1、2.

乙方同意甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙

方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。

第六條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)

容。

第七條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《勞動合同法》

等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

(二)任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前____日書面形式通知對方。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;如下內(nèi)容均系用人單位的重大

規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，乙方除無權(quán)獲

得任何經(jīng)濟補償，并需賠償給甲方造成的一切損失。

(1)乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同;或者乙

方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時受聘于其他雇主的。

(2)乙方在教育、學歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等

與事實不符的情況。

(3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當遵守甲方的保密制度，應(yīng)對所有

與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密。

凡未經(jīng)甲方批準不得將甲方有關(guān)資料(含復印峻、電子資料)帶離工作場所，擅自

傳播和復制(拷貝)甲方有關(guān)資料，離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬

于未能保守商業(yè)秘密的行為。

(4)乙方嚴重違反員工手冊的規(guī)定。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細了解員工手

冊內(nèi)容,承諾嚴格遵守。乙方累計違反勞動紀律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴重

違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度。

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認造成甲方損失____

元以上的為重大損害;

4.乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影

響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6.被依法追究刑事責任的。

(四)用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.未及時足額支付勞動報酬的，此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前

提下，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足

額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不可抗力、節(jié)假日順

延支付等情況，不視為未及時;

3.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

4.因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的;

5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(五)有下列情形之一的，本合同終止：

1.勞動合同期滿的;

2.乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動

合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟

補償?shù)模谵k結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的，無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟補

償。乙方離職時的工作交接手續(xù)、應(yīng)當履行的義務(wù)等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行，

乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時

為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù)，在乙方未

辦理完畢前，甲方可以暫時不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第九條 競業(yè)限制條款

解除或者終止勞動合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，

并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不

在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任

職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。

第十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，

可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委

員會申請仲裁。

乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并知悉全文，

愿意遵守甲方的各項規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。

第十一條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重

慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同

等法律效力。

甲方(蓋章)：__________ 乙方(簽字或蓋章)：__________

甲方代表(簽字或蓋章)：____年____月____日

____年____月____日

上海用人單位勞動合同范本（三）

甲方(單位)名稱：乙方(職工)姓名：__________ 性別：__________

出生年月：____年____月____日文化程度：__________居民身份證號碼____

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂

本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限：

無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年

齡時終止。

二、工作內(nèi)容和工作條件

1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭

上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責

任書執(zhí)行。

2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護

設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇

1、乙方自己接到廣告類生意，可分得____%提成。試用期未____個月，在試

用期間,公司給予____元的試用期工資，加上伙食津貼300/月,轉(zhuǎn)為正式員工后,

每月薪金為____元。底薪為：____元+____%的期提成。

2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關(guān)

規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬,不得克

扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。

3、乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

特殊情況請參閱《公司管理制度》

四、工作紀律

五、聘用合同的變更、解除、終止

六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條 第

____款的第5、6、____項情形的,應(yīng)提前____天通知對方。

七、違約和解除合同責任

八、聘用合同爭議處理

九、其它事項

1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同應(yīng)當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無

效。

3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,

以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。

4、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)

行法律、法規(guī)和政策商定。

甲方(蓋章)：__________ 乙方：__________

代表人(簽字)：__________身份證號碼：__________

____年____月____日 ____年____月____日

上海用人單位勞動合同范本（四）

聘用單位(甲方)：

受聘人員(乙方)：

中華人民共和國人事部

填寫說明：

1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員

聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[____]___號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽

訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可

增加有關(guān)條款。

2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須

加蓋校對章，否則無效。

3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需

代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。

4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉

伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。

甲方(聘用單位)

名稱：__________

法定代表人或委托代理人：__________

地址：__________ 郵政編碼：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方(受聘人員)

姓名：__________

性別：__________ 出生年月：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通

知》(國辦發(fā)[____]___號)和____規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)

上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一.聘用合同期限

本合同期限按下列第____項執(zhí)行：

(一)本合同期限為年，自____年____月____日至____年____月____日止。試

用期為個月，自____年____月____日至____年____月____日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終

止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____工作任務(wù)完成時止。試用期為個月，

自____年____月____日至____年____月____日止。

二.聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在____部門從事____崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：

1、____

2、____

3、____

(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作

任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗

位。

三.崗位紀律

(一)甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責任

明確、考考核嚴格、獎懲分明。

(二)乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章

制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)

定給予相應(yīng)的處理。