為什么護(hù)士短缺

2023年12月22日發(fā)(作者：文化意蘊(yùn))

為什么護(hù)士短缺

為什么護(hù)士短缺

我國護(hù)士缺口到底有多大？據(jù)衛(wèi)生部全國注冊護(hù)士信息庫數(shù)據(jù)，截至2009年底，全國注冊護(hù)士為218萬人和執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)量相近。按照國際慣例，醫(yī)護(hù)比應(yīng)為1：2，也就是說，護(hù)士人數(shù)應(yīng)為醫(yī)生人數(shù)的兩倍。可見，我國護(hù)士數(shù)量明顯不足。

那么，護(hù)士為什么會如此短缺？一個重要原因就是護(hù)理收費(fèi)嚴(yán)重虧本，醫(yī)院不愿多聘護(hù)士。以北京為例，一級護(hù)理的收費(fèi)是每天9元。所謂一級護(hù)理，包括晨間護(hù)理、晚間護(hù)理、喂飯喂水、翻身拍背、臥位護(hù)理、排泄護(hù)理、擦浴洗頭等。據(jù)中華護(hù)理學(xué)會的一項(xiàng)調(diào)查，按目前的定價水平，三級醫(yī)院住院護(hù)理價格平均僅能補(bǔ)償實(shí)際成本的10%.由于護(hù)理收費(fèi)入不敷出，導(dǎo)致很多醫(yī)院靠壓縮護(hù)士編制來降低成本，有的甚至違法使用廉價的合同制護(hù)士。近年來，一些醫(yī)院的床位大量增加，但護(hù)士編制卻未相應(yīng)增加。按照衛(wèi)生部要求，醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)搜集整理三級醫(yī)院普通病房床位與護(hù)士之比應(yīng)為1：0.4.雖然這個標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國際通行的1：1，但不少醫(yī)院仍不達(dá)標(biāo)。而在國外，醫(yī)院的護(hù)士配備是很嚴(yán)格的。如果護(hù)士數(shù)量不能滿足病房的需求，醫(yī)院必須關(guān)掉部分病房，而不能讓護(hù)士超負(fù)荷勞動。

收入少、壓力大、地位低，是導(dǎo)致護(hù)士短缺的另一個原因。在我國，護(hù)士長期超負(fù)荷工作，而勞動價值卻得不到體現(xiàn)和尊重。從收入上看，當(dāng)護(hù)士不如當(dāng)保姆并非夸大之詞。例如，我國1985年出臺規(guī)定，從事護(hù)士工齡滿20年以上的，每月可享受10元的工齡津貼。雖然物價已經(jīng)翻了幾番，但這個補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)仍在沿用。由于收入與付出差距懸殊，護(hù)士隊(duì)伍人才流失嚴(yán)重。據(jù)哈爾濱對70家醫(yī)院2100名護(hù)士調(diào)查，僅有不到一半的人準(zhǔn)備長期從事護(hù)理工作，而選擇一有機(jī)會就改行的占到40%.

近年來，美國等發(fā)達(dá)國家也出現(xiàn)了護(hù)士短缺問題，并已經(jīng)開始從中國高薪招聘護(hù)士，醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)搜集吸引了很多優(yōu)秀人才。這提醒我們，如果不從根本上改善護(hù)士的待遇和地位，未來幾年我國很可能出現(xiàn)護(hù)士荒，從而制約醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

俗話說：三分治療，七分護(hù)理。這說明，護(hù)理的價值并不比治療

的價值低。隨著醫(yī)學(xué)的發(fā)展，護(hù)理的技術(shù)含量越來越高，作用也越來越大。研究表明，醫(yī)院每增加或減少一個護(hù)士，治愈率、搶救成功率、院內(nèi)感染率、差錯率等都會受到影響。因此，解決護(hù)士短缺問題，不僅關(guān)乎病人的冷暖，而且關(guān)乎醫(yī)學(xué)的進(jìn)步。

在我國，一人生病，全家陪護(hù)已成為一個普遍現(xiàn)象。由于護(hù)士配備嚴(yán)重不足，很多本該由護(hù)士做的事情，往往轉(zhuǎn)嫁給病人家屬或護(hù)工。這不僅導(dǎo)致護(hù)理縮水，而且?guī)砗芏噌t(yī)療隱患。

把護(hù)士還給病人，是醫(yī)學(xué)人文精神的體現(xiàn)，也是醫(yī)改的應(yīng)有之義。今年以來，我國開始推行無陪護(hù)病房試點(diǎn)，旨在讓醫(yī)院病房配備足夠數(shù)量的護(hù)士，醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)搜集整理把病人家屬從陪護(hù)中解脫出來。但是，無陪護(hù)的前提是尊重護(hù)理勞動，提高護(hù)士待遇，尤其是改革畸形的護(hù)理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，使醫(yī)院能夠持續(xù)健康發(fā)展。否則，無陪護(hù)就很難落到實(shí)處。

如果不從根本上改善護(hù)士待遇，未來幾年我國很可能出現(xiàn)護(hù)士荒，從而制約醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。