黨委領導班子思想政治建設工作情況匯報

2024年1月4日發(作者：激動人心的時刻)

黨委領導班子思想政治建設工作情況匯報一是理論學習不夠，理論水平不高。一些新班子對學習的重要性認識還不夠，抓理論和業務學習還不夠系統，個別領導干部也缺乏學習的自覺性，學習缺乏“擠”勁和“韌”勁，思想認識層面仍然停留于“要我學”而不是“我要學”，平時忙于工作多，研究政策時間少，對黨的政策和上級精神不能全面理解掌握，解放思想、更新觀念程度不夠，創新意識不強;有的干部不注重理論思維素質的提高，缺少理性思維，沒有掌握科學的工作理念和工作方法;有的干部理論與實踐結合不緊密，在紛繁復雜的情況面前分析和處理問題能力還不強，遇到問題拿不出有效措施加以解決，發展思路不寬，對策不多，難以適應新形勢和新要求。二是工作標準不高，作風不夠扎實。部分領導干部對班子思想政治建設認識不到位、重視不夠，認為思想政治建設是務虛的，沒有抓經濟工作來得實在，抓思想政治建設往往是原則性的要求多，一般性的號召多，缺少過硬的實招。有的作風浮躁，不注意保持工作的連續性和穩定性，對有些工作浮于表面和有應付的思想，工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后，工作缺乏積極性、主動性、創造性，缺乏求真務實、真抓實干的工作作風。有的不愿意投放更多精力抓思想政治建設，抓經濟工作勁頭十足，抓思想政治建設乏力。特別是對看得見、摸得著、能出政績的工作干勁較足，肯花力氣，對事關長遠發展的工作興趣不高。三是工作方法簡單，創新意識不強。思想上不思進取，標準不高、要求不嚴，滿足于過得去，不求過得硬，習慣于“向后看”、與過去比。工作中習慣于老辦法、老經驗、老套路，不能結合實際創造性地開展工作。面對機遇，敢抓敢搶的意識淡薄，開拓創新的舉措少。四是發揚民主不夠，民主意識不強。對民主集中制的落實還不到位，相關制度還不完善，民主集中制貫徹不夠有力，會前溝通醞釀不夠，會上討論不夠充分，善于發揚民主，充分發揚民主的習慣還沒有很好養成;班子成員參與民主討論的積極性不夠，存在較多的思想顧慮，對存在的問題不想說、不愿說;領導干部之間相互批評不夠。201*年10月換屆以來，**鎮始終堅持把加強和改進思想政治建設作為班子建設的重中之重，緊緊圍繞縣委政府制定的工作目標，以“五型班子”建設為抓手，以“思想大解放，促進大發展”大討論活動為契機，力求做到思想上求實，作風上務實，工作上扎實，領導班子思想作風建設不斷加強，整體素質不斷提高，為全鎮經濟社會又好又快發展發揮了核心領導作用。按照組織部下發的調研要求，我鎮經過認真梳理，現將領導班子思想政治建設情況報告如下：

一、做法與成效一是全局統籌，打造科學型班子。201*年10月全鎮換屆選舉順利結束后，我鎮共有黨政領導班子成員11人，其中書記1人，鎮長1人，副書記2人(含鎮長)，副鎮長3人，組織委員1人，宣傳委員1人，黨委委員三人、其中武裝部長、經管站長、民政助理各1人。新班子中正科2人，黨委委員兼副鎮長1人。在領導班子年齡結構上，31至35歲的1人，36歲至40歲5人，41歲至45歲的3人。46歲至50歲的2人，青年干部占半數以上。在文化程度上，班子11名成員全部大學文化，其中女性成員1人。在班子成員配備調整上，通過交流公選4人，鎮內新調整5人，未變動老班子成員2名，班子調整后，班子節后趨向科學化、年輕化，高學歷化發展，新的領導班子更有活力，戰斗力。二是與時俱進，打造學習型班子。圍繞建設一支“立黨為公、執政為民、求真務實、開拓創新、勤政高效”的鎮黨委政府班子的目標，做到學習中提高素質，在實踐中鍛煉本領，不斷提高班子執政能力和執政水平。鎮黨政班子制定中心組學習制度，每月組織黨政干部學習一次，撰寫心得體會與學習筆記，并認真做好筆記的檢查評比，把學習型班子建設落到實處。同時，堅持把加強理論學習作為思想政治建設的基礎措施，將深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀放在突出位，結合縣委、縣政府戰略思路，不斷增強推動經濟社會發展的自覺性和堅定性。積極組織、參加新任職干部培訓，并組織全體領導干部定期登錄雙鴨山市委的煤海紅帆黨建信息平臺學習。同時，通過聘請講師、開辦講座，促使班子成員積極學習現代經濟、科技、社會管理、法律等方面的新知識。鎮黨委政府一班人始終堅持從自身做起，帶頭執行，駕馭市場經濟、推進自主創新、管理社會和依法辦事的能力不斷得到提升。三是完善制度，打造規范型班子。我鎮黨委政府一班人以治庸問責活動為契機，從規范干部管理入手，制定出臺了《**鎮黨政領導班子崗位職責》、《**鎮政府機關管理制度》和《**鎮黨員干部包保責任制度》，修訂完善了《黨委工作制度》、《黨政班子學習制度》、《黨委決策議事制度》、《重大問題請示報告制度》、《財務管理制度》等多項制度。通過建章立制，建立比較完善的規章制度，實行規范化管理，有效解決領導班子思想作風、工作作風等方面存在的突出問題，切實保證了各項工作規范化有條不紊地運轉。尤其在十八大維穩期間，我們進一步完善工作推進落實制度，采取包村干部抓村干部，村干部抓具體信訪人，人看人、人盯人，一級抓一級，層層抓落實，確保了全鎮信訪維穩工作成效。

四是懲防并舉，打造廉潔型班子。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。率先在全縣鄉鎮內推行權力規范運行制度，打造權力規范運行示范點，年初，我鎮華山村魚塘出租，作為權力規范運行的典型案例，得到了上級紀檢監察部門的肯定。我們還經常性開展形式多樣，豐富多彩的黨性黨風黨紀教育、從政道德教育和警示教育活動，不斷提高領導班子的拒腐防變能力。今年，我們重點建設了“廉政文化走廊”，制作廉政宣傳圖版30塊，使干部在日常工作中時刻受到廉政文化的熏陶與教育。深入推進領導干部廉潔自律工作，強化對權力的制約和監督，抓住重點環節、關鍵部位和群眾反映的熱點問題，切實防止和糾正濫用公共權力的行為，充分發揮了制度在懲治和預防腐敗中的根本作用。五是群策群力，打造民主型班子。在平常工作中，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，建立并規范了黨委議事決策制度，重大事項均集體研究決定，調動了黨委成員的積極性和主動性，確保了決策民主、科學、正確。建立健全“每月一議”工作制度，利用每月2日召開黨政領導班子工作回顧會，共同探討解決工作中存在的困難和問題。堅持定期深入村組調查研究，廣泛聽取群眾的意見建議，做到了集中民智、發揮民力、增強向心力。一直以來，鎮農貿大集是全鎮環境整治的難點和重點，鎮領導班子在多次集體研究，并廣泛征求群眾意見的基礎上，順利將大集異地遷移，得到了群眾的支持和配合。在十八大召開的維穩關鍵期，鎮班子對各類信訪案件進行逐一梳理，認真研究解決辦法、穩控措施，在集體決策中，使各類信訪案件得到妥善處。同時，我們還積極建立健全監督機制，黨委每年召開兩次以上批評和自我批評為主要內容的民主生活會，接受黨員和群眾的監督。二、問題與不足一是重視程度不夠。在以經濟促發展的大背景下，有的領導干部重經濟建設，輕思想政治工作，對思想政治建設的重要性缺乏足夠認識，出現抓經濟建設風風火火，遇思想政治建設就迷迷糊糊，搞搞形式主義，做做表面文章應付了事，導致工作虛化。二是工作推進不快，換屆以來，班子結構明顯出現兩種情況，新的年輕干部熱情高、干勁足，但工作經驗少、能力弱。而老干部雖經驗豐富、工作嫻熟，卻容易滋生松懈、懶惰情緒。無論哪種情況，如不從思想政治角度著力改變，都必然對工作開展、事業推進產生極大影響。三是協同配合不緊。思想政治建設就是要以凝心聚力、協同配合的方式實現人身觀、價值觀、事業觀的統一這個目標。但現實情況是，在分工明確的基礎上，班子成員容易各掃門前雪，不重視

也不過問，有的甚至直接當成是“一把手”工程，喊就動一動，不喊就歇一歇，齊抓共建的積極性、主動性不高。三、對策和建議一是以能力建設為標，強化學習強素質。強化理論學習的緊迫感，向書本學、向廣電媒體學，提升理論學習的時效性。注重理論學習的系統性、經常性，堅持不懈地用科學發展觀等黨的理論創新成果武裝頭腦推動工作開展。建立健全理論學習的各項制度。加強和改進中心組學習制度，不斷提高中心組學習的質量，進一步落實述學、評學、考學制度，促進理論學習的深入開展。加強理論與實踐結合，實現理論知識與工作方法的快速轉化。加大新進班子成員適崗性教育培訓力度，充分利用“煤海紅帆”網絡平臺，全面提升領導干部推動發展、群眾工作、社會管理、維護穩定的能力和本領。同時，做好工作回顧，總結經驗、吸取教訓，推動工作快速開展。二是以作風建設為基，問責嚴懲提效能。大力倡導真抓實干、勤懇奉獻的工作作風。鎮黨委政府主要領導率先垂范、老干部以身作則、新班子成員努力看齊，以實際行動影響和帶動廣大黨員干部轉變作風，腳踏實地做好本職工作。進一步建立健全工作責任制和評價激勵機制，對作風漂浮、敷衍塞責的嚴肅批評，對引起重大后果的嚴肅追究責任。深入開展治庸問責活動。把治庸問責提到作風建設的突出地位，不僅要對亂用權力、胡亂作為的情況要嚴加懲戒，對守攤、不思進取的情況同樣嚴懲不貸，努力營造積極進取，開拓創新的班子作風。進一步建立健全領導干部密切聯系群眾制度，發放聯系卡、設意見箱，開展下村屯體民意活動，拓寬民意反映渠道，認真解決群眾反映強烈的突出問題，努力為民辦實事好事。三是以廉政建設為網，全員齊動樹形象。健全監督網絡。向全鎮村屯公開設立干部監督舉報電話、信箱，構建“黨組織監督、班子內部相互監督、社會全方位監督”立體式網絡監督體系，把對干部的監管由“八小時”以內延伸到“八小時”以外，實現干部監督無縫隙、全覆蓋，促使全鎮班子干部謹小慎微，嚴于律己。完善新任領導干部日常監督管理制度。堅持預防為主、防微杜漸，健全和堅持誡勉談話和領導班子民主生活會等制度，使領導干部的權力運行始終處于經常化的監督之中。對班子成員的職責和權力重新劃分和確定，實現班子分工結構合理、配科學、制約有效，打造廉潔高效的干事班子。四是以制度建設為綱，狠抓落實保長效。建立領導班子思想政

治建設的領導機制。由班子“一把手”負總責，經常抓、反復抓，及時提出新要求、研究新辦法。建立健全思想政治工作聯系會議制度，定期分析領導班子和思想政治建設的形勢、存在的問題，有針對性地提出改進措施。建立領導班子思想政治建設的目標管理機制。把班子思想政治建設任務量化、責任細化，實行量化考核，動態管理，使思想政治工作變虛為實，防止走過場，保證實效。建立領導班子思想政治建設的考評機制。完善領導班子思想政治建設考核機制、反饋機制、評價機制，把思想政治建設的成效與經濟工作的成果有機結合，作為衡量和使用干部的依據，實現兩手齊抓，兩手都硬，互促互進。思想政治建設是領導班子建設的基礎，也是建設發展型領導班子的關鍵，換屆以來，街道黨委堅持科學發展觀為，積極貫徹落實市區各項會議以及文件精神，著力加強領導班子思想政治建設，進一步提高領導班子的思想政治素質和領導能力。現將思想政治建設工作匯報如下：一、主要做法(一)堅持理論學習。街道黨委強化理論學習，把思想政治建設的出發點放在提高班子成員的執政能力上。制定了領導班子中心組定期學習制度，規定每年集中學習不少于12次，倡導集體學習和個人自學相結合，積極引導干部正確處理工作和學習的關系，既踏實苦干，又扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫用在學習上，不斷充實和完善自己。街道黨委精心組織、周密安排，每次中心組學習都有中心內容，有專題輔導或發言，有針對性的解決重點問題，做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流于形式。(二)改進領導方法，增強黨內民主。街道注重制度建設，完善了領導班子民主議事制、重大事項決策票決制等相關規章制度，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善領導班子議事規則和決策程序，凡涉及重要決策、重要干部人事任免、重大項目安排和大額資金支出等問題，必須經集體討論決定。堅持每周召開黨政聯席會、民主生活會等制度，貫徹執行民主集中制，工作講配合、重協調，營造一條心、一股勁的好氛圍。街道領導班子成員分工明確，配合默契，能夠有效發揮成員工作積極性和創造性，班子成員良好的精神狀態，較強的敬業精神，保證了各項工作的順利推進。(三)狠抓工作落實。街道嚴格按照目標管理責任制的內容，加大工作督查力度，狠抓工作落實。結合“爭先進位年”活動，制定了工作承諾制，健全了年初承諾、年內踐諾、年底評諾的工作機制。街道黨委制定了專項述職制度和責任追究制度，要求領導班子成員對所負責的工

作進行定期匯報，并且實現責任主體明確化、部門責任法定化、崗位責任具體化，逐步形成符合科學發展觀和正確政績觀要求的干部考核、領導評價、獎罰機制。(四)積極改進工作作風。街道制定了科級干部包村制度以及幫包基層黨建聯系點制度，積極幫助后進村理清思路、破解難題、創業致富、轉化升級。街道黨委推行“一線工作法”，要求班子成員深入基層、深入群眾，對事關全局的重大問題和群眾關注的進行深入的調查研究。街道黨委堅持務實、節儉、高效的原則，減少會議次數，控制會議規模;精簡各類文件簡報，嚴格控制文電印發規格和數量;嚴格控制辦公經費支出，堅持節能、節水、節電、節材，進一步降低行政成本。(五)加強黨風廉政建設。街道積極落實黨風廉政建設責任制。對職責范圍內的黨風廉政建設，堅持親自抓，負總責;對分管部門和單位的不良現象部掩蓋不袒護，采取有力措施防止腐敗。嚴格遵守組織人事紀律，堅持從事業發展和工作需要出發，選拔任用政治過硬、德才兼備的優秀干部，堅決抵制跑官要官等不正之風。認真執行領導干部報告個人有關事項、述職述廉制度和誡勉談話制度，主動接受黨組織、廣大黨員、人民群眾好新聞輿論的監督，嚴格規范從政行為。加強紀檢監察機關的監督，積極探索對黨員干部八小時之外監督的有效辦法。二、存在問題雖然我們在加強領導班子思想政治建設方面做了一定的工作，也取得了一些明顯的成效，但與新形勢新任務的要求相比，還存在一定的差距。一是在思想政治建設上，少數領導干部思想觀念與科學發展觀的要求還不相適應。少數干部中還存在認識不到位、理解不深刻、落實不徹底的問題，還存在思想保守、滿足現狀、不思進取的問題。二是在執政能力建設上，少數領導干部能力素質與加快發展的要求還不相適應。在部分領導干部身上，還存在抓行政管理的能力強，抓經濟工作的能力弱，抓常規工作的能力強，應對突發事件的能力弱，用傳統辦法解決一般問題的能力強，按市場經濟規律解決復雜問題的能力弱等問題。三是在工作方式方法上，少數領導干部職能轉變緩慢，與構建和諧社會的要求還不相適應。一些領導干部在領導方法上，還存在著習慣于用傳統思維方式解決問題，而不習慣用科學發展的理念謀劃全局;習慣于用行政命令發號施令，而不習慣用富有成效的思想政治建設推動工

作;習慣于憑已有經驗辦事，而不習慣用發展的觀點和科學的態度處理事情等問題，致使一些工作落實不夠及時到位，效果不夠明顯。三、工作規劃在今后的工作中，我們將正視差距，進一步強化工作措施，健全工作機制，切實增強思想政治建設的針對性和主動性。(一)大力弘揚求真務實之風。堅決反對形式主義。大力弘揚求真務實的精神，時時處處堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號，不報欺上瞞下、弄虛作假的統計數字。大力整頓文山會海，減少不必要的迎來送往等應酬活動，規范領導干部的公務活動，使領導干部能夠從繁雜的事務中解放出來，深入基層，深入群眾，傾聽民聲，體察民情，了解民苦，關注民生。