物業(yè)公司員工編制及工資核定標準

2024年3月16日發(fā)(作者：國家意志)

物業(yè)公司員工編制及工資核定標準

物業(yè)公司員工編制及工資核定標準

員工編制： 單位：人

維修工

望 京

安 貞

機 場

工資標準：

三校區(qū)基本工資統(tǒng)一800元/人（月）

職務(wù)補貼標準： 單位：元

望 京

維修、保潔組長費

廚師長

大廚

大工

宿舍樓長

崗位工資補貼：

普通維修工：50元（月）人

普通技術(shù)工：100元（月）人

高級技術(shù)工：150元（月）人

兼職崗位：200元（月）人

宿舍管理老師：二年以上（含二年）50元（月）人

三年以上（含三年）100元（月）人

崗位人員編制標準： 單位：人

望 京

維修、保潔組長

1

安 貞

1

機 場

1

400

1000

700

400

700

安 貞

300

1000

700

400

500

機 場

300

1000

700

400

500

4

2

2

保潔員

8

3

3

宿舍管理老

師

5

2

4

食 堂

18

10—12

10—12

商品部

1

1

1

其

它

0

1

0

廚師長

大廚

大工

宿舍樓長

食堂編制分配：

每50名學生配備1名廚師

廚師長：食堂員工的10%

大廚： 食堂員工的15%

大工： 食堂員工的20%

1

3

4

1

1

1

2

1

1

1

2

1

宿舍管理老師編制：每100名學生配備二名宿舍管理老師

保潔員編制：

維修工編制：

工資晉級及年終獎勵制度：

員工工作滿一年，病假連續(xù)不超過二周、事假連續(xù)不超過一周，遲到、早退不超過5次。工作過失罰款不

超過三次者于次年一月份工資晉級50元/月。連續(xù)三年晉級的從第四年起不再上調(diào)工資，第四年起根據(jù)本

人工作表現(xiàn)享受一次性年終獎勵，獎勵數(shù)額為300---600元。同時為了鼓勵先進個別沒有干夠四年但是工作

有表現(xiàn)極為突出的也享受年終一次性獎勵，獎勵數(shù)額為300---600元

寒、暑假放假休息期間員工享受200元/人 全年共二次 每次一個月

上班員工除享受200元/人的假期工資補貼外，每上班一天按基本工資的日工資給付（約36.78元/天）放假

時間以學校期末月歷為準。

試工期一個月，試工期間不享受保險補貼、崗位補貼。

兼職工資：由于定編人員缺崗，替崗人員可領(lǐng)取缺崗人員基本工資的30%。

超編：每超編1人扣全組成員基本工資的10%/每人。

工作天數(shù)：以北京市規(guī)定為準。今年為21.75天/月 基本工資為800元/人（月）

月上班天數(shù)不足21.75天的從月基本中扣除。超出部分按加班計算，36.78元/天

雙休日加班工資為73.56元/天 國家規(guī)定的重要節(jié)假日加班工資為110.34元/天

工作服：

所有公司簽署合同或勞務(wù)協(xié)議的工作人員每年發(fā)放工作服。標準如下：

食堂員工：每人春、夏季二套，秋、冬季二套工作服；工作鞋每人三雙

保潔員：每人春、夏季一套，秋、冬季一套工作服；工作鞋每人二雙

室外保潔員加冬季棉背心一件（人）

維修工：每人春、夏季一套，秋、冬季一套工作服；冬季棉背心一件；工作鞋每人二雙

宿舍管理員每人春、夏季一件上衣，秋、冬季一件上衣；

勞保用品：

所有公司簽署合同或勞務(wù)協(xié)議的工作人員每年發(fā)放勞保用品二次。標準如下：（每次按五個月計算）

食堂：100元（人、次）

宿舍：50元（人、次）

維修、保潔：75元（人、次）

體檢費：憑發(fā)票報銷體檢費、防疫培訓費。

防暑降溫費：所有公司簽署合同或勞務(wù)協(xié)議的工作人員

每年一次，九月份發(fā)90元（人）

食堂獎金：

望京校區(qū)：2000元（月）

安貞校區(qū)：1100元（月）

機場校區(qū)：1100元（月）

個別工資的核算：（月）

張茅妹：基本工資800元、兼職工資260元、兼職崗位工資補貼200元、工齡補貼150元 共計1410元 （兼

庫管員）

翁媛：基本工資800元、兼職工資260元、兼職崗位工資補貼200元、工齡補貼150元 共計1410元 （兼

學校、公司兩部門打印）

廚師長：基本工資800元、職務(wù)補貼1000元、崗位工資補貼150元、工齡補貼50---150元 共計2000---2100

元

李建國：基本工資800元、職務(wù)補貼500元、崗位工資補貼100元、工齡補貼150元 共計1550元

閆繼華：基本工資800元、職務(wù)補貼 元、崗位工資補貼100元、工齡補貼150元 共計 元 （因人

員較少是否二人分職務(wù)補貼500元）

鄭延英：基本工資800元、職務(wù)補貼700元、崗位工資補貼100元、工齡補貼150元、兼職崗位補貼200

元 共計1950元 （兼客房工作）

梁重：基本工資800元、職務(wù)補貼300元、崗位工資補貼150元、工齡補貼150元、兼職工資260元 共

計1660元 （兼保潔）

王培賢：基本工資800元、職務(wù)補貼400元、崗位工資補貼150元、工齡補貼150元、 共計1500元

此次員工編制及工資核算標準從2009年四月份執(zhí)行，工齡費的上調(diào)從2009年1月份執(zhí)行