提高行政效率

如何提高行政管理服務效能

摘要:效能是績效管理中的主要因素，通過效能的建設能夠使的行政管理服務更加高

效化,促進行政管理服務工作的改革和創新，使的管理與事業得到快速的發展.本文主要對

行政管理服務效能的改革方式進行分析，希望能夠為行政管理工作的提升提供一定的參考.

關鍵詞：行政管理;效能

效能是績效管理工作中的核心內容，在公共部門中績效提高的途徑需要通過加強效能

建設來實現。目前的績效管理不再是傳統意義上的經濟學方面的意義，而是具有更豐富的

內涵,包括了服務的質量以及公共部門現狀改變的程度等指標。所以，如果將這種管理理念

融入到現在的行政管理工作中，將會使的行政管理工作得到改善，從而推動現代化行政管

理的大力發展。接下來,本文將對高校行政管理服務效能的提升進行具體分析。

1在行政管理中樹立效能理念

政府的改革包括行政管理方面的改革和創新，同時這也是現代社會對行政機構提出的

要求.在新形勢下，改革需要從不同的角度出發，進行深入的探索。在改革的過程中，行政

機構需要樹立效能理念，并不斷地推進效能的建設,從而促進行政改革的實現。效能建設的

主要目標就是要圍繞服務人民的核心任務，建立起科學、完善的制度體婚過來昏過去 系，提高行政管理

人員的工作能力，照顧英文 從而改善管理者的工作作風，使行政管理的服務質量得以提升，用成效

較高的行政管理工作來推動行政管理的事業發展。所以，行政機構必須要有效的理解和把

握效能建設的實質，并在此基礎上，將其運用到行政部門的行政管理改革和創新中.

2優化行政機構設置

行政機構是實行行政管理的主體，行政機構的設置、編制以及職位的設定對行政機構

的行政管理效率都有很大的影響。所以，在行政機構設置的過程復式樓的裝修 中需要遵循高效、精干的

原則。首先，渾水摸魚造句 行政機構的設置需要嚴格按照行政職能的發展規律進行，以保障行政系統的

健康運轉為目標，對行政機構職能相近的部門進行合并或者精簡，任務相似的機構進行合

署,從而提高綜合管理的效能,有效預防高校部門的政府化趨勢，提升工作人員的工作效

益。同時,對各崗位的人員職責進行明確。重新界定各個行政機構的職責，以及各部門和崗

位間的內部關系，從而使行政管理工作更完善,既不會出現秋景的古詩 管理的盲區也不會出現重復管理

現象。此外，還要轉變行政部門的職能，在行政機構中特別是主要機關部門必須要適當的

下放管理職權,調整工作重心，逐漸傾向于調查研究，從而為黨領導人提供決策的依據和浙江本科線 參

考,并監督各下屬行政部門關于政策的落實情況，及時地處理、調節各部門間的關系。

3建立靈活的用人機制，提升行政管理人員的綜合素質

在政府的大力改革金剛經圖片 過程中,對行政編制進行壓縮，減少行政部門和人員是必然的，同

時通過建立靈活的用人機制來有效地提高行政管理人員的素質和質量。首先，可以面向社

會直接引入高素質的行政管理人才，利用學校的培訓資源以及社會上的培訓資源來提升在

職管理人員的綜合素質和業務能力，同時還要建立完善的行政管理隊伍考核和監督機制，

使選拔人才能夠更加科學合理。而且通過競爭機制的應用能夠有效地提高政府各項工作的

效率,利于行政管理人員的隊伍建設和發展。其次，建立完善的考核機制.考核機制的建立

能夠有效地激發管理人員的責任感和創新意識，并使其逐漸形成自我激勵、自我完善以及

自我發展的機制。行政在行政人員的聘用考核上需要做到科學、全面，包括平時的工作考

核、年終考核以及聘期的考核等。再次，建立教育培訓機制.科技的發展和社會的進步使得

知識的更新速度加快，為了能夠跟上時代的發展步伐，現代的社會中提倡終身學習。行政

管理人員的知識體系如果長時間得不到更新，那么其管理理念將無法得到發展，致使其管

理理念難以跟上時代發展的速度，行政管理能力也必然會被質疑。所以，高校需要注重對

行政管理人員的專業知識以及科學文化知識水平的提高。通過鼓勵行政管理人員自學或者

開展集中培訓的方式來提升其管理理念。

4實現管理和辦公方式的現代化發展

現代行政的行政管理工作要想得到高效的運轉必須要中美關系正常化 有信息技術的支持。在信息時代

的背景下，各企事業單位都改變了傳統的辦公方式,信息技術成為了現代企事業單位管理中

的主要技術手段。通過信息技術的應用能怎么做肉餅 夠有效獲取最新的信息資源，為行政的決策提供

科學的依據，防止行政機構因為信息的閉塞做出盲目的決策，從而喪失發展的主動權，降

低行政效率。所以，行政管理部門在工作中需要充分利用先進的信息技術，實現辦公的自

動化，促進行政人員的信息交流和資源共享，提升行政辦公效率。同時,信息化的辦公方式

也能夠達到精簡自我簡歷模板 人員的目的,使行政管理成本降低。