認真履行崗位職責

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三一文庫（）

〔認真履行職責崗位建功立業〕

認真履行職責崗位建功立業

(郎元松)

工作既是謀生手段，也是一個人對社會的一份責任。那

責任到底是什么？所謂責任，就是人們在各自的崗位上盡職

盡責，工作到位，不允許任何人工作馬馬虎虎，不負責任，

不允許任何環節出現空擋或發生松動。要有全員觀念，其要

義就是“我參與，我盡責，我奉獻，我快樂”。我們應當明

白這樣的道理：只要愛崗敬業，認真履行職責，就能建功立

業，在平凡的崗位做出不平凡的業績。

一、保證公司持續發展關鍵在于落實崗位責任

任何責任事故的發生，原因可能有很多方面，但歸根到底是

責任落實不到位。事實證明，每一次責任事故都與相關崗位

和人員的責任不落實有直接關系?，F在，各項工作方面的各

種規章制度、改進措施、應急預案已經不少了，關鍵在于切

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實落實責任。

責任是對自己所負使命的忠誠和信守，它是出色完成任務的

根基，有至高無上的價值。盡職盡責，既是我們科級領導干

部的神圣權利，也是科級領導干部義不容辭的義務。權利體

現對自己負責，義務體現對事業負責、對社會負責、對他人

負責。責任到底是什么?它是職業操守，是職業道德，是對

生命的關愛，是對國家利益、人民利益的最大維護。一位偉

人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責任的精神

之后?！痹谪熑蔚膬仍诹α康尿屖瓜拢页３Ｓ腿欢环N

崇高的使命感和歸屬感。

作為一名基層的科級領導干部，我的基本責任就是主動爭取

為公司做得更多，承擔更多的責任；就是全力以赴，滿腔熱

情地做事；就是為公司分擔憂慮，給上級領導減輕壓力，在

自覺履行好自己崗位責任的同時，還要發揮身在一線、了解

情況的優勢，認真查找本單位乃至全局工作存在的薄弱環節，

主動向上級反饋，同時開動腦筋，研究應對和解決辦法，積

極提出合理化建議，最完美地履行自己的職責，立足本職，

努力工作，認真落實崗位責任。為促進房產事業持續發展貢

獻聰明才智。

二、在平凡工作崗位上努力建功立業

每個人有理想、有志向、有抱負，都渴望干出一番事業。這

種雄心壯志是可貴的，但是首先必須懂得，偉大出自平凡，

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轟轟烈烈的大事業往往寓于平凡的日常工作之中。做好本職

工作，愛崗敬業，正是成就事業的起點。

愛崗敬業，最根本的是要有責任感和忠誠度。責任產生忠誠，

忠誠產生動力，而忠誠和動力，會讓你承擔更大的責任。一

個人只有對所從事的職業充滿責任感，他才能對企業、對工

作忠誠，才會有無限的熱情和無窮的力量，也才能贏得企業

管理者對他的好感和信任，從而把需要承擔更大責任的重要

崗位交給他，他因此也就一步一步地成長、發展起來了，事

業的豐碑也就一點一點樹立起來了。

為國家、為人民建功立業，是每個人應有的追求。這種追求，

不應當只存在于豪言壯語中，更不應當只存在于幻想里，而

應當付諸行動，在踏踏實實地學習、工作、履行崗位責任中

體現這種崇高追求。事業的豐碑需要一磚一石，我們何不撲

下身子，甘做這一磚一石昵？事實上，建功立業不是一人之

力，一身之功。只有把自己平凡的本職工作融入黨和人民的

偉大事業，把責任體現到自己的一言一行、一舉一動上，使

你從事的工作又好又快發展收到成效，你也才能從中享受到

勝利的喜悅。否則，搞不清建功立業與腳踏實地的關系，好

高騖遠，志大才疏，終日怨天尤人，總覺得“懷才不遇”、“報

國無門”，就會陷于無盡的煩惱之中!

我的本職崗位看起來很小，實際上它是我人生的大舞臺。它

給我提供了表現自我的機會，給我搭建了展示才華的平臺。