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工作總結
社會責任感的事例50字
2024年4月1日發(作者：什么叫分式) 社會責任感的事例50字 1、魯迅改稿 魯迅先生提倡寫文章“寫完后至少看兩遍，竭力將可有可無的字、句、段刪去，毫不可惜”。他自己身體力行著這一主張，直到生命的最后一刻。在他生命的最后兩天中所寫的《因太炎先生而想起的二三事》一文的修改上，清楚地表現了這一點。 當時，他“已經沒有力氣了”，但他仍堅持修改，在這篇最終未能完成的僅有2600多字的短短文稿中，修改的痕
時間：2024-04-01 熱度：3℃
專欄
鱷魚是什么動物?
2024年3月31日發(作者：心痛2009歌詞)鱷魚是什么動物？ 鱷魚是真鱷亞目下屬動物的統稱，現存3科8屬23種，常見的有揚子鱷、暹羅鱷、尼羅鱷、密西西比鱷等，主要分布在非洲、中美洲、亞洲南部等熱帶及亞熱帶地區，只有揚子鱷和密西西比鱷分布在溫帶地區，下面一起來看一看鱷魚是什么動物吧！ 一、物種論述 鱷魚是最古老爬行動物，也是迄今生存著的最原始動物之一，在生物學分類上屬于動物界、脊索動物門、爬行
時間：2024-03-31 熱度：7℃
專欄
給領導接風祝酒詞
2024年3月26日發(作者：寶寶百日宴祝福語)給領導接風祝酒詞 給領導接風祝酒詞篇一 今天我們水會能為您接風洗塵感到十分榮幸，俗話說美不美家鄉水，親不親故鄉親，我代表大家把這杯酒端起來，可謂，酒美，人美，情更美。 給領導接風祝酒詞篇二 您剛回來，旅途辛苦了。在此祝您福壽安康。其實大家早盼您回來帶我們再創輝煌呢。您隨意，我先干為敬。 給領導接風祝酒詞篇三
時間：2024-03-26 熱度：77℃
職場規劃
接風祝詞(多篇)
2024年3月26日發(作者：蟲兒飛歌) 接風祝詞（精選多篇） 接風祝詞（精選多篇） 晚唐詩人的接風宴 安徽當涂，隨著謝（脁）李（白）等著名詩人的靈氣，在江南且 有一定的影響。世世代代的勞動人民在生產、生活的每個領域之中， 蘊育了獨具風情的水鄉文化。這種文化清麗委婉，外巧內慧，情調殊 異，結構多元，使境內文化底蘊豐厚，博得各朝詩人墨客欣賞，紛紛 來此游山玩水，飽賞江南風光。 據史科記載，早在唐代，
時間：2024-03-26 熱度：15℃
試題
接風祝詞(精選多篇)
2024年3月26日發(作者：正數和負數)接風祝詞(精選多篇) 接風祝詞(精選多篇) 晚唐詩人的接風宴 安徽當涂，隨著謝（脁）李（白）等著名詩人的靈氣，在江南且有一定的影響。世世代代的勞動人民在生產、生活的每個領域之中，蘊育了獨具風情的水鄉文化。這種文化清麗委婉，外巧內慧，情調殊異，結構多元，使境內文化底蘊豐厚，博得各朝詩人墨客欣賞，紛紛來此游山玩水，飽賞江南風光。 據史科記載，早在唐代，晚唐詩人
時間：2024-03-26 熱度：98℃
試題
關于領導力的八條思考,看出我一身冷汗
2024年3月19日發(作者：預備黨員承諾書)關于領導力的八條思考，看出我一身冷汗 1. 下屬不要以為領導什么都不懂。 當你達到了我這個位置，你就會發現，我見多識廣、又專又紅、亦正亦邪、可敬可畏，而且會有意的隱藏自己的觀點和見識以激發下屬的思考、表達和表現，并從中學習新知、獲得新創意。 2. 下屬不要以為領導什么都懂。 領導也是人，不可能深究全部知識，不可能干完所有的事，不可能24小時工作，不可能
時間：2024-03-19 熱度：69℃
試題
下屬對部門部長的評價
2024年3月16日發(作者：馬云創業)下屬對部門部長的評價 每個部門都有自己的部長，他們是整個集體的領導人，即使他們不是集體的最高領導人，但他們在整個部門中也扮演著重要的角色。部長擔任著部門管理的職責，包括負責部門內部的安排、組織與協調等多種工作。那么，下屬對部門部長的評價又是什么樣的呢？ 部長是職場中的重要角色，影響下屬的工作效率和情緒，下面就是下屬對部門部長的評價。 部長的領導能力 部長的領
時間：2024-03-16 熱度：69℃
專欄
當今企業需要些什么樣的人才
2024年3月16日發(作者：簡愛的啟示)當今企業需要些什么樣的人才 一、當今企業所必須擁有的人才 1、生產、技術方面：生產、技術、工程開發、動力設備、品質檢驗等； 2、市場營銷方面：市場開拓、管理、銷售、服務、調研、廣告宣傳等； 3、人力資源方面：人事、勞資、培訓考核等； 4、行政后勤服務方面：行政、辦公、保衛、后勤服務等； 5、其它方面
時間：2024-03-16 熱度：12℃
知識文檔
管理型人才的特征十八種性格人才優缺點
2024年3月16日發(作者：培訓學習心得體會) 管理型人才的特征十八種性格人才優缺點 十八種性格人才的優缺點 我也想創建詞條賺積分 一位合格的現在企業領導必須懂得取長補短、以長制短的用人原則，而力戒長短不分以短為長的盲目行為，這樣才能發揮員工在企業中的位置和作用。 俗話說：“尺有所短，寸有所長。"人有所長，也有所短。如果一個領導的的手下個個都是天才，都是人才，多才多藝，完美無缺，這個領導也就太好
時間：2024-03-16 熱度：8℃
文體寫作
《新唐書劉玄佐傳》原文及翻譯
2024年3月15日發(作者：鈣缺乏)新唐書劉玄佐傳》原文及翻譯 新唐書 原文： 劉玄佐，滑州匡城人。少倜蕩，不自業，為縣捕盜，犯法，吏笞辱幾死，乃 亡命從永平軍，稍為牙將。大歷中，李靈耀據汴州反，玄佐乘其無備，襲取宋 州，有詔以州遂隸其軍，節度使李勉即表署刺史。 德宗建中初，進兼御史中丞，充宋、亳、潁節度使。時李納叛李洧以徐州歸 納急攻之詔玄佐援洧大破納兵斬首萬。馀級 _東南餉漕乃通進圍濮州徇濮
時間：2024-03-15 熱度：6℃
文體寫作
車牌號預覽表
2024年3月6日發(作者：自信作文600字)北京市（京） 京A、京C、京E、京F、北京市(城區)，京G 北京市(遠郊區)， 京B 出租車， 京O警察 天津市（津） 津A、津B、津C、天津市 ，津E 出租車 上海市（滬） 滬A、滬B、滬D 上海市區，滬C 遠郊區 重慶市（渝） 渝A 重慶市區（江南），渝B 重慶市區（江北），渝C 永川區，渝F 萬州區， 渝G 涪陵區，渝H 黔江區
時間：2024-03-06 熱度：3℃
專欄
班組長激勵員工的14種方式
2024年2月21日發(作者：佳木斯大學圖書館)班組長激勵員工的14種方式 “基礎不牢，地動山搖”，班組是企業的最小管理單元，也是企業的“細胞”，戰略、產品、資金、品牌等可以讓企業做大，好的基層管理團隊可以讓企業做強、做久。 激勵的作用是巨大的，適時給員工激勵，可以提高員工的士氣，使班組的員工同心同德，提高工作效率。班組長對員工的激勵似乎有一定的難度，因為班組長作為基層干部，手中沒有激勵的權限，
時間：2024-02-21 熱度：26℃
知識文檔
管理者對不同員工的九大激勵方法
2024年2月21日發(作者：高校聯盟)管理者對不同員工的九大激勵方法 管理者對不同員工的九大激勵方法 根據不同的員工就會有不同的激勵方法，因此領導要因人而異。下面是店鋪為大家搜集整理出來的有關于管理者對不同員工的九大激勵方法，希望可以幫助到大家！ 一、榜樣激勵 為員工樹立一根行為標桿 在任何一個組織里，管理者都是下屬的鏡子。可以說，只要看一看這個組織的管理者是如何對待工作的，就可以了解整個組織成
時間：2024-02-21 熱度：6℃
工作總結
激勵方法有哪些
2024年2月21日發(作者：體育老師當班主任)激勵方法有哪些 激勵方法有哪些 激勵的目的在于激發人的正確的行為動機，調動人的積極性和創造性，充分發揮人的智力效應，創造出最大的價值。下面是YJBYS店鋪整理的激勵方法，希望對你有幫助! 1、物質激勵 運用物資的手段使受激勵者得到物質上的滿足，從而進一步調動其積極性、主動性和創造性。物質激勵形式包括獎金、獎品、福利等。護理管理者在使用物質激勵的時候要
時間：2024-02-21 熱度：6℃
生活講堂
激勵員工的13種方法
2024年2月21日發(作者：全國中小學生創新作文大賽) 激勵員工的13種方法 1、榜樣激勵，為員工樹立一根行為標桿，在任何一個組織里，管理者都是下屬的鏡子。可以說，只要看一看這個組織的管理者是如何對待工作的，就可以了解整個組織成員的工作態度。“表不正，不可求直影。”要讓員工充滿激情地去工作，管理者就先要做出一個樣子來。 2、目標激勵，激發員工不斷前進的欲望，人的行為都是由動機引起的，并
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祖國的偉大成就-網球比賽觀后感2023年12月1日發(作者：工作個人先進事跡500字)李嘉誠給兒子的10句話 李嘉誠給兒子的10句話 美國出名的《財富》雜志借《財富》全球論壇在香港舉辦之際，對李嘉誠這位香港最成功的財富精英進行了專訪。 在專訪中，李嘉誠吐露了他的成功之道：對重大趨勢要有“領悟”，方能賺得巨利，必成大贏家。李嘉誠之所以能夠成為世界級富豪，其財富訣竅天然有多條，
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