最新勞動合同法辭職規定

最新勞動合同法辭職規定

新勞動法關于辭職的規定

一、勞動合同法辭職的規定條款

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合

同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權

益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者

勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安

全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同

中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承

擔賠償責任。

二、《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》關于辭

職的規定

第四條勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人

單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：

(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;

(二)用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;

(三)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

勞動合同約定的其他賠償費用。

三、《中華人民共和國勞動法》關于辭職的規定

《中華人民共和國勞動法》第31條規定：“勞動者解除勞動合

同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職

工辭職的權利，而且這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合

同無須任何實質條件，只需要履行提前通知的義務即可。原勞動部

辦公廳在《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》中也指出：

“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的

程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知

用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，

勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續，用人單位應予以辦

理。”

《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權，另一方面又賦予了

用人單位一定的請求賠償損失的權利。《勞動法》第102條規定：

“勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約

定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責

任”;原勞動部在《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》的

第4條明確規定了賠償的范圍：“勞動者違反規定或勞動合同的約

定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位

下列損失：

1、用人單位招收錄用其所支付的費用;

2、用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;

3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

4、勞動合同約定的其他賠償費用。”

職工主動提出與企業解除勞動合同后，部分職工在以書面通知用

人單位30日后主動離職，不理會用人單位的賠償要求，用人單位則

可能不給職工辦理人事關系和檔案的調轉手續。職工離職后人事關

系和檔案長期滯留在原用人單位，會造成職工在新的工作單位不能

辦理正常的錄用手續，拿不到包括檔案在內的個人材料，也不能繳

納勞動保險。

在這里特別要提醒讀者的是，當你合同中有服務期限或保護商

業秘密約定，因而有違約金的約定的話，雖然你提前30天仍可以辭

職，但是必須按合同違約金的規定給予賠償。

《勞動合同法》解讀

一、勞動報酬、勞動條件約定不明，勞動者一樣可以依法合理

主張。

該法第十一條規定：用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，

與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按

照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，

實行同工同酬。

第十八條規定：勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明

確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的，適

用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實

行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，

適用國家有關規定。

根據上述規定，在勞動報酬、勞動條件沒有約定或者約定不明的

情況下，可以協商，可按照集體合同的規定標準執行，沒有集體合

同參照其他相同崗位的工資標準。

二、誰愿意承擔雙倍工資，誰就別簽書面勞動合同。

該法第八十二條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年

未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工

資。

三、勞動者簽訂無固定期限的勞動合同權利在原來的勞動法中

形同虛設，現在有了根本轉變。

該法第十四條規定：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動

者約定無確定終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有

下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞

動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立

勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年

齡不足十年的;

(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十

九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，

視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

該法第八十二條第二款規定：用人單位違反本法規定不與勞動者

訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日

起向勞動者每月支付二倍的工資。

因為有雙倍罰薪的存在，所以上述規定可以規范應當訂立無固定

期限的勞動合同而用人單位拒不訂立的情況，但隱患是，用人單位

會不會強迫勞動者“自愿”訂立固定期限的勞動合同呢?或者會不會

出現用人單位為規避法律規定而出現“只用工十年”的怪圈呢?這是

我們需要進一步解決的問題，但總體上講，上述規定已經是立法的

重大進步了。

四、只允許在兩種情況下，讓勞動者承擔違約金。

第二十五條除本法第二十二條(提供培訓費)和第二十三條(給付

競業限制經濟補償)規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞

動者承擔違約金。

該法第二十二條是用人單位為勞動者提供了培訓費用時可以約定

違約金，并且違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。該

法第二十三條是用人單位給付勞動者競業限制經濟補償，并且規定

了競業限制的時間不得超過兩年。遺憾的是對競業限制的違約金沒

有規定一個上限。除了上述兩種情況，用人單位以任何名義、任何

形式約定違約金都是違法的。

五、勞動合同無效或者違法用工，勞動者一樣可以主張應得的

勞動報酬。

該法第二十八條規定：勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動

的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照

該單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

第九十三條規定：對不具備合法經營資格的用人單位的違法犯罪

行為，依法追究法律責任;勞動者已經付出勞動的，該單位或者其出

資人應當依照本法有關規定向勞動者支付勞動報酬、經濟補償、賠

償金;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

第九十四條規定：個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞

動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任

六、用人單位拖欠工資并非一定要訴訟解決了。

該法第三十條規定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，

向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當

地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

一個“應當”排除了例外的情形，工資的給付請求和債務明確的

欠款，法律給予了同樣的“禮遇”。

七、經濟補償、經濟賠償的標準首次以大法的形式固定下來。

該法第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，

每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一

年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟

補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公

布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標

準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最

高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月

的平均工資。

第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門

責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最

低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位

按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠

償金：(相關規定原來也有)

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞

動報酬的;

(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟

補償的。

第八十七條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同

的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者

支付賠償金。

最新進出口貨運代理合同

2017最新進出口貨運代理合同

合同編號：_________

甲方：_________

乙方：_________

甲，乙雙方本著共同發展，互惠互利的原則，經友好協商，就貨

運事宜達成如下協議。

一、報關，報驗，單據傳遞

1.乙方接受甲方委托，并根據甲方的指示，為甲方辦理下列全部

或部分業務：進出口報關，報驗;送貨;其他與進出口貨運有關的業

務。

2.甲方根據乙方要求，負責提供下列全部或部分單據和文件：報

關委托書，報檢委托書;手冊;正本提單，發票，箱單，合同;報關所

需要進口許可證如系危險品，應提供相關文件;其他與進出口貨運有

關的單據和文件。

3.單據的傳遞

(1)報關單據：甲方委托乙方代理報關，甲方負責在貨物到達當

天或前1天將流轉單及報關，報驗所需的單據交至乙方，由乙方負

責辦理報關，報驗手續。

(2)送貨單據：甲方委托乙方送貨，甲方負責將運輸地址，聯系

人及電話等提供于乙方，由乙方負責派車并在甲方規定的時間內將

貨物送至指定地點。

(3)更改單據：對于任何更改，甲方須在報驗，報關前以書面形

式通知乙方，乙方由此產生的實際發生的，直接費用和損失由甲方

承擔。

二、費用結算

乙方會根據甲方需要給甲方墊付稅款，墊付稅款限額為

_________元，超過墊付限額，乙方向甲方出具稅款墊付見證性材料

等必須的資料并經甲方確認后3個工作日內甲方支付乙方墊付稅款。

運費及報關費用(具體收費比率或標準將在本協議附件中予以約

定)每月結算一次。乙方應在每月_________日前將帳單明細用電子

文檔交給甲方，甲方每月收到乙方的帳單明細及相應見證性材料后，

審核期限為_________天，甲方應在費用審核無誤后10個工作日內

付款。甲方逾期付款的，在乙方書面催告15日后仍不付款的，則乙

方有權要求甲方按中國人民銀行同期存款利率支付未付款項的利息

作為違約金，但甲方支付違約金總額不應超過未付款項的1%。

甲方除按本條的規定支付乙方費用外，不需支付乙方其它任何費

用或款項。

三、報關服務

1.乙方根據甲方需要，為甲方提供專人、專車服務。

2.乙方根據甲方需要，為甲方提供限時服務，其中包括通關速度

限時，結匯報關單和送貨通知單的返回限時。異地的限時通關速度

為5天，青島地區的限時通關速度為3天，限時通關速度的前提是：

甲方提供的報關單據應當準確無誤，若因單據本身有誤而造成的報

關事故，乙方概不負責;若因報關單據問題而影響通關速度，乙方概

不負責;若因乙方原因造成的報關事故，甲方有權要求乙方賠償。

3.乙方會在貨物正式通關完畢到海關簽發結匯報關單的

_________天內返回(異地的返回時間為_________天);送貨通知單應

在送貨完畢，倉庫保管員在送貨通知單上全部簽字確認后5個工作

日返回(異地的返回時間為_________天)，不簽，送貨通知單打印有

誤或先送貨后補單的情況除外。但乙方應當將此種情形及時告知甲

方，并采取相應的補救措施。

4.送貨時貨物包裝異常，數量出現短缺，或者送貨通知單的簽收

出現異常，乙方應于第一時間將情況及時反饋給甲方，由甲方負責

協調解決，若乙方未第一時間反饋甲方，出現貨損化差損失由乙方

承擔。貨物在運抵甲方并經甲方接受前應由乙方承擔風險責任。乙

方若委托第三方承運貨物的則乙方應對第三方的行為承擔連帶責任。

5.乙方為甲方提供門到門送貨服務，乙方會按照甲方的指示及時

送貨上門，甲方負責安排留人接貨，卸貨。乙方未按規定或約定的

時間將貨物運到甲方約定地點，每逾期一天，按貨物運費的

_________%支付甲方違約金。

四、代理安排運輸的.過程中，如因乙方過錯而給甲方造成損失，

甲方有權要求乙方賠償。

五、抵消

依據法律或本協議約定乙方應支付甲方的違約金或其他款項將被

視為甲方的可向乙方主張的債權，對該債權的實現雙方同意甲方可

以主張從甲方應支付乙方的本協議下的款項或其他甲方應支付乙方

的款項中直接扣除直至抵消完畢，不足的部分乙方當然同意予以補

足。甲方沒有從應支付乙方的款項中扣除的并不應該視為甲方對主

張該違約金或款項的放棄。

六、解除

1.甲方未及時，全面，正確履行合同約定之義務的，乙方將書面

催告甲方予以正確履行，甲方在乙方催告后30日內仍不能整改到位

的，乙方將有權解除合同。但該合同解除的權利乙方在7日內未向

甲方主張的，則該權利消滅。

2.若合同一方不能清償到期債務或因其他原因進入破產程序，則

另一方取得在書面通知對方后即解除合同的權利。甲方因進入經營

困難的境地，使履行合同成為一種不可能或一種沉重的負擔，則乙

方應許可甲方有權解除合同。

3.為對等之目的，乙方未及時，全面，正確履行合同約定之義務

的，甲方將書面催告乙方予以正確履行，乙方在甲方催告后30日內

仍不能整改到位的，甲方將有權解除合同。

4.合同解除后甲方提供給乙方的相關單據和文件乙方應當及時返

還甲方，不得未經甲方同意擅自留存，復制。

5.盡管有上述之約定，在合同解除后若乙方尚有甲方的業務正在

進行的，乙方仍應當妥善予以完成，由此發生的費用甲方當然將按

照本協議的收費標準向乙方支付相關費用。若因乙方違反本款的約

定導致甲方受有損失的，則乙方應當負責賠償。

七、保密

1.乙方對因履行本協議而知悉或獲得的甲方情報，資料等負有嚴

格保密和_________或及時歸還甲方的義務，未經甲方同意乙方不得

以任何理由泄漏和_________或復制，留存。

2.不論本協議是否變更，解除，中止，本條款均有效，乙方若違

反本條之規定應當向甲方支付_________元的違約金。

八、甲乙雙方同意因本協議發生的或一切與本協議有關的糾紛應

協商解決，協商不成的提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

九、對本協議條款如有任何修改或補充，甲乙雙方均應在友好協

商的基礎上訂立補充協議。該補充協議作為本協議的組成部分，與

本協議具有同等法律效力。

十、本協議自雙方蓋章或法定代表人簽字之日起生效，有效期為

_________年。

十一、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最新軟件銷售合同

最新軟件銷售合同范本

甲方（買方）：

乙方（賣方）：

甲乙雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，

根據《中華人民共和國合同法》的規定，達成如下協議，并由雙方

共同恪守。

第一條合同性質：

本合同屬于軟件銷售合同。

第二條合同內容及要求：

乙方為甲方提供《》網站建設軟件。

第三條費用及支付方式：

甲方購買《》網站建設軟件款人民幣貳仟元，大寫貳千元整。應

于______年_____月_____日前一次性全額付款。

第四條合同執行期限：

乙方應于______年_____月_____日前為甲方提供軟件產品；

第五條甲方的權利及義務：

1、甲方經過乙方的授權并擁有對軟件的使用權和二次開發應用

權利，并且享有產因系統運行使用所產生的全部數據信息資源和系

統運轉后的社會及經濟效益；

2、甲方應確保有專人對軟件的使用和管理負責；

3、甲方應定期做好系統數據備份，并對備份數據進行妥善保管；

5、甲方保證不對乙方所開發的軟件進行拷貝、復制、泄露給第

三方使用，否則乙方將追究甲方法律責任；

6、甲方購買乙方軟件產品，享受乙方的永久免費升級服務及程

序bug或漏洞的無償及時修復；

7、甲方必須按合同規定的時間支付款項；

第六條乙方的權利與義務：

1、乙方必須保證提供的軟件必須是正版軟件；

2、乙方有義務在甲方首次購買產品時免費為其操作人員提供咨

詢；

3、乙方要對甲方提供的.用于系統初始化的管理信息系統、業務、

生產有關資料和數據信息保密；

4、乙方保證程序升級，將新程序版本及時發送甲方，并提供相

應的程序新版本的技術咨詢，確保甲方使用程序的穩定性。

5、甲方二次開發后，乙方僅提供乙方原始升級版本，不負責對

二次開發后軟件的升級負責。

6、乙方提供在線技術支持方式為qq、電話、郵件的方式。

第七條合同生效

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生

效。

甲方蓋章：乙方蓋章：

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

身份證號：身份證號：

qq:qq:

電話：電話：

地址：地址：

年月日年月日

最新版駕駛員聘用合同范本3篇

最新版駕駛員聘用合同范本一

甲方(聘用方)

所在地：

法人代表(或負責人)：

乙方(被聘用方)

駕駛證號：

身份證號：

現居住地址：

：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規、條例，經甲乙

雙方友好協商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款，雙方

達成如下協議，共同遵守。

第一條合同期限

本合同期限類型為__固定____期限合同。合同生效日自______年

______月______日至______年______月______日。其中試用期

______個月(按上車開始計算)，即從______年______月______日至

______年______月______日止。

第二條工作內容及工作地點

乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方駕駛員崗位工作，經甲乙

雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗

位責任制及相關規章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的(工作)

內容。

甲方安排乙方的工作地點：根據工作需要,甲乙雙方協商一致，

可以變更工作地點。

第三條勞動報酬

甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，工資組成為：基本工資+

績效工資，其中績效工資中已包含里程補貼、雙休和節假日班補貼、

油耗補貼、通訊補貼、資金等補助。

(一)試用期為一個月，試用期間月工資為：基本工資元+績效工

資(包括里程補貼、雙休和節假日加班補貼、油耗補貼等)，試用期

福利類補貼計半，基本工資、通訊補貼按實際出勤天數折算。

(二)轉正后月工資為：基本工資元+績效工資(包括里程補貼、加

班補貼、通訊補貼、油耗補貼等各類補貼)

(三)培訓期間，只發基本工資，不發績效工資。

(四)根據甲方的工資分配制度，經甲乙雙方協商一致，在合同期

內，如甲方工資制度調整或是崗位變化，甲方為乙方調增(減)的月

工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府的最低工資標

準)。

(五)甲方按勞動法相關規定為乙方辦理社會保險，并按時繳納社

會保險費用，社會保

險費個人繳納部分，乙方按規定從乙方工資中代扣。

第四條乙方工作職責;

(一)聘用期內，乙方應自覺遵守甲方各項安全規章制度，服從調

度、檢查和管理，安全行車、文明服務;嚴格遵守職業道德，保守甲

方商業機密和經濟信息。

(二)乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，

按時、按質、按量完成駕駛任務，并努力做到盡量節約油耗，降低

車輛維修保養成本;

(三)遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證

一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時出車，扣

除當月通訊費補貼。

(四)嚴格遵守交通法規。工作時間內如因乙方違反交通法規引起

的責任，由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程，文

明行車，不開帶病車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用

車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。

(五)乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發生油耗、損

壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養車輛，

如換機油、檢查輪胎等，要經常保持車輛安全性能，保持車容車貌

整潔。

(六)乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛，否則，在該事件

內發生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。

第五條乙方安全行車責任

(一)必須樹立安全第一、預防為主的思想，遵章守紀，積極參加

甲方提供的交通法規教育和每月一次的安全學習活動，服從甲方的

管理。

(二)自覺遵守交通法規，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、

會車、停車的有關規定。

(三)確保車輛技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極

配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養工作，

保證車輛不帶病行駛，發現事故隱患應及時予以解決。

(四)保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證

的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火器良好。

(五)積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。

第七條甲方的責任、權利

(一)應積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。

(二)按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設施設備。

(三)甲方應保持車輛技術狀況良好，若出現故障，應及時安排修

理。

(四)甲方應按期組織乙方學習運管、交通部門的有關法律、法規

和規定，加強駕駛員的職業道德教育。

(五)做好乙方的管理。聘用前，甲方應對駕駛員的準駕資格、職

業道德、服務態度和駕駛技能進行考核，若甲方需要更換駕駛員，

需租賃方同意。

(六)甲方要按時發放工資，不得隨意拖欠、扣發駕駛員工資，若

因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的，應向乙方

解釋清楚。

(七)乙方違反下列規定，甲方或租賃者有權解除合同。

第八條聘用合同解除條件：

(一)有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協議，須提前30

天以書面形式通知：

A、乙方完不成工作任務、違反租賃方車輛有關管理制度等，經

甲方認定不合格的;

B、甲方撤并或縮減編制需要裁員;

C、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

D、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的;

E、訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變

更協議大成協議的。F、《勞動合同法》約定的其他情形。

(二)駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用合同

A、在試用期被證明不符合錄用條件的;

B、嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規章制度，損害單位利益，

泄露單位秘密，嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

C、連續曠工時間超過5天或一年內累計曠工時間超過10天的;

無正當理由連續請假超過31天或請假超過一周達3次以上的。

C、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領導、嚴重影響工作秩序和

社會秩序的;

D、貪污、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節嚴重，一次性給甲方

利益造成5萬元以上直接經濟損失的(在追究其經濟及法律責任同時，

可以解除本合同);

E、違反交通法律法規或操作規程，發生交通事故，造成嚴重經

濟損失的;

F、同時與其他用人單位建立勞動關系被證實的;

G、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。

第九條其他約定事項：

(一)乙方如果提前解除勞動合同須提前一個月向甲方提出書面申

請(否則無當月工資)，每提前一年解除合同，須賠償一個月的基本

工資，以此類推;

(二)合同期內凡是甲方支付的培訓費，乙方提前解除合同必須按

服務期限承擔相應的培訓費。

(三)乙方第一次與乙方簽訂勞動合同的，自簽訂本協議起3日內，

向甲方交納車輛安全風險押金5000元;甲乙雙方在解除合同時，如

一方在本協議期內無行車事故、車輛認為損耗等事故發生，在解除

合同的一個月內，甲方應退還乙方交納的車輛安全押金。

(四)甲方所制定的〈安全行駛責任狀〉、〈安全生產告知書〉作

為本合同的附件，具有同等法律效力。

第十條甲方按法定程序，依法制定單位規章制度，并予以公示或

告知乙方，乙方應嚴格遵守。

第十一條合同期限屆滿，聘用合同終止。在本合同期滿前三十日

甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用合同。

第十二條本合同履行中發生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，

或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動爭議調解委員會申

請調解。協商不成或不愿調解的，應在勞動爭議發生之日起60日內，

向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條本協議至少一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽

字后生效。

甲方(蓋章)：乙方：

年月日年月日

最新版駕駛員聘用合同范本二

甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過平等協商，彼此同意以下條

款以共同遵守：

一、乙方受聘于甲方期間，就根據甲方工作安排，履行職責的工

作部位為__________________。

二、乙方的職務或工種為_________。崗位職責約定為：

_________________。

三、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_____元人

民幣大寫，工資發放日按甲方規定為準。

四、乙方的正常工作期間按甲方的有關規定執行，乙方的考勤與

管理應按甲方公司的有關制度執行。

五、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，

乙方應予配合，有關加班事宜，按照甲方公司有關制度執行。

六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產安全制度，如乙方出現人

身安全事故，由乙方自己承擔，甲方不負任何責任;乙方在上崗期間

應遵循公司的各項管理制度，不準喝酒、賭博。

七、因甲方業務不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時，

甲方有權終止本合同，應提前一個星期通知乙方。合同終止時，當

月工資發放按公司有關規定執行。

八、乙方主動提出解除本合同時，需提前一個月通知甲方，調離

時，乙方需按公司有關制度辦理相關手續，當月工資發放按公司有

關規定執行。

九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時，乙方要熟悉公司管理制度

全文，愿意遵守各項規定。

十、本合同一式五份，經雙方簽章后生效。

十一、本合同有效期為年月日至年月日。

十二、本合同期滿自行終止，根據甲方的實際工作需要和乙方的

工作表現，在甲乙雙方完全同意的條件下可續簽合同。

十三、合同履行中如有未盡事宜，需經雙方協商，作出補充規定。

十四、附件：乙方身份證復印件

甲方：__________________

乙方(姓名)：_____________

_____年___月___日

最新版駕駛員聘用合同范本三

甲方(車主)：

乙方(司機)：

根據甲乙雙方協商，就甲方招聘乙方為硫酸運輸車司機一事，達

成如下協議：

(一)雙方義務：

(1)甲方提供證件齊全、年檢合格的硫酸運輸專用槽車一臺(車號：

湘b21720)，供本公司為用戶送酸使用。

(2)甲方負責辦理車輛的一切手續及，負責配備押運員，負責加

柴油，乙方對此給予協助。

(3)乙方按照甲方指令送貨，在裝酸時必須服從廠方指揮，卸酸

時必須聽從用戶調度，用戶如需對硫酸進行檢驗、過磅后再卸酸，

應予配合。卸酸完畢，必須要求對方在回執上蓋章(或簽字)認可。

(4)乙方必須將當日運輸情況向甲方報告，至遲不超過第二日。

所有開支票據(路橋費、停車、過磅、小額購物等)都必須保存備查。

(5)乙方必須遵守國家的《道路交通法》和其他有關法規，保證

行車安全，杜絕交通違規和事故。

(6)乙方必須愛惜車輛，文明駕駛。未經甲方同意，不得將車交

給其他人駕駛。在車輛大修、年檢其間，必須參與監督檢查。

(7)甲方負責辦理易化學品運輸備案證明，乙方必須隨車攜

帶，并妥善保管。

(二)費用收支

(1)甲方負責收取本車所有運輸收入，如由乙方代收運費，應于

收取后三日內繳付甲方。

(2)甲方負責本車的一切規費、保險、維修、保養、停放等的費

用支出。

(3)乙方在車輛進行修理、更換部件、加油等項目時，必須預先

告知甲方，同意后乙方才能實施。

(三)報酬待遇

(1)乙方工資為1500元/月，日歷日即工作日。如該月未發生安

全事故，發給安全獎500元，如當月運輸收入超過28000元，則按

超過部分金額的10%發給超產獎。

(2)如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，視情況給予一定額

度報銷。

(3)乙方如有特殊情況不能上班，需提前一天向甲方請假，并協

助甲方到替班司機。替班司機的報酬(50元/天)由甲乙雙方各支

付一半。如請假當天無運輸業務，不影響乙方工資。

(四)事故

(1)乙方在送酸途中如發生交通事故，應立即向甲方通報，并協

同押運員報警。

(2)乙方如在行使中因違章，所罰費用分三種情況：超載、

車輛證照不齊等，由甲方支付;超速、錯道等，甲乙雙方各

付一半;闖紅燈，逆行，違章調頭等，由乙方自行支付。

(3)若發生交通事故造成經濟損失，甲乙雙方協商處理。

(五)其他

本協議經甲乙雙方簽字生效，有效期自年月至年月。本協議一式

兩份，雙方各執一份。

甲方代表：(簽字)：乙方(簽字)：

年月日