如何看待職場中一些假裝熱愛工作，其實經(jīng)常偷懶的員工？

首先，提問者必須是一個旁觀者，一個努力的人，或者至少是一個自認為努力的人。

給想提問的人推薦一本書。

趙曉麗老師的新書《從極簡到極致：在擅長的領(lǐng)域做一個厲害的人》。

當(dāng)你明白了自己的職業(yè)定位和人生目標(biāo)，你就會忽略其他的現(xiàn)象，去發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，并試圖用這些優(yōu)勢去完成自己的職業(yè)規(guī)劃。

因為你在忙著你的人生目標(biāo)。

其次，就像趙曉麗老師書里提到的一個案例，有一天工廠的銷售經(jīng)理說，我每天都很晚才談單子，所以我早晚班應(yīng)該能和其他部門一樣早打卡9:00。

領(lǐng)導(dǎo)聽到的是合理的，準(zhǔn)確的。

改天，其他部門也會效仿。

結(jié)果工廠倒閉了。

其實和這個假裝熱愛工作卻經(jīng)常偷懶的員工是一個道理。

這種人從小就毀了自己。

哪天船翻了，他是不是真的有才華就另當(dāng)別論了。

但是，如果他沒有任何優(yōu)勢，就像前段時間收費站工作人員一樣，面對變化只能乞求別人的仁慈。

不用看別人。

知道自己的目標(biāo)，知道自己的工作是否為目標(biāo)努力過，就足夠了。

當(dāng)有一天面臨改變的時候，你不僅可以拿走自己賺的錢，還可以拿走自己的能力，你可以自己走。