失業期間可以申請生育津貼嗎申領生育津貼需要滿足什么條件

　　失業期間可以申請生育津貼嗎?

　　失業的員工在失業期間，不能享受生育津貼。

　　生育津貼是職工享受產假或者計劃生育手術休假期間，由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付后，再向社會保險經辦機構撥付給用人單位的，因此員工在失業期間不能享受生育津貼。

　　注意：

　　生育津貼由用人單位統一申領，職工不可以同時享受產假工資和生育津貼!生育津貼已包含在職工產假或計劃生育休假期間的工資里面，但生育津貼高于原工資的部分用人單位也要支付給職工。

　　生育津貼如何計算?

　　參保人領取的生育津貼=參保人生育或者施行計劃生育手術時用人單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和÷其各月參保職工數之和÷30×職工生育保險假期

　　注：用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算。

　　注意：上述計算公式中假期天數，是按《女職工保護法》里的假期天數確定。但各城市根據情況在此基礎上又增加了不同的產假天數，所以職工依照計劃生育享受獎勵增加的產假或者看護假期間，由用人單位發放工資，不享受生育津貼。

　　申領生育津貼需要滿足什么條件?

　　符合以下條件的在職職工，在產假(含計生手術休假)與申領待遇期間正常登記參保并繳費的，次月可發放生育津貼：

　　①參保繳費≥12個月;

　　②分娩/實施計生手術前已正常登記參保，上月正常繳費。

　　參保人夫婦雙方均為外國(境)籍人員的，申辦生育待遇的次數(不包含終止妊娠、計劃生育手術)最多不得超過兩次。

　　申辦途徑：

　　單位經辦人向各醫療保險經辦機構申請辦理。